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20*年以來，為響應區委、區政府對各單位意識形態工作的要求，我局積極探索新形勢下意識形態工作的特點和規律，把意識形態工作納入部門工作范圍，與漁政業務工作同部署、同考核，充分調動全體干部職工的工作積極性，促進各項工作有效開展。現將我局20*年意識形態工作總結匯報如下：

一、強化理論學習，確保理論武裝到位

一是抓宣傳工作。在我局領導的高度重視下，推動教育工作，充分發揮黨的理論建設優勢，堅持把理論武裝工作放到頭等重要的位置來抓，重點落實黨紀政紀及相關法律法規學習、“兩學一做”學習教育常態化制度化、機關干部作風大轉變教育和廉潔文明家風建設，觀看《將改革進行到底》、《黨員電教片集錦》、《榜樣》、黨的十九大開幕式，召開學習交流會以及開展漁業執法證培訓，提高干部的基本政治素養好，樹立廉潔從政的政績觀和為民服務的宗旨意識，培育干部的漁業執法能力和實踐創新能力，打牢武裝頭腦、指導實踐、夯實工作的基礎。

二是抓好中心組學習。以黨建工作為抓手，貫徹全面從嚴治黨，落實“三會一課”制度，堅持把中心組學習作為干部提高理論水、增強理論修養的臺。通過集中學習，統一，認清形勢，推動全局上下樹立和落實科學發展觀，為推進全區漁業經濟發展、維護社會和諧穩定、全面建成小康社會宏偉目標提供強大的精神動力和保證。局黨組書記鄒愛娟同志以身作則、率先垂范，親自抓中心組學習，確定學習專題，健全完善基層理論學習制度，帶動了全體黨員干部的學習積極性。20*年，我局組織了11次黨員活動、開展了2次黨課，學習了黨的十九大精神等7個專題，基層中心組學習活動也步入了制度化、規范化的軌道，學習效果和質量明顯提高，領導水和執法能力得到了進一步加強。

(二)突出宣傳重點，打造漁政新形象

一是充分利用媒體作用。我局堅持對內凝聚力量、對外展示形象的原則，積極邀請新聞媒體參與執法工作和學習宣傳，凝心聚力，鼓勁造勢，為加快發展營造良好的輿論氛圍。緊緊圍繞“決戰千億工業、崛起百億強區、決勝十強晉位、打造新區典范”目標，為完成嚴厲打擊非法電力捕撈、落實春季禁漁管理制度和建設安湖區的中心任務和“貼實際、貼生活、貼漁民”的宣傳要求，精心策劃，通過新聞記者報道、志愿者跟蹤執法等形式，擴大部門影響力，樹立政府形象，讓公眾更加理解和支持漁政工作。

二是制定部門規章制度。我局認真完善和落實機關規章制度，制定了《南昌市新建區鄱陽湖漁政局制度11項匯編》和年度學習計劃，充分發揮制度的規范作用，按照“實事求是、權責對等、罰責相適”和“誰主管誰負責、誰承辦誰負責”的責任追究原則，在單位內部管理方面，對違反工作紀律和工作程序、不履行義務、遲到早退、無故曠工、離崗或因主觀原因造成不良影響作出了明確責任追究和處罰規定，在外部湖區執法方面，確保執法人員依法行政、依法治漁。在學習方面，開展紀律講堂和黨規黨紀交流討論活動以及知識測試。

突出宣傳載體建設，夯實宣傳基礎

一是設立鄉鎮漁政站。我局創新工作方法，率先打破基層執法力量薄弱和宣傳教育不足的工作瓶頸，在石崗、厚田、鐵河、象山、聯圩、南磯、昌邑和樵舍等8個鄉鎮農業綜合技術推廣服務站設立漁政站，擴充宣傳隊伍，建立基層宣傳載體，充分發揮基層干部熟悉地方特點的優勢，更有效地將漁業法規和國家大政方針政策宣傳工作深入基層。

二是制訂宣傳物件。制作禁漁宣傳品和《南昌市合格黨員20條》，訂閱各種刊物，購買新《黨章》和《黨內監督條例》，印發漁業法規宣傳冊，懸掛學習橫幅和標語，制作“黨建+”宣傳展板和十九大學習展板，通過各種手段，營造濃厚的學習氛圍，提高全體干部職工的政治素養和業務水。

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根據中央《黨委（黨組意識形態工作職責制實施辦法》、自治區黨委《黨委（黨組意識形態工作職責制實施細則》、市委《貫徹意見》和市委意識形態領導小組《進一步貫徹意見》四個文件，我局進取行動、迅速部署，落實職責，加大力度，切實履行把好方向，管好導向的職責，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，突出理論武裝、輿論引導、文化建設，抓意識形態工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，為商務事業的健康發展供給了強大的基礎和政治保障，現將市商務局意識意識形態工作職責制工作總結如下。

一、主要工作情景

（一）明確職責，凝聚意識形態工作是主體職責的共識。一是牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，及時成立意識形態工作領導小組，由局主要負責同志任組長，各科室負責人為成員，局機關辦公室抓具體工作，將意識形態工作與商務業務同謀劃、同部署、同考核。二是把意識形態工作與黨的建設工作緊密結合起來，科學部署、統籌推進意識形態和黨建工作，定期聽取意識形態工作匯報，定期通報意識形態領域情景，切實做意識形態工作的領導者、推動者和執行者。三是進取探索建立健全意識形態工作考評制度和激勵機制，經過落實職責，找準切入點，以創立規范化黨支部為載體，抓好意識形態建設，切實做到用制度抓意識形態工作，用制度管事，用制度管人，實現意識形態工作的規范化、程序化和制度化。

（二）統一，健全意識形態工作的制度機制。一是制定商務機關制度匯編，結合商務局工作和黨員隊伍實際，按照實事求是、與時俱進的要求，對各項制度規定進行梳理、修訂、完善，使其更貼合工作實際，對工作更具有指導性，更具有規范性。二是推行“一崗雙責”制度，要求班子成員擔負黨建工作和行政業務工作的雙重任務，保證黨建工作績效考核有人抓有人管。進取引導黨組織工作服從服務于業務工作，把本單位行政工作的目標作為黨支部工作的出發點和落腳點，把本單位行政工作的難點作為黨支部工作的出重點。三是黨組成員帶頭遵守“三會一課”制度，及時組織召開了組織生活會，開展民主評議黨員活動，并都能以一名普通黨員身份參加黨組織活動，過組織生活。

（三突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。一是扎實開展“兩學一做”學習教育為契機，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，全面抓好《中國共產黨黨組工作條例（試行）》的貫徹落實，明確黨組書記為學習貫徹《條例》的第一職責人，黨支部書記為具體職責人，商務局各級黨員領導干部充分發揮了示范帶頭作用，原原本本學好《準則》和《條例》，緊密聯系和對照自身、工作和生活實際，堅決做到知行合一、自覺踐行。二是制定了《市商務局黨組中心組學習計劃》，建立了機關工作人員學習制度，對學習時間、資料、人員、檢查等作了具體明確，構成了用制度管學習、促學習的良好格局。三是不斷豐富學習形式和資料。認真落實黨組中心組學習、網上在線學習等學習體制機制，努力構建全方位、多層次學習臺。xx年，黨組中心組圍繞黨章、黨規及《*系列重要講話》、《*談治國理政》等12個篇目，開展學習12次，組織廣大黨員干部深入學習政策理論、業務知識，組織集中學習31次，做到干部職工學習無遺漏、無死角。

（四）注重輿論導向，加強意識形態陣地管理。一是開辟通遼市商務局門戶網站。建立了5大類、11個專題的信息查詢系統，包括信息公開、機構概覽、動態匯編、商務要聞、通知公告、政策文件、政務信息公開、領導之窗、機構職能、政策文件、在線辦事等資料，及時將相關業務操作規程和黨的各項政策進行公開，方便群眾查詢和辦理。二是深入解讀黨和國家各項政策。充分利用門戶網站、微信公眾號、電子顯示屏和工作動態等宣傳媒介，及時宣傳中央、自治區、通遼市各項重大決策部署，深入解讀十九大精神實質、目標任務和深刻內涵，廣泛開展開展*和中華民族偉大復興中國夢的宣傳教育，充分調動了廣大民政干部職工的進取性和凝聚力。三是建立了黨員志愿服務隊，開展了“黨員志愿服務”活動。機關廣大共產黨員經過佩戴黨徽活動亮明了身份。

（五）抓住關鍵，強化意識形態工作的針對性實效性。*的各項資料在商務工作者群體中有著獨特的內涵詮釋和外在呈現。年來，我局以精神禮貌建設為抓手，深入挖掘民政領域先進感人事跡，經過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播*。一是完善了黨員干部聯系群眾制度。抽調4名同志開展“扶貧”活動，重點是聯系對口扶貧嘎查，幫忙其解決實際困難，開展幫扶工作，力所能及的供給幫扶和送慰問品。同時，以節儉降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，進取開展節儉型機關建設，大力倡導禮貌新風，樹立了商務部門良好形象。二是對內宣傳。機關黨組專門力量，對先進模范事跡進行總結提煉，經過系統微信群、簡報、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網式宣傳，進取引領干部做道德的楷模、行業的尖兵、禮貌的典范，有力促進了黨員干部踐行*的自覺、文化自覺、職責自覺和道德自覺，在全局營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照禮貌言行、優良秩序、優美環境、優質服務的要求，在22家2000以上商場超市發放創城公益簡報、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳*，擴大社會影響。

二、存在的問題及原因

盡管商務局在意識形態領域工作中做了很多工作，取得了必須成績，但也存在一些困難和問題。一是掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態方面的傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態是一個動態的過程，并且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯系和對接還需進一步鞏固；四是抓意識形態工作的激勵和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。

三、下步打算

下步工作中，我們將以黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委市委宣傳部的安排部署，對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統籌安排，進取而為，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。一是抓職責“坐實”。經過有效措施，把黨組主體職責和分管領導直接職責真正落到實處，真正構成黨組統管、分管領導主抓、各科室負責人共管的局面。二是抓工作“落地”。經過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結果”。經過落實領導職責和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，干部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。

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我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部的幫忙指導下，高度重視意識形態工作，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，全局呈現主流意識形態健康向上的總體態勢。深入貫徹落實十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和*重要講話精神以及十九大精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，著力深化*建設，結合“兩學一做”學習教育工作，把強化理論武裝、夯實基礎作為精神禮貌建設的重中之重，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，牢牢把握正確輿論方向。現將具體工作匯報如下：

一、加強組織領導，明確職責分工

林業黨總支高度重視意識形態工作，認真貫徹落實*、省、州、縣上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，把意識形態工作作為林業黨總支的建設和政權建設的重要資料，納入重要議事日程，納入黨建工作職責，納入領導班子、機關干部目標管理，與林業經濟、林業文化建設、林業生態禮貌建設和黨的意識建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同建設、一同考核，并成立了《林業局意識形態工作領導小組》，制定了《林業局意識形態工作計劃》、《林業局意識形態實施方案》、《林業局理論學習工作計劃》、《學習型黨組織建設方案計劃》，xx年全年召開意識形態專題研究會2次，全年開展季度意識形態領域工作分析4次，撰寫分析報告。

二、重視理論學習教育，堅持科學武裝頭腦

以學習宣傳貫徹十八屆六中全會和*系列重要講話精神及十九大會議精神為主線，以落實各項活動為抓手，以創新學習模式為載體，結合“兩學一做”學習教育的開展，進一步健全和完善林業黨總支理論中心組學習制度。定期召開由班子成員、干部職工參加的黨理論學習活動，全年全局開展理論學習12次，利用林業周一干部職工大會，集中組織觀看教育視頻學習3次，參學率達96%；全年計劃安排了干部職工讀書活動，做到了有讀書方案、計劃、記錄、干部職工有心得體會；xx年將意識形態和網絡意識形態工作，納入民主生活會和領導班子述職報告的重要資料，認真開展批評與自我批評，全年班子成員撰寫內涵意識形態重要資料的述職報告5份。

三、提高輿論引導本事，做好宣傳工作

我局黨總支堅持正確的輿論導向，壯大進取的向上主流，為全局林業經濟社會全面發展營造良好的輿論環境和社會氛圍。

（一）加大宣傳力度，營造昂揚向上的輿論氛圍。以脫貧攻堅送文化下鄉活動為契機，豐富人民群眾精神文化生活，著力推進*，唱響時代發展主旋律。加大對黨和國家方針政策、會議精神的宣傳貫徹力度，結合“兩學一做”學習教育開展，我局主要領導深入到掛鉤村黨支部，開展講“黨課”2次，宣傳馬克思主義大眾文化4次，十九大宣講1次，不斷加強掛鉤村黨員的知識學習，提高黨員干部覺悟，為打贏脫貧攻堅這場硬仗打下牢固的基礎。

（二）開展形式多樣的宣教活動，深入推進“美麗梁河”活動。組織開展了12次“愛國衛生”大清掃街道行動，組織全局干部職工54人參加志愿活動，并加大了我局志愿者注冊力度，人數比到達了我局單位總人數的90%以上，激勵了廣大黨員團員繼承弘揚“五四”精神和勞動光榮的優良傳統，開展了“我們的節日”推進禮貌餐桌主題活動2次；召開了培育和踐行*相關會議2次；召開“感恩思進。崇德向善”教育實踐活動4次；開展四德“道德講堂”活動4次，促進了全局干部職工在“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”的提升，按要求完成了《理論熱點應對面》、《黨報黨刊》等書籍的征訂；全年開展形勢政策教育活動4次；為梁河樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念奠定堅實基礎。我局還進取開展“安林區”創立活動，加強森林防火、病蟲害防治、野生動物保護、森林資源保護等生態禮貌宣傳活動，免費發放各類資料、畫冊及宣傳物品，為全面普及相關知識，深入推進“安梁河”，構建社會和諧穩定營造了良好的氛圍，全年共發放林業相關宣傳圖冊25000多份。

（三）加強網上意識形態宣傳工作，充分利用新媒體、和傳統媒體加大林業系統宣傳力度。一是先后在國家林業局網站、梁河林業門戶網發稿林業網站宣傳意識形態相關工作簡報25次；上報工作信息20余條，以透明公開的態度讓群眾了解我們林業的工作，提升社會公信力，提升群眾對林業監管工作的信任度；二是建立和完善了我局州外媒體到訪報備制度，新聞發言人報備制度，明確了我局黨總支書記、局長江宗省為林業新聞發言人；三是進取開展了林業《網絡安全法》專題學習活動，加強了林業信息、網站規范化管理，全年本部門沒有出現重大負面新聞和網絡安全事故。

四、存在的問題

我局意識形態宣傳工作雖然取得了必須的成效，但也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領要進一步增強；三是滿足職工文化需求的工作有待加強；四是對外宣傳工作還需進一步加強。

五、下一步工作打算

下一步，我局主要從以下幾個方面做好意識形態和網絡意識形態工作：一是加強看齊意識和職責意識，牢牢把握好正確的政治方向，向*看齊，向看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向*各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核，以及安建設考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神禮貌建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，加強民族團結和去“極端化”工作成果的展示宣傳，真正把*建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，汲取意識形態工作中的先進做法，補齊短板，做好創新工作。四是加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高全局干部職工的高度，更好地履職盡責。

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根據上級文件要求，為進一步開展好我鄉意識形態工作，現將鄉2018年上半年意識形態工作職責開展情景總結如下。

一、上半年意識形態工作開展情景

（一）強化組織領導，落實主體職責為進一步加強和改善意識形態工作，我鄉成立了意識形態工作領導小組，由鄉黨委書記任組長、鄉長任副組長，其他班子成員為領導小組成員。由黨政辦具體負責日常工作協調。在工作中，認真履行班子團體意識形態工作的主體職責，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一職責人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態領域情景納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關干部和企業職工的文化動態，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情景、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。把意識形態工作納入黨建工作職責制，納入目標管理，并將班子成員意識形態工作職責制落實情景作為黨建工作述職考評的重要資料，確保了意識形態工作職責的落實。

（二）加強理論學習，提升認識，以學習型黨組織建設為臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把意識形態工作納入學習資料，切實抓好黨員干部職工教育和理論學習工作。

一是制定鄉機關政治理論學習計劃，將學習納入到“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。今年以來，組織黨員干部專題學習研討2次，撰寫心得體會20余篇。

二是豐富學習資料。干部職工政治理論學習資料豐富，先后開展了學習黨的十九大精神、學習來川重要講話精神專題研討和黨風廉政教育培訓等。尤其針對認真學重要指示精神，廣泛組織開展向廖俊波同志學習活動，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，并學以致用貫徹到學習和工作中。

（三）做大做強意識形態陣地，以禮貌鄉村創立為抓手，全面推進精神禮貌建設，新增各類宣傳標識10余幅。與此同時，結合“兩學一做”學習教育，深入推進意識形態工作進機關、進農村，結合創立基層黨建示范點，利用qq群、微信群組織黨員進行集中學習，意識形態感染力不斷增強；多次在黨委會議、黨委擴大會議對全面加強“四個意識”進行深入學習。

二、存在的問題和差距

一是加強黨員干部理論武裝方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，慣于會上學習，利用業余時間開展系統學習還不夠，同時開展政治紀律教育的方式還有待豐富。

二是意識形態陣地建設管理方面。對內對外宣傳力度還需要進一步加大，宣傳工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。

三、下一步工作打算及對策提議

一是以“兩學一做”規范化制度化建設為契機，強化理論武裝。牢固樹立“四個意識”，異常是核心意識、看齊意識，深入*系列重要講話異常是來川視察重要講話精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，制定年度學習計劃、按季度作出安排、按月落實任務，將“兩學一做”學習教育進一步融入“三會一課”；堅持意識形態和經濟發展同步抓，克服重表面輕研究、重約束輕修煉的認識偏差，全面開展廉政談心談話，穩步構建“親”“清”的干群關系、規規矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。

二是完善和督查走訪制度，與職工談心談話，深入調查研究，及時動態；經過開展黨課、主題黨日等活動，不斷提高干部職工的理論知識水和工作技能；以基層黨建示范點創立為契機，打造和培育基層黨組織的意識形態陣地模范。