湛江市企業 補貼、資助！

一次性吸納就業補貼

對在疫情防控期間（從2020年1月25日起至疫情防控結束）新招用員工（簽訂勞動合同并繳納1個月以上社會保險費）的生產、配送醫用防護服、隔離服、醫用及具有防護作用的民用口罩等疫情防控急需物資的企業按新招用員工（簽訂一年以上期限勞動合同并繳納1個月以上社會保險費）每人1000元標準給予企業一次性吸納就業補貼。一次性吸納就業補貼與招錄首次在湛就業員工補貼不可重復享受。

2.招錄首次在湛就業員工補貼

對疫情期間（2020年1月25日至疫情防控結束）新招用首次在湛就業員工（依法簽訂一年以上期限勞動合同并繳納社會保險費1個月以上），且裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率5.5%控制目標的規上企業（不含勞務派遣企業和個體工商戶），按新招用首次在湛就業人數每人500元標準給予企業補貼，每家企業最高補貼3萬元。一次性吸納就業補貼與招錄首次在湛就業員工補貼不可重復享受。

3.職業介紹補貼

對在新冠肺炎疫情防控期間（從2020年1月25日起至疫情防控結束），為我市保障城鄉運行必需（供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環保、市政環衛等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業）、群眾生活必需（大型超市、商場、食品生產、物流配送等行業）和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業（下稱“五類企業”）推薦員工成功就業，穩定就業并參加社會保險6個月以上的我市人力資源服務機構按每人400元標準給予職業介紹補貼。為“五類企業”介紹員工補貼、為重點企業介紹員工補貼、介紹農村勞動力輸出補貼三者不能重復享受。

4.工資補貼

職工因新冠肺炎疫情接受治療或被醫學觀察隔離期間，企業仍正常支付該職工工資待遇的，按照不超過該職工基本養老保險繳費工資基數50%給予企業補貼。對于同一勞動者，該項補貼只能享受一次，且不能與一次性延遲復工補貼重復享受。注：醫學觀察隔離的職工指從重點地區來湛進行健康監測人員以及與確認病人密切接觸者。

5.一次性延遲復工補貼

對按照國家、省、市規定復工，為受疫情影響未能按時（指企業通知的復工時間）返回湛江上崗的湖北籍務工人員視同提供正常勞動并支付員工正常工作時間工資、繳納社會保險費的企業，按“受疫情影響未能按時（指企業通知的復工時間）返回湛江上崗的湖北籍務工人員每人補貼我市月最低工資標準80%”的標準，給予一次性延遲復工補助。一次性延遲復工補助只能享受一次，且不能與接受治療或醫學觀察隔離職工工資待遇補貼重復享受。

6.一次性包車補貼

對2020年1月25日以來，統一組織市外員工（含新招員工）包汽車（含拼車）返回，3月31日前到崗且每車次25人及以上的我市企業，按路程計算給予一次性包車補貼，每家企業最高補貼3萬元。補貼標準：路程1000公里（含1000公里）及以上的給予6000元補貼；路程500公里至1000公里的給予4000元補貼；路程200公里至500公里的給予2000元補貼。

7.一次性創業資助

對受疫情影響暫時難以外出，有創業意愿并實現成功創業的返鄉務工人員（指在本市領取工商營業執照或其他法定注冊登記手續并正常經營6個月以上，本人為法定代表人或主要負責人）給予一次性創業資助1萬元。注：“成功創業”指創辦初創企業。“初創企業”指在我市登記注冊3年內的小微企業、個體工商戶、民辦非企業單位和農民專業合作社、家庭農場等。

8.個人創業擔保貸款展期貼息

對已發放的個人創業擔保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，財政部門繼續給予貼息支持。

9.個人創業擔保貸款延期還款貼息

因疫情影響經營受損，在疫情發生期間未能及時還貸的借款人，可向貸款銀行申請延期還款；在疫情結束后30天內恢復正常還款的，可繼續享受貼息。

10.實施失業保險穩崗返還

一是繼續對不裁員、少裁員（疫情防控期間，裁員率標準放寬到不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%，參保職工30人以下企業的裁員率不超過企業職工總數20%。）的企業按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗返還。穩崗返還政策執行至2020年12月31日。二是對認定為受國內外復雜經濟形勢影響的企業，符合條件的即按該企業上年度均參保人數，乘以我市月人均失業保險金標準再乘以6個月予以返還。

2020湛江“以工代訓”補貼業務辦理指南來

為深入*關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示，全面落實“六穩”“六保”任務，深入實施“以工代訓百日行動“，根據《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關于做好以工代訓工作的通知》（粵人社規〔2020〕38號）等相關文件要求，在做好疫情防控的前提下，鼓勵企業開展以工代訓，幫助職工盡快適應崗位，助力企業穩崗保產和社會安全穩定。

“以工代訓”補貼如何辦理？

1.申報

企業基本條件

（一）在本市依法注冊登記，具有獨立法人資格的企業；

（二）與員工依法建立勞動關系，在本市為員工正常繳交社會保險費。

2.補貼申領條件

符合上述基本條件并同時符合下列條件之一的企業，可在2020年度內選擇申請以下其中一項“以工代訓”補貼：

（一）新吸納就業困難人員的中小微企業。對新吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員，并開展以工代訓的中小微企業。

（二）停工停業的中小微企業。對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業,并開展以工代訓的中小微企業。

（三）受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售五個行業的大型企業，并開展以工代訓的。

（四）大企業新吸納就業困難人員就業并開展以工代訓的。【說明：根據省43號文，任何企業吸納就業困難人員以工代訓都可以申請補貼。以上（一）（二）（三）項補貼均包括吸納就業困難人員以工代訓補貼】

特別提醒：企業在2020年度內只能選擇申請以上其中一項“以工代訓”培訓補貼。

3.補貼標準

企業根據開展以工代訓的參保職工人數，按照每人每月500元的標準申請補貼。補貼月份從2020年1月開始，2020年12月結束。企業在多個月份均符合認定條件的，可按月份數享受相應職業培訓補貼，最多不超過6個月。【說明：離校兩年內大學生如上半年在A企業，下半年在B企業，AB兩家中小微企業都可以滿額申請補貼】

4.補貼申領條件的認定規則

（一）“企業”的認定規則

企業指的是滿足以工代訓補貼申報條件的企業法人單位。企業分支機構不可申請補貼。【說明：如某企業，雖然統計認定為大型批發零售企業，但其屬于分支機構，不具有企業獨立法人資格，不符合38號文要求】

（二）“參保職工人數”的認定規則

1.“參保職工”指的是2020年內在企業繳交社保費的職工，包括申請補貼時已離職的職工。

2.法人企業職工人數包括其在本市注冊的分公司（分支機構）的職工。

（三）“大中小微企業”的劃型規則

1.大型企業指的是已列入市統計局登記的湛江市大型企業名單的法人企業。具體根據《國家統計局關于印發<統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）>的通知》（國統字〔2017〕213號）的規定執行。

2.中小微企業指的是未列入大型企業名單之外的其他法人企業。

（四）“五個行業”的認定規則

1.“住宿餐飲、交通運輸、批發零售”行業

在市統計局提供的湛江市大型企業名單中行業類別明確為“住宿餐飲”“交通運輸”“批發零售”的企業，且在企業營業執照登記的項目或在有關部門頒發的許可證能體現“住宿餐飲”“交通運輸”“批發零售”經營內容。

2.“文化旅游”行業

在市統計局提供的湛江市大型企業名單中行業類別明確為“其他未列明行業”的企業，且在企業營業執照登記的項目或在有關部門頒發的許可證能體現“文化旅游”經營內容的企業可認定為“文化旅游”行業。

3.“外貿”行業

符合以下全部條件的可以認定為“外貿”行業：

（1）在市統計局提供的2019年湛江市大型企業名單中，且2020年5月8日前（含當日）在商務行政管理部門進行對外貿易經營者備案登記的企業（商務部業務系統統一查詢臺http://iecms.mofcom.gov.cn/）。

（2）2019年有實際進出口業務，以市商務部門或海關提供的數據為準。

（五）“停工停業”的認定規則

停工停業指的是受疫情影響出現生產經營暫時困難導致停工停業，企業當月增值稅指標比2019年同期下降70%及以上，以本市稅務部門系統記載的信息為準。按季度申報繳納增值稅的，當季度根據增值稅指標判斷所對應的3個月份是否符合條件。

屬于以下情形之一的不能認定為“停工停業”：

1.2019年當月（季）實繳增值稅為零的；

2.2020年當月（季）依法應申報繳交但未申報繳交增值稅的。

（六）“新吸納”就業的認定規則

新吸納指的是企業在2020年1月1日后新招錄（入職前從未在該企業有社保繳交記錄）的員工。企業應與員工依法建立勞動關系并為其在本市正常繳交社會保險費。

（七）四類“就業困難人員”的認定規則

1.“就業困難人員”、“零就業家庭成員”、“登記失業人員”

以各級就業服務部門登記，且在有效期內的“就業困難人員”“零就業家庭成員”“登記失業人員”為準。

2.“離校兩年內高校畢業生”

2019年1月1日及以后畢業的全日制普通高等學校大學生，以學信網（https://www.chsi.com.cn/）學歷學位認證書登記時間為準。【說明：學生2019年1月1日畢業，至2020年12月31日為離校兩年。】

5.補貼申領期限

以工代訓職業培訓補貼受理期限截止到2020年12月31日。在截止時間前受理的，其后審核通過的，可繼續發放培訓補貼。