一、存在的主要問題及表現

(一)在對照*和黨中夾決策部署，在增強 “ 四個意識”、堅定 “ 四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題。

一是學習深度不夠。由于日常瑣碎雜事較多，很難靜下心來學習學習理論知識，理論學習存在實用主義傾向，有時滿足于抓重點、學精髓，全面系統學、深入思考學、聯系實際學還有一定差距

。此外，理論學習存在主題教育時學習多、時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現象，學習上不衡不充分不系統的問題還比較突出，業余時問“擠”和“鉆”

的勁頭還不夠足，學習的深度廣度還遠遠不夠，理論水有待提高。

二是主動創新能力不足。在工作中表現為滿足現狀，很少主動去和其他單位進行比較，不去主動發現問題，不深究問題發生的根源，往往就事辦事。

(二)在對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題。

一是執行民主集中制聽取意見不夠。存在隨意性和簡單化現象，有時在工作決策上，事先沒有征求同志們的意見建議，有時候憑經驗處理，聽取同事意見或建議不夠，發揚民主不充分。

二是帶頭表率不夠。表現在工作上要求同志做得多，自己具體做的少，對同志要求嚴，向分管領導壓擔子、交任務多，親自抓落實、抓推進的少。

(三)在對照人民群眾新期待，在群眾觀點、 群眾立場、 群眾感情、 服務群眾方面存在的問題。

上有忽視群眾的傾向，總覺得自己從事的工作就是為人民群眾做實事、做好事，為什么還有那么多群眾不理解不支持不配合。沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所

需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為綜合辦公室，更多地還是慣于在辦公室聽匯報、發指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其恨源，在于從

上放松了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關系，群眾工作能力還亟待提升。

(四) 在對照先進典型、 身邊榜樣，在覺悟、 能力素質、 道德修養、 作風形象方面存在的問題。

一是對照先進典型，在工作的闖勁和拼勁上還有差距。面對經濟發展新常態，創造性地開展工作的力度還不夠大。既想推動發展，又怕擔風險、影響穩定，所以導致出現了“前怕狼后怕虎”的

想法，對待一些棘手工作不敢碰硬，推動緩慢。

二是對照先進典型，在傳承黨的優良傳統作風上還有差距。真抓實干的作風有所弱化，存在“把計劃當工作、把研究當落實”的狀況，下深水抓落實少，需要認真謀劃和機制創新。

二、整改措施

(一)進一步加強政治學習，增強認識。

把學習作為一種精神追求、一種政治職責，切實加強理論學習，完善個人自學和組織學習相結合方式，結合黨小組中心任務和重點工作確定學習資料，自覺做好自學筆記。利用學習強國、微信

公眾號等網絡工具，堅持隨時、隨地學習。真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”學到自己的大腦中，把學習成果轉化實踐、推動工作的實際成效。

此外，在加強政治學習的同時，更要努力學習專業業務知識，給自己設立高標準，嚴格要求自己，同時向上級部門看齊，努力提高業務水，不斷學習其他項目公司優秀經驗，優化工作效率，

并且始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到日常的工作中去。

(二)進一步增強大局觀念。

堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，遇事更多從大局考慮從長遠考慮，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，人人正在的為做好服務工

(1)、黨支部四個對照四個找一找的問題清單

(2)、黨員四個對照四個找一找的整改措施

(3)、民主生活會要落實好四個對照四個找一找

(4)、四個對照四個找一找對照檢查問題分析

(5)、四個對照專題生活會黨員發言材料

(6)、四個對照四個找一找剖析材料及今后努力方向

(7)、四個對照四個找一找整改措施是什么

(8)、四個對照四個找一找是什么內容

(9)、如何做到四個對照四個找一找四個意識四個自信兩個維護

(10)、黨員領導干部關于四個對照問題清單整改措施

作，消除本位主義，切實樹立良好的工作心態。

(二)進一步強化盡職盡責，干事擔當。

大力發揚釘釘子精神抓落實，大力發揚嚴實作風干事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每

一項工作任務。經常發現、挖掘和總結經驗。