www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

2025年天津鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,天津鄉(xiāng)村教師待遇補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2024-05-29 08:02:08 大風(fēng)車考試網(wǎng)

2017年天津鄉(xiāng)村教師漲工資最新消息,天津鄉(xiāng)村教師待遇補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

各區(qū)、縣人民政府,各委、局,各直屬單位:

  為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015?2020年)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕43號(hào))精神,加強(qiáng)我市鄉(xiāng)村教師(包括鄉(xiāng)中心區(qū)、村莊學(xué)校教師,下同)隊(duì)伍建設(shè),著力解決當(dāng)前鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題,穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍,吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學(xué)校長期從教,進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)師資水差距,讓每個(gè)鄉(xiāng)村孩子都能接受公、有質(zhì)量的教育,經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)提出如下實(shí)施意見:

  一、總體目標(biāo)

  深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和*系列重要講話精神,以“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,將加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)。到2017年,我市鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師補(bǔ)充渠道得到擴(kuò)充,鄉(xiāng)村教師資源配置得到改善,教育教學(xué)能力水穩(wěn)步提升,各方面待遇依法得到保障,職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng),逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年,努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、扎根鄉(xiāng)村的專業(yè)化鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍,為我市率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

  二、基本原則

  (一)師德為先,以德化人。著力提升鄉(xiāng)村教師政治素質(zhì)和職業(yè)道德水,切實(shí)加強(qiáng)*教育,引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師確立熱愛*祖國、熱愛共產(chǎn)黨、熱愛鄉(xiāng)村教育的職業(yè)理想。重視發(fā)揮鄉(xiāng)村教師以德化人、言傳身教的作用,引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師以高尚師德熏陶感染學(xué)生,幫助鄉(xiāng)村學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,確保鄉(xiāng)村教育的正確導(dǎo)向。

  (二)規(guī)模適當(dāng),結(jié)構(gòu)合理。統(tǒng)籌考慮城鎮(zhèn)化進(jìn)程和常住人口變化情況,合理規(guī)劃鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍規(guī)模,滿足教育教學(xué)需求,確保開足開齊國家規(guī)定的課程。集中人財(cái)物資源,制定實(shí)施優(yōu)惠傾斜政策,加大工作支持力度,合理配置鄉(xiāng)村地區(qū)優(yōu)質(zhì)教師資源,努力破解鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性失調(diào)難題,使鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)與教育改革發(fā)展的新常態(tài)相適應(yīng)、與天津市城市功能的新定位相匹配。

  (三)提升質(zhì)量,提高待遇。抓住鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)最關(guān)鍵環(huán)節(jié)、最緊迫任務(wù),多措并舉、定向施策、精準(zhǔn)發(fā)力、標(biāo)本兼治。加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn),提高鄉(xiāng)村教師實(shí)施新課程的水和能力,為鄉(xiāng)村教師職業(yè)生涯發(fā)展提供有效支持,提升教師專業(yè)素養(yǎng)和鄉(xiāng)村教育質(zhì)量。切實(shí)提高鄉(xiāng)村教師的地位和待遇,不斷改善鄉(xiāng)村教師的工作生活條件,增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力。

  (四)改革機(jī)制,激發(fā)活力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深化體制機(jī)制改革,以改革增強(qiáng)動(dòng)力,以創(chuàng)新激發(fā)活力。深入探索鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)各個(gè)要素的關(guān)聯(lián)性、系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性,構(gòu)建充滿活力的鄉(xiāng)村教師使用、補(bǔ)充和交流機(jī)制,逐步形成“越往基層、越是艱苦,地位待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制。通過實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃,帶動(dòng)建立相關(guān)制度,形成可持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制。

  三、主要措施

  (一)全面提高鄉(xiāng)村教師政治素質(zhì)和師德水。堅(jiān)持用*武裝鄉(xiāng)村教師頭腦,建立健全鄉(xiāng)村教師政治理論學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和載體,增強(qiáng)政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性,引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師自覺做*的堅(jiān)定信仰者和*的忠誠實(shí)踐者。加強(qiáng)鄉(xiāng)村中小學(xué)校、幼兒園基層黨組織建設(shè),健全鄉(xiāng)村學(xué)校黨組織機(jī)構(gòu),注重在鄉(xiāng)村教師中發(fā)展黨員。嚴(yán)格執(zhí)行《教育部中國教科文衛(wèi)體工會(huì)全國委員會(huì)關(guān)于重新修訂和印發(fā)〈中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范〉的通知》(教師〔2008〕2號(hào)),貫徹落實(shí)我市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的實(shí)施意見等文件精神,把規(guī)范教師的從教言行作為工作重點(diǎn),多措并舉推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。開展多種形式的師德教育,關(guān)注鄉(xiāng)村教師心理健康,把教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和心理健康教育融入崗前培養(yǎng)、職業(yè)準(zhǔn)入、職后培訓(xùn)全過程。完善榜樣引領(lǐng)、底線控制、社會(huì)監(jiān)督、過失問責(zé)的長效管理機(jī)制。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)師德先進(jìn)典型,組織師德宣講團(tuán)。加大對(duì)教師從教行為的社會(huì)監(jiān)督力度,建立師德不良記錄,將師德考核作為教師聘用、評(píng)優(yōu)、職稱晉升的重要依據(jù),落實(shí)師德失范“一票否決”制。

  (二)拓展渠道,健全鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充機(jī)制。各區(qū)縣教育部門要會(huì)同人力社保部門、編制部門統(tǒng)籌規(guī)劃教師招聘工作,根據(jù)需求及時(shí)為鄉(xiāng)村學(xué)校招聘補(bǔ)充教師。天津師范大學(xué)根據(jù)各區(qū)縣鄉(xiāng)村教育實(shí)際需求加強(qiáng)本土化培養(yǎng),采取多種方式培養(yǎng)“一專多能”教師。高校畢業(yè)生取得教師資格到鄉(xiāng)村學(xué)校任教經(jīng)考核合格,按有關(guān)規(guī)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。組織城區(qū)退休特級(jí)教師、高級(jí)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校支教講學(xué),發(fā)揮傳幫帶作用,加快提升鄉(xiāng)村教師教育教學(xué)水。

  (三)依法保障和提高鄉(xiāng)村教師合理待遇。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度。各區(qū)縣人民政府要嚴(yán)格按照《市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的通知》(津人社局發(fā)〔2015〕78號(hào))規(guī)定,為符合條件的鄉(xiāng)村教師發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

  各區(qū)縣要依法依規(guī)落實(shí)鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,確保我市鄉(xiāng)村義務(wù)教育教師均工資水不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資水。給予適當(dāng)政策傾斜,對(duì)鄉(xiāng)村教師可按照不超過現(xiàn)行績效工資水的10%,增加績效工資總量。依法為教師繳納住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)施重大疾病救助制度,對(duì)因病致貧的鄉(xiāng)村教師進(jìn)行有效救助幫扶。切實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村教師定期體檢工作,鄉(xiāng)村教師每年享受一次常規(guī)體檢。不斷改善鄉(xiāng)村教師工作條件,到2017年底,每所鄉(xiāng)村學(xué)校要設(shè)立食堂,邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村學(xué)校、山區(qū)學(xué)校要建設(shè)教師休息室。各區(qū)縣要按規(guī)定將符合條件的鄉(xiāng)村教師納入當(dāng)?shù)刈》勘U戏秶y(tǒng)籌予以解決。

  (四)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師編制管理。實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn),不斷完善各區(qū)縣中小學(xué)教職工編制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,在現(xiàn)有教職工編制總量范圍內(nèi),對(duì)邊遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)予以傾斜,其中鄉(xiāng)村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)編制要采取生師比和班師比相結(jié)合的方式核定,確保鄉(xiāng)村學(xué)校開足開齊國家規(guī)定課程。探索采取政府購買服務(wù)的方式解決幼兒園人員配備問題。嚴(yán)禁在有合格教師來源的情況下“有編不補(bǔ)”,嚴(yán)禁長期使用臨聘人員,嚴(yán)禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制。

  (五)職稱(職務(wù))評(píng)聘向鄉(xiāng)村教師傾斜。統(tǒng)一城鄉(xiāng)同類型學(xué)校的崗位結(jié)構(gòu)比例,城鎮(zhèn)學(xué)校不得占用鄉(xiāng)村學(xué)校的崗位職數(shù)。鄉(xiāng)村教師在晉升職務(wù)時(shí),不作發(fā)表論文的剛性要求,達(dá)到中級(jí)職務(wù)晉升的學(xué)歷和資歷要求,同等條件優(yōu)先參評(píng);在晉升高級(jí)職務(wù)時(shí),對(duì)在鄉(xiāng)村一線教學(xué)崗位上累計(jì)任教滿25年的,不參加專業(yè)水能力測試,著重考查師德素養(yǎng)、一線教育教學(xué)工作實(shí)績。城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級(jí)職務(wù),應(yīng)有在農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教一年以上的工作經(jīng)歷。

  (六)推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。按照《市教委市財(cái)政局市人力社保局關(guān)于推進(jìn)區(qū)縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師、校長交流輪崗工作的意見》(津教委〔2014〕84號(hào))精神,切實(shí)推進(jìn)教師、校長交流輪崗工作,在區(qū)縣范圍內(nèi)重點(diǎn)推動(dòng)從城鎮(zhèn)學(xué)校向鄉(xiāng)村學(xué)校交流,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)重點(diǎn)推動(dòng)從中心學(xué)校向鄉(xiāng)村小學(xué)、教學(xué)點(diǎn)交流。到2017年,實(shí)現(xiàn)區(qū)縣域內(nèi)教師、校長交流輪崗制度化;到2019年,實(shí)現(xiàn)區(qū)縣域內(nèi)教師、校長交流輪崗常態(tài)化。加強(qiáng)區(qū)縣域內(nèi)義務(wù)教育教師的統(tǒng)籌管理,鼓勵(lì)區(qū)縣對(duì)新聘教師進(jìn)行“縣管校聘”管理改革,為義務(wù)教育師資均衡發(fā)展提供制度保障。

  (七)全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)。以“國培計(jì)劃”為引領(lǐng),到2020年,對(duì)全體鄉(xiāng)村教師、校長進(jìn)行不少于480學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。市人民政府統(tǒng)籌規(guī)劃和支持全員培訓(xùn),各區(qū)縣人民政府要切實(shí)履行實(shí)施主體責(zé)任,完善分層、分類、分崗培訓(xùn)機(jī)制,把鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)納入基本公共服務(wù)體系予以保障,確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。整合全市優(yōu)質(zhì)教育資源,構(gòu)建市、區(qū)、校三級(jí)聯(lián)動(dòng)的鄉(xiāng)村教師校長培訓(xùn)體系。探索以“互聯(lián)網(wǎng)+”為標(biāo)志的教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)、網(wǎng)絡(luò)工作坊等新型培訓(xùn)方式,按照每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)為每位鄉(xiāng)村教師配備電子學(xué)習(xí)設(shè)備,搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源云臺(tái),開發(fā)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)用程序(APP)終端,使鄉(xiāng)村教師可以隨時(shí)隨地進(jìn)行自主學(xué)習(xí),破解鄉(xiāng)村優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源不足和工學(xué)矛盾的難題。加大對(duì)鄉(xiāng)村骨干教師的培養(yǎng)力度,在實(shí)施以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育學(xué)科帶頭人為目標(biāo)的“領(lǐng)航教師培養(yǎng)計(jì)劃”中,設(shè)立鄉(xiāng)村教師專項(xiàng)培養(yǎng)指標(biāo),確保做到“兩個(gè)覆蓋”,即培養(yǎng)的骨干教師覆蓋鄉(xiāng)村的每一所學(xué)校、覆蓋鄉(xiāng)村學(xué)校的每一門課程。在鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)培訓(xùn)中,充分運(yùn)用“未來教育家奠基工程”、“265農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)工程”、“優(yōu)秀教學(xué)校長培養(yǎng)工程”實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)和成果,組建鄉(xiāng)村教師導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),與鄉(xiāng)村教師結(jié)成師徒對(duì)子,采取送教下鄉(xiāng)、網(wǎng)絡(luò)研討等多種方式,為鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助。

  全面提升鄉(xiāng)村學(xué)校校長的管理能力和辦學(xué)水,充分發(fā)揮校長在規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造師德氛圍、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、促進(jìn)教師成長等方面的引領(lǐng)作用,實(shí)施“鄉(xiāng)村校長領(lǐng)導(dǎo)力提升計(jì)劃”,開展集中培訓(xùn)、跟崗研修、學(xué)校改進(jìn)行動(dòng)研究等多種形式的培訓(xùn),助推鄉(xiāng)村學(xué)校校長的成長與發(fā)展。

  (八)建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度。積極鼓勵(lì)鄉(xiāng)村教師扎根鄉(xiāng)村教育。按照國家和我市有關(guān)規(guī)定,市和區(qū)縣人民政府分別對(duì)在鄉(xiāng)村學(xué)校從教20年以上、10年以上的教師予以通報(bào)表揚(yáng)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量建立專項(xiàng)基金,對(duì)長期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的優(yōu)秀教師給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在評(píng)選教育系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人等方面要向鄉(xiāng)村教師傾斜。在特級(jí)教師評(píng)選時(shí),單設(shè)專項(xiàng)指標(biāo),用于選拔和激勵(lì)長期在鄉(xiāng)村學(xué)校一線工作的優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師。廣泛宣傳鄉(xiāng)村教師堅(jiān)守崗位、默默奉獻(xiàn)的崇高精神,在全社會(huì)大力營造關(guān)心支持鄉(xiāng)村教師和鄉(xiāng)村教育的濃厚氛圍。

  四、組織實(shí)施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃由市和區(qū)縣兩級(jí)政府分級(jí)組織實(shí)施。建立由市教委、市編辦、市發(fā)展改革委、市財(cái)政局、市人力社保局、市國土房管局、市農(nóng)委、市衛(wèi)生計(jì)生委等部門相互配合的長效工作機(jī)制,加大組織和協(xié)調(diào)力度,統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃的落實(shí),及時(shí)解決工作中的突出矛盾和重大問題。各區(qū)縣人民政府要從戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的重大意義,落實(shí)好實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃的主體責(zé)任,把實(shí)施工作列入重要議事日程,落實(shí)工作措施,密切協(xié)調(diào)配合,形成有效合力。各區(qū)縣要在深入調(diào)查研究、廣泛聽取鄉(xiāng)村教師訴求的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善各項(xiàng)支持政策,明確推進(jìn)工作的時(shí)間表、路線圖和具體責(zé)任單位及責(zé)任人,并送市教委備案。

(二)保證經(jīng)費(fèi)投入。我市各級(jí)人民政府要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),改善鄉(xiāng)村學(xué)校辦學(xué)條件,加大對(duì)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)投入力度,把鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)保障領(lǐng)域之一,將所需經(jīng)費(fèi)納入公共財(cái)政保障范圍,形成穩(wěn)定的投入機(jī)制。將資金投入到鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)最急需的領(lǐng)域,切實(shí)提高資金的使用效益。制定并嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)監(jiān)管制度,確保經(jīng)費(fèi)使用合理和規(guī)范。

  (三)強(qiáng)化考核監(jiān)督。市人民政府教育督導(dǎo)室要會(huì)同有關(guān)部門,每年對(duì)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)。各區(qū)縣人民政府要將鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃落實(shí)情況作為教育督導(dǎo)重點(diǎn),定期進(jìn)行考核評(píng)估,并面向社會(huì)公布考核評(píng)估結(jié)果,確保鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃落到實(shí)處。

  (四)加大宣傳力度。要加大鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃的宣傳力度,積極引導(dǎo)全社會(huì)共同關(guān)注和支持鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。采取多種形式宣傳交流各區(qū)縣在鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)上的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,樹立先進(jìn)典型,為鄉(xiāng)村教師辦實(shí)事、辦好事,大力營造關(guān)心支持鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村教育的社會(huì)氛圍。

  各區(qū)縣人民政府要制定具體實(shí)施細(xì)則,把握支持重點(diǎn),因地制宜地提出符合鄉(xiāng)村教育實(shí)際的支持政策和有效措施,并于2017年2月底前將本區(qū)縣實(shí)施細(xì)則送市教委備案,同時(shí)向社會(huì)公布,接受社會(huì)監(jiān)督

  • 相關(guān)文章
主站蜘蛛池模板: 国产一区二区在线免费观看 | 欧美夜夜爽 | 亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲成人免费av | 国产免费一区二区 | 欧美久久久久久久久久伊人 | 欧美三级在线视频 | 狠狠操一区二区三区 | 少妇色欲网 | 久久久高清 | 成人av免费 | 久久久精品久久久久 | 欧美视频在线免费 | 九一精品 | 国产精品视频一区二区三区 | 欧美成人黄色小说 | 亚洲中出| 国产无毛 | 欧美亚洲视频在线观看 | 亚洲在线成人 | 免费黄色在线看 | 亚洲精品国产setv | 日本精品免费 | 日韩精品小视频 | 一本岛在线视频 | 国产一区a | 亚洲免费网站在线观看 | 中文字幕视频在线 | 亚洲三区在线观看 | 六月丁香在线观看 | 国产ts视频 | 伊人久久国产 | 色综合色综合 | 久久精品电影网 | 亚洲精品综合 | 亚洲综合影院 | 成人高清视频在线 | 欧美日韩在线观看一区二区 | 精品久久久久久亚洲精品 | 久久不卡日韩美女 | 91丁香婷婷综合久久欧美 | 无毒黄网 | 国产精品一区二区三区99 | 久久久久久久av | 精品国产91 | 国产精品美女视频免费观看软件 | 三级视频网站 | 性视频网站免费 | 亚洲一区av | 久久精品国产99国产精品 | 嫩草视频入口 | 日韩在线成人 | 在线观看日韩精品 | 日日视频 | 精品视频二区三区 | 亚洲成人av | 美女视频一区二区三区 | 亚洲精品乱码 | 91精品国产乱码久久久久久 | 在线精品一区二区 | 亚洲综合日韩 | 不卡二区| 精品日韩欧美一区二区在线播放 | 国产精品永久免费 | 91福利电影在线观看 | www.久久伊人| 日韩欧美国产电影 | 三级黄色片在线 | 海外中文字幕在线观看 | 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 成人国产精品一级毛片视频 | 精品国产一区二区三区在线观看 | 中文字幕日韩在线 | 杏导航aⅴ福利网站 | 欧美国产三级 | 日韩午夜电影在线观看 | 亚洲美女网址 | 国产一区不卡 | 九九r热 | 一级毛片一级毛片一级毛片 | 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 精品二区 | 欧美一区二区在线播放 | 99小视频 | 欧美国产精品一区二区三区 | 日韩国产精品视频 | 在线91| 中国特级毛片 | 国产欧美日韩综合精品 | 成人不卡在线观看 | 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 日韩成人在线观看 | 日韩成人小视频 | 伊人网网站 | 国产毛片在线看 | 国产在线中文字幕 | 这里精品 | 亚洲嫩草 | 综合伊人久久 | 成年人在线视频播放 | 欧美在线视频一区二区 | 九九久久久 | 天天综合91 | 欧美日韩在线一区二区三区 | 精品久| 91精品一区二区三区久久久久久 | 久久精品一区二区三区四区 | 午夜三区 | www嫩草| 古典武侠第一页久久777 | 天天草草草 | 欧美成人在线免费视频 | 国产在线观看一区二区 | 91中文字幕在线观看 | 日本久久久久久 | 一 级 黄 色 片免费网站 | 伊人网在线 | 暖暖视频日韩欧美在线观看 | 一区二区中文 | 欧美一级黄色网 | 在线国产一区二区 | 午夜社区 | 国产精品成人免费视频 | 亚洲高清不卡视频 | 中文字幕在线免费观看 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 国产精品一区二区三区四区 | 欧美一区在线视频 | 精品一区二区6 | 91精品国产91久久久久游泳池 | 四虎影院免费看 | 国产免费看 | 在线中文字幕视频 | 欧美视频精品在线 | 日日夜夜天天 | 国产精品久久久久影院色老大 | 中文在线观看www | 91精品久久 | 国内精品视频 | 国产精品毛片一区二区三区 | 龙珠z国语291集普通话 | 国产免费黄色 | 精品综合| 一区二区三区欧美 | 成人看片免费网站 | 欧美78videosex性欧美 | 九九久久国产 | 国产成人精品免费 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 精品久久99 | 久操成人 | 一区在线看 | 久久伊人亚洲 | 午夜a级理论片915影院 | 人人草视频在线观看 | 黄色大片观看 | 91视频网址 | 日韩中文字幕三区 | 在线观看免费黄色 | 成人精品在线视频 | 欧美一区二区三区国产精品 | 欧美日韩中文 | 精品国产一区二区三区性色 | 久久伊人青青草 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 91在线视频一区 | 久热精品国产 | 免费看的黄网站 | 999视频在线免费观看 | 午夜影院普通用户体验区 | 97色综合| 日韩欧美成人一区二区三区 | 亚洲欧洲一区 | 毛片一区二区 | 成人免费视频网站在线观看 | 久久精品一区二区 | 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 美女黄视频网站 | 精品视频免费在线 | 日韩影音 | 黄色大片网站在线观看 | 亚洲精品片 | 91佛爷在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区三区 | 色综合久久久久 | 国产精品视频网 | 91爱爱网| 日韩精品| 欧美日韩不卡在线 | 国产91在线观看 | 欧美老妇交乱视频 | 日本二区在线观看 | 国产精品免费在线 | 久久久久久香蕉 | 天天看片天天操 | 午夜看看| 成人精品在线视频 | 日韩成人在线免费视频 | 影音先锋成人资源网 | 狠狠干天天干 | 免费观看日韩av | 日韩精品专区 | 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区 | 欧美精品区| 欧美精品欧美极品欧美激情 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 精品三级在线观看 | 男人的天堂免费 | 欧美日韩精品一区二区三区 | 久久久久久国产免费 | 成人久久精品 | 黄色国产精品 | 色综合免费 | 激情网五月天 | 91人人看| 亚洲人成人一区二区在线观看 | 色网在线 | 荡女妇边被c边呻吟视频 | 欧美视频在线播放 | 欧美天堂在线观看 | 久久久久国产一区 | 欧美综合激情 | 国产黄色免费网站 | 欧美亚洲日本 | 久久国产一区二区 | 国产精品一区二区久久久 | 精品www| 国产精品免费一区二区三区四区 | 欧美影院| 国产精品久久久久久亚洲调教 | 午夜看片| 一区二区在线电影 | 欧美日在线 | 欧美日韩一区电影 | 久久精品无码一区二区日韩av | 久久99国产精品久久99大师 | 久久精品1区 | 国产精品一区二区三区99 | 精品欧美乱码久久久久久 | 亚洲国产精品一区二区三区 | 日韩伦理一区二区 | 国产精品精品视频一区二区三区 | 久久久精品视频免费观看 | 亚洲精品欧美视频 | 国产精品久久久久久 | 日本精品在线观看 | 神马电影午夜 | 国产精品一区二区av | 免费看特级毛片 | 亚洲精品美女在线观看 | 成人1区2区 | 色鲁97精品国产亚洲 | 黄色一级片免费播放 | 欧美一区二区在线视频 | 国产一区二区久久 | 国产精品视频播放 | 在线免费毛片 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 国产一区二区精品 | 伊人www| 欧美成人精品在线视频 | 在线天堂新版最新版在线8 www.国产欧美 | 欧美综合视频在线观看 | 亚洲一区二区三区国产 | av一区二区三区四区 | 国产精品久久久久久久久久 | 欧美成人免费观看 | 日本一二三区视频 | av一二 | 久久精品国产精品 | 在线不卡a资源高清 | 羞羞视频网站免费看 | 欧美午夜视频 | 国产精品日产欧美久久久久 | 久久国产综合 | 日韩中文字幕在线看 | 日韩一区二区精品视频 | www.涩涩视频 | 国产精品久久久久久一区二区三区 | 欧美精品激情 | 国产中文字幕在线播放 | 欧美日韩在线播放 | 国产日韩一区 | 99精品一区二区三区 | 亚洲一区中文 | 久久久美女 | 日韩高清中文字幕 | 欧美a区 | 美女一区二区三区在线观看 | 美国特级a毛片免费网站 | 午夜视频在线播放 | 成人在线影视 | 欧美日韩国产中文字幕 | 欧美国产日韩另类 | 欧美精品成人一区二区在线 | 亚洲欧美一区二区三区久久 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃图片 | 国产精品久久久久久久 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 国产精品无码永久免费888 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 欧美精品在线免费观看 | 久久精品首页 | 免费大黄网站 | 1区2区免费视频 | 1区在线 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 欧美日韩不卡视频 | 久久九 | 久久久久久久国产精品 | 欧美激情首页 | 久久不射电影网 | 国产在线视频网 | 午夜私人影院在线观看 | 91久久久久久久久久久久久久 | 国产偷国产偷精品高清尤物 | 在线播放一区二区三区 | 欧美午夜寂寞影院 | 最新国产中文字幕 | 国产成人片 | 国产中文在线播放 | 一区二区免费在线 | 成人aaaa| 91视频免费在线 | 久久九九国产精品 | 亚洲中午字幕 | 久久精品国产精品亚洲 | 亚洲免费在线视频 | 草草视频在线免费观看 | 国产精品色| 日韩性视频 | 久久久久久久免费 | 欧美日韩不卡视频 | 日韩 国产 在线 | 久久手机在线视频 | 国产精品久久九九 | 久久精品久久久久电影 | 国产日本韩国在线 | 欧美亚洲啪啪 | 亚洲成年片 | 精品亚洲精品 | 亚洲毛片在线观看 | 亚洲成人一区二区三区 | 亚洲成人久久久 | 麻豆91在线观看 | 国产福利91精品一区二区 | 亚洲精品九九 | 亚洲xx在线 | 亚洲激情一区 | 色婷婷综合久久 | 一区二区视频 | 91丁香婷婷综合久久欧美 | 日韩中文字幕视频 | 欧美一区二区三区 | 欧洲一区二区三区 | 亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 午夜日韩 | 天天插天天射天天干 | 久久久久久久久久久网站 | 天天操夜夜操免费视频 | 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 最近韩国日本免费观看mv免费版 | 日韩福利 | 黄色成人影视 | sis色中色 | 中文字幕 亚洲一区 | 欧美天天 | 亚洲一区二区在线视频 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 国产一级二级毛片 | 久久久久久香蕉 | 一区二区精品 | 爱免费视频 | 国产拍拍视频 | 成年网站在线 | 天天看天天做 | 在线观看免费视频日韩 | 羞羞视频网站在线看 | 久久久99国产精品免费 | 亚洲自拍偷拍欧美 | 欧美8一10sex性hd | 亚洲国产精品一区二区久久 | 国产激情视频在线观看 | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 亚洲成人av电影 | 999视频| 亚洲中国精品精华液 | 色网在线观看 | 精品乱子伦一区二区三区 | 欧美国产在线视频 | 91资源总站 | 欧美成人中文字幕 | av中文字幕在线观看 | 日韩综合一区 | 欧美成人性生活 | 成人影院欧美黄色 | 亚洲精品1区 | 国产欧美日本 | 国产欧美精品一区二区 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 爱干视频 | 色官网 | 欧美日韩中文字幕在线 | 久热av中文字幕 | 国产探花在线精品一区二区 | 精品96久久久久久中文字幕无 | 免费成人在线网站 | 精品国产乱码简爱久久久久久 | 久久视频在线 | 在线色av| 91亚洲国产成人久久精品网站 | 久久一二三区 | 欧日韩不卡在线视频 | 国产日韩成人 | 日韩av一区二区在线观看 | 成人免费一区二区三区 | 国产精品久久久久久吹潮 | 欧美在线观看一区二区 | 久久av一区 | 国产精品99精品久久免费 | 国产中文字幕一区 | 色花av | 欧美亚洲91 | 日韩精品一区二区在线观看 | 在线观看日韩 | 一区二区三区久久 | 成人av小说| 欧美久久久久 | 伊人欧美视频 | 日本天天色 | 亚洲精品a在线观看 | 中文字幕一区在线 | 亚洲精品视频在线播放 | 精品久久久久久久 | 欧美黄色a视频 | 黑色丝袜脚足j国产在线看68 | 一级黄色毛片免费观看 | 99久久精品一区二区成人 | 午夜精品视频在线观看 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 亚洲一区影院 | 一二三四在线视频观看社区 | 久久性色| 99中文字幕 | 欧美日韩亚洲国内综合网 | 综合久久综合 | 欧美成在线视频 | 亚洲精品电影网在线观看 | 久久国产精品视频 | 国产一区二区精品在线 | 特大毛片| 视频国产一区 | 国产91富婆养生按摩会所 | 男女视频在线 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 久久久久久日产精品 | 五月婷婷色 | 精品亚洲网 | 精品亚洲一区二区 | 日韩视频一 | 欧美日一区二区 | 山岸逢花在线观看无删减 | xx视频在线观看 | 日本免费在线视频 | 四虎成人永久 | 可以免费看的av | 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 久久久精品一区 | 91精品国产综合久久久久 | 日韩高清国产一区在线 | 久久久精品一区二区三区 | 51ⅴ精品国产91久久久久久 | 久久伊人在 | 韩日在线视频 | 91在线资源| 天天操免费 | 黄色一级网址 | 久操不卡| 日韩电影中文字幕 | 亚洲精品在线看 | 在线观看成人 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 自拍偷拍第一页 | 91在线一区二区 | 日本一区二区不卡 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 日韩久久久一区二区 | 在线看av网址 | 欧美日韩精品电影 | 免费在线观看成年人视频 | 国产97在线 | 亚洲 | 欧美日韩精品一区二区 | av影音| 亚洲精品亚洲人成人网 | 精品国产31久久久久久 | av网站观看 | 午夜影皖 | 成人免费crm一区二区 | www.亚洲 | 亚洲精品日本 | 成人一区二区电影 | 69av片| 久久99国产精品久久99大师 | 日穴视频在线观看 | 久久久久久久久一区二区三区 | 国产成人在线一区二区 | 日韩综合视频在线观看 | 国产精品毛片一区视频播 | 人人叉人人 | 另类视频在线 | 欧美一区二区三区免费观看视频 | 亚洲一区高清 | 国产伦精品一区二区三区在线 | 99色在线视频 | 麻豆资源| 成人三级视频网站 | 亚洲一级在线观看 | 69av.com| 欧美日韩精品一区二区三区在线观看 | 中文字幕第一页在线视频 | 久久久久成人精品 | 国产精品成人国产乱一区 | 免费xxxx大片国产在线 | 国产欧美日韩在线观看 | 中文字幕在线第一页 | 国产欧美精品 | 久草资源在线视频 | 日韩精品在线视频观看 | 国产精品亚洲一区二区三区 | 久久精品免费 | 人人爽视频 | 国产午夜视频在线观看 | 黄色一级毛片在线观看 | 日韩精品在线观看视频 | av一区二区三区四区 | 日韩成人精品在线 | 青草青草久热精品视频在线观看 | 色精品| 亚洲视频在线观看 | 亚洲精品日本 | 国产亚洲一区二区在线 | 99在线免费视频 | 国产欧美日韩在线 | 亚洲免费视频一区二区 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 在线成人av| 国产精品免费看 | 青青久久久 | 欧美精品三区 | ririsao久久精品一区 | 欧美激情精品久久久久久 | 伊人青青久久 | 国产精品一区二区三区四区 | 成年人毛片视频 | 日韩一区二区视频 | 一级毛片在线播放 | 香蕉av777xxx色综合一区 | 国产性久久| 国产精品2 | 午夜色播 | 免费毛片a线观看 | 99精品热| 久久成人精品 | 97国产精品视频人人做人人爱 | 免费中文字幕 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 亚洲综合在线视频 | 日韩视频在线播放 | 日韩av在线免费电影 | 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 免费毛片网 | 高清久久 | 99爱免费观看 | 一区二区三区免费 | 在线精品亚洲欧美日韩国产 | 国产精品久久久久久吹潮 | 国产在线一区观看 | 亚洲一区二区三区免费在线观看 | 欧美在线观看一区二区 | 日韩精品视频在线观看免费 | 日韩午夜电影在线观看 | 国产美女一区二区 | 免费看国产片在线观看 | 一区二区三区国产视频 | 免费日本视频 | 国产综合99 | 久久亚洲国产视频 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 韩国精品视频在线观看 | 在线观看三区 | 国产欧美在线播放 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 精国产品一区二区三区 | 北条麻妃一区二区在线 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 国产精品免费av | 成人在线视频网站 | 国产精品美女久久久久久久久久久 | 国产一区不卡视频 | 精品国产91久久久久久久 | 在线精品亚洲欧美日韩国产 | 欧美日韩干 | 国产精品国产精品国产专区不片 | 欧美在线一区二区三区 | 久久兔费看a级 | av毛片免费看 | 欧美激情视频久久 | 精品日韩欧美一区二区三区在线播放 | 欧美一区二区在线观看 | 亚洲欧洲在线观看 | 欧美free性丝袜xxxxhd | 99精品视频网 | 日韩免费视频一区二区 |