篇一：教師講規矩有紀律發言稿

推進全面從嚴治黨，要把紀律挺在前面。加強黨的紀律建設是一項系統工程，需要全面統籌和科學規劃好各方面和各環節。《*關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》強調，嚴明黨的紀律和規矩，首先要抓住政治紀律這個綱，把嚴肅其他紀律帶起來，在推進全面從嚴治黨的實踐中首先貫徹好、執行好政治紀律。

1.政治紀律是政黨最根本的紀律要求

政黨作為現代政治體系的重要政治行為體，政治性是所有政黨組織的根本屬性。政黨的政治屬性集中體現在紀律性，即以共同的組織原則和行為規范約束黨組織及其成員言行。政黨既不是“私人俱樂部”，也不是“烏合之眾”，而是由具有共同政治理想和價值追求的志同道合者組成的政治性組織。嚴格遵守和執行政治紀律，是政黨政治的基本規律。*指出，現代政黨都是有政治紀律要求的，沒有政治上的規矩就不能成其為政黨。西方國家主要政黨在政治紀律方面同樣要求其重要成員必須擁護本黨的政治主張、政策主張，在政治上行動上要求本黨籍議員在國家議會投票中接受黨組織的政治約束。對于那些在政治上行動上與本黨離心離德的黨員，西方國家政黨也是要執行紀律的，甚至給予開除處分。

冷戰結束以來，西方國家一些長期執政的大黨相繼失去執政地位，一個重要原因就是由于政治紀律松弛導致黨內派系林立、爭權奪利、貪污腐敗嚴重，最終在選舉或社會運動中被民眾拋棄。*在剖析蘇共亡黨的原因和教訓時指出，蘇共喪失執政地位很重要的一個原因是政治紀律動搖了，誰都可以言所欲言、為所欲為。黨不管黨、治黨不嚴，特別是政治紀律這個武器丟掉了，蘇共亡黨是必然結局。紀綱一廢，何事不生?由此可見，無論是西方國家的大黨、老黨，還是曾經執政的馬克思主義政黨，其衰落或喪失執政地位的重要原因之一就是在重大政治問題上出現了分歧或分裂，特別是那些政治紀律松弛的大黨、老黨，最終結局就是分崩離析。

2.政治紀律是我們黨長期堅持的基本紀律

*指出，我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優勢。沒有強有力的政治保證，黨的團結統一就是一句空話。我們黨是始終堅守政治紀律的馬克思主義政黨，要求各級黨組織和全體黨員把嚴守政治紀律作為首要義務。黨章作為管黨治黨的總章程、總規矩，對黨的政治紀律作了原則性規定。一大通過的黨綱首次規定了政治紀律要求，比如黨的重要主張和黨員身份應保守秘密、黨員要接受地方委員會的最嚴格的監督。二大通過的黨章專設紀律一章，明確政治紀律的三項基本要求：一是與中央保持高度一致;二是禁止有多重黨籍和兼任政務官;三是嚴守黨的秘密。還特別強調，凡黨員言論行動有違背本黨宣言章程及大會各執行委員會之決議案者，必須給予開除處分。此后，歷次修訂黨章都把嚴格遵守政治紀律作為基本的義務要求。

除黨章外，黨內其他法規也對政治紀律作了明確的規定。1980年通過的《關于黨內政治生活的若干準則》明確指出，堅持黨的政治路線和路線，是黨內政治生活準則中最根本的一條。這實質就是對全體黨員在遵守政治紀律方面的基本要求。1997年通過的《中國共產黨紀律處分條例(試行)》是第一部明確細化了黨章中規定的政治紀律要求，列出了違反政治紀律的“負面清單”。2015年新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》把對黨員和領導干部在遵循政治紀律方面的高標準和嚴要求更加明細化、具體化，為全黨同志在嚴守政治紀律上劃出了清晰的不可逾越的“底線”。新條例對反對黨的領導和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求或者重大方針政策等行為作出明確處分規定，增加了黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派以及對抗組織審查等違反政治紀律的條款，確保中央政令暢通。

3.政治紀律是全部紀律中打頭、管總的紀律

從當前管黨治黨形勢看，我們黨面臨著“四大危險”、“四種考驗”，黨內存在許多亟待解決的問題，特別是黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。“打鐵還需自身硬。”*指出，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。無論是高級干部出問題，還是基層干部出問題，追根溯源都是因為紀律的突破，從違紀到違法直至走上“不歸路”。基于此，十八大以來，我們堅持紀嚴于法、紀在法前，實現紀法分開，用嚴明的紀律管住全體黨員。*強調，“黨的紀律是多方面的，但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎”。明確把紀律挺在前面，首先要把政治紀律挺在前面。

黨的紀律主要包括政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律、保密紀律、外事紀律等方面。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規定，是維護黨的團結統一的根本保證。在黨的全部紀律中，政治紀律是打頭、管總的。從政治紀律與其他紀律之間的邏輯關系看，政治紀律是綱，其他紀律是目，綱舉目張，抓住了政治紀律，就能帶動其他紀律。黨員干部的所有違紀行為，都是以違反政治紀律為起點，然后擴展延伸到其他方面的違紀行為。黨員干部不管違反哪方面的紀律，最終都會歸結到政治敏銳性弱、政治警覺性低、政治辨別力差，關鍵在于沒有把握好政治紀律這個“總開關”，說到底都是破壞黨的政治紀律。

4.嚴格執行政治紀律是紀律建設的當務之急

鑒于政治紀律在加強紀律建設中的重要性和緊迫性，嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。按照全面從嚴治黨要求，提高政治紀律執行力，增強政治紀律建設實效，重點要做好三方面工作。

堅持黨的領導。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同*保持高度一致，自覺維護中央權威。各級黨組織和全體黨員要時刻和中央精確“對表”，對黨絕對忠誠，在上政治上和行動上同*保持高度一致。維護中央權威，貫徹落實黨的理論和路線方針政策，這是絕對不能違反的政治紀律。黨員領導干部、特別是高級領導干部要自覺維護黨委權威，按政治紀律和政治規矩辦事，決不允許搞個人主義，要在黨組織里忠實履行自己的職責。

尊崇黨章執行黨規。嚴明政治紀律，首先從尊崇黨章、牢固樹立黨章意識做起。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。全體黨員干部要自覺學習貫徹黨章，把黨章作為加強黨性修養的根本標準和開展各項工作的根本依據。廉潔自律準則和紀律處分條例作為重要的黨內法規，是對黨章紀律要求的明細化和具體化。按照依規治黨和以德治黨要求，全體黨員干部要堅持廉潔自律的高標準，守住政治紀律的底線，以實際行動嚴格執行兩項法規。

嚴肅黨內政治生活。*指出，共產黨不講政治，就不叫共產黨。黨內政治生活既是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要臺，也是黨員干部增強政治紀律修養和貫徹執行政治紀律的重要途徑。黨內政治生活要堅持政治紀律和政治規矩這根弦不能松，講政治、講原則、講規矩，嚴格按照黨內政治準則和各項規定辦事，提高黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性，營造風清氣正的良好政治生態。

篇二：教師講規矩有紀律發言稿

講規矩有紀律，是合格黨員的重要標準，也是組工干部的生命線。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員，按組織原則辦事是根本工作方法。按組織原則辦事，說的通俗一點，就是講規矩有紀律。實踐中，要堅持做到“四辦”：

按政策辦。組織工作政策性很強，學習政策、掌握政策、落實政策，是組工干部的基本思維方式，也是最基礎的基本功。學習政策，要一以貫之，知始知終，不能零時抱佛腳，用什么學什么，而是要把政策的來龍去脈學深學透。掌握政策，也不是一學了之，而是要真正明白政策制定的背景，弄清政策的適用范圍，比如一些在領導班子換屆中的政策，在時的干部工作中就不能適用。落實政策，不是一個簡單的機械行動，需要具有高度的政治敏銳性，時刻把按政策辦事牢記心中，思考問題、提出決策、解決問題，都要按政策辦，不能有絲毫的懈怠，認為有些事是小事，可以睜一只眼閉一只眼，不按政策辦天也塌不下來，這是極端危險的，必須堅決克服。

按原則辦。如果政策是紅線的話，原則就是底線。干部工作、人才工作、基層組織建設等，是組工干部的主要工作，完成這些工作，有共同的原則，也有不同的原則，但相同的是都需要按原則辦事。組工干部的第一原則，就是堅持實事求是的原則。比如，在干部工作中，組工干部敢不敢堅持原則直接關系到選人用人風氣的好壞，關系到組織工作群眾滿意度的高低，甚至關系到干部制度改革的成敗。如果組工干部在工作中，不敢堅持原則或對原則堅持不夠，就會成為好人主義，有極少數甚至拿原則作交易，以權謀私，更會給組織工作帶來無法彌補的損失。第二原則是服從原則。作為組工干部，必須服從組織的決定，如果有什么不同看法，可以通過正當的方式進行反映，但在組織重新決定之前必須堅決執行。第三是服務的原則。比如黨的基層組織建設，就必須樹立服務的意識，堅持服務的原則，為基層想辦法解難題。

按程序辦。程序，就像我們每天要起床、吃飯、睡覺一樣，這是一種自然規律。組織工作有著嚴密的制度設定，不管是請示工作、制定方案，還是抓好落實，都有著各自規定的或形成的程序。按程序辦事，是每一名組工干部的起碼要求，就像每天要吃飯、睡覺一樣。程序，就是一種規矩，也是一種紀律，不能亂也不能丟。一級對一級負責，這是一個組織程序，作為下級不管做什么事，都要及時向上級請示、匯報，如果自行其是就會出現信息不對稱的現象，就會給工作添亂。也有一些組工干部，在一個崗位時間久了，或者自認為資歷深了，就會把程序丟在腦后，有的我行我素，有的越級請示匯報，有的甚至直接違反程序，這些都是不講規矩沒有紀律的胡作為，亂作為。當然，程序也不是一成不變的，但變動程序也要履行必要的程序，絕不能讓程序空轉或亂轉。

按慣例辦。慣例，是組織工作中一個約定俗成的工作方法。組織工作點多面廣線長，組工干部在開展工作中，在堅持政策、原則、程序的基礎上，還有很多需要創新的空間。特別是針對一些地方、一些時候，有些政策需要因地制宜、因人制宜、因事制宜，經過一定的組織程序可以對一些政策予以變通，有的就成為了一種慣例，這種慣例可能與一些政策不完全一樣，但堅持了實事求是的路線，也經過了一定的組織程序，也就具有了一定的政策效應。尤其對一些政策的空白點，模糊地帶，更需要組工干部結合實際勇于創新，經過一定時間的實踐后當作慣例運用到具體的工作中，成為解決一些難題的有效辦法。雖然慣例是一種有效的方法，但慣例絕不能亂用，更不能成為以權謀私、假公濟私的工具。