2025年漢中教師工資待遇如何計算福利待遇如何

2024-06-16 02:40:32 大風(fēng)車考試網(wǎng)

漢中教師工資待遇:某區(qū)縣基礎(chǔ)工資不到3000，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助1150/月（寒暑假除外）生活補助700，第二年開始每月漲30,以下是小編從收集整理的關(guān)于漢中教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、漢中教師工資待遇及福利怎么樣

陜西漢中某區(qū)縣，特崗教師第三年。

1.基礎(chǔ)工資不到3000，

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助1150/月（寒暑假除外），

3.生活補助700，第二年開始每月漲30，

4.降溫費+取暖費一年大約3000多點，

5.績效考核第二年才會有，每個老師情況不同發(fā)的也不同。

6.課后服務(wù)，我們區(qū)相對較高20左右一節(jié)課。其他區(qū)縣有十來塊一節(jié)的。

7.再就是有個第13個月2500左右。

二、漢中教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。