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相關(guān)信息

各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局，省直各單位：

為積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+繼續(xù)教育”工作，根據(jù)《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理辦法》，決定對河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書實(shí)行電子化管理。現(xiàn)就有關(guān)事宜明確如下：

一、電子證書啟用有關(guān)事項(xiàng)

（一）使用范圍。省屬行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位的在崗專業(yè)技術(shù)人員。

（二）啟用時(shí)間。自2017年12月1日起全省統(tǒng)一啟用電子證書，原印制的紙質(zhì)證書過渡使用至2019年10月30日自行作廢。

鄭州市作為試點(diǎn)地區(qū),從2017年9月15日起，先行先試,全面實(shí)行電子證書管理，為實(shí)現(xiàn)在全省推廣提供經(jīng)驗(yàn)。

（三）學(xué)時(shí)轉(zhuǎn)登。原紙質(zhì)證書上記錄的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育學(xué)時(shí)情況按規(guī)定程序核定，轉(zhuǎn)移登錄“服務(wù)臺(tái)”，載入專業(yè)技術(shù)人員電子證書檔案繼續(xù)生效。

（四）證書效用。證書主要記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，作為職稱評(píng)聘的必備條件和崗位聘任（聘用）、工作考核、職業(yè)注冊、申請各種獎(jiǎng)項(xiàng)等人事管理工作的重要依據(jù)。

二、電子證書發(fā)放及管理

（一）實(shí)施原則。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、省直各單位統(tǒng)一使用“河南省專業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)臺(tái)”（原“河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)”升級(jí)版，網(wǎng)址:www.hnzjgl.gov.cn，以下簡稱“服務(wù)臺(tái)”），按照統(tǒng)一監(jiān)制、全面推廣、分級(jí)管理、逐步實(shí)施的原則實(shí)行繼續(xù)教育電子證書。

（二）證書管理號(hào)。電子證書實(shí)行一人一證一號(hào)，證書管理號(hào)（流水號(hào)）與本人身份證號(hào)一一對應(yīng)。專業(yè)技術(shù)人員通過“服務(wù)臺(tái)”進(jìn)行注冊登記，自動(dòng)生成證書管理號(hào)。

（三）證書打印。專業(yè)技術(shù)人員將接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況通過“服務(wù)臺(tái)”進(jìn)行學(xué)時(shí)申報(bào)，按規(guī)定程序經(jīng)審核合格后，自動(dòng)生成加蓋“XXX專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專用章”的電子證書，專業(yè)技術(shù)人員或用人單位可通過“服務(wù)臺(tái)”自行打印電子證書。電子證書統(tǒng)一使用A4紙打印（式樣見附件1）。

（四）證書查詢。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、業(yè)務(wù)主管部門和用人單位可以進(jìn)行單一證書查詢，也可登錄“服務(wù)臺(tái)”選擇批量查詢。可登錄“服務(wù)臺(tái)”憑證書管理號(hào)或身份證號(hào)碼進(jìn)行證書查詢，也可直接通過掃描電子證書二維碼進(jìn)行證書查詢。

三、有關(guān)要求

（一）各地、各部門要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性，結(jié)合本地、本部門實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則，完善配套措施，精心組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極做好銜接，確保有序推進(jìn)。

（二）各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障部門啟用本地區(qū)加蓋電子簽章的電子證書時(shí)，須提交專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書電子簽章申請函（見附件2），報(bào)經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

（三）電子證書關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人的切身利益，各地、各部門要建立繼續(xù)教育電子證書管理員制度，指定專人負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)人員的注冊登記、學(xué)時(shí)審核、統(tǒng)計(jì)查詢等日常管理工作，督促本地、本單位專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)進(jìn)行注冊登記，確保繼續(xù)教育信息管理工作規(guī)范化、制度化。

各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障部門、省直各單位務(wù)必于2017年9月4日前將本單位管理員信息（見附件3）報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案。