www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

所在位置:大風車考試網 > 材料素材 > 正文

公司財務工作中存在的問題及改進措施

2024-06-02 09:31:44 大風車考試網

我來公司已經的有差不多十多天了,在這十多天里,我通過對查看財務資料、詢問、現場觀察等方式對公司的財務工作進行了基本的了解,通過了解,我發現公司財務上目前外帳核算和內部核算管理上都存在著明顯的不足之處,現分別總結如下:

公司財務工作中存在的問題及改進措施

財務工作不足及改進措施

一、 外帳核算問題:公司外帳上缺少總體的衡控制:只是把一張張單據單獨地錄入。其實作為普通公司,其經濟運行過程中由于經濟業務受多方面制約及客觀經濟規律的影響,許多業務是互相牽制的,由此導致會計結果反映時自然也出現了一個總體上的衡。但由于外帳本身不是完整反映公司經濟業務,如果只是把單據單獨地錄入則會出現衡關系的打亂,目前我公司外帳處理上就出現了這種情況。使我公司外帳上出現了以下異常情況:

1、 部分應收款及應付款帳務金額明顯偏高

2、 負數帳戶明顯偏多。

3、 進銷存之間確少合理的衡關系。

4、 部分會計科目運用不合規。

出現以上的情況主要是操作人員的專業水及操作經驗的不足造成的,許多事情其實是可以避免的,但由于缺少對賬務工作的總體衡思維而使整個賬務體系呈分散狀態,根據會計等式:資產=負債+所有者權益,由于我公司外帳的所有者權益反映低于實際情況,按照此公式的衡關系,并應該出現資產降低的情況,但由于做賬時缺少總體衡控制的思維,卻出現了現金類資產明顯偏高,以致于用股東借款來降低現金類資產的現象,同時也出現了許多應付賬款明顯偏高。此類現象按正常操作本不應該發生,卻由于操作人員忽略了賬戶之間應有的衡關系,造成了本不該出現異常時出現了同時多方異常的情況。根據以上原因,我們決定采取以下方式來加以改進和完善

1、通過加強對每月賬務的審核和衡,逐步緩解以上第一種及第二種情況。

2、對于難以緩解的部分,我部將集中在11月份進行調整。由于賬務異常情況已經形成,我們每月的報表已經正常報送,之前的情況已無法改變,我們只能正視已經存在的事實,在之后的工作中加強完善,由于一年賬務工作是一個整體,我們要盡可能保證年未財務余額的合理性,同時由于許多公司慣于在12月進行賬務調整,相關機關檢查時也會把重點放在12月份,因此我們決定在11月份集中進行調整,以降低檢查風險。經調整后今年年底和明年年初的賬戶余額將變得合理,一是有效地降低了外賬風險,同時可以保證明年外賬的總體合理性。

3、 針對外賬進銷存之間的不衡,我們將按合理的進銷比例、銷售成本率進行總量控制,以保證外賬進銷存之間的衡。

4、 在今后,我將直接進行外賬的審核工作,發現不合理的現象馬上進行調整,并對操作人員進行講解、培訓,以提高操作人員的業務水和操作經驗,使外賬核算工作日趨完善。

二、 財務內部管理問題

相對于外賬來說,財務內部管理問題的完善和提升要復雜得多,其中主要問題有以下幾點:

1、 財務核算相對粗糙,核算項目反映不夠細致,滿足不了公司對數據信息掌握的需要。

2、 財務數據反映的及時性不夠

3、 財務核算和公司實際業務相對分離、沒有建立應有的聯系機制。

4、 財務核算準確性不夠,成本核算客觀性偏低,許多可以快速準確計算的數據目前采用人工判斷分攤。

5、 財務某些數據反映不真實,不能真正反映公司財務狀況。

6、 公司作為一個整體,財務工作本應該是一個整體,但財務工作卻被人為分割,財務資料反映不全面。

7、 財務分析及考核體系沒有建立,不能發揮財務管理的應有職能。

造成以上不足的主要原因是主要有以下幾點:

1、 財務作操思維慣沒有與時俱進,公司雖然已經上了財務軟件,但財務操作慣依舊是采用傳統的“總帳、明細帳制”操作慣,沒有充分利用財務管理軟件中應有的功能。

2、 操作人員的定位依舊在會計核算的高度,沒有從財務管理的高處考慮問題。

3、 操作程序的轉變有點草率,沒有走穩健的道路,把銷售公司財務從總部分離本身必要性不夠,也不符合通用做法,此種分離方式進行得有點草率。

4、 財務執行力不夠,許多問題本早可以改進,卻因為維持固有慣及擔心反對而一直沒有改進。

針對以上問題,我們提出以下解決思路:

1、 增強財務核算的準確性和及時性,提升財務工作效益。

2、 完善成本核算程序。

3、 實行財務統一核算體系,將銷售公司財務合并至公司整個財務體系中。

4、 建立成本考核體系和銷售績效考核體系。

由體操作方案按以下方式進行:

(一) 完善財務軟件應用功能,建立準確高效的核算體系

目前我們財務核算和進銷存體系分離,這樣財務進銷核算是財務根據單據自行計算,一則財務核算工作量增加,二則財務核算差錯率提高、三則財務信息反映相對概括、不夠明細。同時我們在供應和客戶核算中也是采用手工計算匯總,同樣也面存在著上述問題。此外還有成本核算等許多問題的存在,此類問題不盡快解決則后續的財務管理控制工作將成為空談。據此我們決定采取以下方式進行改進

1、將牛頓軟件中進銷存模塊與財務核算模塊進行連接,同時啟用軟件供應商核算和客戶核算功能。

進銷存模塊與財務模塊直接連接,財務上可以在業務發生時直接進行會計核算,財務上過去的根據票據進行計算并進行判斷進行制單操作的程序將改變為對僅單據的正確進行審核,自動生成記帳憑證,既提高了工作效率,又避免了主觀操作中帶來的工作差錯,同時實現了解決了財務信息資料反映的明細度和及時性的問題。

啟用供應商核算和客戶核算功能,其結果是能根據經濟業務的初始單據直接生成會計憑證,自動進行核算,這樣做一是可以減少核算工作量,提高供應商和客戶核算的準確性和及時性,也可以實現直接對帳功能,提高對賬的效率問題(過去核算由于是根據原始單據匯總進行計算制作記帳憑證的,對賬單不能反映最明細情況,故而對賬時要進行手工調整,效率不高同時可能會出現操作差錯)。

2、要求生產部門領料時填列領料用途,倉庫錄入數據時反映產品對象,這樣可以將產成品和實際領料直接對應起來,可以直接反映生產每種產品對應材料的品種、數量,提高成本核算的準確性和客觀性,為以后的成本控制打好基矗

此項工作需要生產部門和倉管部門的有力配合才能進行,目前存在的問題是生產部門沒有按生產計劃進行領料的慣,對于倉管部門來說此項工作又增加了他們的工作量,而此項工作又必須進行,否則無法準確、客觀地核算產品成本,后續的管理控制工作將無法實施,要通過加強勾通及公司最高層支持以保證實施。

3、進行在產品核算:由于每月在產品的數量直接影響成品中直接材料的耗用,因此要準確核算產成品的.成本必須進行在產品的核算。

以上幾項工作都對原有的核算方式進行了明顯的更改,根據會計核算的一貫性原則,最佳更改時機應是明年年初,但由于財務核算的準確性和及時性是財務管理工作的基礎,此項工作不解決,以后的管理控制工作都無法進行,因些我們決定于11月份開始實施,在實施中我們將加強審核,并對異�,F象及進關注,以保證不斷地完善。計劃用兩個月時間,至今年年底完成完善及穩定工作。在年未進行全面資產清查,根據清查結果,對于帳實不符現象全部進行調整。到此時財務核算的準確性和及時性基本解決。

(二) 、在成本核算中采用計劃成本進行核算

產品成本變動有多種原因,主要是由于材料耗用的差異和材料價格的差異。要想進行成本控制,就必須明確區分這兩種差異,分別采取不同的應對措施。

我們計劃在第一步實現會計核算的準確性和及時性的基礎上,從明年年初開始采用計劃成本進行核算,利用三個月時間進行鞏固和完善。

具體操作方式是:以08年底所有材料的采購價格作為計劃單價,并予以固定,以后的材料將全部具有計劃價和實際價兩種單價,在成本核算中用計劃價進行核算,計劃價和實際價的差異通過“材料成本差異”進行調整。對于加工廠領用半成品也同樣按計劃成本進行領用,對于半成品實際成本和計劃成本的差異也采用同樣的方式進行調整。

用計劃成本進行核算,計劃成本的變動情況則能明確反映材料使用量的變動情況,而材料成本差異則反映材料價格的變動情況。

通過計劃成本核算后,我們可以準確地清楚成本變化的原因,有利于進行有效的成本分析和成本控制,并且為建立成本標準做好基矗

(三) 建立標準成本,為實行成本控制確立依據

在實際計劃成本核算后,我們將根據計劃成本,依據生產工藝及歷史數據,計算每種產品的消耗標準,并建立費用標準,將標準全部錄入軟件,并依據此標準對生產部門原輔材料、費用消耗進行比較、控制。

我們將根據成本性態(根據成本費用金額和產量的對比關系)將成本分為可變成本及固定成本,周時根據相關部門對成本費用發生的責任關系將成本分為可控成本及不可控成本,根據成本性態及可控制關系,建立標準成本體系,考核可控成本(不可控成本由于相關部門無法控制,考核沒有意義,同時還有可能引起誤導,影響相關部門的積極性,因此有些成本費用作為計算成本時可以納入,但考核時應剔除)。計劃用三個月時間至明年6月份完成標準成本的建立工作。

(四) 實施成本模擬考核,并根據模擬考核結果,完善成本標準成本體系。

標準成本體系建立后,我們將進行三個月的模擬成本考核,在這三個月中我們根據實際成本(按計劃單價計算的實際成本)與標準成本的比較結果,對實際成本控制情況進行評價,并進行模擬考核。同時我們根據模擬考核結果及反饋意見,完善標準成本體系,建立起一套真正符合我公司實際情況,又能起到很好激勵作用的,并且具有客觀性的成本考核體系。

{五}實施成本考核,利用激勵機制來進行成本控制,促使相關部門積極有效地降低成本、費用。

在進行三個月模擬考核后,成本考核已經能逐漸為大家所接受,同時我們在模擬考核過程中,不斷完善成本考核體系。截止此時,我們的成本考核體系已比較完善,考核時機已經成熟,我們已經可以正式進行成本考核了,我們將實際成本與標準成本進行對比,按一定的獎罰比例,對成本節約單位進行獎勵,同時對成本超支單位進行罰款。通過客觀而公正的經濟獎罰措施,促使相關部門積極主動地加強成本管理,提高經濟效益。

在成本考核過程中,我們要堅持只對常規情況進行考核,如果出現意外情況,我們可以采取剔除相關費用、增補產量等應對措施進行臨時調整。而且出于謹慎原則,開始進行成本考核時,可以將獎罰比例相對縮小,然后逐步加大。通過與相關人員經濟效益掛勾,促進相關人員積極參與成本控制工作。達到企業員工雙贏的結果。

(六) 從09年初期開始,進行公司財務合并工作,并建立起營銷績效考核體系。

目前把公司財務體系分割為公司本部和銷售公司兩塊,一則是必要性不夠,二則不符合通常做法,三則此種做法弊明顯大于利。

財務體系分塊,一般適應于獨立公司,或大型集團公司的事業部型,而我公司目前并不具備這種情況,把銷售公司財務體系從公司總部分離出去,造成財務整體信息體系割裂,財務信息的完整性和及時性都受到影響,也不利于公司總部進行及時有效地分析和決策。目前此類情況通用的做法是賬務體系統一,總部財務向銷售公司派駐財務人員,進行票據處理和報表報送工作。

我們打算在明年年初實行公司財務體系統一運行,對營銷中心,可以利用財務軟件中的多價格處理功能,實行內部調撥價核算,并以此為依據計算盈虧。公司對銷售公司建立銷售績效體系,對銷售公司進行績效考核。具體考核指標可以包括:銷售額,利潤額、銷售費用率、銷售回款額、存貨資金占用額、應收帳款占用額等指標。通過以上指標建立績效體系,以實現對銷售公司的控制。

三、 其他控制方面

截止以上的成本考核體系和銷售績效體系建立以后,公司的內部控制體系已經基本完成,內部控制工作總體上已經完善。在以上過程中我們將同時做好以下幾項工作。

1、 完善制度建設:我們將改過去經驗管理為制度管理,對日常事務進行制度控制,使日常操作行為有法可依。

2、 逐步完善其他績效工作,對許多憑經驗操作的工作,我們將逐步把經驗變成可以明確執行的數字指標和文字要求,由于某些標準在制定時可能會出現偏差等現象,我們可以先制定一個臨時標準,然后通過模擬考核不斷完善、修正指標,例如:對養殖分公司的績效考核就可以采取這種方式。

3、 根據公司發展變化,逐步建立預算控制程序,通過預算來組織資金、控制支出。

4、 完善財務分析體系及銷售日報體系。

(一).有關個人工作中存在的問題及改進措施有哪些

(二).群眾工作紀律方面存在的問題及整改措施

(三).關于黨建工作問題清單具體100例

(四).有關黨支部黨建工作問題清單及整改措施

(五).黨建工作存在的問題清單及整改措施有哪些

(六).2021年工作中存在的問題和不足總結二篇

(七).2021年黨建工作存在的問題及整改措施二篇

(八).2021年學校黨建工作存在的問題及整改措施三篇

(九).2021年企業黨建工作存在的問題及整改措施三篇

(十).2021年支部黨建工作存在的問題及整改措施三篇

我們將在今后定期(按月度、季度、半年度、年度)和不定期地做好財務分析工作。定期分析主要包括成本分析、財務狀況及經營成果分析,不定期分析主要指針對具體事項、具體業務進行臨時財務分析。通過財務分析工作找出差距和完善措施,為公司未來決策提供參考。

此外,我們將完善經營業績報告體系,通過確定銷售日報的形式來及時掌握、分析公司經營動態和資金狀況,以便減少主觀成見,做出客觀分析和決策。

  • 相關文章
  • 有關個人工作中存在的問題及改進措施有哪些有關個人工作中存在的問題及改進措施有哪些

    個人工作存在的不足和改進措施篇一通過學習文件和領導講話精神,結合工作實際對照自查,我對個人進行了認真剖析,深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題..

    2024-05-26 09:24:41
  • 有關對支部班子的意見和建議精選范文有關對支部班子的意見和建議精選范文

    篇一:對黨支部的意見和建議:在xx年xx月起,我村支部開展了單王鄉黨員黨性定期分析工作,黨員先后對黨支部提出39條意見和建議,黨支部根據這些意見和建議,結合自身..

    2024-06-07 02:03:55
  • 農村黨員對支部班子意見建議范文農村黨員對支部班子意見建議范文

    在20*年10月起,我村支部開展了*鄉黨員黨性定期分析工作,黨員先后對黨支部提出39條意見和建議,黨支部根據這些意見和建議,結合自身實際,進行整改,并制訂了相關的..

    2024-05-29 21:51:40
  • 有關個人工作中存在的問題及改進措施有哪些有關個人工作中存在的問題及改進措施有哪些

    個人工作存在的不足和改進措施篇一通過學習文件和領導講話精神,結合工作實際對照自查,我對個人進行了認真剖析,深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題..

    2024-05-26 09:24:41
  • 關于普通黨員互相批評意見與整改措施摘抄關于普通黨員互相批評意見與整改措施摘抄

    作為一名黨員,肩負著工程質量安全監督的重要責任,我堅決擁護*深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”,重點查擺自己的問題..

    2024-05-22 06:32:00
  • 普通黨員互相批評意見一般都有哪些普通黨員互相批評意見一般都有哪些

    1周悅欣同志生活上樂于助人,善于團結,易人。工作上吃苦耐勞。上自覺地同*保持一致,但是工作作風過于拘謹不夠大膽。2姜海同志生活上心地善良,為人誠實,一心一意,..

    2024-05-22 00:07:52
  • 今年高考作文熱點整理 2025年備考高考作文押題熱點歸納今年高考作文熱點整理 2025年備考高考作文押題熱點歸納

    中國將于今年10月在北京舉辦第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇。中國將與國際社會一道總結經驗、深入交流、加強合作,引領高質量共建“一帶一路”持續向前發展,書..

    2024-06-11 09:28:49
  • 高考萬能名人素材積累摘抄高考萬能名人素材積累摘抄

    魏晉時“竹林七賢”之一嵇康因不與貴族合作死于屠刀之下,耿直不屈的脖頸中噴涌的鮮血化作了一條華貴美麗的“豹尾”,鞭打在一個腐朽王朝的脊背上,在那黯淡的夜空中..

    2024-05-26 07:51:31
  • 高三語文作文的必備萬能素材簡短詩句高三語文作文的必備萬能素材簡短詩句

    高考作文萬能詩句哲理詩句1、山重水復疑無路,柳暗花明又一村。

    2024-05-27 17:47:10
  • 高考語文作文2025最新模范作文 高考語文作文2025最新模范作文

    2023年高考滿分作文素材1時間的流駛,淡滌舊跡,僅留下微漠的淡與悲哀。濮水之邊,你翩然而去,僅留下楚使的嘡目與嘆息。

    2024-05-22 06:42:58
主站蜘蛛池模板: 狠狠干av | www.中文字幕 | 久久人人爽人人爽人人片av软件 | 一区二区在线播放视频 | 成人免费福利 | 欧美狠狠操 | 久久中文字幕一区二区三区 | 日日爱999 | 97在线观看 | 久久只有精品 | 亚洲欧美视频在线 | 亚洲中国精品精华液 | 久久中文字幕一区 | 国产精品一区二区在线观看 | 久久国| 欧美一区二区三区视频在线观看 | 91成人免费视频 | 在线无码| 欧美日韩久久久 | 日韩综合网 | 日本午夜网 | 亚洲精品久久久久久国产精华液 | 一区二区三区免费网站 | 91aiai | 99精品欧美一区二区三区 | 中文字幕av在线 | 亚洲福利电影网 | 日日骚视频 | 亚洲精品视频大全 | 欧美日韩成人在线 | 露娜同人18av黄漫网站 | 免费看的黄网站 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 日韩视频免费在线观看 | 免费在线观看av的网站 | 91国内精品久久 | 三级视频在线 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 这里精品 | 亚洲午夜一区 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 黄色免费在线观看网址 | 一级全黄性色生活片 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 日日摸天天做天天添天天欢 | 国产成人av在线播放 | 免费黄色av | 日韩毛片免费在线观看 | 欧美一级黄色网 | 伊人久麻豆社区 | 在线欧美亚洲 | 日韩在线观看 | 鲁管视频 | 久久久久久精 | 91激情在线 | 日韩爱爱免费视频 | 国产毛片精品 | 欧美日韩国产免费一区二区三区 | 特黄特色大片免费视频观看 | 天天摸天天干 | 91免费观看在线 | 蜜臀影院 | 日韩国产欧美精品 | 国产女人免费看a级丨片 | 天天亚洲 | 日韩欧美中文在线 | av黄色在线| 久草热8精品视频在线观看 黄色片网站视频 | 一级黄色片日本 | 在线观看欧美一区二区三区 | 久久影音先锋 | 亚洲一区二区三区视频 | 国产精品成av人在线视午夜片 | 国产在线观看91一区二区三区 | 成人免费视频网站 | 国产另类一区 | 精品国产一区二区三区四区 | 伊人久久国产 | 久久久久久久影院 | 在线视频国产一区 | 午夜免费福利电影 | 午夜影院在线观看视频 | 人人鲁人人莫一区二区三区 | 国产成人精品久久二区二区 | 午夜私人影院在线观看 | 欧美极品欧美精品欧美视频 | 国产精品亚洲一区二区三区 | 欧美日韩中文 | 日本福利网站 | 中国一级大黄大黄大色毛片 | 黄色成人免费看 | 日本三级在线观看中文字 | 国产精品久久久久国产a级 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 日韩在线一区二区三区 | 亚洲tv久久爽久久爽 | 日韩视频一区 | 99精品视频一区二区三区 | 在线视频亚洲 | 手机在线不卡av | 婷婷在线免费视频 | 欧美一级黄色片 | 国产高清一区二区三区 | 欧美日韩国产一区二区 | 精品99久久 | 日韩欧洲亚洲 | 国产精品欧美一区二区三区 | 日韩在线观看毛片 | 久久久久久亚洲 | 欧美日韩一 | 三a毛片| 久久久影视| 色综合一区 | 精品亚洲成a人片在线观看 国产高清在线 | 天天久| 日韩欧美精品一区 | 亚洲国产精品va在线看黑人 | 久久99国产精品久久99大师 | 美女黄在线观看 | 欧美日韩黄色一区二区 | 天天澡天天狠天天天做 | 国产精品久久久久无码av | 国产精品欧美一区二区三区 | 久久免费视频在线 | 亚洲电影一区二区 | 精品国产三级 | 亚洲午夜剧场 | 免费国产一区 | 亚洲精品影院 | 国产伊人一区 | 亚洲精品麻豆 | 五月婷婷在线观看视频 | 国外成人在线视频网站 | 中文字幕日韩欧美 | 中文字字幕在线观看 | 中文字幕在线不卡 | 精品久久久久久久久久 | 91传媒在线播放 | 亚洲精品一区在线观看 | 丁香婷婷在线 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 香蕉视频一级片 | 曰批视频在线观看 | caoporn免费在线视频 | 中文字幕日韩久久 | 亚洲午夜精品久久久久久app | 久久国 | 日韩视频在线观看 | 欧美日韩国产精品久久久久 | 亚洲三级免费观看 | 日韩激情一区二区 | 久久久精| 久久久久久久99精品免费观看 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 婷婷色国产偷v国产偷v小说 | 成人亚洲电影 | 成人一级 | 久久精品视频网站 | 国产一区二区三区免费在线 | 伊人网址 | 一区二区色 | 91精品国产日韩91久久久久久 | 91久久久久久久 | 久久久久国产成人精品亚洲午夜 | 开操网 | 97视频网站 | 精品一区二区三区免费 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 国产一级一级国产 | 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 天天亚洲 | 我和我的祖国电影在线观看免费版高清 | 夜夜操av| 久久精品一区二区三区四区毛片 | 黄色小视频在线观看 | 精品国产91久久久久久久 | 日韩一二三区在线观看 | 91社影院在线观看 | 日本一级淫片免费看 | 国变精品美女久久久久av爽 | 成人做爰www免费看视频网站 | 天天操,夜夜操 | 免费成人高清 | 日本成人在线视频网站 | 成人在线播放 | 亚洲成人久久久 | 成人午夜 | 成人免费观看男女羞羞视频 | 99国产精品久久久久久久 | 日本a视频| 久色视频在线观看 | 国产成人精品a视频一区www | 精品免费国产一区二区三区 | 免费观看一级黄色片 | 久久日本视频 | 成人精品视频99在线观看免费 | 午夜免费av | 欧美一级片免费观看 | 日韩欧美一区二区视频 | 日韩无在线 | 欧美成人免费在线视频 | 欧美日韩福利 | 免费成人在线观看 | 午夜精品久久久久 | 色婷婷久久久久swag精品 | 精品视频久久久 | 精品视频一区在线观看 | 亚洲网站在线免费观看 | 操操操日日日 | 成人免费xxxxx在线视频软件 | 国产精品久久av | 成人在线视频免费 | 天堂久久久久久 | 国产精品久久9 | 男女网站视频 | 色视频网站在线观看 | 欧美日韩国产91 | 北条麻妃99精品青青久久主播 | 成人高清视频免费观看 | 视频一区在线 | 国产视频一区二区三区四区 | 久操国产| 黄色成人免费看 | 国产福利在线观看视频 | 国产精品不卡 | 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 日本末发育嫩小xxxx | 成人在线欧美 | 亚洲成人免费在线观看 | 国产精品99久久免费观看 | 国产免费av在线 | 在线视频一区二区 | 欧美一级黄色影院 | 久热中文 | 天天操妹子 | 99精品视频一区二区三区 | 亚洲www视频 | 国产精品成人品 | 国产精品久久毛片 | 91在线 | 亚洲 | 欧美日韩一区二区三区四区 | 亚洲精品专区 | 999久久久 | 国产中文字幕在线 | 欧美激情一区二区三区 | 国产人体视频 | 二区中文字幕 | 久久久久久亚洲精品 | av在线播放网址 | 91观看 | 日本三级在线网站 | 999久久国产 | www.亚洲一区 | 亚洲高清一区二区三区 | www日韩| 国产精品com | 亚洲欧美激情精品一区二区 | 成人久久18 | 国产一区二区三区免费 | 欧美成年黄网站色视频 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 日韩在线视频第一页 | 国产福利电影一区 | 国产激情在线观看 | 国产精品色婷婷亚洲综合看 | jizz在线播放 | 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 亚洲精品成人 | 6080yy午夜一二三区久久 | 免费的一级黄色片 | 亚洲不卡视频 | 一区二区免费在线视频 | 欧美一区免费 | 超级碰在线视频 | 久久久av| 精品91在线视频 | 亚洲欧美另类久久久精品2019 | 成人一区二区在线 | 欧美在线一区二区三区 | 国产精品久久二区 | 国产成人在线视频 | 国产精品亚洲第一 | 狠狠天天 | 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 久久久久久一区 | 久久成人综合网 | av在线天堂 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 在线无码 | 国产精品久久久久久久久 | 欧美日韩综合视频 | av看片网| 欧美精品久久久 | 成人网久久 | 成人中文网 | 亚洲网站在线 | 青娱乐国产视频 | 一区二区三区视频播放 | 亚洲一区精品在线 | 一区免费看| 色九九 | 亚洲免费网站 | 欧美一区二区三 | 亚洲激情在线 | 国产一区二区在线免费观看 | 国产精品美女久久久久久免费 | 欧美一级二级片 | 成人在线观看h | 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 99精品欧美一区二区三区综合在线 | 午夜精品一区二区三区四区 | 精品国产不卡一区二区三区 | 国产在线观看一区二区 | 91丁香 | 久久国产精品免费一区二区三区 | 在线 亚洲 欧美 | 国产精品亚洲天堂 | 午夜在线小视频 | 不卡视频一区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽视频 | 91影院在线观看 | 久久久性色精品国产免费观看 | 免费视频一区二区 | 久久亚洲一区 | 九九九九九九精品任你躁 | 国产高清美女一级a毛片久久 | 国产乱a视频在线 | 蜜桃av一区二区三区 | 全毛片 | 日韩免费福利视频 | 亚洲精品一区二三区不卡 | 亚洲啪啪网站 | 久久精品免费 | 99视频网| 亚洲国产成人在线 | 午夜精品一区二区三区在线播放 | 电影91久久久 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 午夜不卡视频 | 久久久国产精品入口麻豆 | 91.成人天堂一区 | 日韩中文字幕一区 | 亚州中文字幕蜜桃视频 | 99爱在线观看 | 日本中文字幕视频 | 毛片在线视频 | 曰批免费视频播放免费 | 成人av播放 | 人人做人人澡人人爽欧美 | 成人毛片在线观看视频 | 亚洲一区二区在线电影 | 日韩欧美在线看 | 国产欧美综合一区二区三区 | 国产黄色免费小视频 | 欧美日韩精品在线一区 | 亚洲一区 国产 | 极品女神高潮呻吟av久久 | 日本不卡免费新一二三区 | 天天色天天 | 国产剧情一区二区 | 国产精品一区二区三 | 成人在线观看免费视频 | 国产在线一区二区三区 | 久久国产高清 | 欧美成人猛片aaaaaaa | 国产污视频在线 | 成人中文视频 | 老司机在线精品视频 | 久久久精品影院 | 天天av网| 成人福利在线 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆 | 中文无码久久精品 | 国产性×xxx盗摄xxxx | 亚洲国产精品成人无久久精品 | 91破解版在线 | 亚洲 | 欧美日韩在线一区 | www.久久久久久久久久久久 | 激情毛片| 韩国电影久久影院 | 成人免费一区二区三区视频网站 | 久久久久久亚洲一区二区三区蜜臀 | 三级无遮挡污在线观看 | 四虎影院免费看 | 精品国产天堂 | 精品亚洲永久免费精品 | 色综合天天综合网国产成人网 | 青青草在线视频免费观看 | 日韩在线免费观看av | 日本精品在线 | 亚洲成人在线视频网站 | 北条麻妃99精品青青久久主播 | 高清一区二区 | 成人精品久久久 | 欧美黄色一区 | 91免费小视频| 欧美日一区 | 国产综合精品一区二区三区 | 免费视频一区二区三区在线观看 | 亚州综合 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 色综合激情| 久久人人av| 国产富婆一级全黄大片 | 一区二区三区四区国产 | 成人激情在线 | 九九色综合 | 欧美一区二区视频 | 久久精彩 | 欧美专区在线 | 国产日韩一区二区三区 | 欧美a区| 综合婷婷 | 欧美精品在线免费观看 | 久9久9 | 国产一区二区三区av在线 | 中文字幕一区在线 | 日韩一区在线播放 | 激情综合五月 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 狠狠躁日日躁夜夜躁东南亚 | 国产小视频在线播放 | 91免费观看国产 | 97影院在线午夜 | 日韩久久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 日日操av| 国产一级黄色 | 国产91视频一区二区 | av中文字幕网| 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 国产在线一区观看 | 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 97精品久久 | 蜜桃视频成人m3u8 | 国产成人精品一区二 | 久久久久久久久久久九 | 久久久久亚洲国产 | 一级a毛片免费 | 国产欧美一区二区精品婷 | 不卡黄色 | a视频在线免费观看 | 一区二区三区在线播放 | 亚洲人人 | 久久亚洲一区 | 久久国产精品精品国产 | www免费网站在线观看 | 日韩一级大片 | 成人午夜视频在线观看 | 欧美一区久久 | 一级毛片色一级 | 亚洲一级毛片 | 国产精品国产精品 | 日韩极品在线 | 九九热这里只有 | 久久久久久国产 | 每日更新在线观看av | 天天操天天插天天干 | 亚洲成人精品在线观看 | 欧美精品国产精品 | 天天干夜夜拍 | 国产精品国产精品国产专区不蜜 | ririsao久久精品一区 | 午夜成人免费电影 | 久久久久国产精品免费免费搜索 | 午夜精品久久久久久 | 精品一区二区三区在线观看视频 | 岛国一区 | 成人免费视频网站在线看 | 日韩一区不卡 | 国产精品免费在线 | 极品久久 | 久久99国产精品 | 青青草av | 日韩一区二区在线播放 | 91麻豆精品一二三区在线 | 国产精品视频成人 | 色婷婷综合久久 | 日日爱886| 91激情视频 | 国产精品成人一区二区 | 99久久精品一区二区成人 | 久久久久久99| 亚洲视频自拍 | 亚洲国产成人av | 成人免费一区二区三区视频网站 | 亚洲二区视频 | 欧美a网站 | 热99这里只有精品 | 久久精品中文字幕一区 | 亚洲综合色视频在线观看 | 国产专区一区 | 青青久在线视频 | 日韩三级视频 | 国产传媒一区 | 九九热最新视频 | 欧洲亚洲精品久久久久 | 在线视频91 | 国产美女自拍视频 | 国产1级片 | 欧美乱淫 | 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区 | 日韩欧美精品区 | 国产精品成人在线 | 2019天天操 | 亚洲一区二区三 | a毛片毛片av永久免费 | 精品自拍视频 | 亚洲成人精品在线观看 | 超碰999 | 国产精品免费视频观看 | 欧美精品一区二区三区在线 | 日本伊人网站 | 成人免费在线网址 | 国产精品久久久久久吹潮 | 中文字幕一区二区在线观看 | 久久一区二区三区四区 | 免费大片在线观看网站 | 久久亚洲视频 | 国产成人在线免费观看视频 | 91精彩视频在线观看 | 一区二区不卡 | 亚洲 激情 在线 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 亚洲激情在线 | 午夜精品福利网 | 国产精品亚洲一区 | 可以看的毛片网站 | 亚洲日韩成人 | 精品一区二区三区视频 | 欧美日韩综合 | 久久99视频 | 国产一区二区三区在线免费 | 欧美视频在线免费 | 欧美日韩激情 | 躁躁躁日躁夜夜躁 | 成人看片免费 | 色综合久久一区二区三区 | 一区二区三区国产好的精 | 天天精品 | 91色爱| 欧美亚洲啪啪 | 日韩午夜 | 午夜一区二区三区在线观看 | 日韩视频一区二区三区四区 | 一区二区三区四区精品 | 午夜国产一级 | 婷婷在线视频 | www.欧美日韩 | 亚洲高清在线观看视频 | 欧美啪| 亚洲欧美日韩在线 | 97伦理在线| 欧美一区二区三区国产精品 | 成人一区二区三区 | 日本一区不卡 | 永久看片| 欧美一级视频在线观看 | 婷婷色国产偷v国产偷v小说 | 欧美a一级 | 99久久九九 | 伊人久久综合影院 | 羞羞视频在线观看免费 | 国产日韩欧美综合 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 一区二区三区在线免费观看 | 国产成人久久777777 | 久久久精品一区二区 | 毛片在线免费 | 黄版视频在线观看 | www.国产一区 | 色花av| 午夜激情福利视频 | 亚洲精选国产 | 日本不卡高字幕在线2019 | 99这里只有精品视频 | 日韩在线视频观看免费 | 综合自拍偷拍 | 婷婷五月色综合香五月 | 操视频网站 | 综合久久精品 | 精品美女在线观看视频在线观看 | 久久网页 | 天天拍天天操 | 国产一区二区三区免费观看 | 免费观看一区二区三区毛片 | 九九色影院 | 久久久久国产 | 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 国产精品日韩专区 | 少妇看av一二三区 | caoporn国产精品免费公开 | 91小视频网站 | 精品久久久久久久久久 | 亚洲福利 | 久久国产精品99久久久久久牛牛 | 成人在线网址 | 国产欧美亚洲精品 | 成人欧美一区二区三区在线播放 | 久久精品中文字幕一区 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 国产精品99久久久久久久vr | 色婷婷久久久swag精品 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 一区视频在线 | 国产精品久久久久久久久久 | 男人的天堂视频网站 | 天堂中文av在线 | 亚洲乱码国产乱码精品精 | 欧美成年人视频 | 久久大陆 | 精品久 | 日韩一区二区视频 | 欧美激情自拍偷拍 |