春節(jié)前夕，隨著外來(lái)務(wù)工人員的紛紛返鄉(xiāng)，合肥家政市場(chǎng)出現(xiàn)供不應(yīng)求現(xiàn)象，月嫂及鐘點(diǎn)工等價(jià)格普遍上揚(yáng)，其中月嫂堪稱最火崗位，工資均上漲20%，從5000元漲至6000元左右，若是春節(jié)期間需要，還得再加1000多塊錢，并且必須提前半個(gè)月預(yù)訂。
昨天上午，記者從婦幼保健醫(yī)院的月嫂服務(wù)中心和安慶路的幾家職業(yè)介紹所獲悉，今年的家政人員依然緊俏，供不應(yīng)求，其中“鐘點(diǎn)工價(jià)格從原來(lái)的20元/時(shí)漲到25元/時(shí)，月嫂工資均漲了20%，金牌月嫂工資最低7000，如果春節(jié)期間需要的話，你得高價(jià)提前預(yù)訂”。一位家政負(fù)責(zé)人說(shuō)。
位于安慶路的一家職業(yè)介紹所里，8名中年女家政服務(wù)人員應(yīng)接不暇。“哎呦，不行，不是我不幫您做，只是我這邊還有幾位雇主，都排到明年三月份了，您現(xiàn)在出再高錢也抽不開身啊。”金牌月嫂小葉說(shuō)。據(jù)負(fù)責(zé)人汪女士介紹，像小葉這樣的金牌月嫂工資至少7000元，并且都得提前半個(gè)月預(yù)訂，普通有證月嫂也已供不應(yīng)求。一家保健醫(yī)院下屬的月嫂服務(wù)中心情況也大致如此。
但與此形成對(duì)比的是，一般“全能型”的服務(wù)人員并不受青睞。在一家職介所，一位八十多歲的老太走至介紹所前還沒(méi)來(lái)得及開口，幾名等待雇主的家政人員立馬從凳子上站起來(lái)，走上前一陣介紹，“你想找什么人，我都可以做”，“我們雖沒(méi)有證，但我們負(fù)責(zé)、有經(jīng)驗(yàn)啊。”老太受不了吵鬧不得不離開。記者觀察了一下，半個(gè)多小時(shí)過(guò)去后，該所尚無(wú)家政人員被簽走。
“家政服務(wù)節(jié)前的供不應(yīng)求有些被放大，并非都是沒(méi)人可用，而是市民的要求普遍提高了，一些服務(wù)人員的素質(zhì)還沒(méi)跟上導(dǎo)致受冷落。”紅星路上一家家政公司的負(fù)責(zé)人表示，普通小型家政服務(wù)中介因缺乏專業(yè)培訓(xùn)、家政人員競(jìng)爭(zhēng)力普遍偏弱，不能很好地滿足市民需求。針對(duì)合肥市場(chǎng)上的兩極現(xiàn)狀，省社科院研究員王開玉教授認(rèn)為，目前合肥家政市場(chǎng)總體運(yùn)營(yíng)有序，初、中、高幾級(jí)模式初見雛形，省婦聯(lián)、市婦聯(lián)以及社區(qū)等下設(shè)的正規(guī)家政服務(wù)中心協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)給市民提供了很多便利，但小的家政中心低門檻、粗培訓(xùn)模式給社會(huì)輸入質(zhì)量較低的家政人員，這不利于家政市場(chǎng)的長(zhǎng)久發(fā)展，希望有關(guān)部門能進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范整頓。
對(duì)于春節(jié)前夕家政市場(chǎng)魚龍混雜現(xiàn)象，王開玉提醒廣大市民在請(qǐng)家政人員時(shí)一定要認(rèn)準(zhǔn)正規(guī)家政機(jī)構(gòu)，以專業(yè)性為衡量標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)具備法律意識(shí)，務(wù)必與相關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人簽訂用人合同，在相互尊重的前提下確保自身利益。
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