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2025年黨支部三嚴三實對照檢查材料【最新】

2024-05-21 14:59:18 大風車考試網

【篇一】

*在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出,各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,做到謀事要實、創業要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的"三嚴三實",已經成為了繼"八項規定"以后我黨作風建設的新標桿。

當前,我國正處于經濟發展轉型期,國內外形式錯綜復雜,各級領導干部面臨著各種誘惑,稍有不慎就會落入萬丈深淵,因此,務必堅持改善作風,密切聯系群眾。俗話說"水能載舟亦能覆舟",唯有各級領導干部都按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的群眾路線教育實踐活動總體要求改善作風,才是王者之道。而"三嚴三實"就是對群眾路線及作風建設的進一步升華,也是其具體方法。

嚴以修身,就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。作為一名領導干部,首先要提高自身的品德修養。正所謂"修身、齊家、治國、天下",因此為官者要做到以德為先,修身養性,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,才能更好地治國、天下,進而提高為人民服務的本領。

嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾等的位置,堅持"情為民所系、權為民所用、利為民所謀",做到讓權力在陽光下運行,才能贏得百姓的信任與支持。

嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏群眾、時時自省、清正廉潔,"為官一任、造福一方",才稱得上一名合格的干部。

謀事要實,就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案貼合實際狀況、貼合客觀規律、貼合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。實踐證明,只有遵循客觀規律、貼合當地實際狀況的想法才能真正推動工作有效落實,才能促進當地經濟的發展和人民生活水的提高。

創業要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當職責,勇于直面矛盾,善于解決問題,發奮創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導干部要樹立正確的"政績觀",堅持一步一個腳印,自覺抵制一切浮夸風及"形象工程",堅持務實創新、勇于擔當,做實干家,求實情、求實策、求實招、求實效。

做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。要發揚釘釘子精神,持續力度、持續韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風建設新成效。要認清"紙上談兵,不如下馬服務"、"喊破嗓子,不如甩開膀子"等道理,實實在在深入到群眾中去,扎扎實實為百姓辦實事、辦好事,樹立起群眾心中的"親民"形象。

總之,"三嚴三實"為廣大領導干部學習群眾路線指明了方向。"空談誤國,實干興邦",只有加強學習,善始善終,同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作,才能不斷升華作風建設的內涵,推動我國社會各項事業的順利發展。

【篇二】

在安徽代表團參加審議時的講話中指出,“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已,又謀事要實、創業要實、做人要實”。不僅字里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲,更飽含對廣大干部的殷切期望。

每一名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”,常懷“修為”之心,才能真正做到“有所為有所不為”,充分履職擔責,實現人生價值。

勤于修身,分分秒都不能放松。對法紀的敬畏,既是塊“護身符”,又是道“護欄”,自己認識到位、警戒到家了,不僅能做到“常在河邊走,就是不濕鞋”,也能把自己的經驗感染和教育身邊人,“治好家”并“站好崗”,一人帶頭鋪好路,確保大家不跌倒,共同戰勝歪風邪氣。俗話說,“上梁不正下梁歪”,許多“腐敗窩案”往往是領導帶壞了“方向”,走錯了“路子”,修身有問題,容易導致家破人亡、事業拋荒的慘狀。

積極作為,一絲一毫都要用心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術和身邊榜樣,才能學研用結合,提高理論素養和干事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿之處摸底調研,才能更加了解基層實際、增強群眾感情,謀事創業從群眾角度出發,把推動發展落腳到改善民生上來,將發展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。問題整改要與時俱進。問題是時代的聲音,更是群眾幸福大門的“按鈕”,只有養成并不斷優化隨時發現問題且及時解決的慣和能力,才會做到“有了硬件故障馬上修好、有了灰塵病毒立即洗掉,有了風險苗頭及時化解”,穩扎穩打、扎實進步,以實實在在的態度和成績讓群眾放心和舒心。

及時整改,一個細枝末節都不能放過。“未病”不是無病,也不是大病,如果早發現、早治療,認真對待,就能避免“諱疾忌醫”的悲劇發生。掃除作風之弊,不能抓大而放小,也不能只會解決不會預防。在表現層級上,要及時發現上的變味點子、言論上的錯誤導向,通過黨課教育、談心談話、友善提醒等,提高覺悟,端正態度。在時間節點上,不放過“第一次”,不搞“下不為例”,發現一個問題就及時處理,避免“重蹈覆轍”、出現“第二次”,更不能讓問題演變成“遺留問題”、積弊痼疾。在發展程度上,不放過細枝末節,看到“跡象”和“征兆”,早干預、早下手,不能老是等到案發了才去破、群眾來訪多次才開始去解決。在干部培養上,從娃娃抓起,高度重視年輕干部選拔任用,注重德的考核與日常監督,嚴防“帶病提拔”與“圈子腐敗”,讓干部養成勤于反省、樂于整改、未雨綢繆的好慣,從根本上提高防腐抗誘、創新有為的綜合素質。


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