我們黨之所以從成立當初的幾十名黨員，發展到今天8700多萬黨員、領導14億中國人民的執政大黨，靠的就是有一套嚴明、完備的黨紀黨規，靠的就是有一大批不惜犧牲個人利益和生命來維護和嚴守黨紀黨規的中共黨員。

2017四講四有對照檢查問題一：

講政治、有信念，強調的是政治合格。這在“四講四有”中排在第一位，凸顯了堅定正確政治方向、堅定崇高理想信念的極端重要性。要求每個黨員對黨忠誠，挺起理想信念的主心骨，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。“講政治”是本，“有信念”是魂，兩者是內在統一的。只有不斷固“本”、鑄“魂”，我們黨才能永葆活力、永不褪色。目前，部分黨員干部存在理想信念模糊動搖的問題，這是最可怕的敵人。黨員既是一種政治身份，更代表了一個人應該持有的政治信仰和政治立場。現實中，有的黨員干部在上懈怠松動，理想信念模糊，缺乏共產主義信仰，精神空虛;有的黨員意識缺失，時注意自己的干部身份多，牢記黨員“第一身份”少;有的不學習黨章，不理解黨章，不能明辨是非，立場不堅定，成了“墻頭草”，等等。黨員干部不信馬列信“大師”、不問蒼生問鬼神，自然就容易把路走岔了、走偏了。現在一些黨員干部蛻化變質，說到底也是信仰迷失、理想缺失造成的。做合格黨員，就是要堅定政治立場，堅守理想信念，著力強化理論武裝，補足精神之鈣，不斷提高政治鑒別力和政治定力，始終做政治上的“明白人”。

講規矩、有紀律，強調的是執行紀律合格。“欲知直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。從歷史上看，嚴守政治紀律和政治規矩，是我們黨不斷發展壯大、贏得勝利的重要法寶。從現實看，把紀律和規矩挺在前面，是推進全面從嚴治黨的客觀需要。黨的十八大以來，從出臺八項規定、為全黨立規矩，到堅持“老虎”“蒼蠅”一起打、堅持不懈懲治腐敗，到深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、持之以恒糾治“四風”，再到“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，*反腐步步為營、環環相扣，中央反腐決心之堅定、力度之大、措施之實，在黨的歷史上都是非常罕見的。可以說，現在紀律越來越嚴、紅線越來越緊，以前管違法行為多，現在違法違紀違規都管;以前管“關鍵少數”，現在管所有黨員;以前管大事，現在也管小節;以前大家以為常的事情，現在行不通了。所以說，做紀律合格黨員的要求與每名同志都息息相關。大家一定要繃緊紀律這根弦，知敬畏、明底線、守規矩，真正把從嚴治黨的要求內化于心、外化于行。

講道德、有品行，強調的是品德合格。我們黨選拔任用干部一直堅持德才兼備、以德為先，德與才都很重要，但德是先決條件。一個干部品德有多好、學習力有多強，就決定了他能走多遠。合格黨員的道德高線，是明大德、守公德、嚴私德，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行*，堅守共產黨人的精神高地。當前，一些黨員干部存在道德行為不端問題，主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等等，這樣的干部不會走多遠。道德品行是一種內在素質，通過言談舉止、行為慣展現出來。作為一名黨員，不僅要胸懷坦蕩、忠誠實在、表里如一、誠信可靠，還要尊老愛幼、勤儉持家、與人為善，這樣才能成為一個黨和人民可以信賴的人。做合格黨員，就是要加強道德品質鍛煉，倡導積極、健康、向上的工作生活理念和方式，培育高尚的道德情操，做中華美德的傳承者。

講奉獻、有作為，強調的是發揮作用合格。我在不同場合、會議上多次講，黨員干部要勤勉敬業、敢于擔當，以自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數。在現實工作和生活中，一些黨員干部精神不振、消極懈怠，不想為、不敢為、不作為，逃避責任、不愿擔當，這樣是不能發揮先鋒模范作用、干出一番事業的。人常說：不去耕耘，不去播種，再肥的沃土也長不出莊稼;不去奮斗，不去創造，再美的人生也結不出碩果。巨野要實現科學發展、跨越趕超，惟有苦干、實干，多付出、多奉獻，舍此別無他途。做合格黨員，就是要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，把個人價值的實現融入到勤勉敬業、推動發展上，常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，立說立行、雷厲風行，一抓到底、善作善成，以實實在在的業績，不辜負群眾的期盼。

2017四講四有對照檢查問題二：

通過這段時間的學習和反思，也發現了自身存在的問題：

一要做講黨性的表率。要始終把講黨性、講政治擺在首位，始終保持上的清醒、理論上的堅定，提高政治覺悟、增強政治定力、牢記政治責任，做政治上的明白人

二要遵黨章常看齊。以“三嚴三實”、“四講四有”樹起標準，以“六大紀律”拉起高壓線、劃出警戒線，要把黨章作為律己篤(讀)行的“整容鏡”，常對照常看齊，糾偏校正。

三要立規矩嚴管理。紀律規矩立起來，關鍵在執行，否則就是形同虛設。要堅持抓常抓長，把紀律規矩意識傳導到“神經末梢”，把嚴規鐵律立在各個崗位，用制度管人管權管事，真正使制度入心入腦、見行見效。

四要優作風強執行。作為“關鍵少數”要善用紀律規矩凝聚干事創業的正能量。守紀律講規矩，不僅要確保不出事，更要體現干成事，要讓大家干干凈凈地干事，明明白白地干事，放心大膽地干事。要通過守紀律講規矩增強執行力，保障政令暢通。

2017四講四有對照檢查問題三：

一、通過查找存在的主要問題

(一)學習方面。一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付。二是，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。

(二)工作方面。一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導的要求有差距，工作責任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

(三)解放、更新觀念方面。一是在實際工作中，不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創新意識不強。二是遇到問題還是慣于用老方法去理解，上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

二、存在問題的原因分析

對存在的上述問題，認真分析其產生的根源，既有客觀因素，也有主觀原因，主要表現在4個方面：

(一)抓理論學習的內在動力不足

雖然也經常強調學習的重要性，但對個人和班子的學習抓得不夠緊，往往忙于工作，而使理論學習的精力不夠集中，沒有真正坐下來盡心研讀，沒有注意對理論的提煉和升華以及有針對性地解決一些理論問題，沒有真正靜下來、深下去、悟出來。學風問題解決得不是很好，理論聯系實際不夠緊密，在學深學透、入心入腦、學用結合方面欠火候。

(二)發揚敬業奉獻的精神不夠強

雖然具有較為強烈的事業心和責任感，但在有的時候和有的方面存在懶惰情緒;往往滿足于完成任務和取得一般成績，尚未達到對工作、事業孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落實上沒有達到一絲不茍的嚴謹程度，缺乏一抓到底、常抓不懈的執著精神。滿足于不落伍，沒有很好地做到與時俱進。

(三)提高執政能力和工作水的標準不夠嚴滿足于勝任工作，在高標準、嚴要求上做得不夠。工作不夠扎實，浮在上面多，深入基層少;講得多，幫得少。真正面對面解決問題和困難的時候不多;往往著重于工作的安排和總結，緊緊盯住全過程的時候不多。

(四)關心群眾工作生活的自覺性不夠高，有關心群眾、維護群眾利益、幫助群眾解決實際困難的愿望，但往往走馬觀花多，耐心細致少。對基層群眾沒有真正做到知根知底、知冷知熱。

三、整改措施

(一)加強學習。從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎、完成黨的執政使命、實現科學發展的高度認識學習的重要性、必要性和緊迫性，刻苦學習以科學發展觀為重點的*理論，不斷提高理論素養、政策水和政治敏銳性，提高運用先進理論指導工作的自覺性。

(二)深入基層。利用一切可能的時間和機會，深入基層，深入工作第一線，了解實際情況，解決實際問題。注重調查研究，掌握共性問題，推進工作的順利開展。及時了解基層和群眾的意愿，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，實實在在地為群眾辦實事。堅持以人為本，加強與一線工作人員的交流和溝通，關注職工的工作、學習和生活，為全站人員創造良好的個人發展環境。

(三)積極創新。及時了解和掌握民政工作領域的發展動態，吸收和借鑒最先進的社會理論和好的經驗做法，提高各項業務工作的創造性、前瞻性含量，開拓進取，爭創一流。

(四)求真務實。大興求真務實之風，扎扎實實，實實在在，強化各項措施，狠抓工作落實。特別是對那些與群眾切身利益密切相關的重點工作，要緊緊抓住不放，一抓到底，抓出成效。