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烏魯木齊養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:烏魯木齊城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提至180元

2024-05-26 16:24:38 大風(fēng)車考試網(wǎng)

2017年烏魯木齊養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:烏魯木齊城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金提至180元

烏魯木齊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每月115元提高至180元,上調(diào)幅度達(dá)56.5%。新的標(biāo)準(zhǔn)將從2017年1月1日起執(zhí)行。

17日,記者從市人力資源和社會保障局了解到,為貫徹落實自治區(qū)第九次黨代會和市第十一次黨代會精神,切實改善民生,推動首府社保惠民工程,經(jīng)市人民政府研究決定,市級財政每年投入資金3000萬元,提高本市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇政策調(diào)整,將直接惠及全市11.5萬城鄉(xiāng)居民。

據(jù)悉,2009年,烏魯木齊市在全疆率先啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作;2011年,又啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度,實現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險的制度上的全覆蓋;,將新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度并軌,建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。目前,首府城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保居民達(dá)11.5萬人,其中,年齡在60歲以上享受養(yǎng)老金待遇的有3.7萬人。

首府將逐步建立起城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金正常增長機制,結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,及時調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金,讓首府城鄉(xiāng)居民共享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革成果。

拓展閱讀??12省份養(yǎng)老金公布上調(diào)

日,隨著江蘇、安徽、廣西省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺,中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者統(tǒng)計了31個省市養(yǎng)老金調(diào)整情況,據(jù)不完全統(tǒng)計,目前至少有12個省份公布上調(diào)養(yǎng)老金,同時又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水超過6.5%。

首次同步調(diào)整企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金

多省明確發(fā)放時間表

日前,人社部和財政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從今年1月1日開始,提高退休人員基本養(yǎng)老金水6.5個百分點。

今年是首次統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金,多數(shù)省份養(yǎng)老金發(fā)放時間較往年有所延后。

據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)了解,已經(jīng)有遼寧、廣西、云南等地明確表示要在9月底之前將要將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。北京、上海等地由于公布方案比較早,目前基本已經(jīng)率先發(fā)放。

遼寧企退人員養(yǎng)老金定額調(diào)整數(shù)額最高

北京對高齡退休人員予以政策傾斜

據(jù)統(tǒng)計,已公布方案的省份多采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。對于企業(yè)退休人員來講,單就定額調(diào)整,遼寧省每人每月調(diào)整金額相對最高,增加90元,云南省定額調(diào)整數(shù)額相對較少,增加30元每月。

定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整,體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。

以云南為例,繳費年限每滿一年每人每月增加2元,再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調(diào)整。安徽規(guī)定,繳費年限滿15年后滿一年每人每月增加3元,再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的1%增加調(diào)整。中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)統(tǒng)計,已公布方案省份,大多以此進(jìn)行掛鉤調(diào)整。

北京地區(qū)對于高齡退休人員予以政策傾斜,比如對65周歲以上的退休人員上調(diào)50-80元養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金調(diào)整需考量

基金承受能力

不少受訪專家介紹,經(jīng)過養(yǎng)老金“十二連漲”,今后養(yǎng)老金調(diào)整幅度除參考經(jīng)濟(jì)增長和居民收入增長外,企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收支承受能力,也將是重要考量因素。

報告顯示,基金運行“兩極化”現(xiàn)象較為突出。截至去年底,全國企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余超過1000億元的省份達(dá)到10個,包括廣東、江蘇、浙江、北京等,占全國累計結(jié)余超過七成。有的省份基金累計結(jié)余量少,且累計結(jié)余除以每月養(yǎng)老金總開支得出的可支付月數(shù)低于10個月。

目前,我國職工養(yǎng)老保險主要是省級統(tǒng)籌。一些省份基金結(jié)余偏少,收支衡壓力大。加上人口老齡化加劇、撫養(yǎng)比持續(xù)下降、財政收入增速放緩等綜合因素影響,這些地區(qū)承受養(yǎng)老金上調(diào)的支出壓力能力相對較弱,實施基金全國統(tǒng)籌的呼聲高漲。

當(dāng)前,由于全國統(tǒng)籌方案尚未出臺,各省職工養(yǎng)老基金之間如何調(diào)劑尚未明確。中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任褚福靈說,可以肯定的是,職工養(yǎng)老保險基金全國統(tǒng)籌,并非各省統(tǒng)收統(tǒng)支“吃大鍋飯”。全國統(tǒng)籌十分復(fù)雜,必須在分清中央與地方責(zé)任基礎(chǔ)上,經(jīng)過詳細(xì)測算、統(tǒng)一認(rèn)識,再明確資金配置與管理。如果不能通過制度設(shè)計保障地方養(yǎng)老金繳費征收的責(zé)任感和積極性,“再多的基金結(jié)余也將坐吃山空”。

國資劃轉(zhuǎn)

多地已“破冰”

記者采訪了解到,目前,一些出現(xiàn)養(yǎng)老金收支缺口的省份,正采取多種措施增加基金收入,保障養(yǎng)老金及時發(fā)放到位。

吉林省已出臺政策,對于繳費年限超過20年的參保人員,相應(yīng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn),鼓勵多繳多得,增加基金征繳收入;黑龍江省開展欠費清繳工作,在各市縣采取拍賣處置閑置國有資產(chǎn)、財政預(yù)算安排等多種方式籌集資金。

此外,國有資本劃轉(zhuǎn)將是拓寬職工養(yǎng)老保險基金來源、保障基金維持收支衡的重要舉措。業(yè)內(nèi)人士介紹,國有資本劃轉(zhuǎn)充實社保基金有其歷史淵源,而且制定劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社保基金實施方案,也已納入財政、國資、社保等部門今年的工作計劃。

相關(guān):

2017年最新養(yǎng)老金計算方法一覽:

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù),個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6,高限為3。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月均工資(1本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注:本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù),個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6,高限為3。

因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā),況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時,

個人均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時,

個人均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶儲存額÷139

企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算?

企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY,和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。

計算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮べY+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

計算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。

計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

5、本人指數(shù)化月均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月均工資×本人均繳費工資指數(shù)。

本人均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年均工資(2001年起為全省在崗職工年均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中:對每年1月至6月退休的人員,An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年均工資;對每年7月至12月退休的人員,取該年上年全省在崗職工年均工資。

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