關于落實全面從嚴治黨工作情況自查報告 省委高校工委：
按照《中共浙江省教育廳黨組關于印發<全面從嚴治黨主體責任深化年工作實施方案>的通知》（浙教黨〔2019〕82號）和省委高校工委《關于開展省管高校全面從嚴專項監督檢查的通知》（浙高發〔2019〕55號）要求，學院黨委認真學習貫徹省教育廳黨組、省委高校工委關于全面從嚴治黨的各項工作部署，積極部署“主體責任深化年”活動，扎實推進“兩學一做”學習教育，把黨要管黨、從嚴治黨的主體責任落到實處，為學院事業發展提供了堅強的政治保障。

根據省委高校工委相關要求，學院黨委對落實全面從嚴治黨工作情況，逐項進行了自查，現將自查情況，報告如下：
一、貫徹落實中央和省委全面從嚴治黨要求情況 學院黨委按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的總要求，把黨的建設擺在學校事業發展的整體大局上統籌推進，堅持立德樹人，牢牢把握辦學方向，堅持建黨和制度治黨相結合，嚴明黨的紀律和規矩，從嚴管理干部隊伍，鞏固拓展教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深入開展“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續推進作風建設，把中央、省委全面從嚴治黨的總要求延伸到每一個黨支部，傳遞到每一名黨員身上，使黨要管黨、從嚴 治黨在學校落地生根，為學校事業發展提供了堅強的政治保障。2019年學校黨委被省委高校工委評為“浙江省高等學校先進基層黨組織” （一）聚焦主業，嚴格落實從嚴治黨責任。堅持把抓黨的建設擺在突出位置、謀在總體部署、抓在手上，做到守土有責、守土盡責、守土問責。一是落實黨建主體責任。緊緊圍繞 “黨要管黨、從嚴治黨”主線，按照“建制度、明法度、嚴約束”的要求，切實履行從嚴管黨治黨主體責任，把黨建工作納入年度黨政工作要點，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。督促校內各單位完善黨組織“一把手”主抓、班子成員齊抓共管的組織領導體系，真正把服務學院發展中心工作作為黨建工作的出發點和落腳點，把專業建設、后勤服務、學生管理等業務工作與黨建工作緊密結合起來，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是構建長效機制。每年年初，根據中央、省委和省委高校工委要求，結合學員實際，明確工作目標，理清工作任務，強化任務分解，注重考核評價，實現了黨建工作的過程督導、動態管理和階段考核的整合統一，構建了“責任明晰、分工明確，縱向到底、橫向到邊”的黨建工作責任體系，形成了“黨委統一領導，組織部門牽頭協調，基層黨組織具體實施，有關部門積極參與”的工作機制。

（二）從嚴從實，全面加強黨的各項建設 1.突出引導，牢牢把握*。一是注重理論建設。學校黨委堅持把加強黨的教育放在首位，每年年初研究確定教職工政治理論學習安排意見，通過集中專題培訓、日常政治學習、專家專題報告、黨性主題教育等形式，加強黨性和道德教育，引導黨員、干部堅定共產主義理想和*信念，選準有效抓手，推進理想信念入腦入心，使廣大黨員干部堅定了理想信念，筑牢黨性。二是全面加強意識形態工作。堅持“黨管宣傳、黨管意識形態”原則，強化黨委意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態領域的領導權和主動權。貫徹落實《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳工作的意見》，鞏固馬克思主義在學校意識形態領域的指導地位；
加強宣傳陣地管理，對課堂教學、講座講壇、學術交流、社團活動嚴格把關，均做到事前有審批、過程有監控，事后有反饋；
堅持宗教與教育分離原則，堅決抵御和防范校園傳教滲透，確保校園學習環境風清氣正。2019年在第二十三次全省高校黨建工作會議上，作為省內兩所專科院校之一，我校黨委在意識形態工作方面的經驗交流材料被收錄進會議匯編，進行交流。三是突出強化立德樹人。立德樹人是高校人才培養的核心，也是高校黨的政治教育的根本任務。學校黨委緊緊圍繞“為誰培養人”、“培養什么人”、“如何培養人”這三個關鍵問題，充分利用政治理論課、主題教育、社會實踐、校園文化等載體，充實思政教育 內涵，豐富校園文化生活，推進社主義理論進校園、進課堂、進頭腦，讓*內化為大學生的價值追求，外化為自覺行動，形成了全員全過程全方位育人格局。

2.堅持黨管干部，打造堅強有力的領導核心。一是加強領導班子自身建設。學校領導班子主動對標定位，從自身實際出發，突出問題導向，重學習、謀規劃，抓機遇、促發展、認真貫徹落實民主決策制度，形成了一個團結、務實、高效、廉潔的戰斗集體。注重理論武裝。以建設學習型領導班子為目標，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。通過黨委中心組集體學習、個人自學、專題輔導和研討交流等形式，學習黨的十九大以來的新精神、新、新理論，領會*治國理政的深刻內涵和精髓要義，領導班子貫徹落實黨的路線方針政策的能力明顯提高，駕馭復雜局勢的能力顯著增強；
二是積極謀劃學校發展大局。領導班子抓大局、把方向，促改革，謀發展。在重大問題上能登高望遠，遠謀施、開拓創新，抓住機遇，精誠團結，攻堅克難，實現了學校辦學史上的具有里程碑意義的轉折。三是注重廉潔自律，學校黨委領導班子充分發揮表率作用，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自警自勵，慎獨慎微，永葆共產黨人的政治本色和浩然正氣。

3.突出作用發揮，全面加強黨的組織建設。一是抓覆蓋， 健全黨的基層組織體系。根據發展實際，及時調整、設置黨的基層組織，全校建有個黨總支，個黨支部，并重新選舉和任命了黨的總支部委員會，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，形成分布廣泛、完善嚴密、富有活力的基層黨組織體系。二是抓隊伍，激發基層組織活力。按照*20字好干部標準，選拔了一批信念堅定、年富力強、懂黨建、善管理的骨干黨員擔任黨總支書記；
加強基層黨務干部和輔導員培訓，全面提高其素質和能力；
注重示范引領，強化在重大項目、教學改革一線鍛煉干部，使他們在“黨務上有能力、業務上有建樹、師生中有威信”。三是抓服務，增強基層黨組織的凝聚力。按照服務型黨組織建設要求，將基層黨組織建設貫穿于教學、科研、人才培養全過程，在服務中發揮政治核心和保障監督作用，在服務中彰顯共產黨員的先進性，全面建設服務型黨組織。創新活動載體，以“四聯四進”和“雙創雙爭一承諾”為載體，引導黨員干部深入一線，服務師生，為群眾解難事，辦實事。利用網絡新媒體，建設黨建E家園、手機黨報、黨建微課堂等新臺，及時發布黨建動態、收集校情民意，開展活動，爭創基層黨建品牌，傳播學校好聲音，弘揚社會正能量，初步形成了“黨員樹形象、支部建精品、總支鑄品牌”的良好局面。四是抓管理，加強黨員隊伍管理。嚴肅黨的組織紀律，嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”制度，領導班子成員堅持示范引領，定期以普通黨員身 份參加支部活動，聽取基層意見、接受黨員監督。嚴把黨員發展質量，推行預備黨員轉正答辯制度和入黨宣誓制度，三年新發展黨員人，轉正預備黨員人，培訓入黨積極分子余人。

4.落實主體責任，全面加強黨風廉政建設。一是切實履行黨風廉政建設主體責任。校黨委切實履行從嚴治黨、黨風廉政建設主體責任，始終堅持把黨風廉政建設作為黨的建設的重要組成部分，放在更加突出的位置，列入黨委重要議事日程，融入各項中心工作，同業務工作同部署、同檢查、同考核。校黨委通過廉政建設專題黨課、干部教育培訓、領導干部任前廉政談話、通報典型案例、開展警示教育等方式，不斷強化全校黨員干部的廉潔自律意識。二是認真履行黨委書記第一責任人責任。黨委書記認真履行第一責任人的領導責任和組織推動責任，堅決執行上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，重要案件親自督辦；
定期組織召開黨委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，同時督促班子成員廉潔從政，履行好一崗雙責和落實黨內監督各項制度，班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，抓好分管責任、指導責任、監督責任和自律責任。實行年度雙報告制度，定期聽取校領導班子成員、紀委、各部門主要負責人關于黨風廉政建設工作情況的匯報，協調解決工 作中的困難和問題。三是積極支持紀委履行監督責任。校黨委始終堅持從嚴治黨的方針和懲防并舉的工作思路，旗幟鮮明地反對腐敗，堅決支持紀委按照“三轉”要求，聚焦監督執紀問責。三年來，在省委高校工委對黨風廉政建設工作檢查考核中，我校綜合評分連續三年名列前茅，連續三年被評為“黨風廉政建設先進集體”。

二、全面從嚴治黨主體責任深化年安排部署及落實情況 按照省高校工委統一部署，學院黨委立即召開專題工作會議，積極部署在全校范圍內開展“主體責任深化年工作”，并強化實效，分解任務，扎實推動從嚴治黨的主體責任落到實處。

1.領會精神要求，積極部署安排。接省高校工委通知后，學院黨委高度重視，第一時間認真學習了《中共浙江省教育廳黨組關于印發<全面從嚴治黨主體責任深化年工作實施方案>的通知》（浙教黨〔2019〕82號），領會精神，把握要求，并開展此項活動做出專項部署。一是制定并下發了《全面從嚴治黨主體責任深化年工作實施方案》，明確了目標任務和工作重點，并分解工作任務，將責任壓力逐層傳遞，落實到人；
二是召開了中層以上干部工作會議，傳達會議精神，部署活動。學院黨委要求全院各部門要從講政治、講大局的高度，認識開展此項工作的重大意義，將任務全覆蓋，切實做到不留空檔，不留死角。

2.注重實效，扎實推進主體責任深化年工作。為確保主體責任深化年工作取得實效，學校黨委按照省委高校工委要求和學院實施方案，分步驟，按階段推進主體責任深化年工作，取得階段性成效。一是突出重點，自查自糾。學院黨委緊緊圍繞主體責任深化年的五項重點內容，在充分領會上級精神要求的基礎上，突出問題導向，把嚴肅政治規矩和紀律，從嚴落實中央八項規定精神，整治侵害群眾利益的問題作為階段重點工作，組織了黨辦、組織人事處、監察處、教務處、資產處進行對照責任要求，開展了詳細自查，并對自查情況形成報告，針對查擺出的問題，建立工作臺賬，明確整改措施，切實加強整改；
二是注重實效，融入日常。在推進主體責任深化年工作過程中，做到了“四個結合”：即與“兩學一做”學習教育相結合、與省委巡視組巡視工作相結合、與日常黨建工作重點相結合，與落實全面從嚴治黨責任相結合，融入日常，形成合力，注重實效，從而做到助推學院發展。

目前，此項工作正在按照省委高校工委的部署，有序推進。

三、執行和維護政治紀律政治規矩，貫徹執行民主集中制，執行“三重一大”制度情況 1.嚴明紀律規矩，黨員隊伍風清氣正。學校領導班子率先垂范，以身作則，嚴格遵守和執行黨的政治紀律。一是對照黨章和黨內各種規定要求，領導班子堅持四項基本原則， 在和行動上能與*保持高度一致，認真落實黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。堅持用黨章和*武裝頭腦；
堅持中心組學習制度，堅持學習黨章、黨紀法規和黨的基本理論，深入學習貫徹黨的十九大精神，多次集中學。二是強化黨員干部遵守政治紀律和政治規矩。紀委積極履行責任，通過組織觀影、案例宣傳、集中學習，加強警示教育，通過暗訪等形式加強監督，有效地提高了黨員干部遵守政治紀律和政治規矩的意識。

2. 嚴格落實民主集中制，確保科學民主決策。學校黨委堅決貫徹民主集中制，按照黨委會議事規則、黨政聯席會議事規則、落實“三重一大”規定等高校管理制度，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，依法決策。2019年學校黨政聯席會共完成重大問題決策項，重要干部任免決策項，重大項目決策項，大額資金使用決策項，做到了集體決策，民主監、公開透明，無一例違反黨的政治紀律和政治規矩現象。

四、落實中央八項規定精神，反對“四風”，加強作風建設情況 學院黨委堅持把改進作風緊緊抓在手上，深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做” 學習教育，突出問題導向，聚焦不嚴不實問題，作風建設取得了明顯成效，營造了風清氣正發展氛圍。

1.嚴明紀律規矩，強化廉潔自律。領導班子堅持把紀律挺在前面，嚴格落實中央八項規定、省委20條意見要求，先后開展了嚴守政治紀律嚴明政治規矩、貫徹落實中央八項規定精神有關問題自查自糾、黨員干部違規違紀問題等專項治理工作；
班子成員帶頭踐行“三嚴三實”，帶頭深入基層調研，帶頭深入教學管理一線，有針對性地進行指導、協調和服務，靠前指揮，科學調度，現場辦公，解決問題，切實提高了領導班子的凝聚力和戰斗力。

2.保持高壓態勢，持續反對“四風”。按照中央“八項規定”精神，持之以恒糾正四風。一是繼續狠抓對文件精簡、布置簡樸、文風質樸、會議壓縮的各項工作不放松，確保成本降低、精力集中，2019年，校級會議、發文數量比2019年分別下降。二是嚴格車輛使用管理，對于學校現有公務車輛，由辦公室統一管理、統一調配、統一登記，定點加油、維修、停放，堅決杜絕公車私用。三是嚴格執行公務灶制度，采用派餐單和價格封頂等舉措，避免鋪張浪費、違規招待等行為。2019年“三公”經費中僅公務接待一項就比2019年下降了，作風建設成效明顯。

五、選拔任用、監督管理干部情況 1.嚴把標準，堅持正確的選人用人導向。干部選拔聘任 堅持“三原則”：一是注重德才兼備以德為先原則。把政治素質放在首位，堅持用“政治堅定、原則性強、清正廉潔、品德高尚、情趣健康”標準，把政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、群眾信得過、德才兼備的優秀干部選拔到領導崗位上來。二是注重政策和嚴把標準原則。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則、條件和標準，做到執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。三是堅持公開透明原則。嚴格實行選拔信息公開、考察人選公示和干部任前公示等，切實做到嚴謹細致、科學規范、公開透明。

2.嚴格程序，營造風清氣正的用人環境。干部選拔聘任過程做到嚴把“四關”：一是嚴把民主推薦關。堅持“組織推薦與群眾推薦、公開競聘演講”相結合的“兩推一述”工作機制。按照選拔工作程序，將擬聘崗位、職數、條件等在全校公開，凡符合條件人員均可報名參與競選，擴大群眾在干部選拔任用中的知情權、參與權和推選權，增強工作透明度；
根據空缺職位工作特點，廣泛征求部門群眾和基層黨組織意見，慎重選擇推薦對象。所有參選人員必須進行公開競聘演講，與會人員根據其演講情況現場進行無記名民主推薦。強調列入考察的對象必須民主推薦過半，做到既充分尊重民意，又不簡單以票取人。二是嚴把考察考核關。成立考察考核工作組，對考察對象從政治素養、個人品德、工作作風、 工作能力、團結協作、遵法守紀等情況進行全方位考察考核，同時征求紀檢、計生等部門意見，形成考察報告上報黨委。三是嚴把醞釀決定關。在干部醞釀決定環節，堅持“考察程序不規范不上會、民主推薦不過半不提名、醞釀決定多數人不同意不通過”的原則，實行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”制度。四是嚴把過程監督關。堅持做到每項程序、每個環節都有紀檢監察部門參與，實施全過程監督。組織考察期間，充分聽取紀檢監察和計生等部門的意見，實現干部選拔“陽光選拔”。

經查，目前學校現有領導干部人，其中校級（副廳級人，正處級人）；
中層干部94人。2019年以來，共調整干部人次，在調整的干部中，無一例違規選拔任用情況。

六、整治侵害群眾利益的不正之風情況 學院黨委始終堅持以人為本的辦學理念，堅持師生面前無小事，堅持從嚴從實、公開透明、標本兼治的原則，嚴格貫徹黨的群眾路線，以維護人民群眾根本權益為出發點和落腳點，扎實開展侵害群眾利益行為專項整治，切實保障人民群眾利益，促進學院事業健康、有序發展。

1.嚴格程序，人才引進工作公開透明。學校公開招聘工作嚴格按照浙江省人社廳、教育廳的統一要求、統一模版、統一格式進行。一是計劃制定調研。在省編辦、人社廳、教育廳的部署下，組織人事處與相關部門溝通、協商后提出初 步方案，校黨委研究，上報。二是嚴格招聘程序。在浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省教育廳和學校網站同時發布招聘信息，進行資格審查、筆試、面試、體檢和考察后，學校黨政班子會議研究擬聘用人員名單，上報省教育廳，經人社廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示無異議的人員依據《浙江省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作全過程監督檢查。2019年學院共引進人才名，全部做到程序嚴謹、公開透明。

2.嚴把關口，職稱晉升合理合規。一是嚴格工作程序。按照省人社廳、教育廳有關專業技術職務評審工作的精神要求，結合學院實際出臺了《浙江金華職業學院職稱評審、推薦工作實施辦法》，成立了學院學術委員會，按照“公開、展示、考核、評議、監督”等評審程序，客觀公正，民主推薦。二是加強組織領導。每年職稱推薦評審工作，學校領導都親自參與方案制定、程序安排、組織協調等，要求評委站在講政治高度，站在學校發展高度，客觀公正進行評審，評出導向、評出正氣、評出水、評出威信，通過職稱評審有效調動教職工工作積極性。三是嚴明評審紀律。主動接受紀檢監察部門監督，防止違反職稱評審政策和紀律的行為，杜絕職稱評審工作中的不正之風，維護評聘工作的嚴肅性和公正性。

經查，2019年經過省高評委評審，晉升教授人，副教授，中級人，均按照嚴格程序，進行選拔、推薦，不存在違規現象。

3.嚴格審核，科研項目經費使用合理。為了合理有效地利用科研經費，提高科研投入效益，我院制訂了《學院科研經費管理辦法》《學院科研成果獎勵辦法》等，明確規定了科研經費的來源、科研經費的支出范圍、科研經費支出的審批程序、科研管理費、學院科研基金、獎勵與懲處等各項內容，對規范我院科研經費的使用與管理具有十分重要的意義。學院所有經費的支出均嚴格按照我院科研經費管理辦法實施，支出范圍、支出類別及報銷流程均有明確規定，科研經費的開支除須經課題主持人簽字外，科研經費報銷堅決執行“3+1”審核制度，即先由科研外事處審核登記，經主管院長及院長審批后，方可到財務處辦理審核報銷手續。另外，學院設有科研立項、科研節支獎等獎勵措施，同時對挪用科研經費、不按計劃進度要求進行或完成科研課題等情況，學院制訂了各項懲處措施，學院科研經費管理規范。經查，自2019年至今，我院科研經費總收入萬元，總支出萬元， 均做到了合理合規使用，未出現違規使用科研經費的現象和行為。

4.嚴格管理，財務工作規范有序。一是注重制度建設，學院確立了領導統一部署，明確分級管理、責權協調結合， 預算收支衡的原則下，出臺了一系列財務管理要求及規章制度，包括：《財務處崗位職責》、《財務處處長崗位職責》、《財務管理制度》、《工會財務管理制度》、《固定資產管理暫行辦法》、《物資采購管理制度》、《差旅費管理辦法》等，使學院的各項管理業務都在一個科學化、制度化、規范化環境下運行，會計人員的執行行為有章可循，更加規范。二是嚴格財經紀律，嚴格按照制度流程處理日常業務，從原始憑證取得合法性、合規性，從采購到實物驗收都具有嚴格的操作流程。既保證各項支出符合學院工作要求，支出項目有章可循，充分體現預算管理約束力，又發揮預算管理監督機制，促進學院合理有效使用有限資金，提高資金使用效果。

5.嚴格監管,招投標工作公開公正。學院嚴格遵守《中華人民共和國政府采購法》《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》及省政府采購等相關規定，研究出臺了《大宗物資采購監督管理辦法》《采購與招標監督工作實施細則》等規章制度，對大宗物品采購和招投標進行了嚴格規范。招投標過程中，均按照公、公正、公開原則，及時、準確公開各項信息，接受各方監督；
嚴格把好采購申請、論證、審批、招標、采購、驗收各環節，實行集體決策，紀檢參與，嚴格進行審計，規范公開信息，把好各項程序，完善工作流程。自2019年至今，紀檢監察處已經參與重大項目監督項，涉及金額余萬元，未發現違反規定現象和行為。

6.嚴格制度，基建管理體系完善。一是注重制度建設。制度是現代大學管理的基石，也是規范權力運行，從根源上防止腐敗現象出現的前提，學院堅持按章治校，科學管理，相繼出臺了《校區建設工程黨風廉政建設實施意見》《浙江金華職業學院校舍、設備維修制度》《膳食服務中心承包經營管理辦法》等一系列規章制度，后勤制度體系更加完善。二是突出重點，強化監管。針對學院目前加強新校區建設，在前期籌備建設過程中，學院新校區籌建辦嚴格按照《新校區建設工程黨風廉政建設實施意見》的要求，認真履行好“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設的責任分解落實到人，做到一手抓建設質量和進度，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設貫穿于新校區建設的全過程。同時，新校區建設中的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用，必須經黨委會討論決定，紀委全程參與監督檢查。工程建設中的所有業務洽談、現場簽證、材料設備采購等需要見證的工作，必須紀委派人共同參加，并簽署意見。在新校區建設中，學院各級領導干部及其他成員，要嚴守紀律，率先垂范，做好表率，自覺做到“十個不準”，杜絕了利用職權或關系干預和插手新校區建設工程承發包、物資購銷等違法違規現象出現。

7.注重長效，實行陽光招生。學院高度重視招生工作，按照教育部、省教育廳的相關要求，專門成立了學院招生委 員會，負責研究制定招生工作計劃方案、招生政策和各批次招生章程、決定重大招生事項、對招生工作起到民主監督作用，招生錄取全過程接受學院紀律委員會的監督。完善招生錄取工作的程序，規范并公開自主招生辦法、考核程序和錄取結果。健全考生申訴機制，建立招生問責制，錄取通知書由學院院長簽發并對錄取結果負責。經查，我院招生工作制度健全，執行嚴格，程序規范，未發現違規招生現象。

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七、開展紀律審查、信訪件處置情況 學院黨委高度重視信訪工作，通過設立紀委信箱、開通舉報電話等暢通信訪渠道，并創新信訪工作形式，每學期由紀檢監察處、督導辦牽頭召開兩次師生座談會，把被動接訪為主動詢訪，廣泛征求師生在學習生活中遇到的熱點問題、難點問題，并將問題按相關政策逐件了解與核實，發現確有問題的，及時向校黨委匯報，黨委研究后，責成各相關部門限期整改落實，由于及時化解問題，學校建立了責任追究制度，形成責任分解，檢查監督、倒查追究的完整鏈條。實行“一案雙查”，強化責任追究，明確提出對因領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現違規違紀問題部門的實行雙追究制度。經查，2019年來，學校內部沒有收到信訪案件，收到上級紀檢部門批轉訪件轉件，學校黨委通過調查了解情況后及時以書面形式向上級有關部門進行匯報。

總之，在省委高校工委的統一部署下，我院落實全面從嚴治黨主體責任深化年 工作做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位，取得了一定的成效。同是，我們也清醒地看到，全面從嚴治黨是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。下一步我們將在省委高校工委、教育廳黨組的領導下，對照新形勢、新目標、新要求，繼續把主體責任深化年工作擺在更加突出位置，突出問題導向，狠抓整改落實，務求工作實效，切實將中央、省委和省委高校工委全面從嚴治黨的要求落到實處，為學院事業發展提供堅強政治保障 。