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年天津退休金計算方法(最新)

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退休金是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法,應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。

天津市職工退休金計發(fā)辦法

1998年1月1日我市實行統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度以后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的人員,退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成,按照以下規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)計發(fā):

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金以職工退休時本市上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù),按繳費年限計算,繳費每滿一年發(fā)給百分之一。計算公式為:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%

1、本人指數(shù)化月均繳費工資=退休上年度本市在崗職工月均工資×均工資指數(shù)均工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷na1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月均工資(退休前1年至n年的月均工資,以退休當(dāng)年至退休前n+1年的月均繳費工資為準(zhǔn));A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月均工資;n為企業(yè)和職工按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

2、在計算本人均工資指數(shù)時,每一年度的工資指數(shù)和均工資指數(shù)小數(shù)點后均保留兩位,第三位四舍五入。

3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位,不滿1年的月份除以12,小數(shù)點后保留兩位,第三位四舍五入。

(二)基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金,按照個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)計算。計發(fā)月數(shù)按照國家規(guī)定,根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為:

個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

附:天津市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

日,天津市公布了2015年養(yǎng)老保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),共有3類退休人員享受到此次的新標(biāo)準(zhǔn)。從今年4月份開始,天津養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)開始,預(yù)計會有兩萬多名退休員工按時足額補發(fā)養(yǎng)老金。據(jù)了解,共發(fā)放4574.15萬元,而全市的退休人員也由時的1685.92元調(diào)整到后來的1885.63元。

第一類:

1、繳費年限不滿15年,增加120元

2、繳費年限滿15年不滿16年,增加123.5

3、繳費年限滿16年及以上的,繳費年限每多一年,增加3.5元

例:繳費年滿17年127,繳費年滿18年的130.5,以此類推。

第二類:

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的,增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的,增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的,增加80元。

第三類:

繳費滿15年及以上的人員前兩類累計計算增加后,養(yǎng)老金仍低于2295元的,按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩類增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元,繳費年限每增加一年再增加2.5元,繳費年滿16年的再增加5元,以此類推。

第三類再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的,只增加到2295元,超出類不再增加。

例:以某企業(yè)退休女職工,年齡54歲,繳費年限共計30年,當(dāng)前退休金2090為例。

第一類增加養(yǎng)老金172.5元,第二類不增加,前兩類增加后共計2262.5元,不足2295元的情況繼續(xù)

再增加第三類,第三類本應(yīng)增加37.5元,但合計為2300元超出2295元,因此第三類只能增加到2295元。


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