泉州教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是34.4%,其次是3000-5000元,占比是21.5%。

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1、泉州中小學教師工資多少錢

新老師轉正后，月打卡工資3500 ~ 3800，年收入9W ~ 11W(不算公積金可以加2.5~3w左右)

年收入=實際月薪12績效4安市學校經理補貼量化、班主任補貼課后延時服務年終獎

月實際工資=崗位級別薪級生活津貼、房租上漲津貼、考勤獎、工齡津貼、行業津貼、其他應付-代扣金額(五險一金)

非市區(慶陽梅嶺羅山)每月300多。

季度業績：合格1500，良好1800，優秀2100(每年6000~8400)

量化：教育局每人每月撥款1220元，但具體怎么分配要看學校。(122012=14640)

市和單位：每個單位的金額相當于1220班主任的量化月薪(換算成月)，兩個單位相當于兩個月左右的工資。(被評為文明學校的可再加一個月)

農村補貼在500元左右(根據偏遠程度，有的甚至快1000元)

班主任補貼每年1w左右(合格9000，好10000，優秀13000)。

課后延時服務：課后延時包括中午和下午，各2課時，一課時補貼老師60元。

年終獎：年終獎包括績效工資總額和文明城市獎金。(2.5瓦)

住房公積金雙邊1500左右，年底發放獎金公積金。(一年2.5W ~ 3W)

鄉鎮教師每年7月中旬都要參加全市公開選拔，才有機會成為市區和市級教師。(新教師也可以參加評選。如果選不上，就按成績選。)

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據：《教師法》1、教師的均工資水應當不低于或者高于國家公務員的均工資水，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。

2、中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。

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