【一】

“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，精辟闡明了好干部“20字標準”，描摹了好干部的生動形象，賦予了好干部新的時代，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向，是新時期黨員干部矢志不渝的價值追求和躬身實踐的行為準則。俗話說，打鐵還需自身硬。社會事務局多年來取得了很多成就和榮譽，也得到了各級領導和有關部門的認可。但與新時期、的新要求相比，與領導的期盼相比還有很多差距。人少事多雜，突擊性、臨時性等不確定性工作多，任務重等原因，導致政策理論研究不深，認識、自身素質跟不上、工作存在脫節(jié)現(xiàn)象。為加強各項工作的管理和提升，不斷開創(chuàng)工作新局面，建議做好以下三個方面：

首先，加強學習，提高素質。如何學習貫徹好黨的十九大精神，*提出要在學懂弄通做實上下功夫，號召“全黨來一個大學習”。當前，從中央到地方都在全面開展“大學習、大調研、大改進”活動，每一位領導干部、每一名共產黨員，都要迅速進入學習狀態(tài)。

一是抓新新理論學習。認真學*重要，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，用先進的理論武裝自己，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，使每名同志都努力成為一名合格黨員干部。二是抓業(yè)務知識學習，牢固樹立自覺學習、終身學習的意識，通過學習，弄清哪些必須作為，哪些不能作為，使大家的工作行為更符合法律要求，提高依法行政、用法辦事水，著力培育一流的工作作風，爭創(chuàng)一流的工作實績，建設一流的干伍，努力打造學習型、法制型、創(chuàng)新型、服務型和高效型的團隊。三是抓廉政建設，筑起堅強的道德防線，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，抗得住誘惑，經常反省，增強覺悟，提高拒腐防變的能力。要加強自我教育、自我修養(yǎng)，樹立高尚的道德情操，不斷完善自我，錘煉自我，達到更高的精神境界。

其次，團結共事，勇于擔當。黨的十八大以來，*書記強調“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;強調干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。”

一是要堅持把分工合作作為團結的基本準則。要樹立大局意識，尊重領導和每名同志們，切實加強團結協(xié)作。在工作中，遇事要亮明自己的觀點、表明自己的態(tài)度，及時提醒，把重點工作抓得更準、更突出的同時，主動分擔工作，積極出主意、想辦法，真正做到“分工不分家”的良好工作團隊。二是要勇于擔當。工作中難免有錯誤和挫折，要主動沖鋒，凡屬自己承擔的責任，要主動承擔，不要諉過于人，要抱以正確的態(tài)度。工作的出發(fā)點是為公，工作的落腳點也是為了公。要光明磊落，不搞陰謀詭計;要以大局為重，不搞個人圈子;要用心謀事，不要費心謀人。做到以理服人、以情服人、以事服人。

第三，嚴肅紀律，提高效能。*強調指出，一分部署，九分落實。堅持把抓落實作為改進工作作風的關鍵，發(fā)揚“釘釘子”精神，下大力氣解決“不落實”問題，推動作風明顯好轉。

一要嚴格事項辦結反饋制度，增強執(zhí)行能力。對領導批示的事件要認真、及時辦理，做到政令暢通。黨員領導干部要帶頭執(zhí)行上級及局里的決議、意見。二要考慮問題要全面、細致，站位要高，嚴格按程序辦事、依法行政。及時總結經驗，少走彎路，形成機制體制。三要嚴格考勤和請銷假制度，落實好值班制度，增強自律意識。嚴禁遲到、早退、空崗等行為。四要做到嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、看視頻、聊天等與工作無關的行為。

【二】

本人嚴格按照縣委的部署要求，圍繞主題，深入學，對照縣委賴曉軍書記對肅清蘇榮案余毒指示要求，深刻自我剖析，找準了癥結，確定了藥方。根據(jù)會議安排，現(xiàn)在進行自我對照檢查。

一、存在問題及具體表現(xiàn)

1.“堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒”方面。一是理論學習不系統(tǒng)。雖然積極深入學習了*和黨的十九大精神，但學以致用做得不夠，消化吸收不及時，成果轉化不徹底，導致用黨的政治理論武裝頭腦、指導實踐不全面。二是政治意識有差距。對*的方針政策能第一時間學習，但存在“實用主義”，與自己分管工作相關聯(lián)的抓緊學，能夠迅速落實的拼命干，對一些探索性的工作積極性不高，有等待觀望態(tài)度。三是優(yōu)良傳統(tǒng)堅持不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例這些黨內規(guī)矩堅持和傳承不夠，有時候工作干勁有所松懈，工作標準有所降低，少了剛參加工作時的激情。

2.“堅決全面徹底肅清蘇榮責任缺失、管黨治黨不力的余毒”方面。一是層層壓實責任不夠。沒有將管黨治黨責任全面壓實到位，調度研究不勤快，指導研判不及時。二是意識形態(tài)抓得不緊。對抓好意識形態(tài)工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應的機制還有待完善，對分管股室干部職工網(wǎng)絡行為約束不到位，有極少數(shù)干部存在信謠傳謠現(xiàn)象。三是抓紀律管理不嚴格。對少數(shù)干部紀律觀念淡薄、工作作風漂浮的情況，沒有狠下決心治理，嚴厲批評教育不夠，與省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。

3.“堅決全面徹底肅清蘇榮任人唯親、搞團團伙伙的余毒”方面。一是對干部的監(jiān)督管理不夠。堅持黨的用人政策和標準，嚴格按程序選人用人，但是忽視了新提拔干部的后續(xù)管理，更多的是看其在崗位上的業(yè)績，對于個人特點和優(yōu)勢特長掌握不夠深入。二是專業(yè)隊文化建設不夠。組織全體隊員開展活動不多，隊員之間缺乏深入交流，沒有形成優(yōu)勢互補的局面，導致班隊之間像一個個“小團體”。

4.“堅決全面肅清蘇榮以權謀私、腐化墮落的余毒”方面。一是對分管股室干部職工的黨風廉政建設，沒有緊密結合職責和崗位實際，沒有真正從源頭堵住隱患;二是有消極工作的傾向，有時工作不認真、不踏實;三是存在墨守成規(guī)，不敢擔當?shù)默F(xiàn)象，一味強調走程序，拿改革依據(jù)拖延時間，其實是心里怕麻煩、怕?lián)�責任�?/p>

5.“堅決全面肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的余毒”方面。一是存在“開會了就是落實了”心態(tài)，以文件落實文件、以會議落實會議的情況。二是調查研究不充分。調研工作不深入、情況不透徹，落實工作效果不理想。三是尊重規(guī)律不全面。在推進全局工作時，尊重客觀規(guī)律不夠，有時候對上級交辦的任務，覺得要講政治，對一些不符合實際的情況，沒有據(jù)理力爭、詳細匯報，造成后續(xù)工作的被動。

二、產生問題的原因分析

1.強化學習有差距。雖然學得勤、學得多，開展了大量學習活動，但是學習效果有待提升。在時間上，學習熱情高，但隨意性較大，工作忙學習就相對更松，沒有統(tǒng)籌兼顧、合理分配。在內容上，針對性強，但系統(tǒng)性差，對本局工作相關的內容較多，系統(tǒng)研究理論知識較少。在方式上，集中學習比較多，個人學習比較少，在單位學習多，在家里學習上。等等這些原因，導致理論武裝頭腦不夠，知識系統(tǒng)更新不快，環(huán)境變化融入不足。

2.黨性修養(yǎng)有差距。沒有始終樹牢政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，對*研究不深、掌握不夠，以新指導新實踐有差距。管黨治黨意識有待增強，沒有結合單位實際下苦功夫，體制機制有待完善，重點工作有待推進，自身和分管領域依然存在不足。批評與自我批評運用不夠，沒有始終從為黨負責、為人民負責、為事業(yè)負責的角度出發(fā)勇于否定自己和批評他人。

3.擔當實干有差距。遇到困難主動解決不夠，遇到問題想著繞道退卻，沒有把擔當精神時時刻刻體現(xiàn)。精益求精的態(tài)度不夠，工作標桿拉高不夠，滿足于過得去，不求能出彩，缺少和好的比、和快的賽、和強的爭的意識，工作亮點不多。艱苦奮斗意識不足，工作遇到阻力時，慣于找借口、找原因，沒有發(fā)揚釘釘子精神全力攻克。

4.改進作風有差距。沒有從深處認識到蘇榮余毒對政治生態(tài)的惡劣影響，雖然組織觀看了警示教育片，學習了通報和文件要求，但對照查擺問題不及時，整改問題不深入，余毒肅清不徹底、不全面。整治“怕、慢、假、慵、散”問題進度不快。解放不夠，少數(shù)辦事環(huán)節(jié)依然較多、時限依然較長，改作風提效率力度仍需加大。

5.自省自律有差距。雖然深入貫徹落實黨的八項精神等，但在某些細節(jié)上把關不夠，對一些傾向性問題制止不夠。始終以合格黨員標準要求自身做得不好，對一些小問題整改不及時，以身作則、率先垂范不夠。*踐行不夠，對社會的一些不良傾向重視不夠、抵制不堅決。

三、整改措施和今后的努力方向

本人對存在的突出問題，決心以*，從現(xiàn)在做起，改作風，除毛病，正品行，樹新風，以過硬的作風和堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產黨人的政治本質。

(一)整改措施

1.加強理論學習，堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。要深入學習一系列講話精神，切實用*武裝頭腦，指導實踐推動工作，始終堅定理想信念，堅守對*自信，理論自信，制度自信，樹立正確的世界觀和人生觀。堅持參加好局里每周一上午的學習，每晚7：30的時事新聞學習，在學習內容上除了學習縣、局活動辦要求的文章外，還要自選一些內容學習，每周寫學習心得3000字以上;在學習形式上，參加集中學習和自學相結合還要實地參觀學習，通過多形式的學習理論，補足精神之“鈣”，增強自己的理想信念，提高黨性修養(yǎng)。

2.樹立宗旨意識，增強群眾觀念。執(zhí)行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，做到心里裝著群眾，感情貼群眾，行動走進群眾，始終把群眾呼聲作為第一信號，堅持把群眾滿意作為第一追求，以優(yōu)質服務，良好的形象，做好興國林業(yè)各項工作。

3.堅持勤政為民，轉變工作作風。要堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，勇于負責，高標準，高效率，嚴要求地推進林業(yè)各項工作。一是加強基層調研。每年根據(jù)自己的分管工作，確定下基層所站、精準扶貧聯(lián)系點調研的次數(shù)，確保每月調研不少于1次。每星期組織分管股室召開1次座談會，及時收集意見建議5條以上，及時改進工作。二是敢于負責擔當。凡是山林糾紛來信件，本人都要認真看懂看透，凡是山糾群眾來訪，不論糾紛大小，人數(shù)多少，本人都要親自接訪，所有山糾來信來訪，都要在15天之內全部解決好，確保群眾滿意。三是創(chuàng)新工作方法。對自己分管工作，做到每天晚上及時梳理，今天做了哪些事，哪些做得好，哪些做得不好，及時總結，得出科學的工作方法;四是狠抓工作落實。今后，凡是自己布置批轉下去的工作，都要建立自己的工作臺帳，同時做到每個月有20天的時間到基層抓落實，抓檢查指導。

4.堅持勤儉節(jié)約，做到廉潔自律。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和“兩學一做” 要求，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，自覺抵制鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算、勤儉辦一切事情，增強拒腐防變的責任感，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，真正做到自重、自省、自警、自勵。努力做到信念堅定，為民服務、敢于擔當、清正廉潔。

(二)努力方向

今后我要進一步深入學習貫徹和深刻領會黨的十九大精神，深刻領會*的歷史地位和豐富，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新創(chuàng)新觀點，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護*在*和全黨的核心地位、維護*權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。加強理論學習，堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，增強群眾觀念，切實轉變工作作風，提高工作效率，真心實意為民辦實事，堅決貫徹落實“八項規(guī)定”和“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育要求，努力做到廉潔自律，做到不比享受比工作，不比安逸比業(yè)績，做一名工作勤勤懇懇，生活艱苦樸素，為人真誠坦蕩的公務人員。

以上發(fā)言不當之處，懇請各位領導批評指正并提出寶貴意見，我將虛心接受，并且迅速采取行動，立行立改，落實到位。

謝謝大家!

【三】

根據(jù)縣委關于認真開好2018年度民主生活會的通知要求，聚焦民主生活會主題，結合自身學習生活工作實際，我重點深入查找自身在政治、精神狀態(tài)、工作作風和“六個破除”方面的差距和不足，深刻地剖析了原因，制定了整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

通過對照政治、精神狀態(tài)、工作作風和“六個破除”四個方面，自己存在以下幾個方面主要問題：

(一)在學習貫徹*方面。能夠在學懂弄通、做實上下功夫，通過多種形式的持續(xù)學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護*在*和全黨的核心地位，堅決維護*權威和集中統(tǒng)一領導，自覺從上政治上行動上同以*的*保持高度一致。但存在著學習聯(lián)系實際不夠，不能很好運用*指導工作、推動發(fā)展;將理論學習成果轉化為疑難、化解問題的思路辦法還不夠多，思維還不夠開闊;調查研究解決問題的能力還需進一步加強。

(二)在貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)創(chuàng)造性開展工作方面。自己能積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任，勇于直面困難，努力創(chuàng)造性地開展工作;能夠以釘釘子精神，積極作為，扎實推動工作，嚴格落實重大事項報告制度。但有時存在求穩(wěn)心理，沖勁和銳氣不足，創(chuàng)新發(fā)展的思路有待拓展，創(chuàng)造性開展工作的能力還需進一步提高。

(三)在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面。自己能做到身體力行，帶頭轉變機關作風，真抓實干，求真務實，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，真正做到秉公用權，清正廉潔。但存在深入一線抓落實相對欠缺的問題;對機關管理制度執(zhí)行不嚴格，厲行勤儉節(jié)約方面有所欠缺等情況重視不夠，要求不高。

(四)在“六個破除”方面。能不斷解放，實事求是，身體力行，真抓實干，持續(xù)反思，力求發(fā)展，服務并推動重點改革，堅決破除“僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫”等不利觀念，以理性開放的心態(tài)推動工作。但自身也存在著思維局限，解放和創(chuàng)新發(fā)展的力度還不夠。

二、存在問題的根源

通過學習對照檢查，發(fā)現(xiàn)存在上述問題的根源主要有以下幾個方面：

(一)理論學習不到位。政治學習還不夠深入，特別對*的學習不系統(tǒng)不全面，知其然不知其所以然，理解的不夠深刻，領悟的不夠透徹，對政協(xié)工作的新情況新問題把握不夠全面，運用最新的理論成果認識問題、分析問題、解決問題的能力還需提高。

(二)開拓進取精神不足。作為一名領導干部，能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記踐行黨的群眾路線，認真履職盡責，盡心盡力為人民服務。但實際工作中，安于穩(wěn)定，開拓進取的決心和勇氣不足，創(chuàng)新爭先意識偏弱，存在工作有小進步小成果就知足的心理，管理不夠有力。

(三)紀律作風抓得不緊。能夠嚴格落實中央八項規(guī)定以及黨風廉政建設各項規(guī)定。對機關存在的遲到、早退，工作拖、散、慢等現(xiàn)象也采取了一定措施，但對紀律作風建設的長遠意義認識還不夠，有好人主義傾向，對機關內容管理制度執(zhí)行不夠嚴格。

三、努力方向和改進舉措

針對上述存在的問題和產生問題的根源，我將認真對待，立行立改，切實加強學習，堅定理想信念，切實開拓進取，推動政協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，具體就是做好四個表率。

(一)加強學習，做“兩個維護”的表率。深入學習貫徹*，深入學在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神和省委十一屆七次、市委四屆五次全會精神，認真學習貫徹*、省委、市委、縣委各項決策部署，努力使自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷增強，在政治立場和政治道路上同以*同志的*保持高度一致。

(二)牢記宗旨，做服務為民的表率。強化全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持把改革創(chuàng)新作為根本動力，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮政協(xié)的民主監(jiān)督、參政議政職能，廣泛開展調研視察活動，為全縣經濟社會發(fā)展提供了第一手資料和可行性建議和意見。

(三)恪盡職守，做擔當作為的表率。進一步發(fā)揚釘釘子精神，勇于擔當，攻堅克難，既要腳踏實地地干好工作，更要充分展現(xiàn)工作成果;始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，以強烈的事業(yè)心和責任感推動各項工作全面提升。

(四)嚴以律己，做清正廉潔的表率。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設制度和規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。堅持自重、自省、自警、自勵，做到制度內“不缺位”，制度外“不越位”，筑牢廉潔從政的基礎。堅持清白公正履職，工作與生活中堅守原則和底線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，守得住根本，經得起考驗，做到做人有底氣，做事有章法，為官有正氣。

四、需要說明的情況

對上年度民主生活會本人查擺出的問題明確整改措施，逐一整改落實，并取得了實效;能夠認真落實意識形態(tài)工作責任制;能如實向組織報告?zhèn)�人重大事項;配偶子女無經商辦企業(yè)情況;能認真落實掃黑除惡各項安排部署;管轄范圍內無名貴特產類特殊資源。特此說明。