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黨支部對照檢查材料整改措施是什么

2024-05-27 08:02:12 大風(fēng)車考試網(wǎng)

黨支部對照檢查材料(一):

XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署,把大討論活動作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的拓展深化,作為提升境界、促進(jìn)工作開展的重要抓手,高度重視,精心組織,扎實推進(jìn),確保實效。支部成員經(jīng)過團(tuán)體學(xué)習(xí)、專題座談、個人自學(xué)等方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和*系列重要講話精神,經(jīng)過開展談心談話,在溝通中統(tǒng)一,在深化認(rèn)識中構(gòu)成共識,結(jié)合自身實際,梳理檢查在、工作、作風(fēng)方面的問題,列出問題清單、整改清單,推動問題解決。在此基礎(chǔ)上,支部班子認(rèn)真研究,構(gòu)成了對照檢查材料。

黨支部對照檢查材料整改措施是什么

一、查擺和剖析問題的情景

第一黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣重大決策部署,切實把和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來,做到了旗幟鮮明、令行禁止,經(jīng)過深入反思和認(rèn)真查擺,發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。

(一)境界方面

一是深度學(xué)習(xí)不充分,存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展,第一黨支部逐步規(guī)范學(xué)習(xí)制度,定期組織團(tuán)體學(xué)習(xí),但往往也只是傳達(dá)上級精神、片段式的領(lǐng)讀,系統(tǒng)性差,形式單一,成效不明,異常是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作,往往認(rèn)為他們對重要理論、重大政策都進(jìn)行了自學(xué),缺乏專門策劃某項專題進(jìn)行集中學(xué)習(xí),缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中,有的學(xué)習(xí)自覺性差,缺乏持久的定力和恒心;有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學(xué)習(xí),經(jīng)�!爸淙�,不知其所以然”,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問及、工作用到時,往往回到來查資料、搜百度、找情景,延誤了工作時效,后悔“書到用時方恨少”,究其根源,還是知識匱乏、本領(lǐng)恐慌,理論學(xué)習(xí)“攤大餅”,“工匠式”鉆研精神不足。

二是工作站位不夠高,存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領(lǐng)落實的作用認(rèn)識不充分,缺乏謀劃工作應(yīng)有的視野,雖然日常工作能夠站好崗、盡好責(zé),但在急難險重任務(wù)面前過多研究是否越位越權(quán),不敢往前沖,不敢提提議,關(guān)鍵時刻站不出、頂不上,上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動,沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的在工作標(biāo)準(zhǔn)上與一般部門、一般黨員作比較,認(rèn)為做得比他們要好些,差不多了,自我降低門檻,工作成效打了折扣。有的對個人負(fù)責(zé)的工作能夠高質(zhì)量完成,但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠,影響了整體工作效率。

三是爭先意識不夠強(qiáng),存在“小成即滿”的現(xiàn)象。應(yīng)對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求,有的同志對爭先進(jìn)位的必要性和緊迫性認(rèn)識不足,不善于在更高層次上對標(biāo)先進(jìn)找差距,取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安,必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的,事爭一流的意識還不強(qiáng)。身處XX這一核心部門,大家工作上“細(xì)之又細(xì)”“慎之又慎”,生怕出差錯影響辦公室工作形象,但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象,慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實、抓問題處理,工作缺乏充分的前瞻性,超前服務(wù)意識不強(qiáng),沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展當(dāng)好“參謀助手”,不敢突破思維定式、文風(fēng)條框、工作套路,開拓創(chuàng)新意識不足,可圈可點的工作亮點還不夠多。

(二)本事素質(zhì)方面

一是基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主動深入基層、深入實際,調(diào)查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好,時間短、次數(shù)少,慣于在辦公室想事做事,慣于常規(guī)式思維、本本式地工作,到基層調(diào)研慣于聽匯報、看材料,實地掌握一手資料少,在蹲點調(diào)研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進(jìn)一步改善。沒有創(chuàng)造更多機(jī)會直接接觸群眾、服務(wù)群眾,對民聲、民意了解不全面,個別同志常以工作任務(wù)繁重為由,到基層調(diào)研時,存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象,聯(lián)系幫忙基層做得不夠好。比如,對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門實際落實解決問題的情景較少;對基層涌現(xiàn)出的(好做法發(fā)現(xiàn)不及時)改革試點經(jīng)驗總結(jié)不及時,導(dǎo)致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策視野,參謀助手作用發(fā)揮不充分。

二是工作效能還需進(jìn)一步提高。總體來說,第一黨支部總體執(zhí)行本事是較強(qiáng)的,對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務(wù)執(zhí)行堅決,不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象,但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景,執(zhí)行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上,有時存在機(jī)械執(zhí)行、被動應(yīng)付的現(xiàn)象,慣于依葫蘆畫瓢,在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,運用新、新方法研究解決新情景、新問題的水不高。嚴(yán)謹(jǐn)程度上,還需精益求精、注重細(xì)節(jié),確保工作零失誤。比如,在起草文字材料時,有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫,而在標(biāo)點符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差,影響了整體效果。

三是黨內(nèi)政治生活還需進(jìn)一步完善。對照十八屆六中全會出臺的XX,第一黨支部黨建工作水有待提高,黨內(nèi)政治生活還不完善,談心談話較少,批評與自我批評不夠,以往的支部生活會也都是工作總結(jié)的形式,批評流于形式、問題點到為止,不疼不癢,很少動真碰硬、揭丑亮短,怕影響團(tuán)結(jié)。同時,有的同志以工作忙為借口,不參加黨支部、黨小組的組織生活,給其他黨員造成黨的紀(jì)律松懈的不良影響。

(三)工作作風(fēng)方面

一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為黨員干部,必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé),但在實際工作中,個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象,對棘手問題不敢觸及,擔(dān)心承擔(dān)職責(zé),遇見問題時,不能下大氣力予以解決,還存在找主觀原因少、找客觀原因多,找自我問題少、找別人問題多現(xiàn)象,在相互配合上主動性還不夠強(qiáng)。

二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年,認(rèn)為情景都比較熟悉,干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻(xiàn)的恒心不夠,遇到緊急工作能夠做到加班加點,召之即來,來則能戰(zhàn),但時間久了,容易產(chǎn)生懈怠情緒,對辦公室默默無聞、長期奉獻(xiàn)的職能特點認(rèn)識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的,對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務(wù)接待還不夠規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

以上問題的存在,既有客觀上的因素,更有主觀上的原因。歸納起來,主要有以下四點:

1、理論武裝抓的不緊。支部成員時忙于工作,很多時間和精力陷于日常事務(wù),往往不自覺地放松了理論學(xué)習(xí),放松了改造,集中學(xué)習(xí)的制度執(zhí)行情景有待提升,個人學(xué)習(xí)的自覺性、主動性也不高,對*缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研,存在著實用主義、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題,沒有把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界很好地結(jié)合起來,沒有把知與行很好地統(tǒng)一齊來。武裝基礎(chǔ)不實,導(dǎo)致水和精神境界難以與時俱進(jìn),沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,沒有從理論上、上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,沒有構(gòu)成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度自覺和行動自覺。

2、黨性鍛煉有所放松。總體來看,第一支部全體成員夢想信念是堅定的,黨性觀念是較強(qiáng)的,能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度,始終與*堅持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上,還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強(qiáng);堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足,對身邊的一些錯誤行為,及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴(yán)于自律,但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮;艱苦奮斗意識淡化,放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。能夠堅持按規(guī)則、按制度辦事,但為全局服務(wù)、為基層服務(wù)、為縣委縣政府分憂不夠。

3、擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)烈。當(dāng)前,全縣正處于XX的關(guān)鍵時期,面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn),支部成員都有很強(qiáng)的實干意識,想干事、能干事。但有時怕?lián)L(fēng)險,能避則避,存在一推了之的現(xiàn)象,致使一些原本能夠經(jīng)過努力干好的工作完成不了,影響整體工作進(jìn)度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足,應(yīng)對復(fù)雜的改革發(fā)展任務(wù),勇于承擔(dān)、盡力解決不夠。

4、作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。對求真務(wù)實的要求降低,放松了對“嚴(yán)”與“實”的要求,還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的顧慮,批評與自我批評開展少,相互提醒拉不下頭子,和風(fēng)細(xì)雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細(xì)致,工作精細(xì)化不到位,未能從點滴入手、從具體事做起,對一些具體問題缺乏深入細(xì)致分析。黨紀(jì)意識不嚴(yán)明,制度執(zhí)行缺乏剛性,有的時候顧及人情面子,滿足于完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重點任務(wù),存在得過且過的心理,導(dǎo)致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn),工作進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。

三、今后努力方向和整改措施

下一步,總的要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實XXX等一系列重要會議精神,圍繞“XXX”戰(zhàn)略目標(biāo),認(rèn)真踐行“形象好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好、心態(tài)好”“知行合一,行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的要求,圍繞提升履職盡責(zé)本事和工作水,爭做“XXX”,更有成效、更高水地推進(jìn)辦公室工作,助推全縣經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。正如*一再強(qiáng)調(diào)的,夢想信念是共.產(chǎn).黨人精神上的“鈣”,黨員干部僅有堅定夢想信念,才能挺直腰板干工作,才能有力貫徹黨的方針政策,才能忠心為人民服務(wù)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)首先要增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信,做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和*共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部,工作忙、任務(wù)重是必然的,但不能作為放松政治理論學(xué)習(xí)的借口,稍有松懈就會在夢想信念上有所松動,更需要加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學(xué)習(xí),經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大歷屆會議精神,*的一系列重要講話,常補(bǔ)“精神之鈣”,做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,用理論上的清醒堅持政治上的堅定。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識,不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念,切實發(fā)揮好辦公室“三服務(wù)”重要職能。堅持圍繞中心、服務(wù)大局,主動把工作放到更高層次來考量,拉高標(biāo)桿、劃定底線,確保不出事、不誤事、不惹事,進(jìn)一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”;充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用,改善調(diào)研方式,開展一線調(diào)研,掌握第一手資料,構(gòu)成謀劃改革發(fā)展的新成果;充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用,堅持眼睛向下、服務(wù)下沉,扎實履行好“XX”職責(zé),做到時間有保證,無論是到聯(lián)系村實地走訪,還是經(jīng)過電話與村民溝通,堅持經(jīng)�;�、日常化,用更多的時間與群眾結(jié)對子、交朋友;做到成效有保證,立足于“XX”工作任務(wù),切實發(fā)揮主觀能動性,多溝通、多協(xié)調(diào),多為群眾干實事好事,樹立辦公室的良好形象。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)。崗位就是職責(zé),作風(fēng)就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念,腳踏實地,真抓實干,雷厲風(fēng)行,善作善成。培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑘猿指哒{(diào)做事、低調(diào)做人,抓工作、做事情要么不抓,抓就抓好,要么不干,干就干出成績。堅持解放、實事求是、與時俱進(jìn),緊緊圍繞縣委部署要求,以敢抓善搶的銳氣,攻堅克難的勇氣,大力推進(jìn)學(xué)習(xí)方式、工作理論、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,不斷總結(jié)新經(jīng)驗、提出新思路、拿出新舉措、到達(dá)新境界。堅持抓好每一項工作,落實好每一件事情,努力創(chuàng)造經(jīng)得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼,從小事做起,從自我做起,無論辦文、辦會、辦事,一絲不茍,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,案無積卷,事可是夜,精益求精,久久為功。進(jìn)一步改善工作方式方法,加強(qiáng)支部內(nèi)部交流溝通,搞好引導(dǎo)、心理關(guān)懷、精神激勵,切實增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心、職責(zé)感和團(tuán)體榮譽(yù)感,引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí)、多奉獻(xiàn)、多吃苦,努力打牢成長提高的基礎(chǔ)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。著力經(jīng)過大討論活動,提升境界,推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提振全體干部精氣神,夯實干好工作的作風(fēng)基礎(chǔ)。大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)作風(fēng),以“五會”干部為行動標(biāo)桿,做到干一行、愛一行、精一行,盡職盡責(zé)干好本職工作。大力弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求,對每一項工作精益求精。大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作作風(fēng),增強(qiáng)團(tuán)隊意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,各盡其職、各負(fù)其責(zé),相互支持、相互補(bǔ)臺,切實增強(qiáng)整體合力。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實作風(fēng),集中查擺、整改上和工作中存在的突出問題,使全體黨員干部得到精神上的升華、上的飛躍,為建設(shè)“五型”表率機(jī)關(guān)注入強(qiáng)勁動力。

5、進(jìn)一步強(qiáng)化自我約束。王岐山同志強(qiáng)調(diào),黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴(yán)格,執(zhí)行紀(jì)律必須更加剛性。強(qiáng)化自我監(jiān)督意識,把黨規(guī)黨章黨紀(jì)作為自身夢想信念的定向標(biāo),努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風(fēng)不染,不清之事不為,不法之利不謀。經(jīng)常檢點自我的言行,自覺從上筑起抵御腐朽侵蝕的堅固防線,守住黨員的政治生命線,守住正確人生的道德底線,守住做人、處事、用權(quán)、交友的法律底線,增強(qiáng)拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感,真正做到自重、自省、自警、自勵,任何時候經(jīng)得起任何考驗,時刻堅持黨員的先進(jìn)性和純潔性。[由Www.QunZou.Com整理]

黨支部對照檢查材料(二):

根據(jù)太鐵黨〔2016〕69號精神,圍繞主題,對照黨建標(biāo)準(zhǔn),對黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來的工作進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查。

一、存在的突出問題

1.政治合格方面:

一是理念不夠先進(jìn),缺乏先進(jìn)的理念與群眾工作方法,沒有把高質(zhì)量的工作標(biāo)桿橫在心里、抓在手里,相當(dāng)一部分工作只求過得去,不求過得硬,甚至停留在被動應(yīng)付層面上;二是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)薄弱。黨務(wù)理論、法律法規(guī)知識掌握的不多,黨支部教育工作存在較大的差距,實際工作效果很不夢想,黨支部一班人黨性修養(yǎng)和組織本事不足都是阻礙黨建工作的根本原因;比如,在黨課教育方面,只是讀讀文件,念念要求,專題教育都沒有收到夢想的效果;沒有真正帶動黨員行動上的自覺,距離合格黨員仍有很大的差距,黨支部的堡壘作用沒有得到真正的體現(xiàn);

2.執(zhí)行紀(jì)律合格方面:

一是政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性不夠,異常是黨組織開展的活動往往讓位于生產(chǎn),比如在黨員的黨日教育,在認(rèn)識上存在黨員意識模糊的差距,造成黨支部“三會一課”基本制度落實不到位,構(gòu)成空洞的“本本主義”;二是車間黨政之間相互提醒、批評與自我批評的氛圍不足;存在“面子”,黨員意識、政治紀(jì)律有待于進(jìn)一步增強(qiáng),在對一些工作中的不足和看法想法沒有相互取長補(bǔ)短;三是黨性觀念淡漠,黨員在工作上和表率作用上,沒有體現(xiàn)出黨員的身份;黨支部在組織紀(jì)律和規(guī)矩方應(yīng)對黨員的管理和教育存在必須的差距。

3.在品德合格方面:

一是是聯(lián)系群眾不夠緊密,雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見,但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)職工的所想、所需、所求,影響辦事的效率。二是有時慣于坐在辦公室,想問題、看材料、聽匯報,了解的很多情景都是紙上、自我直接應(yīng)對和了解得不多、不透、不深、不廣。所以,工作中對問題的思考和決策,自然就會不全面、不及時。三是工作方法不多,在黨建工作方面存在不實。創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于應(yīng)付多、主動落實少,研究情景多、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,有待增強(qiáng)。比如在黨支部的黨員活動,組織的不多,沒有組織和調(diào)動起廣大黨員的表率作用,并且黨支部支委存在“掛牌”情景,沒有充分發(fā)揮各支委的崗位作用,致使黨支部存在凝聚力薄弱,堡壘作用不強(qiáng)的突出表現(xiàn)。抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不力。三是個別人員或干部有好人主義,作風(fēng)飄浮現(xiàn)象存在,為職工服務(wù)為現(xiàn)場服務(wù)為職工辦實事的貫徹的不夠好,工作方法簡單,教育方法和態(tài)度不善于溝通,挫傷職工進(jìn)取性,阻礙與職工的交流。四是擔(dān)當(dāng)作為不夠:一是缺乏維護(hù)自我政黨的政治職責(zé)和擔(dān)當(dāng),沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制;

比如個別黨員在補(bǔ)繳黨費的問題上,存在著黨性觀念不強(qiáng),推三阻四,甚至說一些違背組織紀(jì)律的怪話,黨支部只是在黨課上進(jìn)行了相關(guān)文件的學(xué)習(xí),沒有很好地把組織職責(zé)有力擔(dān)當(dāng)起來,造成個別黨員在認(rèn)識上發(fā)生偏差;二是黨支部在黨性紀(jì)律的警覺性不夠,不能及時制止黨員的“兩違”問題,

再如在今年東淤地站的集中修配合施工中,值臺員黨員張東,違反勞動紀(jì)律,受路局安監(jiān)室“兩違”通知書一張,在核定職責(zé)制時,推脫黨員管理職責(zé),擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),指定工長為主要職責(zé)制,存在違反組織紀(jì)律的行為。三是支委班子整體合力及戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。時互相溝通協(xié)調(diào)少,民主集中制落實有差距,民主意識不濃,未嚴(yán)格執(zhí)行民主決策程序,研究問題不夠深不夠細(xì),批評與自我批評不夠或停留在口頭上,沒有落實或體此刻具體行動上,力量分散,合力不強(qiáng)。

5.在發(fā)揮作用方面:

一是存在形式主義,主要表此刻學(xué)風(fēng)不夠扎實。慣以文件貫徹文件、以會議落實工作,;理論學(xué)習(xí)次數(shù)不少、記錄較多、效果不高,比如在“兩學(xué)一做”的各個專題自學(xué)過程中,對黨員只要求學(xué)習(xí)記錄的篇幅數(shù)量到達(dá)字?jǐn)?shù)要求,不求黨員學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度和深度,導(dǎo)致大部分黨員黨性觀念不強(qiáng);二是組織生活沒有真正把交流等黨內(nèi)組織落實好,異常是在黨員干部和支委成員當(dāng)中,談心交心不夠充分,相互提醒拉不下頭子、怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧等顧慮等等;沒有深層次地開展批評與自我批評,對相互的缺點和意見沒有提出和改正,一團(tuán)和氣,相互監(jiān)督和一崗雙責(zé)意識不強(qiáng)成了一句空話。這些問題產(chǎn)生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位。三是對職工的動態(tài)分析不夠深不夠細(xì),干部、工長、黨員、骨干做職工的工作力度不夠,時對職工的學(xué)習(xí)、生活、工作關(guān)心較少。在落實職責(zé)方面:一是有時在工作上得過且過,工作方法單一,未能進(jìn)取、創(chuàng)造性地開展工作;比如檢查發(fā)現(xiàn)黨員存在“兩紀(jì)”問題時,沒有經(jīng)過組織談話和教育的方法,做耐心的引導(dǎo),只是進(jìn)行了粗魯?shù)呐u和考核,違紀(jì)黨員被動地理解處罰,根本沒有真正地入心入腦,真正從上整改到位;二是“三會一課”制度落實有差距,組織黨內(nèi)活動少

。表此刻:“三會一課”兌現(xiàn)率不夠,異常是黨課上得少,黨支部在組織專題的、創(chuàng)新的活動少,并且在組織、宣傳、總結(jié)上力度不夠?qū)h員職工吸引力度不夠。比如在“我是黨員、向我看齊”的黨員活動以來,黨員實踐活動存在質(zhì)量參差不齊,不統(tǒng)一,對認(rèn)識不到位,標(biāo)準(zhǔn)不高的黨員,沒有發(fā)揮好組織作用,存在整改不力,“示范道岔”的日常維護(hù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)沒有持續(xù)跟進(jìn),掛牌示范失去了閃光的“示范”作用。四是對黨員的教育引導(dǎo)不夠,黨員先鋒模范作用不明顯。表此刻:個別黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,黨員意識淡薄,未能充分履行黨員義務(wù),混同于一般群眾,甚至個別黨員的覺悟還不如普通群眾,在利益面前斤斤計較,在執(zhí)行段、車間工作安排時牢騷滿腹,甚至比如個別黨員“示范道岔”組織整治的標(biāo)準(zhǔn)不高,給職工群眾造成不好的印象,更談不上先鋒模范作用的發(fā)揮了。

二、產(chǎn)生問題的原因

1.在政治方面黨支部在圍繞中心工作上,保證監(jiān)督的力度不夠的原因:一是支委理論水不高,忽視對理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,導(dǎo)致時放松對理論的學(xué)習(xí)。總認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是專家們的事,自我在基層從事現(xiàn)場工作不需要長篇大論不需要高深的理論水,只要能按上級要求搞好安全生產(chǎn)保證安全就萬事大吉了。在實際工作中就往往會把握不住工作重點,因而就不可能取得好成績,更談不上工作的創(chuàng)新。二是支部委員對自我所擔(dān)任的黨內(nèi)職務(wù)主角認(rèn)識不足�?偢械阶晕沂且粋普通的委員,況且人微言輕說話不算數(shù),沒有人會聽,所以在實際工作中久而久之把自我混同一般黨員,參與支部決策少了,主動提議就更少了。三是民主監(jiān)督制度落實不夠,時調(diào)查研究不夠深和細(xì)、主動傾聽職工意見不夠,方法簡單,工作中沒有前瞻性。四是抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不力,好人主義存在�?傉J(rèn)為大家天天在一齊工作,低頭不見抬頭見,再說誰沒有一點毛病呢,只要不違背原則就能夠了,不能大膽地予以指出,更談不上抓好整改。

2.在紀(jì)律方面“三會一課”制度落實有差距,組織黨內(nèi)活動少的原因:一是缺乏對“三會一課”制度重要性的認(rèn)識。“三會一課”是黨支部監(jiān)督黨員的基本形式,是引導(dǎo)黨員增強(qiáng)黨的組織觀念,提高黨員素質(zhì)、理論水的有效方法。由于缺乏以上認(rèn)識,工作只浮于表面,因而在落實“三會一課”上沒有準(zhǔn)備好充實的資料,形式也單調(diào),造成黨員無興趣,由于黨員無興趣,落實起來難度就更加大,構(gòu)成惡性循環(huán)。二是宣傳工作不到位。工作中存在不注重宣傳工作,不能將活動開展的目的、意義及進(jìn)展情景向廣大黨員職工作宣傳,沒有構(gòu)成濃厚的氛圍。不利于黨員的提高。

3.在品德方應(yīng)對黨員的教育鼓勵不夠,黨員先鋒模范作用不明顯的原因:一是在抓好黨員的理論學(xué)習(xí)方面不力。時放松對理論學(xué)習(xí)。二是對個別較落后的黨員處置不力、幫忙不夠。三是深入黨小組檢查指導(dǎo)工作不夠,使黨小組對黨員的放松,黨員創(chuàng)崗建區(qū)活動形式化。四是對黨員中的先進(jìn)典型宣傳不夠,對黨員職工中的閃光點不能及時表揚(yáng),對黨員中存在的缺點不能及時提出批評,在發(fā)揮黨員帶頭作用方面,使個別黨員素質(zhì)不高混同于一般群眾。五是抓黨員技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重視不夠,個別黨員由于文化水不高,加上時不太注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),導(dǎo)致業(yè)務(wù)水不高。

4.在政績觀方面支委班子整體合力及戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的原因:一是支部在抓民主集中制度建設(shè)上落實不夠,時互相溝通協(xié)調(diào)少,民主集中制落實有差距,二是民主意識不濃,批評與自我批評不夠或停留在口頭上,沒有落實或體此刻具體行動上。三是未嚴(yán)格執(zhí)行民主決策程序,分析研究問題不夠深不夠細(xì)。

關(guān)心職工生活不夠的原因:一是對工作的重要性認(rèn)識不夠,總認(rèn)為僅有當(dāng)職工有問題時才需要做工作,時可有可無的錯誤,二是工作的資料滯后空泛。在實際工作中我們往往沒有做好這方面的工作,存在著講大形勢的多,講套話的多,講務(wù)虛的多。

三、今后努力方向及整改措施

一.關(guān)于黨支部組織生活會對照檢查材料內(nèi)容

黨支部對照檢查材料整改措施是什么

篇1:2021黨支部組織生活會對照檢查材料按照院黨委的要求,以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,深化作風(fēng)建設(shè)”為主題,以認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風(fēng)”,持續(xù)抓好整改落實質(zhì)量為重點,著力解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常,不認(rèn)真,不嚴(yán)肅,一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀(jì)律渙散,以及作風(fēng)漂浮、不干事、不擔(dān)責(zé)等問題,堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實是求是、民主團(tuán)結(jié),組織召開一次高質(zhì)量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨...查看更多

二.關(guān)于形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)對照檢查

黨支部對照檢查材料整改措施是什么

形式主義、官僚主義 10 種新表現(xiàn)一是在貫徹落實方面,有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重 大決策部署表態(tài)多調(diào)門高,但行動少落實差,虛多實少,僅 僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”,個別領(lǐng) 導(dǎo)干部說一套做一套,我行我素。二是在調(diào)查研究方面,有的單位搞形式、走過場,像打 造旅游線路一樣打造 “經(jīng)典調(diào)研線路” , 無論什么調(diào)研主題, 去的是同一條路線、 訪的是同一批對象、 聽的是同一套說辭, 搞“大...查看更多

三.嚴(yán)以修身個人對照檢查材料優(yōu)秀范文

黨支部對照檢查材料整改措施是什么

全縣“三嚴(yán)三實”專題教育以來,自己嚴(yán)格按照縣委和部務(wù)會的安排部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)必讀篇目,深刻理解“三嚴(yán)三實”的本質(zhì)內(nèi)涵。充分認(rèn)識到“嚴(yán)以修身”居于“三嚴(yán)三實”之首,是踐行“三嚴(yán)三實”的前提、基礎(chǔ)和核心,不能首先做到“嚴(yán)以修身”,“三嚴(yán)三實”其他五方面也就無從談起。組織部門作為“三嚴(yán)三實”專題教育的組織者、推動者、參與者,承擔(dān)著組織實施的重要職責(zé),作為組工干部理應(yīng)學(xué)在前頭,走在前頭,嚴(yán)在前頭,堅持以更高...查看更多

四.領(lǐng)導(dǎo)個人對照檢查材料怎么寫

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通過縣委、鎮(zhèn)黨委及鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動辦有組織的學(xué)習(xí)和教育,特別是開展的組織談心和相互交流活動,以及對照黨章要求、黨紀(jì)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)。結(jié)合自己的實際和履職行為情況,按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡,學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神,緊緊圍繞“三嚴(yán)三實”要求,廣泛征求意見,認(rèn)真開展批...查看更多

五.個人對照檢查材料內(nèi)容分享

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按照本次基層黨組織組織生活會確定的主題要求,我自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,以《準(zhǔn)則》和《條例》為規(guī)范,對照自己時的實際工作及動態(tài),遵循實事求是的原則,認(rèn)真查擺問題,深刻剖析根源,明確整改方向�,F(xiàn)將對照檢查有關(guān)情況匯報如下:一、存在的問題通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、*以及《準(zhǔn)則》和《條例》等文件指示和規(guī)章制度,對照形式主義和官僚主...查看更多

六.關(guān)于副局長脫貧攻堅�;仡^看民主生活會對照檢查材料

黨支部對照檢查材料整改措施是什么

根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真開好脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》的要求,我在深入*關(guān)于扶貧工作的重要論述和在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神的基礎(chǔ)上,聚焦專項巡視反饋問題,認(rèn)真開展談心交心,廣泛征求意見建議,明確了下一步整改的措施和方向,為決勝脫貧攻堅奠定了堅實的基礎(chǔ)�,F(xiàn)將對照檢查報告如下:一、2019年度民主生活會整改措施落實情況1.針對學(xué)..查看更多

七.有關(guān)脫貧攻堅專題組織生活會個人對照檢查材料范文

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根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會的通知》要求,按照委黨組的安排部署,現(xiàn)將我的對照檢查情況簡要匯報如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。一、存在問題脫貧攻堅工作開展以來,我能認(rèn)真系統(tǒng)地*,深刻領(lǐng)會*關(guān)于扶貧工作、巡視工作的重要論述和六次座談會上的重要講話精神,細(xì)學(xué)精學(xué)中央關(guān)于脫貧攻堅工作的決策部署。政策要求和中央第四...查看更多

八.關(guān)于脫貧攻堅的個人對照檢查材料

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自開展脫貧攻堅工作開展以來,我始終嚴(yán)格按照中央省市縣精準(zhǔn)扶貧工作有關(guān)要求,主動履行幫扶職責(zé),立足實際,切實抓好幫扶工作。但通過從責(zé)任擔(dān)當(dāng)、路徑方法、作風(fēng)、精神狀態(tài)、群眾滿意度、扶貧工作成效等方面自我查找對照,工作上與縣委縣政府的要求和群眾的期盼相比,仍有很大的差距,還存在很多問題,現(xiàn)對照檢查如下:一、脫貧攻堅工作履職情況總體上來說,我能夠深入學(xué)習(xí)貫徹省、市和縣脫貧攻堅有關(guān)會議及文件精神,自覺把幫扶...查看更多

九.組織生活會個人對照檢查材料的寫作模式具體是什么

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對照檢查自我剖析整改材料沒有固定的寫作模式。但是,作為一個文種,它一般由標(biāo)題,正文,落款三部分構(gòu)成。寫作網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的組織生活會個人對照檢查,供大家參考選擇。根據(jù)這次組織生活會的統(tǒng)一要求,我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續(xù)改進(jìn)支部黨員干部作風(fēng)”主題,對照形式主義和官僚主義新表現(xiàn),認(rèn)真梳理自己查,深入剖析問題根源,著力明確整改方向和措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況作如下報告:一、存在的問題(一)擔(dān)...查看更多

十.黨員干部組織生活個人對照檢查材料模板

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按照公司黨委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求,對照政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)方面進(jìn)行了認(rèn)真自查,發(fā)言如下。1.學(xué)習(xí)不夠主動深入,學(xué)習(xí)意識有所淡化。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),輕政治理論學(xué)習(xí)的。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西,能看得見摸得著,政治理論是虛的東西,看不見摸不著...查看更多

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。強(qiáng)化支部委員對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,做到自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,努力提高支委一班人的理論水。加強(qiáng)支部車間干部的生產(chǎn)技術(shù)和知識的學(xué)習(xí)和提高。要經(jīng)過學(xué)習(xí),做好引導(dǎo);

2、要切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),深入生產(chǎn)現(xiàn)場,主動向職工宣傳了解職工生產(chǎn)過程中的實際問題,關(guān)心職工的實際困難。實行支委、車間行管人員包保班組。要樹立信心,正確履行權(quán)利和義務(wù),以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)取參與支部工作,做到勤調(diào)研、勤分析、勤反饋、勤落實。

3、加強(qiáng)黨支部建設(shè),提高支部民主生活會的質(zhì)量,加強(qiáng)對黨小組的和對黨員的談心工作,對黨員在工作中存在的困難和問題熱心幫忙和。認(rèn)真落實“三會一課”制度,不斷改善組織生活的資料和方式。

4、要充分發(fā)揮支部班子整體作用,加強(qiáng)對黨員的和。要認(rèn)真抓好支委班子建設(shè),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,做好支委分工明確職責(zé),各負(fù)其職,發(fā)揮作用;

5、黨政工作互相協(xié)調(diào),工作共同負(fù)責(zé),扎扎實實地開展談心活動,同時發(fā)揮黨小組長、工長等骨干的作用,經(jīng)常地及時地做好生產(chǎn)過程中的工作。經(jīng)常性開展職工群眾座談會,聽取群眾的意見,關(guān)心職工的生活,對職工的疑問耐心回答,要努力做到遇事不推辭、不回避。

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    2024-05-22 06:42:58
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