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2025年天津鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,天津鄉(xiāng)村教師待遇補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

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2017年天津鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,天津鄉(xiāng)村教師待遇補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

各區(qū)、縣人民政府,各委、局,各直屬單位:

  為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015?2020年)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕43號(hào))精神,加強(qiáng)我市鄉(xiāng)村教師(包括鄉(xiāng)中心區(qū)、村莊學(xué)校教師,下同)隊(duì)伍建設(shè),著力解決當(dāng)前鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題,穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍,吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學(xué)校長期從教,進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)師資水差距,讓每個(gè)鄉(xiāng)村孩子都能接受公、有質(zhì)量的教育,經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)提出如下實(shí)施意見:

  一、總體目標(biāo)

  深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和*系列重要講話精神,以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,將加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)。到2017年,我市鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師補(bǔ)充渠道得到擴(kuò)充,鄉(xiāng)村教師資源配置得到改善,教育教學(xué)能力水穩(wěn)步提升,各方面待遇依法得到保障,職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng),逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年,努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、扎根鄉(xiāng)村的專業(yè)化鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍,為我市率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

  二、基本原則

  (一)師德為先,以德化人。著力提升鄉(xiāng)村教師政治素質(zhì)和職業(yè)道德水,切實(shí)加強(qiáng)*教育,引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師確立熱愛*祖國、熱愛共產(chǎn)黨、熱愛鄉(xiāng)村教育的職業(yè)理想。重視發(fā)揮鄉(xiāng)村教師以德化人、言傳身教的作用,引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師以高尚師德熏陶感染學(xué)生,幫助鄉(xiāng)村學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,確保鄉(xiāng)村教育的正確導(dǎo)向。

  (二)規(guī)模適當(dāng),結(jié)構(gòu)合理。統(tǒng)籌考慮城鎮(zhèn)化進(jìn)程和常住人口變化情況,合理規(guī)劃鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍規(guī)模,滿足教育教學(xué)需求,確保開足開齊國家規(guī)定的課程。集中人財(cái)物資源,制定實(shí)施優(yōu)惠傾斜政策,加大工作支持力度,合理配置鄉(xiāng)村地區(qū)優(yōu)質(zhì)教師資源,努力破解鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性失調(diào)難題,使鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)與教育改革發(fā)展的新常態(tài)相適應(yīng)、與天津市城市功能的新定位相匹配。

  (三)提升質(zhì)量,提高待遇。抓住鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)最關(guān)鍵環(huán)節(jié)、最緊迫任務(wù),多措并舉、定向施策、精準(zhǔn)發(fā)力、標(biāo)本兼治。加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),提高鄉(xiāng)村教師實(shí)施新課程的水和能力,為鄉(xiāng)村教師職業(yè)生涯發(fā)展提供有效支持,提升教師專業(yè)素養(yǎng)和鄉(xiāng)村教育質(zhì)量。切實(shí)提高鄉(xiāng)村教師的地位和待遇,不斷改善鄉(xiāng)村教師的工作生活條件,增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力。

  (四)改革機(jī)制,激發(fā)活力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深化體制機(jī)制改革,以改革增強(qiáng)動(dòng)力,以創(chuàng)新激發(fā)活力。深入探索鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)各個(gè)要素的關(guān)聯(lián)性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性,構(gòu)建充滿活力的鄉(xiāng)村教師使用、補(bǔ)充和交流機(jī)制,逐步形成“越往基層、越是艱苦,地位待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制。通過實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃,帶動(dòng)建立相關(guān)制度,形成可持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制。

  三、主要措施

  (一)全面提高鄉(xiāng)村教師政治素質(zhì)和師德水。堅(jiān)持用*武裝鄉(xiāng)村教師頭腦,建立健全鄉(xiāng)村教師政治理論學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和載體,增強(qiáng)政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師自覺做*的堅(jiān)定信仰者和*的忠誠實(shí)踐者。加強(qiáng)鄉(xiāng)村中小學(xué)校、幼兒園基層黨組織建設(shè),健全鄉(xiāng)村學(xué)校黨組織機(jī)構(gòu),注重在鄉(xiāng)村教師中發(fā)展黨員。嚴(yán)格執(zhí)行《教育部中國教科文衛(wèi)體工會(huì)全國委員會(huì)關(guān)于重新修訂和印發(fā)〈中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范〉的通知》(教師〔2008〕2號(hào)),貫徹落實(shí)我市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的實(shí)施意見等文件精神,把規(guī)范教師的從教言行作為工作重點(diǎn),多措并舉推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。開展多種形式的師德教育,關(guān)注鄉(xiāng)村教師心理健康,把教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和心理健康教育融入崗前培養(yǎng)、職業(yè)準(zhǔn)入、職后培訓(xùn)全過程。完善榜樣引領(lǐng)、底線控制、社會(huì)監(jiān)督、過失問責(zé)的長效管理機(jī)制。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)師德先進(jìn)典型,組織師德宣講團(tuán)。加大對(duì)教師從教行為的社會(huì)監(jiān)督力度,建立師德不良記錄,將師德考核作為教師聘用、評(píng)優(yōu)、職稱晉升的重要依據(jù),落實(shí)師德失范“一票否決”制。

  (二)拓展渠道,健全鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充機(jī)制。各區(qū)縣教育部門要會(huì)同人力社保部門、編制部門統(tǒng)籌規(guī)劃教師招聘工作,根據(jù)需求及時(shí)為鄉(xiāng)村學(xué)校招聘補(bǔ)充教師。天津師范大學(xué)根據(jù)各區(qū)縣鄉(xiāng)村教育實(shí)際需求加強(qiáng)本土化培養(yǎng),采取多種方式培養(yǎng)“一專多能”教師。高校畢業(yè)生取得教師資格到鄉(xiāng)村學(xué)校任教經(jīng)考核合格,按有關(guān)規(guī)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。組織城區(qū)退休特級(jí)教師、高級(jí)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校支教講學(xué),發(fā)揮傳幫帶作用,加快提升鄉(xiāng)村教師教育教學(xué)水。

  (三)依法保障和提高鄉(xiāng)村教師合理待遇。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。各區(qū)縣人民政府要嚴(yán)格按照《市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(津人社局發(fā)〔2015〕78號(hào))規(guī)定,為符合條件的鄉(xiāng)村教師發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

  各區(qū)縣要依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,確保我市鄉(xiāng)村義務(wù)教育教師均工資水不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資水。給予適當(dāng)政策傾斜,對(duì)鄉(xiāng)村教師可按照不超過現(xiàn)行績效工資水的10%,增加績效工資總量。依法為教師繳納住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)施重大疾病救助制度,對(duì)因病致貧的鄉(xiāng)村教師進(jìn)行有效救助幫扶。切實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村教師定期體檢工作,鄉(xiāng)村教師每年享受一次常規(guī)體檢。不斷改善鄉(xiāng)村教師工作條件,到2017年底,每所鄉(xiāng)村學(xué)校要設(shè)立食堂,邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校、山區(qū)學(xué)校要建設(shè)教師休息室。各區(qū)縣要按規(guī)定將符合條件的鄉(xiāng)村教師納入當(dāng)?shù)刈》勘U戏秶y(tǒng)籌予以解決。

  (四)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師編制管理。實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn),不斷完善各區(qū)縣中小學(xué)教職工編制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,在現(xiàn)有教職工編制總量范圍內(nèi),對(duì)邊遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)予以傾斜,其中鄉(xiāng)村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)編制要采取生師比和班師比相結(jié)合的方式核定,確保鄉(xiāng)村學(xué)校開足開齊國家規(guī)定課程。探索采取政府購買服務(wù)的方式解決幼兒園人員配備問題。嚴(yán)禁在有合格教師來源的情況下“有編不補(bǔ)”,嚴(yán)禁長期使用臨聘人員,嚴(yán)禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制。

  (五)職稱(職務(wù))評(píng)聘向鄉(xiāng)村教師傾斜。統(tǒng)一城鄉(xiāng)同類型學(xué)校的崗位結(jié)構(gòu)比例,城鎮(zhèn)學(xué)校不得占用鄉(xiāng)村學(xué)校的崗位職數(shù)。鄉(xiāng)村教師在晉升職務(wù)時(shí),不作發(fā)表論文的剛性要求,達(dá)到中級(jí)職務(wù)晉升的學(xué)歷和資歷要求,同等條件優(yōu)先參評(píng);在晉升高級(jí)職務(wù)時(shí),對(duì)在鄉(xiāng)村一線教學(xué)崗位上累計(jì)任教滿25年的,不參加專業(yè)水能力測試,著重考查師德素養(yǎng)、一線教育教學(xué)工作實(shí)績。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級(jí)職務(wù),應(yīng)有在農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教一年以上的工作經(jīng)歷。

  (六)推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。按照《市教委市財(cái)政局市人力社保局關(guān)于推進(jìn)區(qū)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師、校長交流輪崗工作的意見》(津教委〔2014〕84號(hào))精神,切實(shí)推進(jìn)教師、校長交流輪崗工作,在區(qū)縣范圍內(nèi)重點(diǎn)推動(dòng)從城鎮(zhèn)學(xué)校向鄉(xiāng)村學(xué)校交流,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)重點(diǎn)推動(dòng)從中心學(xué)校向鄉(xiāng)村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)交流。到2017年,實(shí)現(xiàn)區(qū)縣域內(nèi)教師、校長交流輪崗制度化;到2019年,實(shí)現(xiàn)區(qū)縣域內(nèi)教師、校長交流輪崗常態(tài)化。加強(qiáng)區(qū)縣域內(nèi)義務(wù)教育教師的統(tǒng)籌管理,鼓勵(lì)區(qū)縣對(duì)新聘教師進(jìn)行“縣管校聘”管理改革,為義務(wù)教育師資均衡發(fā)展提供制度保障。

  (七)全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)。以“國培計(jì)劃”為引領(lǐng),到2020年,對(duì)全體鄉(xiāng)村教師、校長進(jìn)行不少于480學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。市人民政府統(tǒng)籌規(guī)劃和支持全員培訓(xùn),各區(qū)縣人民政府要切實(shí)履行實(shí)施主體責(zé)任,完善分層、分類、分崗培訓(xùn)機(jī)制,把鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)納入基本公共服務(wù)體系予以保障,確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。整合全市優(yōu)質(zhì)教育資源,構(gòu)建市、區(qū)、校三級(jí)聯(lián)動(dòng)的鄉(xiāng)村教師校長培訓(xùn)體系。探索以“互聯(lián)網(wǎng)+”為標(biāo)志的教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)工作坊等新型培訓(xùn)方式,按照每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)為每位鄉(xiāng)村教師配備電子學(xué)習(xí)設(shè)備,搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源云臺(tái),開發(fā)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)用程序(APP)終端,使鄉(xiāng)村教師可以隨時(shí)隨地進(jìn)行自主學(xué)習(xí),破解鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源不足和工學(xué)矛盾的難題。加大對(duì)鄉(xiāng)村骨干教師的培養(yǎng)力度,在實(shí)施以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人為目標(biāo)的“領(lǐng)航教師培養(yǎng)計(jì)劃”中,設(shè)立鄉(xiāng)村教師專項(xiàng)培養(yǎng)指標(biāo),確保做到“兩個(gè)覆蓋”,即培養(yǎng)的骨干教師覆蓋鄉(xiāng)村的每一所學(xué)校、覆蓋鄉(xiāng)村學(xué)校的每一門課程。在鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)培訓(xùn)中,充分運(yùn)用“未來教育家奠基工程”、“265農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)工程”、“優(yōu)秀教學(xué)校長培養(yǎng)工程”實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)和成果,組建鄉(xiāng)村教師導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),與鄉(xiāng)村教師結(jié)成師徒對(duì)子,采取送教下鄉(xiāng)、網(wǎng)絡(luò)研討等多種方式,為鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助。

  全面提升鄉(xiāng)村學(xué)校校長的管理能力和辦學(xué)水,充分發(fā)揮校長在規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造師德氛圍、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、促進(jìn)教師成長等方面的引領(lǐng)作用,實(shí)施“鄉(xiāng)村校長領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃”,開展集中培訓(xùn)、跟崗研修、學(xué)校改進(jìn)行動(dòng)研究等多種形式的培訓(xùn),助推鄉(xiāng)村學(xué)校校長的成長與發(fā)展。

  (八)建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度。積極鼓勵(lì)鄉(xiāng)村教師扎根鄉(xiāng)村教育。按照國家和我市有關(guān)規(guī)定,市和區(qū)縣人民政府分別對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教20年以上、10年以上的教師予以通報(bào)表揚(yáng)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量建立專項(xiàng)基金,對(duì)長期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的優(yōu)秀教師給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在評(píng)選教育系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人等方面要向鄉(xiāng)村教師傾斜。在特級(jí)教師評(píng)選時(shí),單設(shè)專項(xiàng)指標(biāo),用于選拔和激勵(lì)長期在鄉(xiāng)村學(xué)校一線工作的優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師。廣泛宣傳鄉(xiāng)村教師堅(jiān)守崗位、默默奉獻(xiàn)的崇高精神,在全社會(huì)大力營造關(guān)心支持鄉(xiāng)村教師和鄉(xiāng)村教育的濃厚氛圍。

  四、組織實(shí)施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃由市和區(qū)縣兩級(jí)政府分級(jí)組織實(shí)施。建立由市教委、市編辦、市發(fā)展改革委、市財(cái)政局、市人力社保局、市國土房管局、市農(nóng)委、市衛(wèi)生計(jì)生委等部門相互配合的長效工作機(jī)制,加大組織和協(xié)調(diào)力度,統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃的落實(shí),及時(shí)解決工作中的突出矛盾和重大問題。各區(qū)縣人民政府要從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的重大意義,落實(shí)好實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃的主體責(zé)任,把實(shí)施工作列入重要議事日程,落實(shí)工作措施,密切協(xié)調(diào)配合,形成有效合力。各區(qū)縣要在深入調(diào)查研究、廣泛聽取鄉(xiāng)村教師訴求的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善各項(xiàng)支持政策,明確推進(jìn)工作的時(shí)間表、路線圖和具體責(zé)任單位及責(zé)任人,并送市教委備案。

(二)保證經(jīng)費(fèi)投入。我市各級(jí)人民政府要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),改善鄉(xiāng)村學(xué)校辦學(xué)條件,加大對(duì)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)投入力度,把鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)保障領(lǐng)域之一,將所需經(jīng)費(fèi)納入公共財(cái)政保障范圍,形成穩(wěn)定的投入機(jī)制。將資金投入到鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)最急需的領(lǐng)域,切實(shí)提高資金的使用效益。制定并嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)監(jiān)管制度,確保經(jīng)費(fèi)使用合理和規(guī)范。

  (三)強(qiáng)化考核監(jiān)督。市人民政府教育督導(dǎo)室要會(huì)同有關(guān)部門,每年對(duì)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)。各區(qū)縣人民政府要將鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃落實(shí)情況作為教育督導(dǎo)重點(diǎn),定期進(jìn)行考核評(píng)估,并面向社會(huì)公布考核評(píng)估結(jié)果,確保鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃落到實(shí)處。

  (四)加大宣傳力度。要加大鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃的宣傳力度,積極引導(dǎo)全社會(huì)共同關(guān)注和支持鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。采取多種形式宣傳交流各區(qū)縣在鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)上的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,樹立先進(jìn)典型,為鄉(xiāng)村教師辦實(shí)事、辦好事,大力營造關(guān)心支持鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村教育的社會(huì)氛圍。

  各區(qū)縣人民政府要制定具體實(shí)施細(xì)則,把握支持重點(diǎn),因地制宜地提出符合鄉(xiāng)村教育實(shí)際的支持政策和有效措施,并于2017年2月底前將本區(qū)縣實(shí)施細(xì)則送市教委備案,同時(shí)向社會(huì)公布,接受社會(huì)監(jiān)督

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