2017年上海應(yīng)屆畢業(yè)生超17萬人，均工資4000元左右

　　據(jù)報道2017年上海地區(qū)畢業(yè)的應(yīng)屆生人數(shù)與去年基本持，超過17萬人。相對來講，2017年可以提供的崗位數(shù)和提供的崗位質(zhì)量要略多于、好于2017年。

　　但值得注意的是在上海就讀，愿意留滬的外地學(xué)生估計較往年減少一成左右，占總量八成左右。“隨著各地經(jīng)濟的發(fā)展，一些新興城市發(fā)展余地大，職業(yè)發(fā)展前景廣闊，薪酬不低，生活成本低，因此，外地學(xué)生希望去外地求職，找到自己的發(fā)展空間。”相關(guān)人士分析，今年的經(jīng)濟形勢趨好，這是解決就業(yè)問題的推進器，應(yīng)屆生只要降低薪金等期望值，建立先就業(yè)再擇業(yè)理念，便能找到合適的工作。

　　據(jù)統(tǒng)計，2017年上海應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬與去年也基本持，大專在3000-3500元/月，本科為3500-4000元 /月，碩士在4000-4500元/月。很多招聘單位認(rèn)為，如果經(jīng)濟不發(fā)生大的變化，這個數(shù)字在最兩年不會發(fā)生大變動。

2017年上海應(yīng)屆生畢業(yè)生均月薪4859元

　　上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報告顯示，上海應(yīng)屆生崗位競爭指數(shù)位列廣州、深圳和蘇州之后，在參與調(diào)查的全國28座城市中排第四，應(yīng)屆生的簡歷投遞數(shù)和市場實際提供的職位數(shù)之比達101∶1。

　　報告指出，上海前年及去年的應(yīng)屆生崗位競爭指數(shù)分別為69∶1和96∶1。競爭越來越激烈的背后，上海應(yīng)屆生均月薪較高是原因之一。據(jù)悉，上海應(yīng)屆生均月薪為4859元，位列全國之首;其次為北京，均月薪為4746元;再次為深圳，均月薪為4494元。

　　據(jù)悉，各類崗位中，國企最吃香，均每個國企職位有162名上海應(yīng)屆畢業(yè)生競爭。相比之下，民營企業(yè)、上市公司和事業(yè)單位的競爭指數(shù)偏低，其中每個民營企業(yè)職位均有63名應(yīng)屆生競聘，而民營企業(yè)提供職位約占職位總量的35%。小企業(yè)受青睞的程度也不高。數(shù)據(jù)顯示，規(guī)模在99人以下的小企業(yè)的整體職位量雖然不少，但均每個崗位僅有40名上海應(yīng)屆生應(yīng)聘，而最受青睞的千人以上大企業(yè)每個崗位有92名應(yīng)屆生競爭。從行業(yè)看，貿(mào)易、批發(fā)零售類崗位競爭比達 141∶1，為各行業(yè)最高，而教育、房地產(chǎn)、建筑業(yè)等行業(yè)每個崗位參與競爭人數(shù)普遍低于60人。