關(guān)于實(shí)行電腦刷卡考勤的規(guī)定
為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，經(jīng)研究，制定本規(guī)定：
、全臺人員實(shí)行電腦刷卡考勤。工作人員每天上下班應(yīng)持考勤專用磁卡進(jìn)行刷卡。
、考勤刷卡及電腦統(tǒng)計(jì)實(shí)行專人管理，專管人員應(yīng)不定期進(jìn)行抽查，現(xiàn)場督促工作人員按規(guī)定刷卡。
、考勤卡每人一張，工作人員只準(zhǔn)持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡，如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者，一次扣發(fā)雙方三個(gè)月獎(jiǎng)金，二次以上扣發(fā)獎(jiǎng)。
、工作人員應(yīng)按時(shí)上班，不得早退。凡遲到早退每次超過分鐘，每月累計(jì)五次（含五次）以上，扣發(fā)月獎(jiǎng)；遲到早退每月累計(jì)十次（含十次）以上，扣發(fā)月工資。全臺大會遲到者，每次扣發(fā)獎(jiǎng)金元，無故缺席者，扣發(fā)月獎(jiǎng)。
、因公出差或請假而不能按作息時(shí)間刷卡的工作人員應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)卡手續(xù)，并由部室主任簽名證明，交辦公室考勤人員匯總登記。部室主任若出具假證明，視同替代他人刷卡進(jìn)行處罰。出差單或請假條于豎月日前送交辦公室登記、核銷，逾期不予受理。
、當(dāng)班外勤記者必須按采訪任務(wù)通知時(shí)間提前分鐘到位，若每月遲到一次者，扣發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)金，遲到兩次者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。因遲到而影響重要采訪任務(wù)或造成不良影響的，視情節(jié)給予公開批評，扣發(fā)月獎(jiǎng)、獎(jiǎng)、調(diào)換崗位，臺內(nèi)待崗以至紀(jì)律處分。外勤記者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。
、工作時(shí)間內(nèi)離開工作崗位要請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位，每次超過一小時(shí)者，視為曠工。曠工一次者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金；曠工兩次以上者，扣發(fā)當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金，全曠工累計(jì)三次以上者扣發(fā)獎(jiǎng)；經(jīng)常曠工和擅離職守者給予行政紀(jì)律處分直至下崗、辭退。
、工作人員請假，應(yīng)事先填寫請假單，請假兩天（含兩天）以內(nèi)由部室主任審批；部室主任請假兩天（含兩天）以內(nèi)由分管臺長審批；請假兩天以上者，報(bào)臺長批準(zhǔn)。非突發(fā)病等特殊原因口頭請假的，視為擅離工作崗位。
、請事假一周以上，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金；請病假按假期長短扣發(fā)獎(jiǎng)金；請?zhí)接H假、婚假、喪假、產(chǎn)假，在國家規(guī)定期限內(nèi)，按月獎(jiǎng)比例扣發(fā)獎(jiǎng)金。超過期限請假的，視同事假；超過準(zhǔn)假期限沒有補(bǔ)假的，視同曠工。
、考勤情況不僅作為發(fā)放月獎(jiǎng)、獎(jiǎng)的依據(jù)，并作為度考核、職務(wù)升降、職稱評聘和勞動用工的參考依據(jù)。
、本規(guī)定自月日起執(zhí)行。
電臺臺務(wù)會議事規(guī)則
設(shè)備三級保養(yǎng)管理制度
生產(chǎn)定置管理制度
達(dá)州噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
廣安噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
宜賓噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
南充噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少
