根據部省有關文件精神，經市政府同意，南京市從2017年1月1日起，對參加南京市企業職工基本養老保險，并在2013年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員，按11.76%增幅提高企業退休人員的基本養老金。
此次養老金調整采取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法。普通調整包括四個部分：一是所有退休、退職和領取定期生活費人員每人每月增加40元;二是按本人繳費年限，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;三是按本人本次調整前的月基本養老金（定期生活費）乘以4%計算增加額;四是按上述3項增加的基本養老金低于240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。
部分退休人員按上述4項增加的基本養老金低于以下水的，予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數額。
在普通調整基礎上，高齡退休人員另外再增發養老金。對2013年12月31日前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發40元、60元、80元;上述年齡段退職和領取定期生活費人員，每人每月分別增發30元、50元、70元。
此次調整后，全市68.15萬企業退休人員人均月養老金增加262元，月養老金調整后達2489元，為全省最高。1-4月份補發的養老金將在4月30日前發放到位。
另外，對于今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2017年7月1日起，參照上述規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2017年7月1日起補差。
2025年南京市企業退休漲工資方案文件,南京退休上漲養老金政策
南京企業退休漲工資,今年南京企業退休漲工資嗎
南京市養老金上調調整最新消息,南京市企業退休養老金調整方案文件
2025年江蘇南京退休漲工資最新消息,江蘇南京企業退休漲工資最新方案和政策
2025年南京企業退休職工漲工資最新消息養老金水平提高
南京企業退休職工漲人為最新動靜養老金程度進步
何小平委員為每個學生從小建立一份體育檔案
江蘇省南京科技職業學院實施導師制培養人才
湖北選派百名優秀青年博士奔赴基層助力精準扶貧
為什么不建議孩子去私立學校 有什么壞處
云浮私立學校名單及排名2025年最新排行榜
揭陽私立學校名單及排名2025年最新排行榜
潮州私立學校名單及排名2025年最新排行榜
