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我國多個地區上調了最低工資標準

2024-06-04 12:38:40 大風車考試網

2017年我國多個地區上調了最低工資標準:進入7月份,隨著四川等地上調了最低工資標準,今年以來,已有十幾個地區不同程度地將最低工資標準再向上提升。其中,上海在最低工資標準的絕對數上,居全國月最低工資標準和小時最低工資標準首位,分別達到1820元和17元。

  最低工資標準穩步上調,既符合國家政策的要求,亦符合對經濟增長的預期。從此輪調整中可以發現,中西部地區有多個省份上調標準,隨之勞動力的擴充將進一步推動中西部產業經濟發展;東部沿海地區雖然將受到勞動力成本的更大壓力,但其也不失為轉型升級的倒逼力量。業內人士分析,以更為長遠的目光來看,最低工資標準持續穩步上調尚有空間。

  多地上調工資標準

日,我國多個地區上調了最低工資標準。

  7月1日,四川、江西、貴州和內蒙古正式執行最新的2017年最低工資標準。其中,四川省2017年月最低工資標準由2017年的4檔調整為3檔,最高檔為每月1400元;江西省一類區域最低工資標準為1390元,較去年提高160元;貴州省一類區上調為每月1250元;內蒙古一類地區由每月1350元上調為每月1500元。

  據不完全統計,今年以來,全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內蒙古等十幾個地區上調了最低工資標準。此次調整之后,從最低工資標準的絕對數上來看,全國月最低工資標準和小時最低工資標準最高的均為上海,分別達到1820元和17元。

  《最低工資規定》明確,最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準每兩年至少調整一次。

  有媒體梳理5年來全國各地最低工資標準數據發現:上海在2017年、2017年和今年為 “月最低工資標準”最高地區,分別為1120元、1620元和1820元;深圳則在2017年和2017年居于榜首,為1320元和1500元。北京自2017年以來,連續4年成為“小時最低工資標準”最高地區(2017年和新疆并列),分別是11元、13元、14元和15.2元,但今年北京則以0.1元之差落后于上海的17元。

助推西部倒逼東部

  有觀點認為,從宏觀層面上來看,最低工資上調多發的工資將進一步促進消費,拉升經濟。

  商務部國際貿易經濟合作研究院研究員白明就對媒體表示,與高收入者相比,中低收入者的消費潛力更大。在當前中國經濟下行壓力仍未緩解的情況下,提高最低工資標準有利于擴大消費,支撐經濟增長。

  這一邏輯也體現在今年不同地區上調最低工資標準的舉措上。今年上調最低工資標準的省份多集中在中西部地區。有評論認為,這將有利于促進這一地區的勞動人口在家門口就業,勞動力的擴充將進一步推動西部產業經濟發展。

  不過,對一些從事勞動密集型產品進出口業務的企業而言,最低工資標準上調可能并不是個好消息。

  有紡織企業人士對媒體介紹,該企業每年的勞動力成本都要漲15%-20%,目前普通工人的工資水已遠遠超過越南等東南亞國家的水,甚至高于東歐。也就是說,勞動密集型企業的競爭力正在被逐年上漲的勞動力成本蠶食。

  對此,白明表示,“最低工資標準上調一定要顧及企業的實際承受力。”勞動力成本上漲固然離不開政府的主動推動,但更重要的原因在于社會整體水提高,致使勞動力的市場供求關系發生改變。分析認為,上調最低工資標準對相對發達的東部沿海地區而言,或將起到倒逼產業升級的作用,當下的困境也許正是轉型升級前夕的“陣痛”。

上調空間依然存在

  值得注意的是,最低工資標準上調幅度正呈現出逐年遞減的態勢。今年各省份最低工資的均增幅為13%,而這一數據在2017年為17%,2017年為20%。

  對此,中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南對媒體表示,最低工資的增長要與經濟增長保持一個恰當的關系,GDP增速減緩則最低工資的增幅相應也需下調,否則就會導致與經濟發展不相匹配。

  “十二五”規劃綱要中也有一個極為重要的導向,那就是提出城鄉居民收入與經濟發展同步,勞動報酬的增長與勞動生產率的提高同步。有分析據此認為,最低工資標準上調幅度的變化,也恰恰反映出年來我國經濟正處于爬坡過坎、提質增效的關鍵時期,大幅度增長已經不是最重要的指標。

  事實上,對不少地區來說,最低工資標準上調也許才剛剛開始。根據《深化收入分配制度改革的若干意見》,到2017年絕大多數地區最低工資標準要達到當地城鎮從業人員均工資的40%以上。國務院2017年發布的 《國家人權行動計劃(2017年)》也提出,建立工資正常增長機制,穩步提高最低工資標準,最低工資標準年均增長13%以上。目前相關數據依然在13%以上。

  對此,中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健對媒體表示,按照國際通行慣例,最低工資標準一般是社會均工資的40%至60%,目前我國的最低工資標準仍有相當幅度的上調空間。

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