延安教師工資待遇:基礎(chǔ)工資2000元/月+績效工資1000—2000元/月+三險；市級學(xué)科帶頭人、市級教學(xué)能手及有教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教師根據(jù)學(xué)校薪酬體系考核發(fā)放年薪，年薪6—8萬元,以下是小編從收集整理的關(guān)于延安教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、延安教師工資待遇及福利怎么樣

聘用及待遇

（1）公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，給予辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（2）由安塞區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，并為其管理人事檔案、調(diào)整工資、職稱評定、辦理社會保險等有關(guān)事項(xiàng)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用教師合同時間以實(shí)際到崗時間為準(zhǔn)，實(shí)行一年試用期，試用期滿后依據(jù)考核情況依法續(xù)簽。

（3）聘用教師工資，參照同等條件編制內(nèi)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，合同期間參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金，按規(guī)定參加職稱評定和聘用。

某小學(xué)的招聘教師待遇

1.基礎(chǔ)工資2000元/月+績效工資1000—2000元/月+三險；

2.市級學(xué)科帶頭人、市級教學(xué)能手及有教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教師根據(jù)學(xué)校薪酬體系考核發(fā)放年薪，年薪6—8萬元。

3.省級學(xué)科帶頭人、省級教學(xué)能手如有意向應(yīng)聘實(shí)行一人一議。并可根據(jù)個人水及學(xué)校考核逐年有所增加，年薪8—10萬元。

二、延安教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、延安教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學(xué)科要跟教資證上面的學(xué)科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內(nèi)，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學(xué)歷群體，適當(dāng)放寬年齡限制。

3、有學(xué)歷與專業(yè)限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。