根據人社部相關規定，各省市最低工資標準至少每2至3年調整一次，且調整幅度原則上不超過社會均工資增長幅度。
山東省日前指出，鑒于山東最低工資標準能夠保障低收入勞動者基本生活，統籌考慮山東省經濟發展狀況，為避免成本過快上漲影響企業競爭力，確定2019年不再調整最低工資標準。
也就是說
2019年咱德州市最低工資標準
仍按照魯政字【2018】80號文件
《山東省人民政府
關于公布全省最低工資標準的通知》
公布的標準執行
德州：最低工資1550元
德州市所轄縣（市、區）聊城市所轄縣（市、區）最低工資1550月/元，小時最低工資標準15.5小時/元。
一般來講，最低工資標準的提高，對于低收入勞動者群體來說是最受益的，最為直接受益的是工資水剛好在最低標準線上的工作者。在標準線提高的日期，這些工作者就可以直接領到“上漲”后的工資。
上調最低工資標準，
對增加職工收入，
特別是促進提高低收入職工的工資水
將起到直接拉動作用。
職工的失業保險金、醫療期內的病假工資
以及單位停工、停業等情況下，
職工的基本生活費
將隨最低工資標準的調整而上漲。
專家表示，最低工資標準是根據一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低，一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障；如果標準過高，會引發企業人力成本壓力增加，若造成企業虧損甚至關閉，最終吃虧的還是勞動者，所以只有適合當地的情況才是關鍵，才是可持續的。
魯政字〔2018〕80號
各市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：
根據我省經濟社會發展和職工工資水增長等情況，經人力資源社會保障部審核，我省確定調整最低工資標準。現公布如下：
一、調整后的全省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標準為19.1元、17.3元、15.5元（各市最低工資標準見附件）。
二、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
三、調整后的最低工資標準從2018年6月1日起執行，魯政字〔2017〕86號文件同時廢止。
四、各地要加強對《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號）和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，依法查處違反《最低工資規定》的行為，切實維護勞動者合法權益。
全國各地區最低工資標準
詳見下表
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