根據公司黨委《關于認真開好*年度黨員領導干部民主生活會和組織生活會的通知》（*發〔2021〕*號）文件要求， *支部結合實際，認真開展自查，重點圍繞五個方面查擺問題和剖析反思，現對照檢查，請大家批評指正。

一、通報上年度組織生活會召開情況

*年*月*日，*部召開“不忘初心、牢記使命”組織生活會，支部全體黨員按照“四個對照”，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，在知敬畏、存戒懼、守底線方面，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面，在覺悟、能力素質、道德修養、作風形象等方面，檢視自身差距，深挖問題根源，明確了存在差距的根源，提出了改進方向，會后堅持問題導向已經及時完成了整改。

二、通報組織生活會會前征求意見和準備情況

根據公司黨委安排，支部于*月*日前制定了組織生活會實施方案，*月初召開支部黨小組會討論組織生活會相關事宜，*月中旬與支部委員和黨員代表開展談心談話，征求各黨小組對支部班子意見*條，全體黨員按照年度組織生活會主題認真開展個人自學打牢基礎，*月底完成了個人對照檢查材料準備，*月上旬具備組織生活會召開條件。

三、存在的問題

一是學懂弄通做實*，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。支委班子雖能牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅定維護*的權威和集中統一領導，但是在抓理論學習上形式比較單一，集中讀文件、學文件次數比較多，外出學習觀摩比較少，靈活性和吸引力不夠；在完整、準確的理解和學習原著及精神實質上沒有下功夫，滿足于一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠好。

二是堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織作用，團結帶領干部職工不折不扣貫徹落實中、省決策部署和集團公司及物流集團工作要求。支委班子都能自覺作好表率，不斷增強紀律和規矩意識，在上政治上行動上自覺同*和上級保持高度一致，能夠做到對黨表里如一，言行一致。認真落實公司黨建工作要求，扎實推進支部標準化建設，規范和嚴肅黨內生活，扎實做好“黨員先鋒隊”黨建工作。但在工作過程中政治敏銳性還不夠強，對堅持和加強黨的全面領導、充分發揮黨組織的政治功能的重要性認識有差距，思考不夠多，抓得不夠嚴與細。在公司轉型發展的新時期、新形勢下如何有效地調動黨員先鋒模范帶頭作用，老辦法多一些，新辦法探索不夠；對貫徹中、省決策部署和集團公司及物流集團工作要求雖能第一時間通過組織支部、黨小組進行學習傳達，但對如何結合支部實際，推進上級決策部署更好落地落實思考的不夠深，制定的措施不夠多。

三是履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，推動企業高質量發展。支委班子成員始終嚴格要求自己，對上級安排的工作和任務，積極服從，不講條件、不打折扣，保質保量的去完成。但是在擔當作為上還存一些亟待改進的地方，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與效益的統一。同時，支部班子有時只滿足于上級交代和安排，面對工作中的困難和問題，存在“溫水煮青蛙”效應，沒有創造性的開展工作。

四是學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照*提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年運景目標、對照集團公司發展戰略，加強科學謀劃，查找短板弱項。支部能認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，但在實現“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標方面存在短板。對黨的十九屆五中全會精神與*提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標的學通弄懂上遠遠不夠，在解放貫徹新發展理念因地制宜謀劃工作存在短板，與高質量發展要求尚有較大差距。

五是落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，圍繞深化以案促改工作，帶頭查找在嚴守政治紀律和政治規矩方面的差距和不足，推動以案促改查擺出的問題整改到位，把嚴的主基調長期堅持下去。年來，支部深入開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實以案促改工作要求，黨建工作進一步加強。但在支部自身建設和敢管敢嚴的力度上有待強化，黨員管理過多依靠黨小組，支部工作慣于經驗主義，面對工作中出現的新情況和新問題，創新的勁頭不足，解放的程度不深，在工作中過于思前想后、求穩怕亂，對“三會一課”學習紀律抓得不太嚴格，如在日常學習中對黨員的請假報批手續不嚴格，口頭請假、電話請假、請而不備等時有發生。

二、產生問題的原因

一是理論學習還不夠深。學習是保證理論上清醒，政治上堅定的前提。在學懂、弄通、做實*上還不夠扎實、不夠深入、不夠細致，主動性、規劃性、系統性還不充足，存在用到才去學的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，在深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作干好就行了，沒有處理好工學矛盾。上對會議、文件的學習還存在實用主義心理，與對工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對其他方面的學習不夠及時，學習形式也比較單一。

二是黨性鍛煉還不夠強。對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，有時會認為細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，在考慮問題站在全局角度上還不夠，面對上級安排的工作任務，沒有很好地處理好抓業務工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，缺乏批評和自我批評的勇氣，反思行為也比較少，改造主觀世界的自覺性不強。

三是政治站位不夠高。在貫徹落實中央、省、市重大決策部署上，存在上有努力做到的愿望，行動上卻出現起步緩、動力小、跟進慢的現象，以至于在貫徹新理念新部署履行全面從嚴治黨責任上存在較大差距。

四是工作作風有差距。在日常支部工作中，被動落實比較多，主動超前比較少，工作大多處于奉命行事，工作的全局性和前瞻性不夠，與一線職工群眾聯系比較少，宗旨意識淡薄。

三、今后努力方向和措施

一是加強政治理論學習，提升支部政治建設水。牢固樹立終身學習的觀念，力求始終走在時代的前列，做時代的標兵，始終在政治上保持清醒堅定。認真學、黨的十九屆三中、四中、五中全會精神，尤其是加強來陜考察重要講話重要指示精神的學習理解，堅持“三會一課”制度、創新主題黨日活動、支委要帶頭學習，深刻領會黨的創新理論，用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持做到學懂、弄通、做實，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以重溫入黨誓詞、開展紅色教育、學黨史、講黨課等多種形式慶祝建黨100周年。

二是以先進為標桿，加強支部能力建設水。立足支部實際，對標*公司“531”和公司“211” 黨建示范工程示范黨支部，以先進為標桿，扎實開展“三比三提升”工作，促進任務更好完成。堅持“在干中學、在學中干”，不斷提升支委班子黨務工作能力。掌握支部工作的標準、要求、特點、性質和規律，找到工作的著力點和落腳點，提升支部工作的針對性和實效性。加強《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》、《支部工作標準化手冊》等相關黨建知識學習，熟練掌握每項黨務工作開展的程序和要求；

三是強化責任擔當，創建服務型黨支部。擔當是支部班子的職責道義和工作準則。在今后的工作中要把“擔當”作為履職標準，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。牢記作風建設沒有最好、只有更好、永遠在路上，從小事、小節抓起，防微杜漸。始終把紀律和規矩挺在前面，時刻緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔自律各項規定，采取形式多樣的宣傳教育活動。牢固樹立為一線、為基層服務的意識，不斷提升服務理念，提高工作效率，創建服務型機關黨支部。要積極深入基層單位傾聽一線職工訴求，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，切實為群眾辦實事解難題。把支部工作做實做透。

總之，*支部將按照公司黨委的工作部署，堅持以*，深入學習貫徹黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和*來陜考察重要講話精神，針對大家提出的意見和支委存在的問題認真開展整改，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用，確保全面從嚴治黨取得新成效，為公司高質量發展貢獻新力量。