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東莞平均工資2025年,東莞平均工資增長(zhǎng)

2024-05-29 10:59:37 大風(fēng)車考試網(wǎng)

東莞均工資2017年,東莞均工資增長(zhǎng)

昨日智聯(lián)招聘發(fā)布了《2017年冬季東莞雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱“《報(bào)告》”),《報(bào)告》對(duì)東莞地區(qū)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)、薪資水等進(jìn)行排行。其中東莞十大高薪行業(yè)中,娛樂/體育/休閑位列高薪排行的榜首,均月薪高達(dá)16801元,其次為儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)、醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè),均月薪為11667元跟10717元。

2017年前三個(gè)季度,智聯(lián)招聘全站大數(shù)據(jù)顯示全國(guó)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)逐漸下降,其中秋季求職期均38人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。2017年第四季度,全國(guó)范圍內(nèi)均41人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)略有回升。

冬季企業(yè)均月薪7533元

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,東莞地區(qū)2017年冬季求職期的企業(yè)均招聘薪酬為稅前7533元,在全國(guó)34個(gè)主要城市的薪酬水中排名第5位,排名相對(duì)靠前。

從薪酬的分布情況來看,東莞地區(qū)職位招聘薪酬在稅前2000元以下的職位僅占1.1%,薪酬為4001-6000元的占職位總量的35.5%,比例最高,其次為8000元以上,占比為28.2%,而6001-8000元的薪酬區(qū)間占比為19.3%。

智聯(lián)招聘專家分析,東莞地區(qū)招聘職位的中高端數(shù)量較多,因此均薪資較高。

娛樂/體育/休閑收入第一

從各個(gè)行業(yè)的分布情況看,娛樂/體育/休閑的均招聘月薪最高,為16801元;其次為儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè),薪酬水為11667元;再次為醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè),為10717元。

智聯(lián)招聘專家分析,居民消費(fèi)水提高,對(duì)休閑的需求提高,因此娛樂/體育/休閑行業(yè)的薪資水越來越突出。儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)對(duì)人才要求較高,對(duì)就業(yè)人員的回報(bào)相對(duì)來說也比較高。醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)與居民消費(fèi)密切相關(guān),居民消費(fèi)升級(jí)的大背景下,該行業(yè)的均薪資水也表現(xiàn)突出。

除了以上三大行業(yè)薪資排名靠前,另外還有航天/航空研究與制造業(yè),均月薪9584元;印刷/包裝/造紙業(yè),均月薪9532元;房地產(chǎn)/建筑/建材/工程業(yè),均月薪9209元;專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等),均月薪9172元;學(xué)術(shù)/科研行業(yè),均月薪9063元;銀行業(yè),均月薪8876元;耐用消費(fèi)品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)業(yè),均月薪8717元。

智聯(lián)招聘專家建議,薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時(shí)的重要考慮因素,但個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、單位發(fā)展目標(biāo)等都會(huì)對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響,求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)該綜合考量各方面的因素,需要將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn),了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),同時(shí)不斷成長(zhǎng),才能在不斷變化的經(jīng)濟(jì)和職場(chǎng)大環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力,不被淘汰。

快速消費(fèi)品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高

智聯(lián)招聘2017年冬季在線數(shù)據(jù)顯示,東莞地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中,快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè),再次為旅游/度假行業(yè)。

此外,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路和通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)進(jìn)入了東莞地區(qū)的前五位。

由于受到深圳房?jī)r(jià)大漲的影響,東莞承接了深圳較多外溢的購房需求,導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)市場(chǎng)也非�;鸨�,該行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依然比較激烈。

與上一季度相比,東莞排名前五位的行業(yè)中,旅游/度假和電子技術(shù)/半導(dǎo)體集成電路在本季度新進(jìn)入前五位的榜單中。

公務(wù)員進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)最激烈職業(yè)前五

東莞地區(qū)2017年冬季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是高級(jí)管理、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)。此外,公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機(jī)構(gòu)和土木/建筑/裝修/市政工程的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。

與上一季度相比,東莞地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的5大職業(yè)的名單沒有太大變化,只有公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機(jī)構(gòu)進(jìn)入就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前五位名單中。高級(jí)管理、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)職位的流動(dòng)性相對(duì)較弱,崗位供應(yīng)數(shù)量有限,所以求職競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。交通運(yùn)輸服務(wù)職業(yè)由于其門檻較低,且從業(yè)人員數(shù)量較多,競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。

專家分析,公務(wù)員/事業(yè)單位/科研機(jī)構(gòu)職業(yè)聲望較高,對(duì)求職者的吸引力高,因此競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈。受到房地產(chǎn)行業(yè)的影響,土木/建筑/裝修/市政工程職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)仍然比較激烈。

/分析/

就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)未出現(xiàn)大波動(dòng)

智聯(lián)招聘分析指出,從已公布的年底宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來看,2017年我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增速保持了企穩(wěn)的發(fā)展趨勢(shì),就業(yè)市場(chǎng)也呈現(xiàn)出部分回暖的跡象,全國(guó)職位總量環(huán)比處于持續(xù)增長(zhǎng)的狀態(tài)。雖然受到去產(chǎn)能政策以及部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的影響,導(dǎo)致職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)總體上高于2015年,但從發(fā)展趨勢(shì)來看,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)沒有出現(xiàn)較大波動(dòng),勞動(dòng)力市場(chǎng)依舊處于比較健康的狀態(tài)。

對(duì)于企業(yè)來說,自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備的主要標(biāo)準(zhǔn),因此需要結(jié)合招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)變化趨勢(shì),調(diào)整好人才招聘的策略。對(duì)于廣大求職者來說,不管在何種情況下,保持自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是“第一要?jiǎng)?wù)”,只有具備堅(jiān)實(shí)的職場(chǎng)技能和知識(shí),才能立于不敗之地

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