日前，記者從市社會保險事業(yè)管理中心獲悉，為保障機關、參照公務員法管理單位工作人員發(fā)生工傷后獲得醫(yī)療救治和經濟補償，依據《工傷保險條例》精神，濰坊市在市直機關及事業(yè)單位進行工傷保險先行試點取得成功的基礎上，濰坊市委組織部、人社局、財政局于日聯合出臺了《濰坊市機關、參照公務員法管理單位工作人員參加工傷保險辦法》，自2017年1月1日起實施。
“長期以來，企業(yè)職工、事業(yè)單位職工都有工傷保險，而機關工作人員一直未納入工傷保險范圍。2017年9月，濰坊市出臺了《濰坊市市直機關、參照公務員法管理單位工作人員參加工傷保險試行辦法》，試行辦法自2017年12月1日起實施，要求各縣市區(qū)參照執(zhí)行。當時，本市即按照要求，積極組織開展機關和參公管理單位人員參加工傷保險。這次新辦法出臺，意味著全濰坊市的機關、參照公務員法管理單位工作人員將全部納入工傷保險，至此真正實現了各類人群的全覆蓋。”市社保中心相關人員介紹。
據了解，新辦法規(guī)定濰坊市機關、參照公務員法管理單位的在職在編工作人員均應參加工傷保險，由職工所在用人單位按照本單位在職職工工資總額的0.5% 繳納工傷保險費，繳納工傷保險費所需資金由同級財政預算安排解決，職工個人不繳費。職工參加工傷保險后，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等，按照《工傷保險條例》和有關規(guī)定執(zhí)行。
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