攀枝花最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。2022年攀枝花最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，攀枝花最低工資是否含有保險在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年攀枝花最低工資的相關(guān)知識，僅供參考！
一、攀枝花最低工資一覽表
攀枝花市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2018年的。
省政府決定對全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。現(xiàn)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)通知如下：
一、調(diào)整后全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
（一）每月1550元（每日71.26元）；
（二）每月1650元（每日75.86元）；
（三）每月1780元（每日81.84元）。
二、調(diào)整后全省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
（一）每小時16.3元；
（二）每小時17.4元；
（三）每小時18.7元。
二、攀枝花最低工資相關(guān)規(guī)定
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項目
1、延長工作時間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
在剔除不包括內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
個人按規(guī)定繳納的社會保險費用含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
維權(quán)渠道
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級人社部門負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進行監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益。
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