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2017年9月8日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處發(fā)布了《江蘇省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案》。

經(jīng)省政府同意并報(bào)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，日前我省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)同志就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行了解讀。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，調(diào)整對(duì)象為參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，調(diào)整時(shí)間從2017年1月1日起執(zhí)行，整個(gè)調(diào)整工作將在9月底前落實(shí)到位。過(guò)去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國(guó)家統(tǒng)一部署實(shí)施，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費(fèi)與在職人員工資調(diào)整同步進(jìn)行。

根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現(xiàn)了公與效率相結(jié)合的原則。

固定額部分，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。

與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%。

按照今年的調(diào)整方案，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%

另外，今年我省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于2015年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于2015年底前年滿(mǎn)70周歲不足75周歲、年滿(mǎn)75周歲不足80周歲以及年滿(mǎn)80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

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經(jīng)福建省政府研究決定，從2017年1月1日起，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，月人均增長(zhǎng)6.5%左右。

此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地2015年12月人均養(yǎng)老金水的1.5%調(diào)整。

在掛鉤調(diào)整部分中，與基本養(yǎng)老金掛鉤的部分，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1元。

在適當(dāng)傾斜部分中，2015年12月31日以前達(dá)到或超過(guò)70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，同樣在本次定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)40元。