產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年無錫產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、無錫產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

對于在2022年2月10日前江蘇無錫女方已經(jīng)享受完畢原規(guī)定產(chǎn)假的，不再享受《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的60天延長產(chǎn)假。

江蘇省相關(guān)部門修訂了《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》，正式推動實(shí)行158天產(chǎn)假，條例中國明確規(guī)定，只要符合計(jì)劃生育的夫妻，在原先可以享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長了60天產(chǎn)假，所以現(xiàn)目前江蘇省的產(chǎn)假=基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+延長60天產(chǎn)假=158天。

二、無錫產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計(jì)入勞動時間。

三、無錫產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

(1).2023年無錫產(chǎn)假多少天,無錫產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

(2).2023年無錫陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,無錫陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

(3).無錫產(chǎn)假工資國家規(guī)定2023年,無錫產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算

(4).2023年最新無錫二胎產(chǎn)假新規(guī)定

(5).無錫市產(chǎn)假國家規(guī)定,2023年無錫市產(chǎn)假規(guī)定多少天

(6).2023年無錫市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定

(7).無錫產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年無錫產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）