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2025年黨員個人問題整改措施一覽表二篇

2024-05-20 14:28:56 大風車考試網

篇一

按照黨的群眾路線教育實踐活動總體要求和部署,結合撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見以及開展“回頭看”,進一步補充征集了方方面面的意見建議。對自己存在的問題進行了深刻的剖析,為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性,本人對照區委教育實踐活動辦公室要求,現制定整改落實措施如下:

一、黨的政治紀律整改措施

整改問題一:執行政治紀律不夠主動。

整改措施:加強理論學習,認真學習黨的理論和系列重要講話精神。堅持擠時間學,每天擠1小時以上時間認真學習,養成好慣,實現自我提高,做到能力增強、信念堅定,確保在上、政治上、行動上同中央、省、市保持高度一致。

整改時限:9月底完成,長期貫徹執行

整改問題二:落實黨風廉政建設主體責任不到位,沒有認真履行教育、管理、檢查考核的責任,并把責任推給紀委。

整改措施:切實履行好黨風廉政建設“一崗雙責”,親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。管好自己、親屬和身邊工作人員,自覺接受組織和群眾監督。

整改時限:9月底完成,長期貫徹執行

二、執行中央八項規定整改措施

整改問題一:精文減會執行不嚴格。對一些可開可不開的會議、可發可不發的文件,把關不嚴,精文減會效果不是很明顯。

整改措施:制定會議審批制度。對可開可不開的會議一律不開,可整合召開的整合召開,必須召開的會議,制定會議目錄,嚴格會議審批,從嚴控制會議數量和會期及參加人員規模,嚴禁以培訓名義召開會議;簡化會議程序,精簡出席會議數;嚴格會議經費管理,嚴禁套取會議資金。

整改時限:9月底完成,長期貫徹執行

整改問題二:公務接待超標準,陪吃陪喝。

整改措施:嚴格遵守中央八項規定和省委、市委十項規定要求進行整改,帶頭執行《萬山區改進工作作風密切聯系群眾實施細則》,絕不搞超標準接待、陪吃陪喝。

整改時限:9月底完成,長期貫徹執行

三、“四風”方面整改措施

整改問題一:作風漂浮。在抓工作方面僅滿足于開會布置和下發文件,口頭強調多,要求多,親自督促落實做得不好,工作效率不高。

整改措施:一是加強學習,堅定理想信念,帶頭履行工作職責,帶頭堅持學習、帶頭深入基層調研。二是加強工作督查力度。對安排部署的工作,經常深入現場督查落實情況,跟蹤工作進展情況,確保各項工作都能落到實處、有序推進。

整改時限:9月底完成,長期貫徹執行。

整改問題二:消極對待學習、學風不正。對理論武裝重視不夠,對黨的理論和做好工作所需的知識學習不系統、不全面,被動學習多,主動學習少;上面要求學的學習多,上面沒有要求的學習得少。多數情況下,是為了學習而學習,而不是為了工作、為了提高能力、為了解決實際問題而學習。

整改措施:一是堅持擠時間學,每天擠1小時以上時間認真學習,養成好慣,實現自我提高,做到能力增強、信念堅定,確保在上、政治上、行動上同中央、省、市、區保持高度一致。二是端正學習態度,堅持理論與實際相結合,做到學而有思、學以致用。

整改時限:9月底完成,長期貫徹執行。

整改問題三:急功利、好大喜功。總結匯報工作講成績、講經驗的多,講問題、談教訓的少,甚至輕描淡寫、避重就輕。

整改措施:總結匯報工作,實事求是,全面具體,不夸大、不縮小,講問題不回避、不遮掩。

整改時限:立即整改,9月底完成,長期貫徹執行。

整改問題四:高高在上,脫離群眾。坐辦公室多,下基層少,即使到基層調研,也是走馬觀花,蜻蜓點水, 沒有真正深入實際了解情況,沒有真正沉下身子耐心傾聽群眾心聲,更沒有與群眾打成一片。

整改措施:一是堅持深入調研。放下架子、撲下身子,虛心向基層群眾學習,真心聽取群眾意見,掌握基層實情,關心群眾疾苦,認真解決群眾合理訴求,真正解決好聯系群眾、服務群眾“最后一公里”問題。

整改時限:立即整改,9月底完成,長期貫徹執行。

整改問題五:工作推諉,當甩手掌柜。憑心情好壞對待工作。

整改措施:一是保持工作熱情和對工作負責人的態度,遇事不推諉,帶頭到問題最棘手、矛盾糾紛最突出的地方去,切實幫助人民群眾解決困難和問題。二是嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,牢固樹立與時俱進和敢于擔當意識,繼續保持旺盛的精力。

整改時限:9月底完成,長期貫徹執行。

整改問題六:存在“家長”作風,工作武斷。

整改措施:嚴格執行黨的民主集中制,不搞獨斷專行,不搞“一言堂”,不搞強壓命令,多與班子成員交心談心,多鼓勵、多批評,消除顧慮,放手大膽工作,切實把大家的心思和精力都集中到工作上。

整改時限:9月底完成,長期貫徹執行。

整改問題七:安于現狀,得過且過。享樂抬頭,怕苦怕累。

整改措施:克服松懈心理和懶散情緒,牢固樹立與時俱進和敢于擔當意識,敢闖敢干,勇于擔當,迎難而上。

整改時限:9月底完成,長期貫徹執行。

整改問題八:怕得罪人,當“老好人”。

整改措施:帶頭遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,認真履行“一崗雙責”,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻慎獨慎微,始終保持共產黨人的政治本色。加強對干部的教育和管理和監督,對有關問題嚴肅懲處,絕不姑息遷就。

整改時限:立即整改,9月底完成,長期貫徹執行。

整改問題九:擺闊氣,講排場。

整改措施:以焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進人物為榜樣,嚴格按照中央“八項規定”、省市“十項規定”要求,認真執行公務接待規定,做到勤儉創業、勤儉工作、勤儉生活,把艱苦樸素落實到工作和生活各個方面。

整改時限:立即整改,9月底完成,長期貫徹執行。

整改問題十:貪圖舒適生活。

整改措施:嚴格執行《黨政機關差旅費管理辦法》,任何時候做到率先垂范,不進入私人和高檔會所,不住高檔豪華酒店。

整改時限:立即整改,9月底完成,長期貫徹執行。

篇二

序號“四風”方面突出問題具體整改措施整改時限備注
1理論學習不全面、不系統,缺乏自學的自覺性,對黨的政策方針理解不深。增強學習的自覺性,堅持每天看報,每周至少安排5小時的讀書時間。認真制定黨委中心組年度學習計劃,參加每月1次的中心組學習,并做好學習筆記;每季度寫1篇學習心得,每半年寫1篇農村工作調研報告。長期堅持
2工作中重布置安排,輕督查處理,顧眼前不顧長遠。不斷增強工作的積極性、主動性,每周至少到村或單位2次,每次至少花半天時間對布置的工作進行督查,對工作存在的困難主動協調處理解決,對工作不力的干部進行談話告誡。每2周召開一次黨政聯席會,匯報交流工作督查情況,并進行研判和推進,做到不拖不拉,防止慵懶散浮。9月底前
3作風漂浮,“老好人”嚴重,對基層干部隊伍管理不嚴。嚴格管理基層干部隊伍,加大考核督查力度。牽頭研究出臺《關于強化機關單位(部門)作風建設的相關規定》、《關于調整處置不稱職或不勝任現職干部辦法》等2個文件。對存在問題的干部,嚴格對照文件要求進行處理,絕不手軟。年底前
4作風松懈,自身要求降低,缺乏艱苦奮斗精神。嚴格按照公務接待、出差補助規定要求,做到出公差能坐普通車絕不叫專車,不去高檔場所消費。不參加與工作無關的吃請,不與其他同志攀比。嚴格執行領導干部值班帶班制度,杜絕走讀現象,堅持吃住政府不少于5天。9月底前
5不解放,責任意識不強,遇事缺少擔當。每月主持召開有關項目建設、解放座談會2次。認真組織參加全市“解放再發力,科學發展勇攀登”大討論大落實活動,帶頭解放、改進作風,強化責任擔當意識,為缸顧鄉經濟社會取得新進展盡職盡力。年底前

姓名:范曉娟 單位及職務:缸顧鄉黨委副書記、鄉長 市委督導組組長:

序號 “四風”方面突出問題 具體整改措施 整改時限備注
1工作作風不實,調查研究不深,聯系群眾不緊。經常深入基層、深入群眾,每周下基層不少于2天,多聽群眾說真話,多與基層一線干部溝通交流,掌握基層情況。每季度開展1次專題談心談話活動。掛鉤幫扶聯系5戶群眾,定期進行走訪慰問。每年撰寫農村工作調研報告2篇以上。9月底前
2工作重點不突出,服務發展的力度不夠。轉變思路,克服畏苦怕難的,努力優化招商路徑,加大招商引資力度,一有招商線索,親自跟蹤服務、參與洽談、指導督查。每年帶頭外出招商不少于30天,每年不少于1個大項目落戶。全力服務于松永福利器具制造(江蘇)有限公司建設工作,確保松永一年內達產達效。年底前
3宗旨意識淡薄,群眾觀念不強。勇挑重擔,細致、耐心處理和化解復雜矛盾。每月到信訪辦接訪不少于1次;每月專題研究化解一批信訪問題;每年跟蹤處理3件信訪積案。重點解決一批群眾關心的民生問題,年底前完成學政路提檔升級,建成7個村級垃圾房,全鄉垃圾轉運體系有效運轉。年底前
4奉獻精神不夠,缺乏吃苦耐勞精神。帶頭樹立責任意識,遵守領導干部值班制度、上下班簽到制度、外出請銷假制度,嚴格執行工作日正鄉職領導干部值班帶班制度,堅決克服走讀現象,樹立長期在鄉鎮工作,一心一意謀劃缸顧經濟社會發展。長期堅持
5廉政管理抓得不嚴,存在超標接待,講究排場現象。嚴格制定《關于加強機關管理的辦法》、《關于強化機關單位(部門)作風建設的相關規定》、《關于調整處置不稱職或不勝任現職干部辦法》等3個文件。嚴格執行八項規定,不搞特殊標準,不鋪張浪費,來人接待堅持在政府食堂,明確工作餐標準,杜絕超標準接。注重講實效,反對講排場。9月底前

姓名:羅發華 單位及職務:缸顧鄉黨委副書記 市委督導組組長:

序號“四風”方面突出問題具體整改措施整改時限備注
1學習浮于表面,調查研究不深入,考慮問題不全面。樹立終生學習理念,堅持每天1個小時的學習時間,全年閱讀黨的理論書籍4本以上,并針對黨的建設,經濟建設,生態環保等工作作專題調研,至少寫2篇有關農村工作的調研文章。長期堅持
2發展思路不清,重點任務不明,分管工作不細。牽頭制定招商引資考核辦法,帶領專業招商人員從多方面收集招商信息,主動和客商聯系,帶頭外出招商每月不少于10天,對獲得的招商信息進行跟蹤落實。年底前
3工作浮于表面,群眾工作不實,服務指導不多。經常性到分工的單位和村調研指導,與普通群眾、一線職工、困難群體等直接交流,每月入戶走訪不少于4戶,幫助群眾解難解惑不少于2件,到分管單位、村調研不少于5天,每周走訪企業不少于1次。9月底前持
4工作安于現狀,缺乏創新,沿襲傳統工作方式。充分發揮主觀能動性,積極主動開展工作,堅持招商引資不松懈,親自謀項目、談項目、搶項目、盯項目,完成全年8000萬的目標,力爭每年招引重大項目1-2個。9月底前
5勤儉節約意識減弱,存在講面子、講排場現象。發揚艱苦樸素作風,堅持勤儉節約,外出開會辦事盡量坐班車,住快捷酒店,吃工作簡餐,工作中注意節約用水、用電。帶頭消除 “舌尖上的浪費”,管住“車輪上的腐敗”。年底前

姓名: 瞿錦然 單位及職務: 缸顧鄉紀委書記 市委督導組組長:

序號“四風”方面突出問題具體整改措施整改時限備注
1缺乏學習自覺性、主動性,對學習要求不高。一是自覺完成上級規定的讀書要求,積極參加黨委中心組學習,并做好筆記;二是增強學習主動性,每周學習不少于5小時,每季度至少寫1篇學習心得,確保每年閱讀黨的理論書籍不少于5本。長期堅持
2調查研究重表面,聯系群眾、走進群眾做得不夠。深入基層調研,與村民面對面交流,每周到村或單位不少于2次,側重對村干部效能建設、黨風廉政建設等重點難點問題進行分析研究,每年到10戶聯系戶走訪1次以上,同時每年撰寫1篇以上調研報告。。12月底前
3工作督查力度不大,要求不高,考核要求不嚴格。采取座談、走訪、名查暗訪等方式,對部署的中心工作,定期、不定期進行督查推進;每月到分工的村或單位4次以上,加大對基層干部和單位工作人員的管理力度,嚴格按制度進行考核。12月底前
4查信辦案、主動尋找案源少,存在老好人。主動尋找案源,加大考核督查力度,對所有信訪件按照案件查辦的要求和力度進行處理,及時化解矛盾糾紛,對發現的違規違紀現象及時查處,每年查處違紀違規案件不少于4件,不斷提高紀監工作的威懾力。年底前
5艱苦奮斗、勤儉節約做得不夠,存在浪費現象。強化自身修養,嚴格執行作風建設的各項規定,嚴于律己,保持清正廉潔,做到不鋪張浪費,不搞特殊化,嚴格執行出差標準,拒絕參與工作無關的宴請,特別是公款吃喝,不去高檔娛樂場所。9月底前

姓名:陳榮才 單位及職務:缸顧鄉副鄉長、市旅游局副局長 市委督導組組長:

序號“四風”方面突出問題具體整改措施整改時限備注
1學習態度不端正,業務知識缺乏,理論與實踐相脫離。早上上班前半小時看時事新聞,晚上睡覺前看1小時政治理論、業務知識方面書籍,節假日總結反思,消化吸收,養成自覺學習的慣。認真參加每月一次的黨委中心組學習活動,每季度寫一篇學習心得。長期堅持
2作風漂浮,深入基層不夠,投入時間精力不足。按照分工分線,專職負責景區工作,蹲點東旺村,菜花節、菊花節期間吃住風景區,放棄節假日,全身心投入景區工作。除階段性到點工作外,每周一下午、周三上午各到蹲點的東旺村1次,督查指導工作。9月底前
3服務意識不強,不能夠主動下訪,化解基層矛盾。處理群眾合理訴求外,每月主動到蹲點村下訪不少于2次,幫助處理解決村級事務和社會矛盾,時注重關注蹲點村特困家庭、留守老人、兒童家庭生產生活,兩會及重大節日期間,密切關注老上訪人員動態。9月底前
4工作方法不當,處理事情不及時,辦理拖拉。與同志們交流時,注意文明用語,杜絕臟話;對同事下屬生活關照、工作嚴格;對群眾訴求,咨詢類現場答復,服務類親力親為,3個工作日內予以答復,權力類客觀公正,7個工作日內給予答復。年底前
5自我要求不嚴,不能夠嚴格按照八項管理制度執行。嚴格執行公務接待管理的有關規定,不鋪張浪費,不超標準接待,不參加任何村、單位吃請,逢年過節堅決不接受老朋友、老同事送的土特產、紀念品。公務出差乘普通車、住普通酒店。9月底前

注:1、具體整改措施欄,能夠量化的要量化,做到可操作、可監督、可檢查;

2、完成時限欄,要針對整改措施逐一明確完成時間。

姓名:潘美華 單位及職務:缸顧鄉副鄉長、宣統委員 市委督導組組長:

序號“四風”方面突出問題具體整改措施整改時限備注
1缺乏學習的主動性,理論基礎不牢。制定學習計劃,每天學習不少于1小時,做好學習筆記;每月做好中心組專題學習方案,年集體學習不少于12次,雙月集體研討不少于6次;積極參與市委組織的“解放再發力,科學發展勇攀登”大討論大落實活動。長期堅持
2考慮問題不全,聯系群眾不深。每周到所分工的村、單位不少于2次,每月與分管、蹲點的村、單位負責人談心不少于1次,深入基層,深入一線,了解掌握情況,幫助指導工作,解決實際問題,爭創一流業績。9月底前
3宗旨觀念淡薄,主動服務意識不強。在群眾工作中,做到事前服務、主動服務、上門服務,多幫助群眾解決反映的熱點、難點問題。每年主動聯系幫扶弱勢群眾不少于5人,認真謀劃,幫助解決其“造血”問題。年底前
4作風漂浮,有推諉扯皮現象,遇事缺少擔當。對黨委政府布置的工作任務及早布置謀劃;對分內的工作勇于擔當,直面矛盾,不拖、不推、不等;對基層存在的矛盾全面排查,及時、務實化解,樹立務實的工作作風。每月至少幫助分工村處理解決2起矛盾或村級事務。9月底前
5艱苦奮斗、奉獻精神不夠,存在鋪張浪費現象。嚴格執行中央八項規定和省委、泰州市委、興化市委十項規定,來人接待堅持在政府食堂,公務出差乘坐普通車,工作生活中注意節約用水、用電等。嚴格遵守領導干部值班制度,堅決克服走讀現象。9月底前

姓名:謝俊儀 單位及職務:缸顧鄉人大副*、人武部長、政法委書記 市委督導組組長:

序號需整改的問題具體整改措施整改時限備注
1應付式學習,學習不主動,知識宣傳不到位。堅持每天通過不同形式學習理論知識不少于1小時,把要我學變為我要學,認真參加每月一次的黨委中心組學習,并做好筆記。結合自身工作,每季度至少撰寫1篇心得體會,主動完成市人大安排的調研材料,把學到的安全知識、兵役知識、法律知識等積極在全鄉進行宣傳。每月分別組織政法單位、安監、民兵營長等進行1次專業理論知識學習。按要求組織人大代表學習人大相關知識。長期堅持
2工作不實,深入基層流于形式,掌握情況不多。深入基層多與群眾接觸,了解基層實情,堅持每周到村不少于2次,接待群眾不少于5人次。對全鄉的低保戶每半年到戶核實1次,掌握實情;每年新增低保時親自到村走訪,讓真正困難的群眾能享受到低保待遇,徹底根除“人情保”、“關系保”。堅持每月到企業檢查安全不少于1次,切實掌握全鄉各企業的安全生產現狀。9月底前
3作風漂浮,親臨現場次數少,與群眾溝通少。主動到分工蹲點村聯系群眾,每周走訪群眾不少于2戶,每月將聯系戶普遍走訪一次。對群眾舉報的低保戶親自到村到戶了解情況,走訪群眾。對來信來訪的群眾耐心與其交流,主動化解各類糾紛。對出現的矛盾糾紛主動啟動調解工作,積極參與調解,及時解決問題。堅持每月到村與老黨員、老干部交流談心不少于5人次,掌握蹲點村的實際情況,了解群眾所想所盼。年底前
4工作上畏苦怕難,缺少勇于擔當的精神。切實消除工作上等、靠,變領導安排工作為自己的工作,解決庸懶散拖的毛病,把為集體、為群眾服務的是當做自己的是來做,多為民辦實事。遇到矛盾問題,積極想法設法尋找解決問題的方法,根除畏難情緒。主動向老同志學習、請教,真正做到工作上不拖不推,敢于擔當。9月底前
5勤儉節約、艱苦樸素意識差,存在浪費和攀比現象。工作、生活中注意節約每一度電、每一滴水,每一張紙,做到人走燈滅,離開辦公室及時關閉電腦,一般氣溫不開空調。開會、到村盡量乘坐公共汽車,減少租車費用;公務接待嚴格按照規定執行,盡量減少陪同人員,拒絕公務接待用煙現象,堅決制止假公濟私行為;不參加任何與公務無關的請吃,生活上杜絕攀比現象,不在單位和村挪支任何屬于個人的費用。9月底前

姓名:瞿殿忠 單位及職務:缸顧鄉組織委員 市委督導組組長:

序號“四風”方面突出問題具體整改措施整改時限備注
1思路不清,統籌工作抓得不實,缺乏精業敬業精神。根據工作側重方面,統籌抓好各項工作。每周上午主要工作是到村聯系督查和接待基層干部群眾,下午主要處理上級部門交辦的工作任務及其他事務。充分發揮審計職能作用,牽頭制定村、單位財務3年輪審和干部責任審計制度,擬定各單位審計時間表。12月底前
2聯系關心基層不夠,考慮問題不全面,調研重表面、輕實際。堅持每周至少到分工片2天,對相關工作進行督查指導,與基層干部交流,了解基層和工作狀況。并針對基層黨的建設、民生工程、村民訴求、項目投資等工作進行調研,結合組織工作要求,每季度形成1篇農村調研報告。長期堅持
3因循守舊,按部就班,滿足于以前的老經驗、老做法來指導工作每周至少與分工村的主要負責人交流1次基層工作,每半月至少向鄉主要領導匯報1次工作。通過交流匯報,及時了解當前工作狀況和自身存在的不足,以便及時調整工作思路和方式,以最佳的狀態指導、督查工作。12月底前
4作風不實,管理工作缺乏力度,存有“老好人”的。嚴格管理基層黨員干部,加大對大學生村官和村后備干部的管理力度。每月至少花3天時間不定期地對大學生村官和村后備干部的履職情況進行督查。對發現的問題,嚴格對照規定要求進行處理,堅決不打和牌,杜絕“老好人”。9月底前
5自身要求不高,作風松懈,勤儉節約意識不強。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費的規定,不接受基層村和單位的吃請,辦公室用電、用水、辦公耗材等方面加強節約,克服浪費行為。嚴格遵守領導干部值班制度要求,每周吃住政府不少于5天,堅決克服走讀行為。9月底前
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    2024-05-20 14:04:29
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