四產假工資計算公式：女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。所以計算公式一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×產假天數。關于2024四產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。
一、四產假期間工資如何發放
一般來說，吉林省的婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月均工資的標準支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
二、四產假具體有多少天
根據《女職工勞動保護特別規定》，四市的女職工有10天育兒假，男方有15天的陪產假，如果說經單位同意的話，育兒假和產假可以一起休息，也就是說女性的產假可能達到168天。
三、四產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
2025年四平產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)
四平產假工資國家規定2025年,四平產假工資如何發放誰發的怎么計算
四平市產假工資發放標準,2025年四平市產假工資勞動法規定
遼寧經濟職業技術學院市場營銷專業最低分數線(排名+怎么樣)
吉林產假工資怎么算2025年計算方法 
長春產假工資怎么算2025年計算方法 
吉林省產假工資怎么算2025年計算方法 
達州新生兒上戶口需要什么材料和手續 
廣安新生兒上戶口需要什么材料和手續 
宜賓新生兒上戶口需要什么材料和手續 
南充新生兒上戶口需要什么材料和手續 
