黨風廉政建設自查報告范文(一)

2017年上半年，我局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導和幫助下，堅持以鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀，全面貫徹十八大精神，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓、組織、作風建設，黨風廉政建設工作取得明顯成效，推動了我縣人力資源和社會保障工作的開展。現將2017年上半年黨風廉政建設工作自檢自查報告如下：

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制

我局成立了書記任組長，副局長、各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，下設辦公室在局辦，龍文云任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設日常工作。局黨組高度重視，把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同部署、同檢查、同總結。此外，單位主要領導和分管領導，分管領導和分管科室負責人、科室負責人與職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了分工明確、責任具體、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，堅決克服好人主義，切實負起責、負好責。切實保證黨風廉政建設工作落到實處。

二、加強學習教育，筑牢拒腐防變的防線

局領導班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的道德防線。

一是強化理論學習，促進黨風廉政建設的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學習的重要內容;結合班子民主評議內容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結合人力資源和社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》和政府自身建設系列制度，提高了干部隊伍素質，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的防線增強了廉潔自律的自覺性。

二是強化黨風廉政建設規定的學習，筑牢拒腐防變防線。結合我縣今年黨風廉政建設宣傳教育工作和各項工作的要求，我局積極組織學習《廉政準則》等相關黨紀規章和政策，強化職工廉潔從政意識，從上筑牢拒腐防變防線。

三是開展豐富多彩的教育活動，營造風清氣正的氛圍。組織了實職副科以上干部及各支部書記的集中學習，局黨組書記楊玲全文傳達了羅專教辦〔2017〕5號、曲紀發〔2017〕6號、云紀發〔2017〕3號《關于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》文件，并在學習的基礎上，啟發大家結合楊躍國、李云忠違紀違法案件開展深入討論。通過此次集中教育，充分認清警示教育的重要性、必要性和緊迫性。并要求局屬各中心、局組織全體干部職工結合楊躍國、李云忠違紀違法案件進行剖析，認真對照檢查，切實找準自身存在的問題和不足;組織觀看警示教育片。局屬各部門分別組織收看了警示教育片《蘇聯亡黨亡國20年祭??俄羅斯人在述說》、《作風建設永遠在路上》、《43條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片;組織全體干部職工109人分批次到縣檢察院接受反腐倡廉警示教育;警示教育基地參觀學習縣檢察院工作人員張聰榮同志給我們作了專門解說，通過聽解說、看圖片資料，使全體參加警示教育人員的心靈受到了一次很好的洗禮和凈化，取到了很好的震懾和警示教育作用。

三、加強制度建設，切實做好廉潔自律工作

今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設機制。一是認真落實領導班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局內重大決策、干部任免、人事調配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范;二是創新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度;三是認真執行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監督制約機制，切實執行黨內監督各項制度，完善監督機制，促使領導干部正確行使權力;四是建立健全財務支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車登記制度建設。

四、做到五個結合，確保黨風廉政建設工作落到實處

一是把黨風廉政建設與貫徹執行責任政府四項制度相結合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監督。

二是把黨風廉政建設與貫徹執行陽光政府四項制度相結合。我局嚴格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務信息查詢制度，主動接受社會的監督，確保所有工作都在陽光下操作。今年上半年我局共公開黨務政務信息50余條，公示重要事項5條，通報重點工作5條。

三是把黨風廉政建設與貫徹執行效能政府四項制度相結合。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監督，對涉及人員考錄、調配、職稱評審、五險基金管理、勞動執法監察等重要崗位及關鍵人員要進行重點監督，確定出關鍵崗位7個，重點環節8個。落實好監督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發現、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀違法行為的發生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業務涉及的法律法規、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水。

四是把黨風廉政建設和業務工作相結合。今年，我局重點開展了就業專項資金的自查，通過對就業專項資金使用、支出范圍、管理是否合規，資料是否齊全、手續是否齊備，進一步嚴肅了財經紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行;同時也加強了社保資金、醫保基金的監管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年上半年，我局開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農民工工資支付專項檢查和勞動執法年審工作，進一步規范了用工行為，和諧了勞動關系。

五、下步工作打算

一是進一步加強黨風廉政教育活動，進一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的防線，從源頭上防止腐敗和不正之風現象的發生。

二是認真執行上級有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實干、清正廉潔的集體。

三是以廣大群眾關心的熱、難點問題為切入點，從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，突出強化社會監督機制，熱情認真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人力資源和社會保障事業推上新臺階。

我局將更加堅定地執行黨的路線、方針、政策，嚴格管理、嚴格監督，不斷深化黨風廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍。

黨風廉政建設自查報告范文(二)

一年來，xx鄉在縣委、縣政府、縣紀委的統一領導下，堅持以鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀，全面貫徹落實中央和省、市、縣紀委全會精神，堅持圍繞中心、服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，深入推進以完善懲治和預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，加大違紀案件的查辦力度，耐心做好群眾的來信來訪工作，加強干部職工的政治教育，繼續糾正行業不正之風。現就今年來的黨風廉政建設自檢自查報告如下：

一、加強組織領導，明確考核目標，全面落實黨風廉政建設責任制

鄉黨委、政府嚴格按照中央、省、市、縣委有關黨風廉政建設的部署和要求，建立健全了以鄉黨委書記任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，把黨風廉政建設與經濟社會發展和黨的建設相統一，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，實現年初有部署、年中有檢查、年底有考核，切實抓好責任分解、考核、追究三個環節。督促鄉領導班子特別是黨政一把手認真抓好反腐倡廉建設工作。

為增強基層黨風廉政建設的可操作性，確保基層黨組織的黨建工作有章可循，鄉黨委政府研究制定出xx鄉基層黨風廉政建設責任制考核辦法，并對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚，以黨委文件形式下發到各黨總支、黨支部。年初，鄉黨委書記與鄉黨政班子成員、各村黨總支書記、站所支部書記簽訂黨風廉政建設責任書33份，嚴格落實黨風廉政建設責任制。各班子成員對掛聯村、分管站所的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自調度，重要案件親自督辦，做到黨政齊抓共管，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好落實。要求各級黨組織和黨員干部要認真貫徹落實，對在執行黨風廉政建設責任制方面嚴重失職瀆職的領導干部將進行責任追究。同時，重視考核結果的運用，切實把考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，作為基層黨組織評先評優的前提條件。

二、加強教育引導，營造黨風廉政建設良好氛圍

在全鄉范圍內推行“一塊黑板、兩面教育、三種載體”的宣傳教育模式，以《廉政準則》為主線，以《黨章》、《黨內監督條例》、《行政監察法》、《公務員法》和《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》等黨紀黨規為主要內容的學習活動。“一塊黑板”就是充分利用鄉、村、組現有的黑板進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達等。“兩面教育”就是一方面大力宣傳黨員干部先進事跡，弘揚優秀黨員干部廉潔奉公、勤政為民的奉獻精神，積極開展創先爭優活動，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，為黨的建設樹立正確的輿論導向;另一方面以黨員干部違紀違法典型案例作為教育課件，深入剖析違紀違法的根源，揭露違紀行為對國家、黨、集體及至個人所造成的巨大危害，通過警示教育，增強黨員干部拒腐防變的能力。“三種載體”就是以農村干部現代遠程教育、文藝匯演?、網絡服務為載體，加強黨員干部的理論學習，健全流動黨員的網絡化管理，加強鄉文化站、村級文化活動場所建設，充分利用少數民族語言編排群眾喜聞樂見的廉政文藝作品，開展豐富多彩的廉政文化活動。今年以來我鄉共開展基層干部反腐倡廉教育培訓6期450余人次，撰寫學習心得體會80余篇，不斷增強基層黨員干部的廉潔從政意識和為民服務意識;組織觀看廉政教育電教片6次;干部職工談心80余人次。

三、完善制度建設，進一步轉變干部作風

鄉黨委政府高度重視作風轉變年等各項政策法規的貫徹落實，結合我鄉實際，制定具體方案，把任務細化到單位、到部門。各單位認真研究，精心安排，把各項任務融入到單位的本職工作之中一并貫徹落實。一是堅持以制度建設為保障，嚴明紀律，強化管理，在約束干部職工行為規范中改進作風。我鄉及時成立作風“作風轉變年”活動領導小組，制定xx鄉“作風轉變年”實施意見，進一步明確干部職工工作職責，嚴明工作紀律，不斷吸取以往好的做法和成功經驗，健全完善工作、會議、學習、財務、公務接待等管理制度，堅持用制度管權、管事、管人。同時，通過黨務、政務宣傳欄、網絡、手機信息等方式向群眾公開，在方便群眾辦事的同時廣泛接受群眾監督，確保干部作風轉變規范化、長效化、制度化，始終保持良好的精神風貌和嚴謹的紀律作風開展各項工作。二是堅持以政治教育為基礎，勤學善思，知行合一，在提升干部能力素質中檢驗作風。加強對中央“八項規定”及實施細則和省、市、縣委及鄉黨委實施辦法的學習，把學習貫徹規定與學習貫徹黨的十八大精神結合起來，與學習貫徹《黨章》結合起來，引導廣大黨員干部深刻認識新形勢下加強作風建設的極端重要性，真正把貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定內化于心、外化于行，成為自覺行動。通過加強政治理論知識的學習，認真組織開展宗旨意識教育、群眾觀念教育和廉潔自律教育，使廣大干部職工認真查找自身存在的差距和不足，做到學以致用、用以促學，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、領導發展的本領、創造業績的行動，以新的作風實現新目標和新任務。三是堅持以強化宗旨意識，深入基層，為民解憂，在密切黨群干群關系中錘煉作風。堅持為人民服務的宗旨，著力解決事關群眾切身利益的突出問題。著力解決服務不到位、質量不高、辦事拖拉等突出問題，持續關注民生、化解民憂、凝聚民力、促進民和。一深入群眾。通過深入群眾、深入基層認真了解群眾的新需求和新期盼，以服務群眾的能力是否有新提升，產業建設是否有新發展，工作效率是否有新增強，人民群眾滿意率是否有新提高作為檢驗和評判作風轉變成效的標準，切實解決群眾關心、關注和基層反映強烈的突出問題。利用駐村夜訪制解決了干部下村和群眾勞動“時間錯位”問題，轉變基層干部工作作風，變群眾上訪為干部下訪，積極調處群眾矛盾糾紛，切實幫助群眾解決熱點難點問題，同時利用駐村夜訪宣傳黨的方針政策，了解民情民意，解決群眾實際困難。目前，共夜訪群眾510余戶次，幫助群眾解決困難和問題320余件。二普惠群眾。堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情做起。針對當前持續干旱帶來的人畜飲水困難及春耕生產問題，各職能部門都能夠采取切實有效措施，認真加以解決。同時進一步完善鄉便民服務中心建設，進一步擴展為民服務范圍和事項。據統計，到今年11月底，全鄉共受理升學打工、民政財政、戶籍管理等各類事務280件，辦結275件，辦結率達97%以上，共解答群眾咨詢480人次，為群眾節省辦事經費3.2萬元。

四、加大監督力度，充分發揮職能作用

一是繼續推行村務、政務、財務“三公開”，對“三務”公開內容和形式進行專項檢查。我鄉各站所、村組公開的內容主要有農業直貼“一折通”發放情況、工程招投標、商品林采伐指標分配、重點村建設項目資金使用、烤煙收購合同分配、家電下鄉汽車下鄉政府補貼兌付情況、新農合報賬情況、土地公開出讓、新農合收繳及發放情況、新農保收繳及發放情況、群眾事務代辦制代辦員基本情況、抗旱救災專項資金使用情況、招商引資和向上級爭取資金情況等。各單位采取張貼板報、會議通報、廣播播報等靈活多樣的形式進行公開，增強了透明度，提高了人民群眾的知情率，拓展了監督面。

二是以制度為保障，以民意為導向，深入推進黨務公開工作。成立黨務公開工作領導小組，下設黨務公開辦公室，健全“黨委統一領導、部門各負其責、紀委協調監督、群眾積極參與”的工作機制，細化量化工作任務，逐級開展工作。制定《xx鄉黨務公開工作實施方案》，明確黨務公開程序和內容，詳細制定鄉黨委、站所黨支部及村委會公開目錄。在鄉黨委及各村黨總支、站所黨支部共設立30個黨務公開欄、26個黨務公開信箱，公布監督電話、電子信箱，方便群眾咨詢、監督，及時收集、整理和反饋黨員群眾意見建議。截至11月底，全鄉通過各種方式已公開信息450余項，收集群眾意見90余條，現場為群眾解答有關問題380余個。

三是認真組織開展領導干部報告個人有關事項工作，及時召開鄉科級領導干部會議，組織學習了文件，明確相關要求，涉及報告人員包括鄉黨委書記、鄉長1人，鄉人大*1人，鄉黨委副書記3人，鄉紀委書記1人，副鄉長4人，鄉派出所所長1人、派出所副所長1人、鄉司法所所長1人。其中，正科級領導干部5名，副科級領導干部8名。17名填報人員中有中共黨員12名。經梳理，17名領導干部本人均無因私出國(境)證件及因私出國(境)情況，配偶及子女無被司法機關追究刑事責任情況，配偶及子女無在國(境)外從業的情況，子女也無與外國人、無國籍人、港澳以及臺灣居民通婚的情況，17名領導干部收入清楚實事求是，也未參與經商辦企業行為，本人、配偶、共同生活子女房產情況清楚。

四是扎實做好村干部任期和離任經濟責任審計，保障村兩委換屆工作順利開展。為切實加強農村黨風廉政和基層組織建設，配合做好村委會換屆選舉工作，我鄉于2月底至3月中旬全面開展對村級財務清理和村干部任期屆滿審計工作，經審計，全鄉17個村民委員會總收入為5702161.64元，總支出為5471175.46元。“一事一議”籌資籌勞程序規范，資金收取及上級撥款主要用于本村基礎設施建設，未發現違紀違規行為。村小組由各村委會負責清查，在審計過程中發現，村組財務大多沒有任何資金來源。通過離任審計，逐步規范我鄉村級集體資產和財務管理，防止由于村干部的更換而造成集體資產的流失和浪費發生，達到連任干部管理清、離任干部交得清、財務人員算得清、向村民說得清，為確保我鄉第五屆村民委員會換屆選舉工作的順利開展打下夯實基礎。

五、加強行風建設，查處和糾正損害群眾利益的不正之風

鄉紀委堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，認真開展行業監督和糾風工作。一是對全鄉17所小學、1所中學和4所民辦幼兒園的教育收費情況進行檢查，未發現亂收費現象。二是進一步加強對醫藥購銷、醫療服務、環境保護、征地拆遷、安全生產和農民減負、企業減負、治理公路“三亂”的監督檢查，未發現有不正之風。三是加大對各種捐贈活動的監督檢查力度，確保各級各部門捐贈的救災物資正確發放和使用。

六、發揮治本功能，嚴格執紀辦案

堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格執行“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備和程序合法”的辦案方針，把嚴肅查辦違紀違法案件作為端正黨風政風的有效手段，作為維護改革發展穩定大局的重要保證，嚴懲各種破壞改革、阻礙發展的違紀違法行為。今年來共辦理違紀案件3件，查清結案3件，給予開除黨籍撤銷職務處分1人，黨內嚴重警告1人，黨內警告1人。

七、厲行節約，樹立部門良好形象

為發揚艱苦奮斗、勤儉節約的光榮傳統，各單位嚴格執行鄉黨委、政府規定的的伙食接待標準，杜絕大吃大喝。實行單位伙食接待費單列制度，按季度上報鄉紀委，主動接受紀委監督，從而有效制止鋪張浪費行為，在群眾間樹立良好的部門形象。

八、嚴格工作紀律，提高工作效力

鄉黨委認真按照縣紀委《關于對鄉(鎮)領導干部工作紀律進行監督檢查的通知》要求，加強對鄉級領導、鄉直站所、各駐鄉單位的工作紀律要求，嚴禁工作日期間早出晚歸、公車接送上下班;嚴禁干部職工工作時間內擅自脫離工作崗位;嚴禁干部職工請霸王假、無故遲到、早退。鄉紀委采取隨機抽查的方式對全鄉站所、部門進行執紀情況檢查，糾正少數部門工作紀律渙散的行為，有效轉變了部門作風問題，提高工作效率。

經自檢自查，xx鄉2017年的黨風廉政建設工作完成責任制的各項任務的100%。

黨風廉政建設自查報告范文(三)

2017年，我局的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導和幫助下，堅持以鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀，全面貫徹十八大精神，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓、組織、作風建設，黨風廉政建設工作取得明顯成效，推動了我縣人力資源和社會保障工作的開展。現將2017年黨風廉政建設工作自檢自查情況如下：

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制

我局成立了書記任組長，副局長、各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，下設辦公室在局辦，龍文云任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設日常工作。局黨組高度重視，把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同部署、同檢查、同總結。此外，單位主要領導和分管領導，分管領導和分管科室負責人、科室負責人與職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了分工明確、責任具體、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，堅決克服好人主義，切實負起責、負好責。切實保證黨風廉政建設工作落到實處。

二、加強學習教育，筑牢拒腐防變的防線

局領導班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的道德防線。

一是強化理論學習，促進黨風廉政建設的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學習的重要內容;結合班子民主評議內容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結合人力資源和社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》和政府自身建設系列制度，提高了干部隊伍素質，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的防線增強了廉潔自律的自覺性。

二是強化黨風廉政建設規定的學習，筑牢拒腐防變防線。結合我縣今年黨風廉政建設宣傳教育工作和各項工作的要求，我局積極組織學習《廉政準則》等相關黨紀規章和政策，強化職工廉潔從政意識，從上筑牢拒腐防變防線。

三是開展豐富多彩的教育活動，營造風清氣正的氛圍。組織了實職副科以上干部及各支部書記的集中學習，局黨組書記楊玲全文傳達了羅專教辦〔2017〕5號、曲紀發〔2017〕6號、云紀發〔2017〕3號《關于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》文件，并在學習的基礎上，啟發大家結合楊躍國、李云忠違紀違法案件開展深入討論。通過此次集中教育，充分認清警示教育的重要性、必要性和緊迫性。并要求局屬各中心、局組織全體干部職工結合楊躍國、李云忠違紀違法案件進行剖析，認真對照檢查，切實找準自身存在的問題和不足;組織觀看警示教育片。局屬各部門分別組織收看了警示教育片《蘇聯亡黨亡國20年祭??俄羅斯人在述說》、《作風建設永遠在路上》、《43條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片;組織全體干部職工109人分批次到縣檢察院接受反腐倡廉警示教育;警示教育基地參觀學習縣檢察院工作人員張聰榮同志給我們作了專門解說，通過聽解說、看圖片資料，使全體參加警示教育人員的心靈受到了一次很好的洗禮和凈化，取到了很好的震懾和警示教育作用。

三、加強制度建設，切實做好廉潔自律工作

今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設機制。一是認真落實領導班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局內重大決策、干部任免、人事調配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范;二是創新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度;三是認真執行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監督制約機制，切實執行黨內監督各項制度，完善監督機制，促使領導干部正確行使權力;四是建立健全財務支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車登記制度建設。

四、做到五個結合，確保黨風廉政建設工作落到實處

一是把黨風廉政建設與貫徹執行責任政府四項制度相結合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監督。

二是把黨風廉政建設與貫徹執行陽光政府四項制度相結合。我局嚴格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務信息查詢制度，主動接受社會的監督，確保所有工作都在陽光下操作。今年我局共公開黨務政務信息72余條，公示重要事項5條，通報重點工作5條。

三是把黨風廉政建設與貫徹執行效能政府四項制度相結合。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監督，對涉及人員考錄、調配、職稱評審、五險基金管理、勞動執法監察等重要崗位及關鍵人員要進行重點監督，確定出關鍵崗位7個，重點環節8個。落實好監督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發現、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀違法行為的發生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業務涉及的法律法規、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水。一是社保基金保值增值成效明顯。按照公開、競爭的原則，組織全縣基金開戶銀行進行競爭性談判，與開戶銀行簽訂社會保險基金保值增值協議，實現基金存款收益最大化。對社保基金實行財政專戶，收入戶和支出戶的活期存款按三個月整存整取利率計息。定期存款分別采取1年期、3年期、5年期定期存款。并積極開展全縣社會保險基金保值增值工作專項督查，及時督促執行全市統一的基金保值增值規定，對執行不到位、有偏差等問題給予及時糾正。二是完成新錄用的27名公務員的登記;組織公開招考綜合管理類公務員14人;雙向清退機關單位借用人員105人，規范了借用程序和手續，審批了借用人員103人;辦理機關單位人員零星調配10人。三是完成2017年計劃招聘事業單位工作人員246人，報經市局批準實際招聘226人(委托招聘69人，教育自組招聘179人，定向招聘11人，服務期滿“三支一扶”錄用7人)。因懷孕申請延期體檢待辦理錄聘用5人。四是認真開展企業、軍轉干部維穩解困、節日走訪慰問等工作，共發放慰問金11400元。五是辦理了“三支一扶”計劃和事業單位進人計劃申報工作，申報支醫5名，考察考核前兩年支醫的學生9人;申報見生總數100人。六是共辦理企業正常退休人員175人，因病退休4人，提前退休12人;機關事業退休102人。六是選拔推薦2017年云南省政府特殊津貼人員1人、曲靖市有突出貢獻的優秀專業技術人才2人。七是認真貫徹實施省、市、縣委人才工作意見，實施積極的人才發展戰略。

四是把黨風廉政建設和業務工作相結合。今年，我局重點開展了就業專項資金的自查，通過對就業專項資金使用、支出范圍、管理是否合規，資料是否齊全、手續是否齊備，進一步嚴肅了財經紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行;同時也加強了社保資金、醫保基金的監管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年，我局開展了清理整頓事業單位公開招聘突出問題專項行動、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農民工工資支付專項檢查和勞動執法年審工作，進一步規范了用工行為，和諧了勞動關系。一是組織勞動保障法律法規的宣傳活動，活動共發放宣傳資料10000余份。二是認真貫徹落實《曲靖市農民工工資保證金管理辦法》和《云南省農民工工資準備金管理辦法》。2017年，共辦理交存農民工工資準備金177戶1760.9459萬元。三是勞動合同、集體合同簽訂率大幅提高。截至2017年10月底，全縣共有登記用工企業1759戶，登記用工人數53066人，勞動合同簽訂率達98%，其中農民工勞動合同簽訂23900人，合同簽訂率達83%;企業集體合同簽訂251份，涉及職工47262人，簽訂率達82%。四是做好勞動保障執法監察工作。2017年共對272戶用人單位進行了網上年審信息申報，涉及勞動者1萬余人;檢查用人單位39家，以建筑領域為重點，認真做好清理拖欠勞動者工資特別是農民工工資工作。五是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。積極推行勞動爭議辦案簡易程序，勞動爭議案件數量不斷減少。2017年，共受理勞動爭議案件18件220人，按照受理與否劃分，不符合受理條件不予受理11件11人;仲裁機構調解17件17人，裁決5件203人;基層調解組織受理2件2人。結案率為100%。

五、下步工作打算

一是進一步加強黨風廉政教育活動，進一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的防線，從源頭上防止腐敗和不正之風現象的發生。

二是認真執行上級有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實干、清正廉潔的集體。

三是以廣大群眾關心的熱、難點問題為切入點，從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，突出強化社會監督機制，熱情認真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人力資源和社會保障事業推上新臺階。

我局將更加堅定地執行黨的路線、方針、政策，嚴格管理、嚴格監督，不斷深化黨風廉政和反腐倡廉工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍。