2017年深圳入戶最新政策

　　深圳市2017年人才引進工作將于2017年1月1日啟動，2017年接收普通高校應屆畢業生繼續執行《深圳市接收普通高校應屆畢業生管理辦法》(深人社規[2015]3號)。市外在職人才引進繼續執行《深圳市人才引進實施辦法》(深府辦函[2015]37號)，其配套文件《2017年深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》(深人社規[2015]12號)將于2017年1月1日起實施。

大專應屆畢業生可入深戶

　　據介紹，2017年，我市接收普通高校應屆畢業生繼續執行《深圳市接收普通高校應屆畢業生管理辦法》(深人社規[2015]3號)。 應屆畢業生接收在專業、院校、指標、申辦方式等方面均無限制，凡符合“身體健康，未違反人口和計劃生育法律、法規和有關政策的規定，未參加國家禁止的組織 及活動，無勞動教養及違法犯罪記錄”等基本條件，且符合以下條件之一的普通高校應屆畢業生，可由用人單位申請接收，也可以委托我市具有相關代理資質的人力 資源服務機構申請辦理接收：具有全日制大專以上普通高等教育學歷的;本市院校畢業生;本市生源畢業生。

人才引進評價指標及分值微調

　　2017年，我市引進市外在職人才繼續執行《深圳市人才引進實施辦法》(深府辦函[2015]37號)，其配套文件《2017年深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》(深人社規[2015]12號)將于2017年1月1日起實施，《2017年深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》(深人社規[2015]5號)同時廢止。

　　2017年 在職人才引進政策在總體上保持了原有政策的穩定性和延續性，只是對人才引進綜合評價指標及分值表進行了微調。調整的原則，一是堅持人才引進數量和質量并 重、引進市外人才與轉化存量人才并重。二是堅持人才評價的市場導向，根據我市產業轉型升級的方向，大力引進企業所需人才，為我市經濟社會發展提供人才支 持。三是根據我市人才引進工作實際，完善分值體系，提高政策的可操作性，防范人才引進中的投機行為。

　　《2017年 深圳市人才引進綜合評價指標及分值表》的主要特點：一是更符合我市產業轉型升級階段的用人需求，引進更多的高技能、專業型人才。通過調整技能、學歷、職 稱、社會服務等指標的分值或計分規則，鼓勵和引導更多的人員通過學文化、學技術、學技能來提高自身的綜合素質。二是更強調和注重人才的實績。通過進一步優 化指標體系，完善投資納稅、年齡、夫妻分居等方面的分值或計分規則，對個人的實際能力和社會貢獻作出更為科學、客觀的評價。調整45周歲以上的減分規定，由原來的每年減2分調整為每年減5分，促進人才隊伍年齡結構的優化。調整夫妻分居的積分規定，申請人配偶為本市戶籍的，不另外加分，但年齡超過40周歲也不減分，以體現人文關懷。三是積分評價體系更為科學合理。通過進一步完善發明創造、社保、房產、單位申辦加分、不良誠信記錄等方面的分值和計分規則，防范人才引進中的投機行為、虛假申報和違規行為。

　　職稱與學歷組合積分

　　碩士研究生學歷并具有中級專業技術資格可積100分

　　大專以上學歷并具有高級專業技術資格可積100分

　　本科學歷并具有初級專業技術資格可積90分

　　大專以上學歷并具有中級專業技術資格可積90分

　　大專學歷并具有初級專業技術資格可積80分

　　中專學歷并具有中級以上專業技術資格可積80分

　　中專學歷并具有初級專業技術資格可積70分

　　中專學歷并具有初級專業技術資格可積60分

　　個人所得稅在3.5～4.6萬元、4.6～5.8萬元、5.8～6.9萬元、6.9～8萬元、8～9萬元、9～11.2萬元、11.2～13.4萬元、13.4萬元以上，分別積分30分、40分、50分、60分、70分、80分、90分、100分。