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2025年組織生活會個人發(fā)言材料三篇

2024-05-26 23:45:01 大風車考試網(wǎng)

【一】

“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”,精辟闡明了好干部“20字標準”,描摹了好干部的生動形象,賦予了好干部新的時代,是新時期干部的實踐準則和奮斗方向,是新時期黨員干部矢志不渝的價值追求和躬身實踐的行為準則。俗話說,打鐵還需自身硬。社會事務局多年來取得了很多成就和榮譽,也得到了各級領導和有關部門的認可。但與新時期、的新要求相比,與領導的期盼相比還有很多差距。人少事多雜,突擊性、臨時性等不確定性工作多,任務重等原因,導致政策理論研究不深,認識、自身素質跟不上、工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。為加強各項工作的管理和提升,不斷開創(chuàng)工作新局面,建議做好以下三個方面:

首先,加強學習,提高素質。如何學習貫徹好黨的十九大精神,*提出要在學懂弄通做實上下功夫,號召“全黨來一個大學習”。當前,從中央到地方都在全面開展“大學習、大調研、大改進”活動,每一位領導干部、每一名共產黨員,都要迅速進入學習狀態(tài)。

一是抓新新理論學習。認真學*重要,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,用先進的理論武裝自己,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,使每名同志都努力成為一名合格黨員干部。二是抓業(yè)務知識學習,牢固樹立自覺學習、終身學習的意識,通過學習,弄清哪些必須作為,哪些不能作為,使大家的工作行為更符合法律要求,提高依法行政、用法辦事水,著力培育一流的工作作風,爭創(chuàng)一流的工作實績,建設一流的干伍,努力打造學習型、法制型、創(chuàng)新型、服務型和高效型的團隊。三是抓廉政建設,筑起堅強的道德防線,耐得住艱苦,管得住小節(jié),抗得住誘惑,經常反省,增強覺悟,提高拒腐防變的能力。要加強自我教育、自我修養(yǎng),樹立高尚的道德情操,不斷完善自我,錘煉自我,達到更高的精神境界。

其次,團結共事,勇于擔當。黨的十八大以來,*書記強調“黨的干部必須堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;強調干部要敢想、敢做、敢當,做我們時代的勁草、真金。”

一是要堅持把分工合作作為團結的基本準則。要樹立大局意識,尊重領導和每名同志們,切實加強團結協(xié)作。在工作中,遇事要亮明自己的觀點、表明自己的態(tài)度,及時提醒,把重點工作抓得更準、更突出的同時,主動分擔工作,積極出主意、想辦法,真正做到“分工不分家”的良好工作團隊。二是要勇于擔當。工作中難免有錯誤和挫折,要主動沖鋒,凡屬自己承擔的責任,要主動承擔,不要諉過于人,要抱以正確的態(tài)度。工作的出發(fā)點是為公,工作的落腳點也是為了公。要光明磊落,不搞陰謀詭計;要以大局為重,不搞個人圈子;要用心謀事,不要費心謀人。做到以理服人、以情服人、以事服人。

第三,嚴肅紀律,提高效能。*強調指出,一分部署,九分落實。堅持把抓落實作為改進工作作風的關鍵,發(fā)揚“釘釘子”精神,下大力氣解決“不落實”問題,推動作風明顯好轉。

一要嚴格事項辦結反饋制度,增強執(zhí)行能力。對領導批示的事件要認真、及時辦理,做到政令暢通。黨員領導干部要帶頭執(zhí)行上級及局里的決議、意見。二要考慮問題要全面、細致,站位要高,嚴格按程序辦事、依法行政。及時總結經驗,少走彎路,形成機制體制。三要嚴格考勤和請銷假制度,落實好值班制度,增強自律意識。嚴禁遲到、早退、空崗等行為。四要做到嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、看視頻、聊天等與工作無關的行為。

【二】

本人嚴格按照縣委的部署要求,圍繞主題,深入學,對照縣委賴曉軍書記對肅清蘇榮案余毒指示要求,深刻自我剖析,找準了癥結,確定了藥方。根據(jù)會議安排,現(xiàn)在進行自我對照檢查。

一、存在問題及具體表現(xiàn)

1.“堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒”方面。一是理論學習不系統(tǒng)。雖然積極深入學習了*和黨的十九大精神,但學以致用做得不夠,消化吸收不及時,成果轉化不徹底,導致用黨的政治理論武裝頭腦、指導實踐不全面。二是政治意識有差距。對*的方針政策能第一時間學習,但存在“實用主義”,與自己分管工作相關聯(lián)的抓緊學,能夠迅速落實的拼命干,對一些探索性的工作積極性不高,有等待觀望態(tài)度。三是優(yōu)良傳統(tǒng)堅持不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例這些黨內規(guī)矩堅持和傳承不夠,有時候工作干勁有所松懈,工作標準有所降低,少了剛參加工作時的激情。

2.“堅決全面徹底肅清蘇榮責任缺失、管黨治黨不力的余毒”方面。一是層層壓實責任不夠。沒有將管黨治黨責任全面壓實到位,調度研究不勤快,指導研判不及時。二是意識形態(tài)抓得不緊。對抓好意識形態(tài)工作研究不夠、思路不寬、方法不多,相應的機制還有待完善,對分管股室干部職工網(wǎng)絡行為約束不到位,有極少數(shù)干部存在信謠傳謠現(xiàn)象。三是抓紀律管理不嚴格。對少數(shù)干部紀律觀念淡薄、工作作風漂浮的情況,沒有狠下決心治理,嚴厲批評教育不夠,與省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。

3.“堅決全面徹底肅清蘇榮任人唯親、搞團團伙伙的余毒”方面。一是對干部的監(jiān)督管理不夠。堅持黨的用人政策和標準,嚴格按程序選人用人,但是忽視了新提拔干部的后續(xù)管理,更多的是看其在崗位上的業(yè)績,對于個人特點和優(yōu)勢特長掌握不夠深入。二是專業(yè)隊文化建設不夠。組織全體隊員開展活動不多,隊員之間缺乏深入交流,沒有形成優(yōu)勢互補的局面,導致班隊之間像一個個“小團體”。

4.“堅決全面肅清蘇榮以權謀私、腐化墮落的余毒”方面。一是對分管股室干部職工的黨風廉政建設,沒有緊密結合職責和崗位實際,沒有真正從源頭堵住隱患;二是有消極工作的傾向,有時工作不認真、不踏實;三是存在墨守成規(guī),不敢擔當?shù)默F(xiàn)象,一味強調走程序,拿改革依據(jù)拖延時間,其實是心里怕麻煩、怕?lián)熑巍?/p>

5.“堅決全面肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒”方面。一是存在“開會了就是落實了”心態(tài),以文件落實文件、以會議落實會議的情況。二是調查研究不充分。調研工作不深入、情況不透徹,落實工作效果不理想。三是尊重規(guī)律不全面。在推進全局工作時,尊重客觀規(guī)律不夠,有時候對上級交辦的任務,覺得要講政治,對一些不符合實際的情況,沒有據(jù)理力爭、詳細匯報,造成后續(xù)工作的被動。

二、產生問題的原因分析

1.強化學習有差距。雖然學得勤、學得多,開展了大量學習活動,但是學習效果有待提升。在時間上,學習熱情高,但隨意性較大,工作忙學習就相對更松,沒有統(tǒng)籌兼顧、合理分配。在內容上,針對性強,但系統(tǒng)性差,對本局工作相關的內容較多,系統(tǒng)研究理論知識較少。在方式上,集中學習比較多,個人學習比較少,在單位學習多,在家里學習上。等等這些原因,導致理論武裝頭腦不夠,知識系統(tǒng)更新不快,環(huán)境變化融入不足。

2.黨性修養(yǎng)有差距。沒有始終樹牢政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識,對*研究不深、掌握不夠,以新指導新實踐有差距。管黨治黨意識有待增強,沒有結合單位實際下苦功夫,體制機制有待完善,重點工作有待推進,自身和分管領域依然存在不足。批評與自我批評運用不夠,沒有始終從為黨負責、為人民負責、為事業(yè)負責的角度出發(fā)勇于否定自己和批評他人。

3.擔當實干有差距。遇到困難主動解決不夠,遇到問題想著繞道退卻,沒有把擔當精神時時刻刻體現(xiàn)。精益求精的態(tài)度不夠,工作標桿拉高不夠,滿足于過得去,不求能出彩,缺少和好的比、和快的賽、和強的爭的意識,工作亮點不多。艱苦奮斗意識不足,工作遇到阻力時,慣于找借口、找原因,沒有發(fā)揚釘釘子精神全力攻克。

4.改進作風有差距。沒有從深處認識到蘇榮余毒對政治生態(tài)的惡劣影響,雖然組織觀看了警示教育片,學習了通報和文件要求,但對照查擺問題不及時,整改問題不深入,余毒肅清不徹底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”問題進度不快。解放不夠,少數(shù)辦事環(huán)節(jié)依然較多、時限依然較長,改作風提效率力度仍需加大。

5.自省自律有差距。雖然深入貫徹落實黨的八項精神等,但在某些細節(jié)上把關不夠,對一些傾向性問題制止不夠。始終以合格黨員標準要求自身做得不好,對一些小問題整改不及時,以身作則、率先垂范不夠。*踐行不夠,對社會的一些不良傾向重視不夠、抵制不堅決。

三、整改措施和今后的努力方向

本人對存在的突出問題,決心以*,從現(xiàn)在做起,改作風,除毛病,正品行,樹新風,以過硬的作風和堅強的黨性,保持黨的先進性和純潔性,永葆共產黨人的政治本質。

(一)整改措施

1.加強理論學習,堅定理想信念,提高黨性修養(yǎng)。要深入學習一系列講話精神,切實用*武裝頭腦,指導實踐推動工作,始終堅定理想信念,堅守對*自信,理論自信,制度自信,樹立正確的世界觀和人生觀。堅持參加好局里每周一上午的學習,每晚7:30的時事新聞學習,在學習內容上除了學習縣、局活動辦要求的文章外,還要自選一些內容學習,每周寫學習心得3000字以上;在學習形式上,參加集中學習和自學相結合還要實地參觀學習,通過多形式的學習理論,補足精神之“鈣”,增強自己的理想信念,提高黨性修養(yǎng)。

2.樹立宗旨意識,增強群眾觀念。執(zhí)行好群眾路線,自覺落實為民務實清廉要求,牢固樹立群眾觀點,做到心里裝著群眾,感情貼群眾,行動走進群眾,始終把群眾呼聲作為第一信號,堅持把群眾滿意作為第一追求,以優(yōu)質服務,良好的形象,做好興國林業(yè)各項工作。

3.堅持勤政為民,轉變工作作風。要堅持實事求是,真抓實干,敢于擔當,勇于負責,高標準,高效率,嚴要求地推進林業(yè)各項工作。一是加強基層調研。每年根據(jù)自己的分管工作,確定下基層所站、精準扶貧聯(lián)系點調研的次數(shù),確保每月調研不少于1次。每星期組織分管股室召開1次座談會,及時收集意見建議5條以上,及時改進工作。二是敢于負責擔當。凡是山林糾紛來信件,本人都要認真看懂看透,凡是山糾群眾來訪,不論糾紛大小,人數(shù)多少,本人都要親自接訪,所有山糾來信來訪,都要在15天之內全部解決好,確保群眾滿意。三是創(chuàng)新工作方法。對自己分管工作,做到每天晚上及時梳理,今天做了哪些事,哪些做得好,哪些做得不好,及時總結,得出科學的工作方法;四是狠抓工作落實。今后,凡是自己布置批轉下去的工作,都要建立自己的工作臺帳,同時做到每個月有20天的時間到基層抓落實,抓檢查指導。

4.堅持勤儉節(jié)約,做到廉潔自律。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和“兩學一做” 要求,牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念,自覺抵制鋪張浪費行為,真正做到艱苦樸素、精打細算、勤儉辦一切事情,增強拒腐防變的責任感,做到不該拿的不拿,不該吃的不吃,真正做到自重、自省、自警、自勵。努力做到信念堅定,為民服務、敢于擔當、清正廉潔。

(二)努力方向

今后我要進一步深入學習貫徹和深刻領會黨的十九大精神,深刻領會*的歷史地位和豐富,搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新創(chuàng)新觀點,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護*在*和全黨的核心地位、維護*權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。加強理論學習,堅定理想信念,提高黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識,增強群眾觀念,切實轉變工作作風,提高工作效率,真心實意為民辦實事,堅決貫徹落實“八項規(guī)定”和“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育要求,努力做到廉潔自律,做到不比享受比工作,不比安逸比業(yè)績,做一名工作勤勤懇懇,生活艱苦樸素,為人真誠坦蕩的公務人員。

以上發(fā)言不當之處,懇請各位領導批評指正并提出寶貴意見,我將虛心接受,并且迅速采取行動,立行立改,落實到位。

謝謝大家!

【三】

根據(jù)縣委關于認真開好2018年度民主生活會的通知要求,聚焦民主生活會主題,結合自身學習生活工作實際,我重點深入查找自身在政治、精神狀態(tài)、工作作風和“六個破除”方面的差距和不足,深刻地剖析了原因,制定了整改措施,現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:

一、存在的主要問題

通過對照政治、精神狀態(tài)、工作作風和“六個破除”四個方面,自己存在以下幾個方面主要問題:

(一)在學習貫徹*方面。能夠在學懂弄通、做實上下功夫,通過多種形式的持續(xù)學習,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決擁護*在*和全黨的核心地位,堅決維護*權威和集中統(tǒng)一領導,自覺從上政治上行動上同以*的*保持高度一致。但存在著學習聯(lián)系實際不夠,不能很好運用*指導工作、推動發(fā)展;將理論學習成果轉化為疑難、化解問題的思路辦法還不夠多,思維還不夠開闊;調查研究解決問題的能力還需進一步加強。

(二)在貫徹新發(fā)展理念,以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)創(chuàng)造性開展工作方面。自己能積極應對新形勢新挑戰(zhàn),敢于擔當責任,勇于直面困難,努力創(chuàng)造性地開展工作;能夠以釘釘子精神,積極作為,扎實推動工作,嚴格落實重大事項報告制度。但有時存在求穩(wěn)心理,沖勁和銳氣不足,創(chuàng)新發(fā)展的思路有待拓展,創(chuàng)造性開展工作的能力還需進一步提高。

(三)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面。自己能做到身體力行,帶頭轉變機關作風,真抓實干,求真務實,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,真正做到秉公用權,清正廉潔。但存在深入一線抓落實相對欠缺的問題;對機關管理制度執(zhí)行不嚴格,厲行勤儉節(jié)約方面有所欠缺等情況重視不夠,要求不高。

(四)在“六個破除”方面。能不斷解放,實事求是,身體力行,真抓實干,持續(xù)反思,力求發(fā)展,服務并推動重點改革,堅決破除“僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫”等不利觀念,以理性開放的心態(tài)推動工作。但自身也存在著思維局限,解放和創(chuàng)新發(fā)展的力度還不夠。

二、存在問題的根源

通過學習對照檢查,發(fā)現(xiàn)存在上述問題的根源主要有以下幾個方面:

(一)理論學習不到位。政治學習還不夠深入,特別對*的學習不系統(tǒng)不全面,知其然不知其所以然,理解的不夠深刻,領悟的不夠透徹,對政協(xié)工作的新情況新問題把握不夠全面,運用最新的理論成果認識問題、分析問題、解決問題的能力還需提高。

(二)開拓進取精神不足。作為一名領導干部,能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,時刻牢記踐行黨的群眾路線,認真履職盡責,盡心盡力為人民服務。但實際工作中,安于穩(wěn)定,開拓進取的決心和勇氣不足,創(chuàng)新爭先意識偏弱,存在工作有小進步小成果就知足的心理,管理不夠有力。

(三)紀律作風抓得不緊。能夠嚴格落實中央八項規(guī)定以及黨風廉政建設各項規(guī)定。對機關存在的遲到、早退,工作拖、散、慢等現(xiàn)象也采取了一定措施,但對紀律作風建設的長遠意義認識還不夠,有好人主義傾向,對機關內容管理制度執(zhí)行不夠嚴格。

三、努力方向和改進舉措

針對上述存在的問題和產生問題的根源,我將認真對待,立行立改,切實加強學習,堅定理想信念,切實開拓進取,推動政協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,具體就是做好四個表率。

(一)加強學習,做“兩個維護”的表率。深入學習貫徹*,深入學在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神和省委十一屆七次、市委四屆五次全會精神,認真學習貫徹*、省委、市委、縣委各項決策部署,努力使自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷增強,在政治立場和政治道路上同以*同志的*保持高度一致。

(二)牢記宗旨,做服務為民的表率。強化全心全意為人民服務的宗旨意識,堅持把改革創(chuàng)新作為根本動力,緊緊圍繞縣委中心工作,充分發(fā)揮政協(xié)的民主監(jiān)督、參政議政職能,廣泛開展調研視察活動,為全縣經濟社會發(fā)展提供了第一手資料和可行性建議和意見。

(三)恪盡職守,做擔當作為的表率。進一步發(fā)揚釘釘子精神,勇于擔當,攻堅克難,既要腳踏實地地干好工作,更要充分展現(xiàn)工作成果;始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),以強烈的事業(yè)心和責任感推動各項工作全面提升。

(四)嚴以律己,做清正廉潔的表率。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度和規(guī)定,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。堅持自重、自省、自警、自勵,做到制度內“不缺位”,制度外“不越位”,筑牢廉潔從政的基礎。堅持清白公正履職,工作與生活中堅守原則和底線,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,守得住根本,經得起考驗,做到做人有底氣,做事有章法,為官有正氣。

四、需要說明的情況

對上年度民主生活會本人查擺出的問題明確整改措施,逐一整改落實,并取得了實效;能夠認真落實意識形態(tài)工作責任制;能如實向組織報告?zhèn)人重大事項;配偶子女無經商辦企業(yè)情況;能認真落實掃黑除惡各項安排部署;管轄范圍內無名貴特產類特殊資源。特此說明。

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