青島法定產(chǎn)假為158天。產(chǎn)假和護理假包含休息日，不包含國家法定節(jié)假日。以下整理了青島產(chǎn)假工資相關規(guī)定，可供參考。
一、2024青島產(chǎn)假相關政策規(guī)定多少天
2024年青島產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下青島產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
產(chǎn)假天數(shù)=國家規(guī)定產(chǎn)假+山東省增加產(chǎn)假
符合規(guī)定生育子女的女職工產(chǎn)假分為兩部分：
國家規(guī)定的產(chǎn)假：符合國家生育政策生育，由醫(yī)保部門按規(guī)定支付生育津貼。
山東省增加的產(chǎn)假（60天）：符合國家生育政策生育，由用人單位按規(guī)定支付產(chǎn)假工資。
二、青島產(chǎn)假的工資發(fā)放標準
| 用人單位支付產(chǎn)假工資的標準 | |
| 女職工休產(chǎn)假前上一月份提供正常勞動的 | 女職工休產(chǎn)假前上一月份沒有提供正常勞動的 |
| 按照女職工休產(chǎn)假前上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定 | 按照向前順推至女職工提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班后的數(shù)額確定 |
| 正常勞動 | |
| 是指勞動者按照勞動合同的約定，在法定工作時間內(nèi)從事的勞動 | |
三、青島生育津貼申領流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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