產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年廣西產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、廣西產假工資如何計算及產假天數

根據廣西省新修訂的生育條例，女職工符合規定生育子女的，女方分娩后，除享受國家規定的98天生育假期以外，一胎增加產假六十天、二胎增加產假七十天、三胎增加產假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。

根據新發布的廣西生育條例，自2022年3月24日廣西男方有25天的陪產假，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，可以分散休，也可以連續休，但必須在一年內休完。

廣西產假男的多少天

不過，由于相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，所以廣西各城市男方的陪產假天數還要結合各省、自治區、直轄市的實際規定，當然還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有的情況

廣西產假休假期間都有工資，工資由用人單位按照之前每個月實際工資足額發放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發放。

二、廣西產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

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