一、存在的問題和不足　

（一）在堅持經常性學習上有差距。通過作風整頓活動的開展，自身認識到本人在學習堅持經常性上還有差距，存在著時緊時松的現象，致使自己對新知識、新觀點、新理念掌握不全，了解不透，有時還存在懶的，缺乏深學苦讀的恒心和毅力，缺乏把學習當作一種責任和一種自覺行動來認識。　　

（二）在工作作風上有差距。一是在“快”字的體現上還不夠，缺乏超前意識，二是在“深”字上不夠，特別是對案件的查辦，超前運籌，統籌安排上做得不夠；

三是在督查督辦上有一定的差距，有時在逗硬考核上存在面軟的一面。　　

二、整改措施　　

通過這次作風整頓集中學習，認真自查，找出自己存在的差距，圍繞市縣紀委、監察局的總體要求，決心以實際行動及時整改，在今后工作中認真加以落實。　　

（一）加強作風建設，樹立良好的紀檢監察干部形象

一是加強學習，提高自身素質。在工作中擠出時間，認真學習各種政治理論及業務知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，提高自身綜合素質，堅決糾正學習風氣不濃，學習積極性、自覺性不高的問題。

二要是認真職，敢于碰硬。作為一名紀檢監察干部，要敢于堅持原則，勇于負擔責任，按照崗位分工，切實履行好自己的工作職責；

工作中要敢于碰硬，堅決沖破關系網，嚴肅查處違紀違法案件，不怕得罪人，不當“老好人”。

三是注重方式方法，狠抓工作落實。對待工作要充滿熱情，要有責任感、使命感和緊迫感，要有計劃，有新思路、新點子、新技巧，注重完成工作任務的效率與質量，認真抓好工作落實，決不采取馬虎應付、不了了之的態度。

四是切實搞好團結，創造和諧的工作環境。要珍惜同事間共同工作的機會，工作上互相商量、溝通、幫助，生活上相互關心、照顧，在堅持原則的基礎上搞好內部團結，在機關內部創造和諧的工作環境，以利于工作任務的完成。

五是嚴明紀律，廉潔自律。作為一名紀檢監察干部，要帶頭遵守黨員領導干部廉潔自律的有關規定，決不以案謀私，以權謀私，要自覺抵制賭博，嚴守工作紀律，尤其是辦案紀律，并按照作風整頓活動的總體要求，嚴格要求自己，樹立紀檢監察干部的良好形象。

（二）加強作風建設，確保各項工作抓出成效

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一是堅持把作風建設擺在第一位，解放。實事求是，以改革創新精神開展工作，紀檢干部必須立足新的實踐，解放、實事求是，努力適應黨的任務、執政環境的深刻變化，勇于創新、開拓進取，改變那些已經不合時宜的觀念、工作機制和工作方法，使黨的監督工作和黨風廉政建設更好地適應形勢發展的需要。　　

二是切實改進學風，提高運用理論解決實際問題的能力。作為一名基層紀檢監察干部，一定要學習、學習、再學習，自覺地努力學習馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論。當前尤其要深入學習十七屆六中全會精神，深刻領會其實質內涵，把我們的和行動統一到中央的路線方針政策上來，推動各項工作更好地開展。

三是認真改進工作作風，充分發揮監督職能作用，抓好反腐倡廉各項任務的落實。要把改進工作作風和落實反腐倡廉工作有機地結合起來，統一起來。要嚴于律己，防微杜漸，時刻警惕和抵制腐朽的侵蝕。要嚴肅紀檢工作紀律尤其是辦案紀律，保證自身在新的形勢下忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，做黨的忠誠衛士。