廣西產(chǎn)假工資計(jì)算公式：女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。所以計(jì)算公式一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。關(guān)于2024廣西產(chǎn)假有多少天及工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算，大風(fēng)車小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。
一、廣西產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
廣西產(chǎn)假休假期間都有工資，工資由用人單位按照之前每個(gè)月實(shí)際工資足額發(fā)放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發(fā)放。
二、廣西產(chǎn)假具體有多少天
根據(jù)廣西省新修訂的生育條例，女職工符合規(guī)定生育子女的，女方分娩后，除享受國(guó)家規(guī)定的98天生育假期以外，一胎增加產(chǎn)假六十天、二胎增加產(chǎn)假七十天、三胎增加產(chǎn)假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。
三、廣西產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動(dòng)合同，需要提前三十天通知用人單位。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2025年廣西產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國(guó)家規(guī)定)
2025年廣西產(chǎn)假工資怎么發(fā),廣西省產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
2025年廣西產(chǎn)假工資怎么發(fā),國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
廣西省2025年產(chǎn)假最新國(guó)家規(guī)定（工資標(biāo)準(zhǔn)）
2025年四川考多少分能上山東文化產(chǎn)業(yè)職業(yè)學(xué)院 附-錄取分?jǐn)?shù)線
2025年西安中考考試科目時(shí)間安排有哪些
2025年陜西中考考試科目時(shí)間安排有哪些
云浮產(chǎn)假工資怎么算2025年計(jì)算方法 
揭陽(yáng)產(chǎn)假工資怎么算2025年計(jì)算方法 
潮州產(chǎn)假工資怎么算2025年計(jì)算方法 
達(dá)州新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
廣安新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
宜賓新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
南充新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
