產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年南京產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。
一、南京產假工資如何計算及產假天數
江蘇南京難產的可以增加15天，其中還規定國家法定休假日不計入延長產假假期，也就是說休假期間如果與國家法定休假日發生重合，可以繼續休假，把失去的國家法定休假日補回來。
江蘇省相關部門修訂了《江蘇省人口與計劃生育條例》，正式推動實行158天產假，條例中國明確規定，只要符合計劃生育的夫妻，在原先可以享受國家規定98天產假基礎上，延長了60天產假，所以現目前江蘇省的產假=基礎產假98天+延長60天產假=158天。
二、南京產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
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