1篇

20xx年以來，認真履行黨建第一職責人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展帶給了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作和亮點

(一)強化職責意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為職責，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理職責制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排行最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金xx.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以建立服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建秀麗鄉村64個，累計建成秀麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫忙、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與秀麗鄉村建設、精準扶貧、產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改善作風抓黨建。按照省委“3783”主體職責體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個職責”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體職責進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，構成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的職責意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面構成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了超多工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有必須差距。一是各領域黨建發展不夠衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、鮮明，但機關、事業單位個性是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的潛力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年超多外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦-理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不衡，科學統籌抓黨建的潛力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應潛力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有構成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的職責意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保職責明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強職責意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一職責人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20xx???2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所xx個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦-理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結年來黨建工作與秀麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.xx”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展帶給強力支撐和組織保障。

2篇

我是中共xx縣第十二屆黨代表，現擔任下各鎮中心小學黨支部書記兼下各小學校長，分管全鎮小學的黨務、工會、文體衛等工作。現將一年來履行代表職責情況簡要匯報如下：

一、努力學習，提高認識，不斷增強政治理論水。

一年來，我認真學習“三個代表”重要及精神實質，結合十七大精神，迎合黨員先進性教育活動，進行了深刻的認識和學習，進一步堅定了全心全意辦人民滿意教育的信念，始終把“三個代表”作為自己行動的準則，工作中時刻提醒自己，擔校長一任，出成績一方，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，兢兢業業從教，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈努力。

　二、勤奮工作，盡職盡責，做好本職工作。

首先，作為下各小學校長，在上級政府領導和教育局的大力支持下，我緊緊圍繞“以質量為中心，以標準化操場建設為重點，以全托寄宿制為”，以“安校園”制度為保障，建設一支高素質的教師隊伍，辦人民群眾滿意的學校。現在，200米標準化操場建設工程已順利完工并投入使用，極大的改善了校園環境，徹底解決下各全鎮無標準操場的歷史,提升了辦學檔次。在開展其它工作過程中注重“鏈條效應”，重視線條分工明確，職責到人，配合協作，充分發揮團隊作用，各項工作順利有序，校群關系不斷改善，校內外比較和諧。

另外，作為中心校書記兼任工會*，分管全鎮小學的文體衛等工作，20xx年取得了如下成績：

1.素質教育質量評估中，畢業班成績獲居縣同類學校第二名，抽測的五年級獲第一名。

2.xx小學通過“省標準化學校”驗收。

3.參加“縣中小學生文藝匯演”榮獲二等獎兩個，在“縣中小學生田徑運動會”中連續第四次獲小學甲組第四名(鄉下第一)的好成績，另有11位學生在縣級比賽中獲獎，其中一等獎3人。

4.獲“縣退管工作先進集體”。

5.教科研成績：由我負責的省重點課題《邊貧地區小學教師素質提高共進策略研究》優秀結題，并在省成果評比中獲二等獎，發表于國家重點教育雜志??《xx科研》;另外還有省課題《小學生道德細節實踐的研究》已經結題，并被列入市重點科研項目;教師在市、縣獲獎的論文18篇。

6.有4人在縣級教師業務競賽中獲獎。

三、積極做好代表團的聯絡員工作，發揮橋梁紐帶作用。

作為第五代表團的聯絡員，我認真當好團長的助手，負責會議的會務和記錄工作，向代表分發文件、刊物等，并經常與各代表保持密切聯系，及時準確掌握代表的工作、職務等變動情況，按時完成代表大會交辦的其他事項。

回顧過去，展望未來，未來的道路充滿著機遇和挑戰，同樣面臨著巨大的壓力，但我相信，辦法總比困難多。今后,我將在上級領導的親切關懷和指導下，以人為本，求真務實，開拓創新，為下各鎮教育事業更加美好的未來而努力。

以上述職，懇請各位領導、同志們予以評議!謝謝大家!

3篇

今年以來，按照地委加強黨的建設的安排部署，作為市委抓黨建第一責任人，我始終堅持以科學發展觀為統領，以黨建總攬工作全局，始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”正確思路，始終圍繞加強黨的先進性建設和提高黨的執政能力建設這條主線，著力提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，有力推動了全市社會穩定和經濟發展。下面，我把一年來抓黨建工作情況簡要匯報如下：

一、強化措施，嚴格落實基層黨建工作責任制

1、健全組織，強化建設年活動工作領導

今年以來，按照黨的基層組織先進性建設工程要求，及時成立建設年活動工作領導小組辦公室，制定下發了《關于在全市開展黨的基層組織建設年活動實施意見》和《銅仁市黨的基層組織建設年活動實施方案》，對全市建設年活動進行了周密安排和部署，市委先后5次召開市委常委會，聽取“建設年”活動有關工作匯報，研究解決工作中的問題與困難。全市各級黨組織共抽調黨員287人次負責日常辦公，558人次負責專門督檢指導。共投入專項活動經費120余萬元，做到了機構、人員、經費“三落實”，確保了建設年活動正常開展。

2、示范帶動，發揮黨員領導干部帶頭作用。

按照學深學透文件在先，作讀書筆記在先，寫專題討論發言提綱在先，寫心得體會在先，查找突出問題在先，轉變工作作風在先，深入基層調研、上黨課在先，參加領導班子專題民主生活會和所在黨支部的組織生活會在先，深入聯系點為群眾和基層辦實事好事在先，用具體的行動抓好問題的整改在先等“十個先”要求，各級領導干部率先垂范，發揮了良好的帶頭作用。截止12月底，市幾大班子黨員干部共為聯系點制定整改措施58條，提出發展思路51條，為民辦實事261件。

3、強化督導，促進基層黨的建設工作規范開展。

按照“規定動作不走樣，自選動作有，突出重點帶一般，整體工作上臺階”的思路，市委抽調了8名黨員干部，組建了4個督導組，定期和不定期地深入到基層黨組織對建設年活動工作進行檢查、督促和指導，切實做到不走過場，務求實效。與此同時，各基層黨委也組派了督導組，加強對所屬黨組織開展活動的情況進行督促和指導。

4、強化宣傳，營造濃厚的活動氛圍。

建設年活動中，在銅仁快訊、市政府門戶網站開辟了黨建宣傳專欄，充分利用網絡、報刊雜志、電視新聞等媒體，強化對外宣傳報道，還充分利用簡報信息、墻報墻刊、宣傳標語、閉路電視等多種形式加強對內宣傳，營造了良好的輿論氛圍。截止12月底，全市共制作了大型宣傳牌46塊，懸掛了大幅標語450多條，書寫永久性標語260幅，僅市委黨建辦編發簡報信息358期，被地委組織部采編210篇，銅仁日報采編73篇，銅仁電視臺播放新聞38條，銅仁廣播電臺轉播35條。被省委組織部采編24篇，貴州日報采編10篇，貴州基層黨建網采編31篇，省廣播電臺轉播11條，《人民網》的“中國共產黨新聞網”欄目1篇，我市“全國十佳優秀大學生村官”張陽的事跡在《光明日報》刊登，大坪鄉“村級事務辦公”先進做法在《貴州日報》、《勞動時報》報刊上刊載。

二、統覽全局，推動基層黨建工作協調發展

1、強班子，促素質，充分發揮黨組織堡壘作用。

一是著力整頓軟弱渙散組織。按照“先進組織再創新、中等組織趕先進、一般組織向中靠、軟弱組織轉自個人述職報告抓整頓”的要求，認真開展了二次群眾滿意度測評，對軟弱渙散黨組織進行排查，并組織了專門力量，成立幫助指導小組，進行“專家會診，集中突破”，重點對在第二階段排查出的4個軟弱渙散組織進行整頓，有效解決了基層黨組織軟弱渙散問題，對少數工作不力的黨組織負責人進行了誡勉談話。此外，增補了16名村級班子成員，改選了43名發揮作用不明顯的黨小組長，3名不合格的民選村干部被明確為待崗學習對象。

二是加強基層黨風廉政建設。一方面，推行了《崗位責任制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》、《績效考評制》，出臺了《銅仁市行政機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》、《銅仁市市直機關及鄉鎮辦事處黨政領導干部問責制暫行規定》和《銅仁市黨風廉政建設責任制檢查考核考核辦法》等制度。一年來，全市共有6案9名機關干部受到責任追究。另一方面，以解決城郊村征地難、拆遷難、施工建設難的“三難”問題為突破口，著力加強農村基層黨風廉政建設。以打擊城郊村霸、寨霸等地方惡勢力為重點，嚴肅查處城郊農村基層黨員干部違紀違法行為，有力地維護了黨紀國法的權威。共查處農村違紀黨員干部9人，查處社區違紀黨員干部12人。

2、壯隊伍，促學習，著力塑造能打硬仗的黨員隊伍新形象。

一是完善教育設施。市委在規范已建47個活動場所的管理和使用的基礎上，今年又投入78萬元解決了13個村無活動場所或活動場所面積低于30?的活動場所建設。建立了開天村上寨組和壩黃鎮龍井村凱芒社區農村黨員干部短期實踐培訓基地，完成了大坪鄉柴山村新場社區活動場所建設，為17個社區、4個村配備了21套二模式遠程教育設備。

二是整合教育培訓資源。充分發揮市委黨校、鄉鎮業余黨校、村級活動場所在培訓工作中的主陣地作用，將農村黨員干部培訓和農民技術培訓、*建設培訓有機結合，大力推進農村黨員的培訓，增強農村黨員干部帶頭致富和帶領群眾致富的本領。據統計，全市各級黨組織共開展各種層次培訓會462次，舉辦各類培訓班214期，培訓人員達76500余人(次)。

三是加大發展黨員力度。今年，全市共發展黨員468人，其中女黨員93人，少數民族黨員390人，農民黨員257人。發展農民黨員中具有致富項目的有175人;具有大專以上學歷94人，高中以上120人，學生黨員17人;年齡在35歲以下的有346人;36-59的122人，使全市黨員隊伍不斷得到壯大，生機和活力明顯提高。此外，遞交入黨申請書有2015人。

四是實施黨內關懷。采取財政劃撥、黨費匹配、黨員捐贈、社會贊助等方式，籌措黨員激勵、關懷、幫扶基金30萬元，設立了農村貧困黨員幫扶基金、老黨員關愛基金和能人黨員創業基金，制定了基金使用管理制度，扎實推進了黨員主體地位的落實進程。

五是進一步解決村級工作經費，調整村、社區干部報酬。按照村人口的多少，辦公經費分別調整為3500至7000元，從村級工作經費中調劑村民組長和黨小組長的報酬;城市社區書記(主任)、副書記(副主任)、委員月工資分別增加到600元、400元、300元，同時，將符合條件的納入社會保障;為集鎮社區(居委會)每年撥付1000元工作經費;對離任健在村干部按任職年限分別給予每年200-800元不等的生活補助，對離任社區干部按離任當月工資乘以工作年限一次性兌現生活補助。