日，重慶工程職業技術學院的足球場被一場招聘會填得滿滿的。400多家用人單位為4100多名畢業生帶來了2萬余個工作崗位，崗位與學生比高達5∶1。
人群里，一個身影引起了記者的關注。他從第一展臺一路走到第400展臺，時而跟學生打招呼，時而又跟企業負責人打招呼；他的身后總是跟著幾名學生，“走，我去給你推薦”，是他對學生反復說的一句話。
他就是學院黨委書記易俊。
“我們的工作崗位很苦喲，要經常出差在外。”“他吃得苦，不怕到處走！”如果沒有工作人員在旁介紹，展臺后建設公司的負責人還以為說話的是畢業生的父親。有書記為自己“打call（意為吶喊、助威）”，礦山地質專業畢業生焦力心里妥妥的。
“你們投簡歷沒有？”看到迎面走來的院籃球隊隊員們，易俊問道。“我們剛剛看中了一家體育公司。”“你愛好什么？學習成績怎樣？”“我的專業成績一般，但特長是籃球，想應聘公司的籃球教練。”“走，我去給你推薦！”
“書記，合個影吧！”有了書記“撐腰”，籃球隊的男孩們呵呵直樂。“這些孩子就跟我們自己的娃兒一樣，只需要引一下、帶一下，天地就開闊啦！”易俊也樂。
“采礦專業好火爆，那邊一個單位就要50多個人。”建工學院副院長滿面紅光地告訴書記。
“年來重慶去產能，好多煤炭企業都停關轉了。”易俊告訴記者，“煤炭專業是學校的傳統專業，實力很強。為了保這個專業，這幾年學校對專業學生實行全額獎學金。”
煤業公司在現場設置了5個展臺，負責安全的副總經理劉鍵是學院2003級畢業生。劉鍵介紹，學校的畢業生非常適應企業的崗位需求，進入角色快、很好用。
“安家費1萬、年收入8萬，快把礦山地質專業沒走的學生全部弄到這里來。”易俊已經在電話里大聲吆喝了。
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