一、為保證駕駛員培訓質(zhì)量，筑起預(yù)防交通事故的一道防線，特制定本制度，本制度由質(zhì)量部負責實施。
二、培訓質(zhì)量考核要遵守公、公正、公開的原則。培訓質(zhì)量管理要堅持嚴格、周密、細致、準確的管理原則。
三、教學部應(yīng)根據(jù)《教學大綱》制定教學計劃，教學計劃應(yīng)明確教學項目、教學目標、教學方法、教學手段、教學內(nèi)容以及教員配備情況。
四、教練員要以《教學大綱》、《教學計劃》，結(jié)合交通部規(guī)定的統(tǒng)編教材編制教案，經(jīng)教學部審核后進行教學。確保《教學大綱》能夠落到實處。
五、教學部要建立學時計算機管理系統(tǒng)，使用ic培訓計時卡，確保每個學員的培訓學時，對于達不到規(guī)定學時學習的學員，主管教學的負責人不能簽發(fā)下一科目的培訓通知單。
六、質(zhì)量部應(yīng)建立查課制度，對教學計劃和內(nèi)容進行落實檢查。
七、教員部應(yīng)針對教練員教學過程中出現(xiàn)的性問題，每定期舉行教練員培訓（輪訓），使好的教學方法、教學經(jīng)驗得以推廣，提高師資水，保障培訓質(zhì)量。
八、質(zhì)量部應(yīng)對教練員的培訓質(zhì)量進行考核：
（）對每一個學員的每一個學習階段進行考核；
（）對每一個教練員所帶學員的結(jié)業(yè)考試合格率進行考核；
（）對每一個教練員所帶學員的駕駛證考試合格率進行考核。
九、質(zhì)量部應(yīng)根據(jù)教練員單期培訓質(zhì)量的量化考核分值對教練員單期培訓質(zhì)量進行評估。分為“優(yōu)、良、合格、不合格”四個等級。即：優(yōu)：d≥分，良：＞d≥分，合格：＞d≥分，不合格：d＜分；并依據(jù)此分值創(chuàng)建教練員培訓質(zhì)量排行榜。
十、對周期性考核不合格的學員，質(zhì)量部應(yīng)通知教學部對該學員本周期所學的內(nèi)容進行重新培訓。對拒不參加重新培訓的學員，教學部應(yīng)將該學員移交學員部，勸其退學。
十一、教練員所帶學員在周期考核中，有%以上不合格，質(zhì)量部應(yīng)及時通知教學部停止該教練員執(zhí)教，教員部應(yīng)及時查找原因，并對該教練員進行離崗培訓；經(jīng)培訓合格后才能重新上崗。有二次以上因培訓質(zhì)量不合格被停教的，教員部應(yīng)給其辦理解聘手續(xù)。
企業(yè)計量工作管理制度
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