記者27日從教育部獲悉,教育部等五部門聯合印發的《職業學校學生實管理規定》中要求,實單位參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實學生的工作量、工作強度、工作時間等因素,合理確定頂崗實報酬,原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%,并按照實協議約定,以貨幣形式及時、足額支付給學生。
據介紹,這是首次提出頂崗實學生報酬底線,從而避免“廉價勞動力”現象發生。
規定要求,職業院校和實單位不得向學生收取實押金、頂崗實報酬提成、管理費或者其他形式的實費用。對頂崗實學生占實單位在崗人數比例作出約定。明確頂崗實學生的人數不超過實單位在崗職工總數的10%,在具體崗位頂崗實的學生人數不高于同類崗位在崗職工總人數的20%。
規定明確,對不適宜學生實的情況,如安排一年級學生頂崗實,安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業性娛樂場所實等,均予以了明確禁止。
規定指出,學生參加跟崗實、頂崗實前,職業學校、實單位、學生三方應簽訂實協議,明確各方的責任、權利和義務。未按規定簽訂實協議的,不得安排學生實。