嘉峪關根據新修訂了《甘肅省人口與計劃生育條例》，只要是符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產假180日，如果難產、剖腹產的可以再增加15天，或生育多胞胎，多孕育一個就增加15天，加起來可高達八個月，且在女性休產假期間男方還能享受護理假30日。以下整理了嘉峪關產假工資相關規(guī)定，可供參考。

一、2024嘉峪關產假多少天

2024年嘉峪關產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下嘉峪關產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

甘肅省新修訂了《甘肅省人口與計劃生育條例》，只要是符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產假180日，如果難產、剖腹產的可以再增加15天，或生育多胞胎，多孕育一個就增加15天，加起來可高達八個月，且在女性休產假期間男方還能享受護理假30日。

根據甘肅省產假新規(guī)，在女性休產假期間男方可享受護理假30天，且在規(guī)定假期內照發(fā)工資，護理假津貼按照男職工配偶生育前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月均工資加權均數計算。

甘肅嘉峪關市對于沒有成功妊娠的，未滿4個月的，產假可能有15-30天不等，未滿7個月終止妊娠的，享受42天的產假，懷孕滿了7個月終止妊娠的，可以享受75天的產假

二、嘉峪關產假期間工資怎么發(fā)放

對于產假的工資計算根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條的規(guī)定，
1、女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付;
2、對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數計發(fā)。
職工產假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。

三、嘉峪關生育津貼申領流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。