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南寧產假工資怎么算2025年計算方法

2024-06-09 04:00:00 大風車考試網

南寧產假工資計算公式:一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×產假天數。關于2024南寧產假有多少天及工資標準如何計算,大風車小編收集整理的相關的信息,供大家參考閱讀。

南寧產假工資怎么算2025年計算方法

一、南寧產假期間工資如何發放

廣西產假休假期間都有工資,工資由用人單位按照之前每個月實際工資足額發放,即除了基本工資外,其他的工資福利也要依法足額發放。

廣西南寧市對于女職工符合符合法律、法規規定生育子女的不管是一胎、二胎還是三胎,在女性懷孕期間,男性可享受25天的陪產假,可以一次性休完,也可以分多次使用。

二、南寧產假具體有多少天

新《條例》第二十七條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方分娩后,除享受國家規定的生育假期以外,一孩增加產假六十天,二孩增加產假七十天,三孩增加產假八十天。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規定的產假假期的女職工,可以按照新《條例》的規定享受新增加的產假;新《條例》施行之日前已經休完的,不再享受新增加的產假。

原《條例》規定的產假假期,包括國家規定的生育假期和我區增加的五十天假期。國家規定的生育假期,即國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條第一款規定的女職工生育假,具體內容是:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

新《條例》與原《條例》相比,生育一孩的新增加產假十天,生育二孩的新增加產假二十天,生育三孩的新增加產假三十天。

三、南寧產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。

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