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工會三嚴三實組織生活會剖析材料

2024-05-24 04:51:01 大風車考試網

*強調各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”是衡量為政的基本要求,也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。作為工會*,我結合自己在學習、、作風、工作等方面的實際情況,有針對性地查找、剖析自己存在的缺點和問題,希望能放下包袱、振奮精神、勤奮工作、務求實效,為工會的又好又快發展作出積極的貢獻。

對個人層面自我剖析:

一、存在的問題

(一)業務學習方面

1、作為工會員工自我學習意識不夠強,學習主動性不夠強,對于本崗位的業務學習不夠,不善于抓緊點滴時間用于學習,不少時間都白白浪費。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位,在學習中強調客觀多、主客少。有時只注重實用主義,不注重金融知識和計算機技術的全面性與系統性學習。

3、學習上存在自滿情緒,不注重更新知識,遇到具體事情,往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

(二)紀律和作風方面

1、精神不十分振作,焦躁和煩躁心理時有發生,遇到任務重、出現問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不好,對其他同事不愿意提出反對意見,對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。

(三)日常工作方面

1、為各部室和支行服務主動意識不強,總是等各部室和支行反映問題后才去解決,時沒有主動去了解各部室和支行所面臨的問題。

2、有時候辦事效率不是很高,存在“急事急辦、緩事緩辦”現象,往往對比較緊急的大事情高效處理,不緊急的小事情慢慢做。

3、存在“只掃門前雪”現象,盡力做好自己份內、職責范圍內事情,不是自己份內事情,很少主動幫忙做。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在,主要是自己學習不夠認真、知識不夠豐富、不夠敏銳、看問題不夠準確等造成的。

主要有以下幾點:

1、由于沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和改造。在理論學習上沒有掌握科學理論的精神實質,影響了理論學習水的提高。

2、自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

3、工作中有依賴,滿足于自身的知識和經驗。

三、整改措施

隨著分行“三嚴三實”專項教育實踐活動不斷深入開展,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強我改正錯誤、提高自己素質的信心和決心。

在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

1、加強政治理論學習、業務能力和技術能力的雙提升,努力提高自身素質。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;

3、通過自我查擺、剖析,找出了自己的“癥結”。在今后的工作中,我決心不護短、不護痛,找差距、向前進。

對部門工作層面剖析:

一、存在的問題及建議

(一)部門互相交流氣氛不濃

部門工作分工和崗位職責劃分比較明確,每個崗位都分有AB兩個角色,AB兩個可以互補,當一個不在時另一個可以替上,不影響正常工作開展。但AB角之間有時候互相交流比較少,存在信息不對稱現象。比如A角去參加培訓交流學習,回來后AB之間不互相交流,B角就存在信息缺失可能。

(二)部門學習新技術動力不足

部門同事比較滿足現有的工作節奏,對新技術學習動力不足。比如上次周丹免費為我們部門同事開展蘋果操作系統ios培訓,參加學習交流的同事就比較少。也許是自己年紀大了,也許是事情太多。

(三)部門信息風險防范有待提高

隨著互聯網金融的深入發展,我行各項互聯網業務也發展很快,網上銀行、手機銀行等互聯網金融產品成出不窮,但網絡信息犯罪、客戶信息安全越來越為重要、風險問題越來越顯著,這要求我們信息科技部門人員的更加專業化、系統化,加大信息風險防范的學習,在提高自身信息風險防范能力同時,加大對各部室和支行風險防范培訓及宣傳教育,提高全行風險防范意識。

(四)部門業余活動開展不多

部門業余時間活動開展不多,工作時間可能存在因職務、等級相關顧慮而放不開,在開展業余活動還是放得比較開,大家都以朋友相待。

總之,我要以“三嚴三實”專項教育實踐活動為著力點,在今后的工作中,時刻從自身做起,從點滴做起,提高服務質量,提高辦事速度,提高工作效率,不斷強化責任意識、服務意識和效率意識,在工會的蓬勃發展中,盡職盡責,盡心盡力,盡善盡美!

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