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領(lǐng)導(dǎo)干部互評(píng)與自我批評(píng)怎么寫三篇

2024-06-05 17:58:09 大風(fēng)車考試網(wǎng)

1

黨員互相批評(píng)意見(jiàn)清單

1、聯(lián)系群眾不夠深入;

2、擔(dān)當(dāng)精神不足;

3、性格急燥,有時(shí)不講究方式方法;

4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng);

5、坐在機(jī)關(guān)較多,主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠;

6、與同志們溝通交流較少,營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠;

7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);

8、嚴(yán)于律己不夠過(guò)硬;

9、不比奉獻(xiàn)比待遇,工作上圖輕閑,待遇上想豐厚;

10、性格急燥,修養(yǎng)不夠;

11、不愛(ài)學(xué)習(xí),不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;

12、服務(wù)老干部不講究方式方法;

13、工作質(zhì)量不高;

14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);

15、作為副院長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位;

16、學(xué)風(fēng)不實(shí),學(xué)用脫節(jié);

17、有時(shí)不注重小節(jié),自身要求不高;

18、大大咧咧,口無(wú)遮攔;

19、自信不足,主動(dòng)性不強(qiáng),不敢較真碰硬;

20、公車管理不嚴(yán),有公車私用現(xiàn)象;

21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;

22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位;

23、工作方法簡(jiǎn)單;

24、工作作風(fēng)不扎實(shí);

25、奢侈滋生,生活庸俗;

26、政治紀(jì)律松懈,批評(píng)與自我批評(píng)做的少;

27、執(zhí)行集中采購(gòu)制度辦法不多,缺乏靈活性,投入精力不足;

28、上對(duì)傳幫帶工作重視不夠;

29、過(guò)分糾纏于文字工作,協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足,助手作用發(fā)揮不充分;

30、安排部署工作多,自己親自抓落實(shí)少;

31、對(duì)事關(guān)職工民生的工作缺乏重視,對(duì)群眾需求了解不夠,為民意識(shí)不強(qiáng);

32、工作中因循守舊,開(kāi)拓創(chuàng)新不足,在某些事情上只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬;

33、對(duì)群眾反映的問(wèn)題,被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少,絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令,不愿深入基層,多與基層黨員干部和群眾談心交流;

34、存在好人主義,不愿觸及矛盾,在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過(guò)程中,注重衡關(guān)系、照顧情面,搞一團(tuán)和氣,對(duì)落實(shí)不力的人

或事批評(píng)不夠;

35、存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況,對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位;

36、不善于大膽、放手開(kāi)展工作,對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒;

37、工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關(guān)注過(guò)程少;

38、關(guān)心同志不夠,與干部職工談心交心的少;

39、生活上艱苦奮斗精神不夠,有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象;

40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神,滿足于現(xiàn)狀;

41、慣于當(dāng)“甩手掌柜”,分管工作指導(dǎo)不夠,抓的不細(xì);

42、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象;

43、存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,有享樂(lè)主義傾向;

44、生活上艱苦奮斗精神不夠,有吃請(qǐng)現(xiàn)象;

45、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),接受新知識(shí)主動(dòng)性不;

2

開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的單位緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn),組織召開(kāi)一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)。

通知強(qiáng)調(diào),專題民主生活會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查。自我批評(píng)主要看,是否明確擺出“四風(fēng)”問(wèn)題,對(duì)群眾意見(jiàn)和上級(jí)點(diǎn)明的問(wèn)題是否逐一檢查并作出實(shí)事求是的回應(yīng),是否從世界觀、人生觀、價(jià)值觀深刻檢查剖析問(wèn)題根源,是否提出改進(jìn)的具體措施。相互批評(píng)主要看,班子成員之間是否相互提出批評(píng)意見(jiàn),批評(píng)是否觸及被批評(píng)者的主要問(wèn)題,是否達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

3

一、對(duì)高xx同志的批評(píng)意見(jiàn)(共 條,政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題 條;“四風(fēng)”方面問(wèn)題 條,其中享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題 條)。

(一)盧xx:

(1)你作為黨支書記,黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、思路不多,安排黨建工作大多局限在下發(fā)文件、組織黨員學(xué)習(xí)文件上,缺乏形式多樣、效果明顯的黨建活動(dòng)載體。 (2)你有老好人,對(duì)有的黨員干部自由散漫和精神懈怠現(xiàn)象,只是口頭提一提,沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng),怕得罪人。

(3)你政治敏銳性不強(qiáng),對(duì)科室干部維穩(wěn)值班工作監(jiān)督不夠,甚至出現(xiàn)過(guò)脫崗現(xiàn)象,缺乏對(duì)職工的政治方面的教育,造成大家普遍存在麻痹。

(二)秦xx:

(4)我認(rèn)為你深入基層調(diào)研不夠,對(duì)求職者的訴求和企業(yè)用工需求掌握不全面,對(duì)就業(yè)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題缺乏科學(xué)分析研究,致使就業(yè)意向達(dá)成率不高。

(5)你在工作中存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”情況。如,黨支

換屆改選工作動(dòng)作遲緩,今年的六月初才完成換屆改選工作。

(三)王xx:

(6)你任職后,沒(méi)有及時(shí)和黨員干部進(jìn)行談話、交心,對(duì)黨員干部的、工作狀態(tài)掌握不全,對(duì)外派干部關(guān)心也不夠,我們?nèi)チ诉@么長(zhǎng)時(shí)間,你一次都沒(méi)去過(guò),這就是官僚主義的表現(xiàn)。

(7)你在發(fā)揚(yáng)民主方面做得不好,不善于調(diào)動(dòng)咱們班子成員的意見(jiàn),對(duì)各委員的工作支持也不夠。比如,在訂閱《支部工作手冊(cè)》時(shí)推推拖拖,讓宣傳委員很為難。

…………

二、對(duì)盧xx同志的批評(píng)意見(jiàn)(共 條,政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題 條;“四風(fēng)”方面問(wèn)題 條,其中享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題 條)。

(1)你對(duì)工作不上心,作為組織委員沒(méi)有完全發(fā)揮作用。對(duì)黨支部工作研究的少,有躲清閑的。

(2)你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年,認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷都非常豐富,所以在工作中有時(shí)有急躁情緒,沒(méi)有很好的聽(tīng)取不同意見(jiàn),使其他同志在工作問(wèn)題上沒(méi)有充分表達(dá)自己的意見(jiàn),這是典型的官僚主義。

(3)你工作作風(fēng)不實(shí),作為農(nóng)轉(zhuǎn)科負(fù)責(zé)人對(duì)農(nóng)轉(zhuǎn)工作以坐在辦公室發(fā)通知、定指標(biāo)為主,親自到縣市、農(nóng)牧民家中實(shí)地走訪調(diào)研少,掌握指標(biāo)完成情況只依靠縣市的數(shù)據(jù)季報(bào)。

(二)秦xx: (4)我覺(jué)得你現(xiàn)在缺乏銳意進(jìn)取精神。工作墨守成規(guī),滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去開(kāi)展工作。

(5)你在時(shí)工作中對(duì)黨建工作不夠重視,過(guò)問(wèn)的少,操心的少。如,在書記不在的情況下,作為組織委員對(duì)黨建工作沒(méi)有主動(dòng)挑起來(lái)干,支部工作沒(méi)有很好的開(kāi)展。

(三)王xx:

(6)你創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。比如:農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作人社局怎么安排,你就怎么做、安排多少做多少,你作為我局中堅(jiān)力量沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

(7)你政治敏銳性不強(qiáng),有時(shí)在qq群、微信上轉(zhuǎn)發(fā)一些政治“冷笑話”。

三、對(duì)秦xx同志的批評(píng)意見(jiàn)(共 條,政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題 條;“四風(fēng)”方面問(wèn)題 條,其中享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題 條)。

(一)盧xx:

(1)你作為宣傳委員,就怎樣做好黨員政治工作,怎樣多形式的開(kāi)展宣傳和主題教育活動(dòng),怎樣搞好本單位宣傳工作上,主動(dòng)思考研究不夠,行動(dòng)遲緩,對(duì)自己的職責(zé)沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)。

(2)你作為局里學(xué)歷最高的中層干部,沒(méi)有充分發(fā)揮自身

優(yōu)勢(shì)為局里的工作出謀劃策,工作中闖勁拼勁不足,總想著辦公室有負(fù)責(zé)人,存在等靠的,缺乏主動(dòng)性。

(二)高xx:

(3)你作為辦公室干部,不但沒(méi)有積極引導(dǎo)大家樹(shù)立厲行節(jié)約的意識(shí),而且你有時(shí)還存在白天開(kāi)燈辦公、下班不關(guān)電腦的現(xiàn)象,自己都沒(méi)有做好,怎么去要求別人呢?

(4)你的工作執(zhí)行力不到位,特別自己沒(méi)有主動(dòng)深入研究領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策,向用工企業(yè)和求職人員的就業(yè)宣傳工作沒(méi)有做好,導(dǎo)致政策知曉率沒(méi)有達(dá)到全覆蓋。

(三)王xx:

(5)我覺(jué)得你在時(shí)在對(duì)待一些錯(cuò)誤言論時(shí),沒(méi)有主動(dòng)制止,及時(shí)糾正,這是政治堅(jiān)定性不強(qiáng)的表現(xiàn)。

(6)你服務(wù)群眾的主動(dòng)性不強(qiáng),在抓分管的服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)方面沒(méi)有用心用力,致使窗口科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題普遍存在。如:招聘信息更新不及時(shí),招聘活動(dòng)中后續(xù)跟蹤服務(wù)不到位,從而造成底數(shù)不清,情況不明,達(dá)不到預(yù)期效果。

支部黨員相互批評(píng)意見(jiàn)

(共計(jì) 條,政治不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題 條,“四風(fēng)”方面的問(wèn)題 條,其中含享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的問(wèn)題 條。)

一、對(duì)張xx同志的批評(píng)意見(jiàn)(共 條,政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面的問(wèn)題 條;“四風(fēng)”方面問(wèn)題 條,其中享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面問(wèn)題 條)。

(一)楊xx:

(1)你工作主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)同志提出的一些實(shí)際困難和問(wèn)題,沒(méi)有認(rèn)真的去想辦法協(xié)調(diào)。比如,勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)重,人員少,干部們不堪重負(fù),你總是說(shuō)緩一緩,沒(méi)有積極給黨組建議予以解決,這樣既影響了工作,又不利于調(diào)動(dòng)干部工作積極性。

(2)作為支部書記,責(zé)任感有所懈怠,支部工作開(kāi)展沒(méi)有,看其他支部怎么搞,自己就怎么搞,“三會(huì)一課”流于形式,對(duì)黨員教育沒(méi)有吸引力,效果不好。

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    2024-05-24 22:00:58
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