產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年哈爾濱產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、哈爾濱產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

黑龍江產(chǎn)假180天是由國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，再加上82天的獎(jiǎng)勵(lì)假組成，但是具體的還是要看所在的區(qū)域，比如哈爾濱是把難產(chǎn)的15天計(jì)算到180天里面的，而鶴崗的180天產(chǎn)假包含了高齡生育的15天。

總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)目前黑龍江的產(chǎn)假天數(shù)為180天，且不管是生育一胎、二胎還是三胎，都是能享受到這些生育福利，如果公司沒(méi)有產(chǎn)假，或者是產(chǎn)假期間不給予產(chǎn)假期間工資，都是可以向有關(guān)部門仲裁的。

1)婚假：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假十日，假期工資照發(fā)。

2)產(chǎn)假：女職工享受產(chǎn)假一百八十日，不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升，假期待遇按照《黑龍江省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》執(zhí)行。

3)護(hù)理假：男職工享受護(hù)理假十五日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)，護(hù)理假期間工資照發(fā)。

4)育兒假：用人單位每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各十日育兒假，假期工資照發(fā)。

5)計(jì)劃生育：公民實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)，享受國(guó)家規(guī)定的休假。休假期間工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級(jí)晉升及原有福利待遇。

二、哈爾濱產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

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