天津教師工資待遇:市屬財經(jīng)類大學(xué)的教師，擁有博士學(xué)歷，職位是講師，專業(yè)屬于文科。每月到手工資大約為8000元，公積金達(dá)到5300元，年終獎金大概在2萬元左右。工資相對較高，福利待遇豐厚,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于天津教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、天津教師工資待遇及福利怎么樣

一、市屬財經(jīng)類大學(xué)

作為一位市屬財經(jīng)類大學(xué)的教師，擁有博士學(xué)歷，職位是講師，專業(yè)屬于文科。每月到手工資大約為8000元，公積金達(dá)到5300元，年終獎金大概在2萬元左右。工資相對較高，福利待遇豐厚。

二、市屬師范大學(xué)

市屬師范大學(xué)的教師，也是博士研究生，文科類教師，職位是講師。每月到手工資約為7100元，公積金為5000元，年終獎金大約在1萬元左右。工資水相對較高，但相較于財經(jīng)類大學(xué)的教師來說稍低。

三、市屬科技大學(xué)

市屬科技大學(xué)的教師，擁有博士學(xué)歷，職位是講師，專業(yè)屬于理科。擁有編制的教師，每月到手工資大約為6500元，公積金為4900元，年終獎金約為1萬元。工資情況相對較低，但仍然能夠得到較好的福利待遇。

四、市屬理工大學(xué)

市屬理工大學(xué)的教師，也是擁有博士學(xué)歷，專業(yè)屬于工科，職位是講師。每月到手工資約為7100元，公積金為5100元，年終獎金大約在3萬元左右。從工資和福利待遇來看，相對較高。

1、天津教師均工資：￥ 6460/月

2、天津高中教師工資 在塘沽，尤其是渤海石油，中學(xué)的班主任月薪在5000元以上，主科老師月薪在4500元上下，一般科目的老師也不會低于3500元。并且，各種補助、津貼還沒有全算進(jìn)去

3、天津各科教師均工資：￥ 7600/月

4、市區(qū)中學(xué)一級教師（中級），一年工資到手7萬左右，公積金4萬左右。共10萬以上

5、天津小學(xué)教師最新工資:拿到手6000，公積金4000

6、天津教師工資據(jù)了解到的情況，三千五的工資，三千的公積金。不同的小學(xué)待遇差別很大，好小學(xué)有的是機會賺錢，普通小學(xué)可能就是死工資了

7、天津高校教師待遇比本地公務(wù)員略好，工資崗貼加公積金差不多1萬左右

8、助教工資3400

家教工資5800

幼教工資3100

教育產(chǎn)品開發(fā)工資4800

培訓(xùn)師/講師工資5300

培訓(xùn)策劃工資4400

教學(xué)/教務(wù)管理人員工資4500

招生/課程顧問工資5000

科研人員工資4200

9、轉(zhuǎn)正后一年到手工資6k，公積金3700多

10、市區(qū)中學(xué)一級教師（中級），一年工資到手7萬左右，公積金4萬左右。共10萬以上

11、天津市教師工資水：

第一檔次：濱海新區(qū)開發(fā)區(qū)。

第二檔次：濱海新區(qū)其他區(qū)域（含保稅區(qū)、高新區(qū)、生態(tài)城、原塘沽、漢沽、大港等）、郊環(huán)城四區(qū)（西青、北辰、東麗、津南）和武清區(qū)。

第三檔次：市區(qū)（含市直、和、河西、南開、河?xùn)|、河北、紅橋）。

第四檔次：遠(yuǎn)郊區(qū)域（靜海、寧河、寶坻、薊縣）

12、實期3500的工資加3000的公積金 正式的6000的工資加4000的公積金 西青區(qū)李七莊某小學(xué)

13、天津哪個區(qū)教師待遇好 如果是事業(yè)編教師的話，西青／濱海／北辰待遇都挺好的。相對來說市里正式教師待遇稍微低點

14、天津這樣的大城市，中學(xué)教師均工資在六千多。現(xiàn)在教師工資有高有低，剛參加工作的教師工資不太高，因為教育經(jīng)驗有限，職稱級別低，不過也不是很低，一個月工資也有三千多。如果是參加工作多年，職稱級別高的教師工資就高，一個月工資有七八千

15、一般情況下4000左右，學(xué)校不同差個千兒八百。本碩差不多，碩士轉(zhuǎn)正和提職早一些，工資差不到一百塊錢

二、天津教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、天津教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學(xué)歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學(xué)歷也可報考；

（4）具有相應(yīng)的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。