www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

隨州市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2025年隨州市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃

2024-06-05 13:02:26 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

鄉(xiāng)村教師的期待:工資福利應(yīng)和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員看齊

堅(jiān)守在我國(guó)廣大農(nóng)村一線的鄉(xiāng)村教師,是農(nóng)村基礎(chǔ)教育大廈的基石。年來(lái),各級(jí)政府采取了多種措施保障教師工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇,改善教師工作和生活條件,完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。但在一些農(nóng)村,由于經(jīng)濟(jì)條件等因素的制約,鄉(xiāng)村教師待遇和地位仍沒(méi)有真正提高。

北京大學(xué)?香港理工大學(xué)“新生代農(nóng)民工課題組”和“中國(guó)社會(huì)科學(xué)院新聞與傳播研究所媒介傳播與青少年發(fā)展研究中心”聯(lián)合發(fā)起了中國(guó)鄉(xiāng)村教師生存狀況調(diào)研。通過(guò)調(diào)研了解到,鄉(xiāng)村教師存在著工資待遇低、工作時(shí)間長(zhǎng)、職稱(chēng)晉升難、老齡化等問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題,調(diào)研組提出了相應(yīng)的意見(jiàn)建議。

問(wèn)題一:鄉(xiāng)村教師工資低,工資結(jié)構(gòu)不合理

1994年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)教師法》中,明確寫(xiě)到“教師的均工資水應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員(課程)的均工資水,并逐步提高。”2008年至2012年,國(guó)家出臺(tái)的《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》等均強(qiáng)調(diào)“漲工資”。然而調(diào)研中發(fā)現(xiàn),教師的工資水依然較低,并且存在工資結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題。

一是“教師工資不低于公務(wù)員”得不到落實(shí)。

四川某縣的一位教師,算上學(xué)期末、年終獎(jiǎng),其月收入比同級(jí)別的公務(wù)員少2000多元。而河南省某縣一位收入較高的中學(xué)高級(jí)教師的月工資也僅為3700元(此為稅前、未扣除公積金和醫(yī)保的應(yīng)發(fā)工資,實(shí)發(fā)工資約3000元)左右,低于該市均工資4100元。同時(shí),河南調(diào)研點(diǎn)的鄉(xiāng)村教師反映,十年前,他們比本地的建筑工人工資高,現(xiàn)在比建筑工人還低1000元。

那么,老師工資多少算合理?老師們的期待是:工資和福利應(yīng)該和當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員看齊,這也是教師法規(guī)定的。簡(jiǎn)言之,教師的工資應(yīng)該“養(yǎng)得起家”。

二是工資構(gòu)成不合理。

教師的工資主要由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資構(gòu)成,另外還有一部分可以忽略不計(jì)的教齡津貼(3元-10元不等)。老師們反映職稱(chēng)工資權(quán)重太大、績(jī)效工資計(jì)算方法不合理、教齡津貼占比太低。

薪級(jí)工資的標(biāo)準(zhǔn)是職稱(chēng),教師們反映職稱(chēng)工資差距大,從小教初級(jí)到小教高級(jí),廣西調(diào)研點(diǎn)的工資薪級(jí)工資差別在300元左右。而四川某農(nóng)村小學(xué)教師的薪級(jí)工資最高差別超過(guò)500元。同時(shí),每個(gè)教師都要被扣除績(jī)效工資的30%,在學(xué)期末或年底以“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金”的形式發(fā)給大家,這一制度引起諸多老師不滿。另外,實(shí)際考核標(biāo)準(zhǔn)明顯傾向于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),因此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效所得(超過(guò)被扣除的30%)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)普通老師(低于被扣的30%)。

問(wèn)題二:職業(yè)晉升“難于上青天”

教師職稱(chēng)制度于1986年建立,職稱(chēng)與工資待遇掛鉤,也是對(duì)教師工作價(jià)值的肯定。對(duì)教師來(lái)說(shuō),職稱(chēng)評(píng)審具有物質(zhì)層面和精神層面的雙重意義。可是在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),職稱(chēng)制度的負(fù)面性越來(lái)越突出。

當(dāng)前,教師職稱(chēng)是由上級(jí)教育主管部門(mén)統(tǒng)一劃撥職稱(chēng)指標(biāo),不同層級(jí)的學(xué)校能夠得到的中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的比例不同。農(nóng)村學(xué)校因?yàn)檗k學(xué)水較低,能獲得的高級(jí)職稱(chēng)的比例也比較少,僧多粥少,競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。職稱(chēng)越高,評(píng)審越難。評(píng)職稱(chēng)耗時(shí)很長(zhǎng),十幾年甚至二十年評(píng)不上職稱(chēng)的現(xiàn)象很普遍。河南一位鄉(xiāng)村教師稱(chēng),“評(píng)職稱(chēng)之難,難于上青天。”有位老師評(píng)上小教一級(jí)已經(jīng)有20年,始終沒(méi)評(píng)上高級(jí)。對(duì)學(xué)校意見(jiàn)非常大,教學(xué)也不再積極。很多老師認(rèn)為,評(píng)職稱(chēng)一方面是錢(qián)的問(wèn)題,評(píng)上職稱(chēng),每個(gè)月的工資一般會(huì)增加300-400元。生活補(bǔ)貼也和職稱(chēng)掛鉤;另一方面是對(duì)工作的肯定和面子問(wèn)題。

問(wèn)題三:工作時(shí)間長(zhǎng)壓力大

無(wú)論小學(xué)老師還是中學(xué)老師,通常沒(méi)有“加班”的概念,覺(jué)得安頓好學(xué)生再離開(kāi)是很正常的事情。一位老師說(shuō),她通常早上7點(diǎn)30分來(lái)到學(xué)校,等到下午放學(xué)之后還要繼續(xù)處理一些學(xué)生的問(wèn)題,大約晚上6點(diǎn)半到7點(diǎn)才能回家。中午通常到學(xué)校食堂隨便打一點(diǎn)飯,簡(jiǎn)單休息一小時(shí)。但把學(xué)生的作業(yè)帶回家里批改是經(jīng)常有的事情,有時(shí)甚至要改到晚上11點(diǎn)。

由于缺少父母監(jiān)管,農(nóng)村兒童的教育管理需要付出雙倍的勞動(dòng),鄉(xiāng)村教師承擔(dān)著更多的社會(huì)責(zé)任和更大的社會(huì)壓力。然而,對(duì)老師們相應(yīng)的補(bǔ)償是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。工作辛苦收入低,造成了鄉(xiāng)村教師的職業(yè)吸引力比較低。

建議:多項(xiàng)措施并舉,切實(shí)改善鄉(xiāng)村教師生存條件

第一,切實(shí)增加教師收入。

為了切實(shí)解決鄉(xiāng)村教師目前所面臨的種種問(wèn)題,國(guó)務(wù)院辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015?2020年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃》)。《計(jì)劃》中提到“全面落實(shí)集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策”、“依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策”,其核心就是要增加教師工資。但如何增加?調(diào)研組建議如下:

一是優(yōu)化教師工資結(jié)構(gòu)。建議將70%的績(jī)效工資與職稱(chēng)脫鉤,與崗位工資合并,作為基礎(chǔ)性工資;取消扣除30%的績(jī)效工資的做法,將這部分金額獨(dú)立,設(shè)為“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金”,在有條件的地方增加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金”預(yù)算,獎(jiǎng)勵(lì)奮戰(zhàn)在一線講壇上的教師,勞者多得。

二是建議增加教齡補(bǔ)貼,3-10元的教齡補(bǔ)貼將使老教師寒心。切實(shí)落實(shí)《計(jì)劃》中“對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校長(zhǎng)期從教的教師予以表彰”和“鼓勵(lì)”。

三是“國(guó)標(biāo)”工資(包括崗位工資、10%工資和薪級(jí)工資)繼續(xù)由中央統(tǒng)籌,我們建議各項(xiàng)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金由市(地級(jí)市)一級(jí)或更高級(jí)的教育主管部門(mén)來(lái)統(tǒng)籌,確保同一地區(qū)(地級(jí)市)之內(nèi)統(tǒng)一等量,有利于實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置和教育公。

第二,降低職稱(chēng)在工資中的權(quán)重。

切實(shí)落實(shí)《計(jì)劃》中“職稱(chēng)(職務(wù))評(píng)聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜”,如“總體比例向鄉(xiāng)村教師傾斜”;鄉(xiāng)村教師職稱(chēng)考核中取消外語(yǔ)(課程)成績(jī)、論文等要求,注重師德、教學(xué)實(shí)踐;“城市中小學(xué)教師晉升高級(jí)教師職稱(chēng)(職務(wù)),應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷”等。

在此基礎(chǔ)上,建議降低職稱(chēng)在工資中的權(quán)重。因?yàn)樵趯?shí)際工作中,工作量最大、投入最多的往往是職稱(chēng)相對(duì)較低的年輕教師,調(diào)動(dòng)起他們的積極性以及對(duì)鄉(xiāng)村教育的熱情,是鄉(xiāng)村教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和解決教師老齡化的關(guān)鍵。而職稱(chēng)工資所占權(quán)重過(guò)大,難以調(diào)動(dòng)廣大青年教師的積極性,影響工作效率。

第三,真正實(shí)現(xiàn)教師的雙向流動(dòng)。

一方面,建立鄉(xiāng)村教師向城鎮(zhèn)流動(dòng)的常態(tài)化機(jī)制。作為鄉(xiāng)村教師個(gè)人發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)個(gè)人考核,或建立選拔機(jī)制,使教學(xué)優(yōu)秀的鄉(xiāng)村教師有可能進(jìn)入城市中心學(xué)校。

另一方面,建立城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村流動(dòng)的常態(tài)化機(jī)制。本報(bào)告從《計(jì)劃》中歸納出三條流動(dòng)機(jī)制。一是落實(shí)“縣管校聘”制度,并作為組織城市教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的制度保障,重點(diǎn)引導(dǎo)優(yōu)秀校長(zhǎng)和骨干教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。二是鼓勵(lì)有志青年投身鄉(xiāng)村教育事業(yè),逐步形成“越往基層、越是艱苦,地位待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制。三是采取有效措施鼓勵(lì)城鎮(zhèn)退休的特級(jí)教師、高級(jí)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校支教講學(xué)。

第四,發(fā)揮“教代會(huì)”民主管理和監(jiān)督作用。

應(yīng)該發(fā)揮“教職工代表大會(huì)”的作用,切實(shí)落實(shí)教育部2011年第32號(hào)令《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》。根據(jù)調(diào)查,現(xiàn)在基層學(xué)校“教代會(huì)”名存實(shí)亡,甚至很多教師都不知道有這樣一個(gè)組織機(jī)構(gòu)存在。因此建議切實(shí)發(fā)揮“教代會(huì)”的作用,對(duì)涉及教師利益的政策措施進(jìn)行民主表決和監(jiān)督,讓矛盾化解在基層。

  • 相關(guān)文章
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 一区二区三区高清不卡 | 久久不卡 | 午夜精品久久久久久久 | 久草视| av免费网站在线观看 | 99精品一区二区三区 | 国产目拍亚洲精品99久久精品 | 久久精品免费国产 | 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜 | 精品久久久久久久人人人人传媒 | 亚洲免费在线观看 | 久久亚洲二区 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 韩国精品一区 | 久久99国产一区二区三区 | 中文字幕亚洲综合久久久软件 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 成人蜜桃视频 | 在线观看的av | 欧美在线亚洲 | 激情久久av一区av二区av三区 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 久久91视频 | 久久伦理电影 | 日韩免费观看视频 | 久久久高清 | 亚洲高清中文字幕 | 国产精品极品美女在线观看免费 | 色婷婷av一区二区三区软件 | 亚洲国产成人av | 日本一级毛片免费看 | 欧美激情自拍偷拍 | 久久精品综合 | 欧美一级日韩片 | 日中文字幕在线 | 午夜精品久久久久 | 性一交一乱一透一a级 | 可以在线观看的av网站 | 久久国产高清 | 亚洲精品v | 拍拍无遮挡人做人爱视频免费观看 | 日韩精品一区二区三区在线 | 91精彩视频| 在线观看国产一区 | 99视频免费在线观看 | 欧美在线观看一区 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 国产精品91视频 | 亚洲国产一区二区在线 | 亚洲三级在线 | 国产一区二区视频在线 | 欧美综合区 | 欧美久久久精品 | 欧美国产日韩一区 | 可以在线观看的黄色 | 天天av网 | 久久久精品欧美一区二区免费 | 国产高清一区二区三区 | 成人福利在线观看 | 久久99视频精品 | 成年人毛片视频 | 毛片91| 久久精品欧美一区二区三区麻豆 | 久草视频在线播放 | 91国产精品 | 国产一级一级特黄女人精品毛片 | 欧美理论片在线观看 | 国产精品成人国产乱一区 | 在线一区二区三区视频 | 欧美一级小视频 | 日韩成人影视 | 色吧一区 | 激情久久久| 伊人青青操 | 成人在线免费 | 国产欧美一区二区三区在线看 | 亚洲精品一区久久久久久 | 亚洲大片免费观看 | 欧美日韩一区二区不卡 | 免费av电影观看 | 久久国产视频一区二区 | 四虎永久免费在线 | 欧美在线a| 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 国产精品亚洲视频 | 狠狠狠狠狠狠干 | 国产精品毛片在线 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 久精品在线 | 亚洲国产免费 | 久久亚洲视频 | 成人午夜影院 | 午夜不卡一区二区 | 成人国产在线 | 欧美在线视频网 | 国产精品高清在线观看 | 久久三区 | 9久久婷婷国产综合精品性色 | 婷婷久久综合 | 日本精品一区二区三区在线观看视频 | 亚洲免费网 | 国产一区二区 | 一区二区三区免费 | 91久久精品| 久久综合九九 | 男人天堂网av | 亚洲第一网站 | 久久美女视频 | 中文字幕精品一区久久久久 | 黄色日批视频 | 国产亚洲视频在线观看 | 亚洲综合婷婷 | 久久久久久久一区二区 | 国外成人在线视频网站 | 中文字幕久久久 | 在线一区二区三区做爰视频网站 | 欧美激情在线观看 | 最近韩国日本免费观看mv免费版 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 看毛片网站 | 亚洲成人精品影视 | 亚洲成a | 黄色手机在线观看 | 亚洲精品综合在线 | 国精产品一区二区三区黑人免费看 | 亚洲男人av| 日韩欧美在线视频 | 国产日韩欧美视频 | 欧洲免费av | 精品一区二区免费视频 | 国产69久久 | 久久亚洲美女 | 日韩成人在线观看 | 精品视频久久 | 91一区二区 | 日韩国产欧美视频 | 久久久久国产一级毛片 | 羞羞视频网站在线看 | 99热国产在线观看 | 精品无人乱码一区二区三区 | 欧美精品国产精品 | 黄色手机在线观看 | 亚洲精品视频免费看 | 一区二区三区在线免费看 | 91九色视频pron| 日韩高清av| 日韩欧美国产一区二区 | 黄色的视频免费 | 日日操天天爽 | 中文字幕在线一区 | 91一区二区三区 | 国产精品一区二区在线观看 | 亚洲网色 | 亚洲欧美日韩一区 | 成人激情视频在线播放 | 国产精品久久久久久久 | 久久久一区二区三区 | 国产成人av网站 | 日本二区 | 日韩欧美精品一区二区三区 | 91中文在线观看 | 欧美日韩亚洲在线 | 色噜噜在线 | 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 日韩成人免费中文字幕 | 久久香蕉国产 | 中文字幕一区二区三区四区 | av天空| 男女精品视频 | 日韩久久久久久 | 国产精品一二三四区 | 色九九| av黄色在线 | 国产精品国产 | 日本一本在线 | 久久国产一区二区三区 | 黄色大片观看 | 97国产一区二区精品久久呦 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 成人a网| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频 | 久久久一区二区 | 在线区 | 国产色片在线 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 黄色国产一级片 | 免费中文字幕 | 成人免费视频 | 欧美日韩国产中文字幕 | 欧美精品在线一区 | 午夜黄色影院 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 在线免费国产 | 国产精品91av | 久久91精品国产 | 极品久久 | 成人免费一区二区三区 | 特级av| 日本一区二区三区四区不卡视频 | 97精品一区二区三区 | 欧美日韩亚洲一区二区 | 成人aaa| 亚洲情欲网| 亚洲免费在线视频 | 亚洲欧美一区二区三区在线 | 一区二区三区在线免费看 | 国产精品高清一区二区 | 可以看的毛片网站 | 久久亚洲一区 | 国产在线不卡一区 | 日本精品免费在线观看 | 色吟av| 91精品国产综合久久精品 | 久久夜夜| 日韩爱爱网| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 午夜久久乐 | 日摸夜操 | av在线免费观看网站 | 亚洲cb精品一区二区三区 | 亚洲www啪成人一区二区 | 成人黄视频在线观看 | 国产99久久久精品视频 | 精品91久久久 | 国产激情视频在线观看 | 人人草人人 | 国产成人无遮挡在线视频 | 中国一级大毛片 | 国产精品久久久久久久免费大片 | 亚洲精品7777xxxx青睐 | 一本一道久久a久久精品综合 | 国产片久久 | 欧美午夜一区二区三区免费大片 | 成人在线精品视频 | 97人人干 | 欧美在线一级 | 中文精品在线 | 综合一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区在线视频 | 国产精品91网站 | 一级a性色生活片久久毛片波多野 | 国产一区2区| 国产精品一区二区三区在线免费观看 | 成人激情视频 | 激情欧美一区二区三区中文字幕 | 国产91精品一区二区绿帽 | 日韩中文字幕免费观看 | 久久精品日产高清版的功能介绍 | 久久久久久极品 | 老黄网站在线观看 | 免费成人在线观看视频 | 亚洲一区二区在线播放 | 成人涩涩日本国产一区 | 精品欧美黑人一区二区三区 | 国产精品香蕉 | 欧美精品区 | 一区二区在线看 | 蜜桃视频成人m3u8 | 人人干人人看 | 日韩成人精品在线 | 亚洲女人天堂成人av在线 | 亚洲国产区 | 亚洲成人在线视频网站 | 欧美精品在线一区二区三区 | 成人a在线观看 | 色婷婷网| 午夜国产一级片 | 亚洲www视频| 国产精品伊人 | 热久久这里只有精品 | 高清av在线 | 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久 | 国产免费自拍 | 在线日韩欧美 | 国产精品视频yy9299一区 | 国产精品欧美一区二区三区 | 欧洲美女7788成人免费视频 | 国产精品免费看 | 午夜影院男女 | 精品久久久久国产免费 | 日韩免费一区二区 | 国产免费久久 | 国产精品高潮呻吟久久av野狼 | 欧美日韩国产在线观看 | 一区二区三区在线播放 | 欧美一区二区免费 | 久草热8精品视频在线观看 黄色片网站视频 | 精品久久国产老人久久综合 | 亚洲免费视频一区 | 91精品综合久久久久久五月天 | 欧美精品成人一区二区三区四区 | 国产精品美女久久久久久久久久久 | 国产成人综合av | 久久成人精品视频 | 欧美性猛片aaaaaaa做受 | 欧美日韩中文字幕在线 | 久久综合一区 | 日韩成人免费在线 | 中文字幕成人影院 | 亚洲视频在线一区 | 后进极品白嫩翘臀在线视频 | 红杏aⅴ成人免费视频 | 国产高清精 | 91精品国产综合久久福利软件 | 国产精品久久国产精品 | 日韩精品一区二区三区四区 | 欧美性v | 欧美第一页 | 国产一区二区三区视频 | 夜夜精品视频 | 狠狠撸在线 | 久久成人免费视频 | 久久www免费人成看片高清 | 一级黄色短片 | av一区二区三区 | 一区二区三区国产 | 国产精品自拍一区 | 久久久一区二区三区 | 日本免费三片免费观看 | 亚洲综合福利视频 | 91婷婷射 | 91性高湖久久久久久久久_久久99 | 99爱免费观看 | 亚洲免费a | 国产成人影院 | 777777777亚洲妇女 | 久在线视频 | 国产精品第2页 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 久久久国产一区二区三区四区小说 | 精品一区av | 免费日本视频 | 久久亚洲二区 | 成人黄色在线视频 | 久久亚洲精品中文字幕 | 超碰人人操 | 欧美一区二区 | 久久影院一区 | 91精品国产一区二区三区香蕉 | 国产成人精品综合 | 黄a在线观看 | 国产精品久久久久久一区二区三区 | av资源中文在线 | 嫩草研究院在线观看入口 | 综合一区二区三区 | 久草成人网 | 国产一区不卡视频 | 国产亚洲精品久久久久久久久 | 国产毛片网站 | 欧美精品一区二区在线观看 | 91在线精品视频 | 国产精品美女久久久久久久网站 | 国产精品有限公司 | 天堂av一区| av在线毛片 | 亚洲欧美国产毛片在线 | 日本精品网站 | 一区二区亚洲 | 白浆视频在线观看 | 日日摸天天爽天天爽视频 | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 一区二区三区在线视频播放 | 精品久久av| 欧美一级视频 | 禁果av一区二区三区 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 精国产品一区二区三区四季综 | 特级淫片女子高清视频在线观看 | 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 欧美一级片免费观看 | 精品国产黄a∨片高清在线 99热婷婷 | 日本激情视频在线播放 | 国产一页| 久久91久久久久麻豆精品 | 国产福利一区二区三区四区 | 国产精品一卡二卡 | 天天干狠狠干 | 国产精品久久久久久久久久ktv | 亚洲精品视频免费 | 粉嫩视频在线观看 | 亚洲精品在线免费看 | 亚洲成人三级 | 欧美日韩综合在线 | 欧美日韩久久久 | 久久久国产一区二区三区 | 狠狠操综合网 | 国产黄色免费网站 | 日韩欧美中文在线 | 亚洲成av | 日日夜夜狠狠 | 久久99国产精品久久99大师 | 在线中文日韩 | 亚洲欧美另类在线观看 | 激情久久av一区av二区av三区 | 91精品国产91久久久久久不卡 | 成人小视频在线观看 | 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 在线观看成人av | 欧美不卡视频一区发布 | 久久男人 | 一级一片免费视频 | 久草在线资源福利站 | 一区二区在线免费观看 | 干狠狠| 一级视频毛片 | 成人精品视频99在线观看免费 | 在线无码| 中文字幕视频在线 | 成人福利在线观看 | 午夜色视频在线观看 | 中文字幕乱码一区二区三区 | 欧美久久久久 | www狠狠操 | 国产色| 亚洲人成在线播放 | 美女在线视频一区二区 | 久久精品99国产精品亚洲最刺激 | 婷婷五综合 | 久久99国产精品免费网站 | 成人超碰| 国产网站视频 | 精品久久一区二区三区 | 日本一区二区精品 | av成人在线观看 | 久久国产欧美一区二区三区精品 | 亚洲精品一二三 | 欧美手机在线 | 久久久久综合 | 成人影 | 欧美日韩在线电影 | 国产区视频在线观看 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 日韩在线视频资源 | 韩国精品一区 | 亚洲国产成人av好男人在线观看 | 欧美一级久久久 | 欧美在线 | 亚洲 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 岛国av免费 | 久草 在线 | 免费av一区 | 久久久综合视频 | 亚洲欧美自拍视频 | 国产一区二区三区免费观看 | 成人不卡视频 | 久在线视频播放免费视频 | 97色综合| 中文字幕色 | 韩日在线视频 | 日本不卡一区二区 | 成人午夜sm精品久久久久久久 | 国产一级毛片国语一级 | 天天射影院 | 国产1区2区 | a在线看 | 欧美日韩成人一区 | 91看片免费 | 亚洲成人免费在线观看 | 区一区二区三在线观看 | 中文字幕国产日韩 | vagaa欧洲色爽免影院 | 欧美三级视频在线播放 | 性欧美大战久久久久久久免费观看 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美激情a∨在线视频播放 中文字幕网在线 | 国产一区二区在线视频观看 | 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 久久国产一 | 亚洲高清在线视频 | 日韩在线一区二区三区 | 国产成人在线视频 | 亚洲精品成人av | 成人精品一区二区三区 | 激情五月婷婷 | 国产精品久久九九 | 午夜不卡一区二区 | 国产超碰在线观看 | 一级人爱视频 | 亚洲色图偷拍视频 | av片在线观看网站 | 日本精品免费 | 香蕉av777xxx色综合一区 | 中文字国产精久久无 | 91.成人天堂一区 | 欧美xxxⅹ性欧美大片 | av一区二区三区 | 成人免费视频网站在线观看 | 国产精品99精品久久免费 | 中文字幕一区二区三区四区 | 成人av福利 | 国产999久久| 在线激情视频 | 久草av在线播放 | 精品久久久久久国产 | 欧美综合国产精品久久丁香 | 在线观看免费av网站 | 丁香婷婷久久久综合精品国产 | 国产视频中文字幕 | 欧洲精品乱码久久久久蜜桃 | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 暖暖日本在线视频 | 国产在线不卡 | 日韩在线观看毛片 | 国产综合久久 | 午夜精品91 | 国产精品二区三区 | 国产中文字幕在线播放 | 91亚洲免费| 午夜精品视频在线观看 | 亚洲激情视频在线观看 | 日韩中文视频 | 国产精品视频一区二区三区 | 国产精品a久久久久 | 日韩一及片 | 玖玖操| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 一区二区视频 | 欧美久久久久久久 | 日韩一区二区在线视频 | 久久亚洲天堂 | 综合伊人 | 特黄一级 | 中文字幕国产日韩 | 欧洲成人在线观看 | 日本黄色一级电影 | 国产精品成人一区二区三区 | 国产精品毛片久久久久久久 | 国产成人精品高清久久 | 日本三级中文在线电影 | 五月天电影网 | 黄色一级视频 | 国产精品黄网站在线观看 | 国产精品亚洲成人 | 国产一级特黄aaa大片 | 国产成人在线视频 | 亚洲综合大片69999 | 欧美激情综合五月色丁香小说 | 亚洲高清视频在线 | 91在线免费观看 | 国产欧美亚洲精品 | 超碰人人插| 一区二区国产精品 | 久久99精品久久久久子伦 | 久久久影视 | a在线观看免费视频 | 亚洲国产精品自拍 | 看毛片网站 | 午夜精品久久久久 | 亚洲人成一区 | 国产999精品久久久久久 | 国产目拍亚洲精品99久久精品 | 日本在线观看 | 91香蕉视频 | 吴梦梦到粉丝家实战华中在线观看 | 欧美激情欧美激情在线五月 | 国产视频一区在线 | 性免费网站 | 极品一区| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 国产午夜精品久久久久久久 | 日韩a级免费视频 | 狠狠入ady亚洲精品经典电影 | 久久精品久久综合 | 久久9视频| 日韩国产在线观看 | 国产精品久久一区二区三区 | 久久中文字幕一区二区 | 成人深夜在线观看 | 日本成人在线视频网站 | 韩国av片在线观看 | 日日摸天天做天天添天天欢 | 国产精品久久7777 | 国产精品久久久久久中文字 | 国产一区二 | 欧美一级特黄aaaaaaa视频片 | 中文字幕视频免费观看 | 欧美激情精品久久久久 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | 欧美日韩不卡合集视频 | 天天拍天天干天天操 | 亚洲欧美综合一区 | www.伊人 | 亚洲精品电影网在线观看 | 特级理论片 | xxxx欧美 | 黄色欧美视频 | 亚洲欧美日韩一区 | 人人爽在线观看 | 国产精品www | 欧美精品成人一区二区在线 | 国产91综合一区在线观看 | 日韩二区三区 | 在线观看中文字幕 | 黄版视频在线观看 | 欧美综合婷婷 | 中文字幕av一区二区 | 亚洲免费观看视频 | 亚洲精品一区二区网址 | 刺激网 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 国产一区二区日韩 | 成人精品一区二区三区中文字幕 | 日韩在线观看视频一区二区三区 | 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 91精品国产一区二区三区免费 | 国产视频中文字幕 | 一区二区三区四区免费看 | 拍拍无遮挡人做人爱视频免费观看 | 亚洲精品第一页 | 国产剧情一区二区 | 国产成人在线一区二区 | 性色av网 | 日日骚av |