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考察干部測評談話一般要說什么

2024-05-26 15:25:18 大風車考試網(wǎng)

干部考察談話

考察談話是上級組織或干部部門聽取談話人表述,了解被考察對象情況的一個重要環(huán)節(jié),是干部人事工作者的一項基本功。中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》把個別談話作為干部民主推薦和組織考察必經(jīng)程序中的重要方式之一。考察談話直接影響獲取考察對象信息的數(shù)量和質(zhì)量,關(guān)乎組織上對一個干部的評價和使用。是組織用人的重要依據(jù)之一,談話的過程,考核人與談話人雙向溝通的過程,考核人的言行舉止會影響談話人的心理和能否講真話。因此,良好的作風素養(yǎng)和溝通技巧有助于談話人敞開心扉,順利交流是基礎(chǔ)。

考察干部測評談話一般要說什么

1.談話前準備工作。

談話考察以前,考察組應(yīng)盡可能地了解被考察對象的一些背景資料,如性格、性別、年齡、職務(wù)、簡況、任職經(jīng)歷、單位工作現(xiàn)狀。同時,還應(yīng)了解談話人員的一些基本情況和心理與被考察對象的關(guān)系、性格、個人共同愛好或意見。

2.談話過程。

要運用心理學(xué)的一些基本知識,要多聽少說,靈活提問。一般來說,談話過程中,考核人的主要任務(wù)是聽,詢問問題不應(yīng)過多、過長,應(yīng)給談話人留出充分的時間,具體詳細地充分發(fā)表意見。談話過程完全可以應(yīng)用觀察法、談話法、測驗法、個案法、實驗法等實證研究方法結(jié)合實際進行。要把談話語境和談話對象的特性最大限度地和諧起來,要注意察言觀色,觀察談話人的肢體語言,看談話人是否敷衍應(yīng)付、言不由衷。針對談話內(nèi)容,盡可能采用靈活的方式,進行多樣化的信息交流,注意所提問題的針對性和提問的時機,創(chuàng)造和諧自然的環(huán)境。對于不善言談的談話對象,可以從其工作出發(fā),讓其介紹自己的工作崗位、工作環(huán)境、遇到的問題、關(guān)心的問題,從側(cè)面了解考核對象現(xiàn)實表現(xiàn)。

3.善于思考,抓住要點。

談話是一種口頭交流的過程,有一定的隨意性,要想得到一個完整的信息,就必須善于對談話人的陳述進行總結(jié)。考核人在傾聽時要注意思考,分析談話人前后語言的一致性和邏輯性,留意言語中閃爍其詞或一帶而過的信息。談話過程中,考核人還要從談話人中提取出與考核對象有關(guān)的信息,適時做好記錄。記錄時,要注意記要點,信息分散的,要適當進行歸納,沒有必要一字一句地記錄。 4.尊重他人,認真傾聽。

干部談話是比較枯燥的活,考察一個人,要談話的人次多,談的話題又同一個。許多問題不同的人問的和答的幾乎是一樣的問題,考察人要向談話人表達自己認真、有點時候還要假裝很感興趣,避免打呵欠、坐姿懶散、搔首弄耳等厭倦、消極、不相信等意思表示。和談話人談話通常應(yīng)在相對獨立、封閉、安靜的地點進行,一般不應(yīng)受到干擾,因此,考核人一定做好對工作環(huán)境的掌控,如相對一致的談話時間、避免電話干擾等,控制自己,集中注意力,認真傾聽談話。多用鼓勵性的肢體語言,如目光接觸,坐姿端正,身體前傾,微笑附和等。

干部考察談話要求

提高干部考察質(zhì)量,是搞好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要保證。干部考察的主要是建立符合科學(xué)發(fā)展觀的干部考察制度,依據(jù)中央“一個意見三個辦法”《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》、《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》、《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》,根據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責要求,制定促進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考察工作方案,積極探索考察環(huán)節(jié)擴大民主的形式,認真聽取各方面、各層次的意見,落實好領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法,增強考察準確性。

彌補 “考而優(yōu)則仕”的缺憾。面試的確能夠反映應(yīng)試者的思維能力和知識水,這是勝任工作崗位必不可少的一種素質(zhì)。但是,面試不能完全和實際工作能力畫等號。古有趙括“紙上談兵”的教訓(xùn),這次公開競聘,不可只選“秀才”,不選賢才;只選演說家,不選實干家。面試固然是重要參考,但真正經(jīng)得起時間考驗的成績只能來源于一心為民的實績,來源于推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的扎實工作。

高校干部考察的一般方法。主要有:

(1)唯物辯證法的方法。干部考察中要堅持兩分法、堅持具體問題具體分析、堅持一般與個別相結(jié)合。堅持歷史分析的方法。(2)堅持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的考察方法。領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的考察方法,也是自上而下和自下而上相結(jié)合的方法。(3)堅持定性考察與定量考察相結(jié)合的方法。(4)傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代方法相結(jié)合。現(xiàn)代方法有,行為科學(xué)理論、心理學(xué)、系統(tǒng)理論、統(tǒng)計學(xué)、情景模擬測試法等。干部考察的具體方法。根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定,干部考察工作的具體方法有:(1)個別談話;(2)發(fā)放征求意見表;(3)民主測評;(4)實地考察;(5)查閱資料;(6)專項調(diào)查;(7)同考察對象面談;(8)經(jīng)濟責任審計;(9)聽取組織(人事)部門、紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)和機關(guān)黨組織的意見。

干部考察工作除了程序和步驟之外,應(yīng)該突出重點在以下三方面狠下功夫。

一是要重點考察干部的素質(zhì)和政治素養(yǎng)純不純。

干部的素質(zhì)和政治素養(yǎng)純正不純正,是黨組織和廣大干部群眾考察和評價干部的第一要素。作為得到組織信任,受到組織委派,前往各單位考察干部的“考官”,首先要重點考察的就是干部本人的素質(zhì)和政治素養(yǎng)。一個干部,無論他的工作能力多么的強,無論他的工作業(yè)績多么的顯著,如果素質(zhì)和政治素養(yǎng)不純正,其一切努力或付出的目的是為了仕途騰達,甚至是為了個人經(jīng)濟利益而為,對于這樣的干部,不推薦使用的為好。相反,如果一個干部素質(zhì)和政治素養(yǎng)純正,其一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為最廣大人民群眾的根本利益,為了打牢發(fā)展基礎(chǔ),為了促進經(jīng)濟社會的長期、良性、科學(xué)發(fā)展干了大量扎實細致的工作,即使其并不轟轟烈烈,這樣的干部我們應(yīng)該厚愛三份,多一些特別關(guān)注和關(guān)愛,多給其提供發(fā)揮作用、展示才干的舞臺。

二是要重點考察干部的工作能力和敬業(yè)精神高不高。

“干部是黨的事業(yè)的骨干,是人民的公仆”。干部既然是黨的事業(yè)的骨干,其自身就必須要有很強的工作能力。一個干部,盡管他在其它方面比較優(yōu)秀,但其干事的能力和水低下,不能很好地為廣大群眾提供更好的服務(wù)。這樣的干部也不能稱為優(yōu)秀干部。我校干部的職數(shù)是非常有限的,每一個干部的職位都非常重要的。如果一個干部在其位不能高效的謀其政,人民的利益就會受到影響和損失。同樣,如果一個干部的能力還比較的強,但其一天三心二意,不靜心踏實工作,不能在其本職崗位上竭力發(fā)揮其應(yīng)有作用,整天人浮于事。這樣的干部也不是人民群眾所期望和擁護的。所在,考察干部,既要重點考察其工作能力,更要注重考察其敬業(yè)精神,真正考察出黨的事業(yè)的骨干,考察出人民滿意的公仆。

三是要重點考察干部的生活作風和廉潔自律嚴不嚴。

當前,有少數(shù)干部,其工作能力和水還比較突出,但其生活作風和廉潔自律卻存在問題。最被查處的干部,其中不乏相當級別的高級干部,問題大都出在生活作風和廉潔自律方面。當前,干部的生活作風問題和廉潔自律問題成了廣大干部群眾特別關(guān)注的熱點和焦點,在一定程度上他超過了干部群眾對其工作能力和工作業(yè)績的關(guān)注程度。所以,干部考察過程中,一定要更加嚴謹細致、全面周到的突出考察干部的生活作風和廉潔自律情況,特別要注重考察干部8小時以外的生活圈和社交圈,避免“帶病提拔”干部。各級黨組織進一步規(guī)范了對民主評議、民主推薦、組織考察的程序和基本要求,有力地促進了干部考察質(zhì)量的提高。但是也應(yīng)當看到,在干部考察中,還確實存在失準、失察的問題,干部考察方法有待于進一步改進。

干部考察廉政談話內(nèi)容

首先,我向在座新提拔的各位表示祝賀。

提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位是人生的一個起點,除了要有豐富的業(yè)務(wù)知識,堅持勤政廉潔,堅持立黨為公,全心全意為人民服務(wù),在自己的工作崗位上,扎實工作,取得成效,不辜負__黨委和全體員工的希望,事關(guān)黨的事業(yè),事關(guān)個人的前途。因此,十分重要。為了在新的工作崗位上,如何勤政廉潔,做一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部,我提幾點希望:

一、要加強學(xué)習,提高認識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀 世界觀是人們對整個世界的總的看法和根本觀點,有什么樣的世界觀就會有什么樣的人生觀、價值觀,無數(shù)實事證明,一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果真正樹立了辯證唯物主義、歷史唯物主義相統(tǒng)一的馬克思主義世界觀,全心全意為人民服務(wù)的人生觀和義利結(jié)合,以義求利,見利思義的價值觀,在任何時候任何情況下,都能做到淡泊名利,排除一切干擾,一心一意為黨和農(nóng)行的事業(yè)而忘我工作,甚至不惜犧牲自己的一切。

分析一些黨員干部腐化墮落的原因,往往都是從懶惰開始,放松學(xué)習和改造,理想信念動搖,進而拜金主義、享樂主義、極端個人主義膨脹,首先防線崩潰,走向違紀違法。因此,一定要加強學(xué)習,用鄧小理論和“三個代表”重要武裝頭腦,踐行科學(xué)發(fā)展觀,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定共產(chǎn)主義信念,在改造客觀世界的同時,時刻不放松改造主觀世界,升起堅固的道德防線,做到自重、自省、自警、自勵,經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。首先要過好“權(quán)力關(guān)”,經(jīng)受住執(zhí)政的考驗。權(quán)力具有兩重性,既可以為人民服務(wù),也會變?yōu)橹\取私利的工具。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得權(quán)力是黨和人民賦予的,只能用來為人民服務(wù)。執(zhí)政的考驗,核心的問題是權(quán)力的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部都要為人民慎用權(quán)、用好權(quán),做到公正、公、公道,絕不允許以權(quán)謀私、假公濟私,化公為私。要堅持立黨為公,執(zhí)政為民,堂堂正正地做人,清清白白地從政,勤勤懇懇地工作,默默無聞的奉獻。

其次要過好“金錢關(guān)”,經(jīng)受住市場經(jīng)濟的考驗。在市場經(jīng)濟條件下,共產(chǎn)黨員能不能以人民的利益為重,過好“金錢關(guān)”是一個十分重要的問題。在金錢權(quán)力面前,必須保持高度警惕,做到不為所動,不義之財分文不取,常在河邊走,就是不濕鞋,拒腐蝕,永不沾,一身正氣,兩袖清風。第三要過好“美色關(guān)”經(jīng)受住開放的考驗 。改革開放以來,從客觀上看,由于約束不嚴,社會上的“黃賭毒”現(xiàn)象有所抬頭,對有些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生潛移默化的影響;從主觀上看,一些同志經(jīng)不住誘惑,道德滑坡。這就要求我們在任何情況下都要保持共產(chǎn)主義的道德情操,絕不為燈紅酒綠的誘惑所打動。

二、要廉潔自律,做遵紀守法的表率

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,既是自己高尚人格的反映,也是對他人無聲的鞭策,以風范示人最有說服力。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要嚴格管住自己,當前的奢侈現(xiàn)象表現(xiàn)很多,最突出的就是揮霍公款大吃大喝。立場吃偏了,原則吃丟了,形象吃丑了。

要把握住自己的手,不該拿的不要拿,身外之財分文不能要。要把握住自己的腳,不該去的地方不去。對一些違法經(jīng)營的高消費娛樂場所決不能涉足。其次,要樹立正確的家庭觀,要按照江澤民同志的要求,樹立良好家風,對配偶子女“約法三章”,經(jīng)常對他們進行道德和遵紀守法教育,提出嚴格的要求,防止他們利用自己的職權(quán)和影響做違紀違法的事情。

三、要堅持立黨為公、執(zhí)政為民

黨的干部是人民的干部,要自覺擺正領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾的關(guān)系,我們的權(quán)力是黨給的,人民給的,我們只能有為人民服務(wù)的義務(wù),決對不能有做官當老爺與民爭利,以權(quán)謀私的。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,這是歷史唯物主義的基本觀點。“水能載舟,亦能覆舟”,已被幾千年來的歷史所證明了的,能否保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系,直接關(guān)系到黨和國家的興衰成敗,這個問題,我們必須要有深刻的認識。要認真解決“相信誰、依靠誰、為了誰”,為誰掌權(quán),為誰服務(wù),為誰謀利益的問題,切實維護“三個代表”這個立黨之本,執(zhí)政之基,力量之源,真正做到“權(quán)為民所用,情為民世系,利為民所謀”牢固樹立群眾觀點(一切為了群眾,一切依靠群眾),始終堅持群眾路線(從群眾中來,到群眾中去),代表最廣大人民的根本利益,實實在在為群眾謀利益,為實事,做到立黨為公、執(zhí)政 為民,必須明白,增進群眾感情,密切聯(lián)系群眾是一個嚴肅的政治問題。

對人民群眾的“感情”決定著對人民群眾的“態(tài)度”“關(guān)系”講群眾感情,就是講政治,而且是根本的政治,只有與群眾有了濃厚的感情,才能對群眾有一個正確的態(tài)度。(正確的態(tài)度是什么?

1、全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度;

2、傾聽群眾呼聲,關(guān)心群眾疾苦,想為人民所想,意為人民所意,解決群眾的憂慮和困難的態(tài)度。

3、公、公正的態(tài)度。)只有對群眾抱有 良好態(tài)度才能時時把群眾的冷暖放在心上,把群眾利益、要求放在首位,設(shè)身處地的為群眾著想,自覺克服克服官僚主義、形式主義,才能嚴于律已,自覺維護群眾利益。

四、要自覺遵守好黨的各項紀律

做為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須嚴格遵守黨的各項紀律,也就是學(xué)好黨規(guī)、黨法,黨的紀律內(nèi)容很廣,涉及黨內(nèi)生活的各個方面,主要有:《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十二條警示》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》以及一些專門的紀律、如人事紀律、外事紀律、財經(jīng)紀律、保密紀律等,大家一定要學(xué)習好、遵守好。當前,要重點遵守好四大紀律、八項要求和五個不許的規(guī)定。

四大紀律,即政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律。政治紀律的主要內(nèi)容是:

1、上行動上必須堅定的同*保持一致;2、堅持四項基本原則;3、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議;4、自覺遵守黨伺侯制定的憲法的法律;5、確保政令暢通。 組織紀律的主要內(nèi)容是:個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,全黨服從中央,堅持民主集中制,堅持集體、領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合等。

經(jīng)濟紀律的主要內(nèi)容是:

1、堅持實行“收支兩條線”,嚴禁設(shè)立賬外賬和私設(shè)小金庫;2、專項資金必須專款專用,不許截留挪用;3、大額資金,堅持集體討論使用。

群眾工作紀律的主要內(nèi)容是:

1、黨員和黨的干部永遠是勞動人民的普通一員,除了政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作以外,不得謀求任何利益和特權(quán);2、要密切聯(lián)系群眾;3、要密切關(guān)注群眾的正當權(quán)力和利益等。

中央提出的八項要求是:

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河南省就廉政提醒談話筑牢廉潔防線的材料內(nèi)容廉政警示提醒談話情況記錄表材料分享

(1)要同*保持高度一致,不陽奉陰違、自行其是;(2)要遵守民主集中制,不獨斷專行、軟弱放任;(3)要依法行使權(quán)力,不濫用職權(quán)、玩忽職守;(4)要廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;(5)要管好配偶、子女和身邊的工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;(6)要公道正派用人,不任人唯親、營私舞弊;(7)要艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受;(8)要務(wù)實為民,不弄虛作假、與民爭利。

去年提出了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“五個不許”,具體內(nèi)容是:第一是不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。第二是不許“跑官要官”。第三是不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。第四是不許參與賭博。第五是不許借婚喪喜慶之機收錢斂財。

最后,我強調(diào)一點,你們上任后,要按黨風廉政建設(shè)責任制的要求認真履行好職責,抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作,當好的領(lǐng)導(dǎo),帶好的隊伍,創(chuàng)好的作風,出好的成績,樹好的形象,不辜負__黨委和全體員工的希望,恪盡職守,廉潔奉公,做一名群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)。

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